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最速で内定ゲット!実際使ったおすすめ転職サイト比較ランキング

年収を上げたいなら転職する方が良い?それとも今のままがんばるべき?

今よりも年収を上げたい!という目標を持って転職活動に邁進する人はたくさんいます。なかなか給料が上がらないサラリーマンにとって、年収アップという響きはとても魅力的です。転職したいという意向を持っている人に「転職する際に一番重要視するポイントは?」というアンケートをしたところ、20代では「仕事内容」という結果だったのに対し、30代では「年収」という回答が最も多くなりました。

30代になると結婚をして家族を持ったり、自分の将来を考えるようになったりと、現実的に転職と向き合いはじめる年代といえます。そして、実際に転職をした人で年収がアップしたという人の平均年齢は31歳といわれおり、転職市場は、20代後半から30代前半を中心に動いています。

逆に、35歳を超えたあたりからは転職しても年収アップにつながらないケースが多くなります。これは、日本の給与体系として年功序列制が根強く残っていることが原因と考えられます。ある程度年齢を重ねると、役職に就くことで給料がアップする形になります。

では、転職する業界や職種、学歴、年齢などの諸条件が同じ場合、「転職経験があるかどうか」でどれくらい年収に差が出るのでしょうか?答えは一概にどちらが良い、とは言えません。現実は、業界や会社の規模によってもかなり違ってきます。

一つポイントとして挙げられるのは、転職回数です。転職回数については、1回目だと年収アップするケースも多いですが、2回以上は回数を重ねれば重ねるほど平均年収が下がっていく傾向があります

うまくキャリアを積んでスキルを身につけてきた人なら、それをうまくアピールしてより良い条件の会社へ転職することも可能です。

平均年収の高い業種や会社を選んで転職することが年収アップにつながる!

転職することで年収が上がりやすい業種は、IT・ソフトウェア関連や金融、流通、コンサルティングなどが挙げられます。これらの業種は、もともとの年収レンジが高い上にそれぞれがエキスパートとしてのスキルやキャリアを持っていることが多く、自分そのものが商品としての価値を持っているため、転職することで自分自身の価値をより高めていくことにつながります

しかし、未経験からこれらの業界に飛び込むのは簡単ではありません。転職市場で一番価値の高い20代後半から30代前半を迎えるまでに、さまざまな角度からスキルアップを図り、自分の能力を磨いておく必要があります。

会社を選ぶときに気を付けたいのが、福利厚生や社会保険、交通費などの支給がどうなっているかです。給料が同じでも、住宅手当や交通費の有無によって実際の金額はかなり異なってきます。年間で何十万円という差が生じることもありますし、特に大企業では福利厚生を専門に扱う会社に委託して手厚いサービスを受けられるなど、給料の額面には表れない違いもあります。

また、先の話ではありますが、退職金制度の有無についても確認しておくことが必要です。毎月の給料は気にしても、すべてひっくるめた収入としての視点が抜けがちです。生涯賃金という観点から見てみることも大切です。

年収レンジの高い業界を選んだら、次の条件としては小さい会社よりは大きい会社の方が一般的に年収アップにつながります。

年収を上げる目的で転職したいなら、転職エージェントに相談しよう

身近なところでは、転職サイトやハローワーク、各企業のホームページなどから求人情報を得ることができます。転職活動をする目的は人それぞれです。年収を上げることを第一の目的にするなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職サイトや口コミなどを参考にするだけではなかなかわからない業界の内情や企業の業績、将来性などについてもプロのキャリアコンサルタントから話を聞くことができます。また、1人のキャリアコンサルタントが担当につくスタイルを取っているので、担当者をたらい回しにされたり、問い合わせるたびにゼロから説明し直したりする必要がありません。

担当者がついて、転職活動について一緒に考えてくれるというのはとても心強いことです。相談する中で、年収アップにつながる転職先を提案してくれたり、職務経歴書や履歴書などの応募書類の添削をしてくれたりもします。福利厚生や残業代の支給がどうなっているかなど、会社を選ぶ上でできれば初めに知っておきたいポイントについてもキャリアコンサルタントを通じて確認してもらうことができます。なかなか自分からは直接聞きにくいことも代わりに確認してもらえるのは嬉しいポイントです。

また、転職を目指す上で自分に足りないスキルはなにか、客観的な立場でアドバイスをもらえるので、転職活動には欠かせない自己分析の手助けにもなります。いずれにしても、経験豊富なプロのキャリアコンサルタントがいることで、働き続けながらの転職活動も可能になります。


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