おすすめの転職エージェントランキングTOP20!各年代におすすめのエージェントや優良サービスを選ぶコツを徹底解説

初めての転職や久しぶりに転職活動することになった時、

「求人がたくさんあってどれがいいかわからない」
「エントリーシートの書き方に自信がない」
「給与の交渉をしたい」

など、活動を進めていくうちに疑問点や悩みがたくさん出てきます。

現職を続けながらの忙しい状況で、独学で転職活動するにはなかなか苦戦してしまうので、転職エージェントを利用することをおすすめします！

ところが現在日本には人材紹介サービスが約2万件あり、途方もない数でどこを選んでいいか決めるだけでも時間がかかってしまいます。（厚生労働省「令和2年度職業紹介事業報告書の集計結果」）

今回この記事では、数ある転職エージェントサービスの中でも極めて優秀でおすすめしたい20社をご紹介し、加えてIT・保育・医療・介護の専門的な業界に特化した転職エージェントサービスもピックアップしました。

おすすめ転職サイト3選！

doda

国内最大級の紹介実績！

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ビズリーチ

年収800～2,000万円の 求人が豊富！

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type転職エージェント

IT・営業・ハイクラスの 転職に強い！

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おすすめの転職エージェントランキングTOP20

本サイトがおすすめする転職エージェントをランキング形式で20社ご紹介します。

1位：doda

満足度★★★★★　5

求人数	約260,000件
対応地域	全国47都道府県
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社

★特徴

業界最大級の求人数を誇る人気転職サイト 公開求人だけで22万件もある 幅広い業界・職種の求人を掲載

数ある転職エージェントサービスの中で最もおすすめしたいのが「doda」です！

「doda」は20代〜50代まで幅広い転職情報を扱う総合転職サイトで、転職サイト、転職エージェント、転職スカウトの3種類のサービスを利用できます。

dodaは総合型の大手転職エージェントで、派遣の「テンプスタッフ」でも有名な「パーソルキャリア株式会社」が運営しており、大手ならではの情報量の多さやイベントの豊富さも魅力の一つです。

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dodaの評判・口コミを徹底調査！特徴やサービス内容までくわしく紹介

2位：ビズリーチ

おすすめしたい転職エージェントの第2位は「ビズリーチ」です！

ビズリーチは管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材の転職に特化に特化したスカウト型の転職エージェントです。

ビズリーチで転職を果たした40代の転職後の平均年収は960万円で、即戦力を重視した高額年収の案件が多いことで40代から高い支持を受けています。

ビズリーチの利用者の4割は40代で、多くの利用者がスキルを活かした役職や年収の希望を叶えています。

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ビズリーチの評判・口コミは最悪？ばれるって本当？悪質・ひどいと言われる実態を徹底解説【2024年最新】

3位：type転職エージェント

おすすめしたい転職エージェントの第3位は「type転職エージェント」です！

全国に対応していますが、関東エリアの都市部（東京・神奈川・埼玉・千葉）の求人に強い転職エージェントです。

在籍しているキャリアアドバイザーは主にITやWeb、営業、販売・サービス、メーカーなどに強いため、業界を決めて転職活動を進めたい方におすすめです。

年収800万円以上を目指している方は、「type転職エージェントハイクラス」もあるので併せてチェックしましょう。

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type転職エージェントの評判は悪い？口コミから特徴やメリット・デメリットを徹底調査

4位：リクルートエージェント

おすすめしたい転職エージェントの第4位は「リクルートエージェント」です！

リクルートエージェントは総合人材サービス企業「リクルート」が運営しており、求人数・転職支援実績の多さが特徴的な転職エージェントです。

リクルートの転職実績は日本一を誇り、企業からの信頼も厚いためリクルートにしかない非公開求人も多く持っています。

年収アップを考えている方は、スカウト型の「リクルートダイレクトスカウティング」も併せて登録しておきましょう！

リクルートエージェントの評判は悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

5位：マイナビエージェント

おすすめしたい転職エージェントの第5位は「マイナビエージェント」です！

マイナビエージェントはサポートの手厚さが評判で、2023年のオリコン顧客満足度調査では1位に選ばれています。

若手層の転職が得意なエージェントで、若手を採用したい企業や、未経験者を歓迎している企業の求人が多く集まっているため、20代でキャリアアップやキャリアチェンジをしたい人におすすめです。

年収アップを考えている方は、スカウト型の「マイナビスカウティング」も併せて登録しておきましょう！

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マイナビエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

6位：エンエージェント

おすすめしたい転職エージェントの第6位は「エンエージェント」です！

エンエージェントは、20年以上にわたり人材紹介に携わってきた「エン・ジャパン株式会社」が、2013年に設立した転職エージェントです。

特に好評なのがエンエージェント独自の「適性診断」で、登録後に90個の質問に回答し、回答内容から自分の希望の職種・業種、実は自分に合っている仕事も提案してもらえます。

自分でも知らなかったキャリアの発見になる！と利用者から高評価です。

外資系に興味がある方は「エンワールド」にも併せて登録しておきましょう！

エンエージェントの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

7位：パソナキャリア

おすすめしたい転職エージェントの第7位は「パソナキャリア」です！

パソナキャリアは派遣でも有名な会社で、企業との豊富なコネクションを持つ点が特徴です。

取扱求人のうち約半数が年収800万円以上のハイクラス向けの転職サイトエージェントです。

全職種を網羅していますが、大元が派遣会社なので他社と比べて「女性が働きやすい職場の求人が豊富」を強みとしています。

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パソナキャリアの評判は良い悪い？口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査

8位：JACリクルートメント

おすすめしたい転職エージェントの第8位は「JACリクルートメント」です！

「JACリクルートメント」は、高年収層の支援に特化しており、今より年収をアップさせたいミドル層、ハイクラス層におすすめの転職エージェントサービスです。

サービス規模はリクルートエージェント、dodaに次いで業界第3位のポジションにあり、JACリクルートメントが独占している大企業や中小企業が多数あります。

ハイクラス向けの選考対策に手厚く、業界3番手とは思えないほどの手厚いサポートが強みです。

ハイクラス案件がほとんどなので、40代以上で管理職や専門職の経験を生かしてレベルアップさせたい方にはぴったりのエージェントです。

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JACリクルートメントの評判は良い悪い？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

9位：LHH転職エージェント

おすすめしたい転職エージェントの第9位は「LHH転職エージェント」です！

「LHH転職エージェント」は本社をスイスに置く世界最大級の人材サービス企業アデコグループの転職エージェントサービスです。

コンサルタントは希望職種に応じた専門的な人材が選ばれ、応募企業の特徴や細かい情報をもとに最適なサポートを受けることができます。

サポートの質の高さから、40代の転職の難関である書類審査の突破率は上がり、内定者の3人に2人が平均101万円の年収アップに成功しています。

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LHH転職エージェントの評判・口コミをもとにメリット・デメリットを徹底調査

10位：type転職エージェントハイクラス

おすすめしたい転職エージェントの第10位は「type転職エージェントハイクラス」です！

「type転職エージェントハイクラス」は転職支援サービスを20年以上運営してきた実績があるハイクラス向けのエージェントサービスです。

求人の割合は関東圏が8割ですが、マネジメント職、エグゼクティブ層の求人に特化しており、年収1000万円以上の求人もあります。

大手転職サービスと比べるとまだまだ実績は浅いですが、外資も含めたITベンダーやハイテク産業などの多くの企業経営層と交流を持つことで、独自情報を含めた多くの求人情報を確保しています。

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11位：クライス＆カンパニー

おすすめしたい転職エージェントの第11位は「クライス＆カンパニー」です！

「クライス＆カンパニー」はハイクラスキャリアの方の転職・キャリア戦略を支援する転職エージェントです。

紹介する企業の75.4％は経営者、経営層とダイレクトルートがあるため、一次選考通過率は62.2％の高い合格率を保持しています。

1993年に創業された老舗の人材紹介会社とあって企業との強いパイプを持っており、大手企業の求人も豊富に保有しています。

求人数は決して多くありませんが、求人の質が高いと評判です。

12位：BEET AGENT

おすすめしたい転職エージェントの第12位は「BEET AGENT」です！

「BEET AGENT」は企業を陰で支える管理部門・バックオフィス系職種に特化した転職エージェントです。

大手企業から中小企業まで求人は様々ですが、特にスタートアップ企業の管理職を募集している優良企業の求人が豊富です。

今まで管理部門に携わってきた経験がある40代を求めている企業がたくさんあります。

大手と比べると求人数は劣りますが、担当アドバイザーとの綿密な面談によるマッチング精度の高さを強みとしています。

13位：ASSIGN

おすすめしたい転職エージェントの第13位は「ASSIGN」です！

20代から30代のハイクラス転職に特化した転職エージェントで、コンサルや大手IT企業等への転職に強みを持っています。

若手ハイエンド層の転職実績が豊富で、中長期的に非常に丁寧な転職サポートを受けられることに定評があります。

コンサル出身でアサインを共同創業した取締役の奥井亮氏は、2021年に転職サービス「ビズリーチ」主催で開かれた「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」でMVP（ビズリーチ内で最も評価の高かったエージェント）にも選ばれています。

コンサルタントの質が高いことで利用者から高評価の声が上がっています。

14位：ランスタッド

おすすめしたい転職エージェントの第14位は「ランスタッド」です！

「ランスタッド」は外資系・日系グローバル企業の求人を多く扱っており、さらに年収1000万円以上のハイクラスな案件も豊富です。

キャリアプランを5年〜10年と長期的な転職活動を想定して作ってもらうこともできるので、ずっと相談に乗ってもらえるよき転職パートナーができると評価が高いです。

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外資系企業に強い転職エージェントはランスタッド、創業60年世界最大級の求人ネットワーク

15位：ユナイテッドワールド

おすすめしたい転職エージェントの第15位は「ユナイテッドワールド」です！

ユナイテッドワールドは、外資系・国内グローバル企業の転職に強い転職エージェントで外国籍のアドバイザーも在籍しています。

求人数は多くはありませんが、英語・中国語・韓国語等の外国語スキルを活かせる仕事や、国際的に活躍できる仕事を探している人にはおすすめです。

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16位：就職Shop

おすすめしたい転職エージェントの第16位は「転職Shop」です！

ユナイテッドワールドは、外資系・国内グローバル企業の転職に強い転職エージェントで外国籍のアドバイザーも在籍しています。

求人数は多くはありませんが、英語・中国語・韓国語等の外国語スキルを活かせる仕事や、国際的に活躍できる仕事を探している人にはおすすめです。

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無職・ニート・フリーターの転職は、就職Shopを利用すべき理由

17位：ワークポート

おすすめしたい転職エージェントの第17位は「ワークポート」です！

ワークポートは、顧客満足度が高く転職決定人数が高いことで評価されています。

特化しているわけではありませんが、IT・WEB・ゲーム業界の求人が多く、アドバイザーも知識が豊富で第二新卒の未経験者でもエンジニアを目指すことができます。

ワークポートの評判は？口コミからメリット・デメリットを徹底調査

18位：ハタラクティブ

おすすめしたい転職エージェントの第18位は「ハタラクティブ」です！

ハタラクティブは、経験の浅い20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化して、転職を一から全てサポートしてもらえます。

他の就職支援サービスでは、高卒未満であったり、職歴がなく未経験であったりすると、求人紹介を受けられないケースが多くみられますが、ハタラクティブでは未経験OKの案件が多く、就職できるサポートを十分に受けられます。

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19位：MS-Japan

おすすめしたい転職エージェントの第19位は「MS-Japan」です！

MS-Japanは、経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士といった、管理・士業の転職に強い転職エージェントです。

MS-Japanの管理部門・士業の転職に特化している強みを活かして、独自に入手した非公開求人を取り扱っています。

未経験でもOKですが、30代、40代の経験者ならより高額案件に応募することができます！

管理部門特化型MS-Japanの残念なところと評判は？

20位：DYM就職

おすすめしたい転職エージェントの第20位は「DYM就職」です！

DYM就職は、第二新卒や既卒、フリーター、ニートなど、社会人経験が浅い若者を対象とした転職支援サービスです。

転職したいのに何から手をつけていいかわからない、どんな仕事をしたいのかもわからない、といった転職自体の悩みにも相談に乗ってもらえるので、転職するかどうか迷っている段階の方にもおすすめです！

ITの転職におすすめの転職エージェント【業界特化】

IT・WEB・エンジニアを目指している方は、専門知識が問われるので業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

IT・WEB・エンジニアに強い転職エージェントを3社ご紹介します。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア・デザイナーに特化した転職エージェントサービスです。

エンジニアは、WEB系とシステム開発系と２種類ありますが、レバテックキャリアはWEB系に強いと言えます。

レバテックでの転職成功率は96%、年収アップ率は80%という高水準をキープしています。

エンジニア経験者はぜひ登録しておきたい転職エージェントです。

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テックキャンプ

テックキャンプは、システムエンジニアを目指せるプログラミング養成講座で、手厚い転職支援サービスが付いているので未経験でもIT系に就職できます。

6ヶ月のキャリアサポート期間でITエンジニアとして転職に成功できない場合は、受講料金が全額返金される転職保証付きなので安心して取り組めます。

無料の転職エージェントではありませんが、IT系への転職は未経験ではなかなか困難なので、WEBの知識やプログラミングを学習することで未経験でも転職することが叶います。

テックキャンプ エンジニア転職へ無料登録

DYMテック

DYMテックは、フリーランスのWEBエンジニアやデザイナーの方達に向けたエージェントサイトです、取引会社も会社の大きさ問わずに5500社以上で非公開求人も多数取り揃えています。

DYMテックの案件は高単価でかつ、非公開の求人が多いため、他の会社にはない条件も多数存在します。

他のエージェントに比べて、フルリモート案件が多いのが特徴。

自分のペースで働きたい方や、オフィス通いが難しい方にはぴったりのエージェントです。

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保育の転職におすすめの転職エージェント【業界特化】

保育系のを目指している方は、専門性が高いので業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

保育系に強い転職エージェントを3社ご紹介します。

保育士バンク

保育士バンクは、保育士専門の転職サイトで求人数も業界トップクラスを誇っており、「高時給」「ブランクあり」「男性保育士」など、自分の希望条件に合った求人を見つけやすいです。

「保育士がおすすめする」や「転職が決まりやすい」など、6部門で高評価を獲得しており、信頼できる転職サイトと言えるでしょう。

全国に11拠点あり、首都圏だけでなく地方の求人も多いのが魅力。

求人が多すぎて選べない・職場の雰囲気が知りたいという人には、保育士転職に精通したアドバイザーが希望を聞いた上で、それぞれに合うオススメの職場を紹介してもらえるので安心です。

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しんぷる保育

しんぷる保育は、特に「首都圏の保育士求人」について評判が良い転職エージェントです。

アドバイザーの質も高く、カウンセリング後に求人を素早く紹介してもらえるのも魅力で、2019年には顧客満足度No.1を獲得した実績もあり、多くの保育士から良い口コミが集めています。

しんぷる保育で扱う求人は首都圏に特化しており、地域に密着するスタイルのため情報量が豊富。

求人票に載っていない施設ごとの内部情報にも精通しているので、離職率や職場の雰囲気について共有してもらうことで転職後のミスマッチ防止にも繋がるでしょう。

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保育士ONE

保育士ONEは保育士専門の転職サポートサービスで、特に保育士としての経験がある方やスキルアップしたい方におすすめのサポートサービスです。

2021年1月にサービス開始した比較的新しいサービスですが、毎月50～100名ほどの転職成功者を輩出しています。

口コミで高評なのが、「営業電話がほとんどない」という点、転職エージェントはどうしてもエージェントからの連絡が多くなりがちですが、保育士ONEは「Smart営業」という営業方針で過度な営業を避けて信頼関係を築くものとしています。

給与アップ率は70%と高水準なので、給与アップや良い待遇で働きたいという方は登録しておきましょう。

保育士ONEの評判と口コミ！メリットやデメリットや登録方法も含め解説

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医師・薬剤師の転職におすすめの転職エージェント【業界特化】

医師・薬剤師といった医療系の転職を目指している方は、専門性が高いので業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

医師・薬剤師に強い転職エージェントを3社ご紹介します。

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、選任のコンサルタントが丁寧にキャリアカウンセリングを行い、過去の転職事例や業界の市場動向も含めながら一人ひとりに合った求人情報を紹介しています。

独自で取材を行っていることから他社に比べて情報量が多く、詳細が載っていて便利だと高評です。

現場の実態をよく知っているエージェントで、病院側との条件交渉もしてもらいやすいです。

求人数は多い方ではありませんが「当直無し」や「週4日勤務」の求人数は最多で、労働環境を改善したい医師におすすめです。

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リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、大手リクルートが運営する医師専用の転職エージェントサービスです。

40年の医師サポート実績があり、病院との取引が長いので信頼が厚く、貴重な情報を得ることができています。

リクルートドクターズキャリアには、業界経験・実績ともに豊富なヘッドハンターが在籍、一般にはあまり出回らない高待遇な求人を紹介してもらえます。

とにかく大手リクルートとあり、情報量が多いの登録必須の転職エージェントです。

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ファーマキャリア

ファーマキャリアは、薬剤師に特化した業界最大数の求人を保有している転職エージェントサービスです。

きめ細やかなコンサルティングが高評価で、保有している求人をそのまま紹介するのではなく、年収・勤務時間・退勤時間等を微調整し、求職者の希望に近づけてから紹介してくれます。

コンサルタントのヒアリング力が高く、転職に不安がある方も安心して利用できます。

「時間をかけて自分に合った職場を見つけたい」「条件や待遇の細かな希望がある」という方にはぴったりの転職エージェントです。

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看護の転職におすすめの転職エージェント【業界特化】

看護系の転職を目指している方は、専門性が高いので業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

看護に強い転職エージェントを3社ご紹介します。

看護roo!（カンゴルー）

看護roo!は、看護師に特化した転職エージェントサービスで、サポートが手厚く転職が初めての方でも安心して利用できます。

病院やクリニック以外の求人も多数保有しており、介護福祉施設の求人は公開求人の約半数を占めています。

看護roo!の面接対策や、入職後のサポートなどを評価する声は非常に多く、求人票には載っていない内部情報も熟知しているので転職後のギャップも少なく済みます。

面接対策・退職サポートが手厚いので、初めて転職する方にはぴったりの転職エージェントです。

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師求人を豊富に取り扱う転職エージェントで、医療機関・施設とのつながりを活かした転職サポートが期待できます。

大手企業が経営している病院や人気の美容クリニックなどの独自で取り扱っている求人や、好条件の非公開求人があります。

現場スタッフにインタビューをしたリアルな職場情報が強みで、看護師長の人柄や職場内の人間関係、業務量、教育制度など、働くときに気になる情報を知ることができます。

エリアに特化したキャリアアドバイザーも在籍しており、地方の方でも安心して相談することができます。

ナース人材バンク

ナース人材バンクは、業界最大数の求人を保有しており、エリアごとの詳しい求人情報や転職のサポートには定評があることから多くの看護師に利用されています。

経験が浅い、ブランクが長いなどで他の転職エージェントでは断られてしまった方も、ナース人材バンクでは転職できたという声が多いです。

保有する案件が多いので、待遇に細かい希望があったり、ブランクがあるなどの悩みがある方でも応募できる可能性が高いです。

日本全国14ヶ所に拠点があるため、首都圏以外の地域でも対面の相談や面談の同行が可能です。

介護の転職におすすめの転職エージェント【業界特化】

介護関係の転職を目指している方は、専門性が高いので業界に特化した転職エージェントがおすすめです。

介護に強い転職エージェントを3社ご紹介します。

レバウェル介護

レバウェル介護（旧きらケア介護）は、求人数の多さと細やかな転職サポートに定評のある介護職特化の転職エージェントサービスです。

現場との繋がりが深く、細かい情報を持っているため職場の雰囲気を重視して転職活動を進めたい方におすすめです。

求人数が多く、未経験・無資格可の求人も多く保有されているので、介護の仕事にはじめて挑戦する方にもおすすめです。

求人紹介の際にはいい情報だけでなく、同僚の雰囲気や人間関係、離職率などの働く上で重要な情報も提供してくれるため、イメージをしっかり把握してから応募に進めることができます。

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マイナビ介護職

マイナビ介護職は、株式会社マイナビが運営する介護職専門の転職エージェントサービスです。

2021年7月のGMOリサーチ株式会社の調査では、介護職転職エージェントの認知度No.1を獲得し、介護職のエージェントサービスでは認知度が高いです。

認知度が高いので全国どこでも転職しやすく、良質な求人が多いのが特徴です。

アドバイザーは全員介護職専門の有資格者であるため、自身の経験に基づき現場のことを熟知しています。

介護経験者で待遇面を見直したい、給与をアップさせたいという方におすすめです。

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かいご畑

かいご畑は、介護に特化した転職エージェントサービスで、無資格・未経験から介護士への就職を目指すことのできることで人気があります。

最大のメリットが、かいご畑を通して講座を受けることで「介護福祉士」や「実務者研修」の費用が無料になることです。

未経験や無資格でも紹介してもらえる案件はありますが、介護福祉士の資格があれば、求人の幅が広がり高待遇で転職しやすくなります。

135,000円の実務者研修と16,000円の介護福祉士受験対策講座を無料で受けることは大変大きなメリットで、介護職に就きたい方ならぜひ検討しておきましょう。

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最適の転職エージェントを選ぶ方法

まず前提として、転職エージェントは複数の会社に登録して併用するのが基本です。

理由は転職エージェントによって得意分野が違うからです。

求職者が複数のエージェントを掛け持ちするのは普通なので、エージェント側も併用されることを承知しています。

総合型と特化型のエージェントを併用する

転職エージェントには幅広い業界・職種の求人を扱っている「総合型」と、特定の業界・職種だけの求人を扱っている「特化型」があります。

『サポート力が強い』総合型エージェント

転職活動のサポートは転職エージェントの重要な役割です。

履歴書・職務経歴書・エントリーシートの添削や面接対策をしっかり行ってくれるか、スケジュール調整や年収交渉の代行を安心して任せられるエージェントかどうかもチェックしましょう。

転職エージェントを選ぶときには以下の基準を重要視している人が多いので、以下の点をチェックしておきましょう。

・キャリアコンサルティングによる求人の提案力
・履歴書、職務経歴書、エントリーシートの添削
・面接対策、スケジュール調整、年収交渉の代行

『自分の業界・職種に強い』特化型エージェント

特化型エージェントのメリットは、キャリアコンサルタントの業界知識が豊富なことと、隠れた優良求人を保有していることです。

総合型エージェントは専門性が高い職種の求人が少なく、コンサルタントの業界知識も少ないです。

大手の転職エージェントは登録しておく

大手の転職エージェントは幅広い業界・職種の求人を取り扱っており、とにかく求人数が多いです。

幅広く求人情報を収集するために求人数の多さを重視して、大手総合型エージェントを選びます。

思わぬ好求人や役立つアドバイスが出てくる場合もあるので、登録したら、面談まで進むのがおすすめです。

転職が初めての人は、サポートが手厚い中堅エージェントも併用した方が良いでしょう。

転職エージェントを活用する方法

転職をする上で、一人でコツコツやるよりも転職エージェントを利用するとさまざまなメリットがあります。

転職エージェントを上手に活用する方法を把握しておきましょう！

自分の経歴をまとめておく

とりあえず「年収を上げたい」というだけでは転職する理由としては浅はかに思われてしまいます。

年収は能力の対価なので、今までのスキルを活かしてこの先どのようにして年収に見合う仕事をしていきたいかを言語化することが不可欠です。

そんな時こそ転職エージェントや専門分野に特化した転職サービスなどを活用すると、頼れるパートナーとして転職活動をサポートしてもらえます。

担当者との相性を第一に考える

実際に利用すると分かりますが、キャリアコンサルタントにも親身に話を聞いてくれる人や、淡々と事務的に話をする人など、色々なタイプの人がいます。

合わないコンサルタントに当たってしまうとストレスが溜まり、転職活動のモチベーションも下がってしまいます。

このようなときに、複数のエージェントを併用していれば行き詰まりを回避できます。

転職エージェントとのレスポンスは早めに返す

エージェントも複数名を担当しているので、いつもコミュニケーションを取っているとエージェントに覚えてもらえるので、良い案件を案内してもらえます。

新着の案件の情報が早く手に入るので、選択肢が広がります。

理想の転職と妥協できる範囲を決めておく

転職活動は慣れてしまえば大したことはありませんが、初めて転職活動をする際は受かるコツがわからないため、なかなか内定が出ず転職活動が長期化しがちです。

転職活動は短期決戦が基本です。

在職中に転職活動する場合、仕事が終わってから応募書類を作成したり面接対策をしたり、企業とのスケジュール調整をしたりなど、とにかく忙しいです。

長期化すればするほど消耗して、転職自体を諦めたくなってしまいます。

必須の条件と、妥協できる条件を整理して、ストレスのない転職活動を目指しましょう！

転職エージェント以外のアドバイスも活用する

転職エージェントだけでも十分に転職の準備はできますが、他にも参考になるサービスがありますので併せて利用するようにしましょう。

転職先は1つに絞らない

「自分はここの企業しか受けない」と決めてしまうと転職活動が長引く可能性があります。

自分が希望する条件の求人をどんどん紹介してくれる人もいれば、スキルやキャリアを見て、受かりそうな企業しか紹介してくれない人もいます。

転職に対して柔軟な考えを持っていた方が転職するスピードは早まりますが、時間をかけてじっくり見極めたい方は長い目で見て付き合ってもらえる転職エージェントを確保しておくといいでしょう。

転職エージェントを利用する際に注意すべきポイント

転職エージェントを利用すると大きなメリットがありますが、一方で注意しておかないと「こんなはずじゃなかった」と思うこともあります。

転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントを見ていきましょう。

自分のスキルと求人内容が見合っていないと募集がない

大前提として注意したいことが、転職エージェントに任せればどんな求人も応募できる、必ず仕事を紹介してくれる、というわけではないということです。

現在までのスキルや経歴が残念ながら求人に見合わず、紹介してもらえる案件がなかったというケースもあります。

スキル内容も含めて、まずはエージェントに相談してみましょう。

年収アップだけを目的にしない

年収アップは転職するにあたって大きな目標になりますが、場合によっては現職の年収よりも下がってしまうこともあります。

目先の年収アップだけを目標にすると、長い目で見ると可能性がある仕事も魅力的に見えなくなってしまい転職ができないまま終わってしまいます。

転職エージェントに関するQ＆A

Q. 転職エージェントを利用するのに費用がかかりますか？

エージェント経由で転職が決まると、企業がエージェントに報酬を支払う仕組みなので、転職者は無料で利用できます。

報酬は転職者の年収の30%が相場です。

Q. 報酬目当てに無理やり転職させられるのでは…？

エージェント経由で転職した人が短期間で辞めてしまった場合、エージェントは企業に報酬を返還しなければならないため、無理やり転職させることはまずありませんので安心してください！

Q. なぜ企業は転職エージェントを利用するのですか？

「転職エージェント経由だと費用がかかるから選考基準が厳しいのでは？」と思ってる人も多いですが、そんなことはありません。

転職エージェントを利用しない場合、自社で求人広告を出したり求人媒体に掲載したりして、応募してきた求職者を全て自社で選考する必要があります。

採用コストを「自社で負担するか」「転職エージェントに外注するか」の違いだけで、直接応募でも採用コストがかかることには変わりなく、選考基準が緩くなることありません。

Q. 転職エージェントは複数登録して掛け持ちして大丈夫ですか？

エージェントによって紹介してくれる求人が異なりますし、担当のキャリアコンサルタントとの相性もあります。

最初に5社くらい登録して、自分に合うエージェントに絞り込んでいくのがおすすめです。

エージェント側も、転職者が複数のエージェントに登録していることは承知しています。

Q. 転職エージェントは社内選考しているって本当ですか？

企業としても一定以上のスペックを備えた人材のみを選考する方が効率が良いです。

大手企業や優良企業ほど応募者が殺到してしまうので、あらかじめ転職エージェントで一次選考をしてもらい、それをクリアした人材のみ面接したいというのが本音です。

Q. 転職エージェントに登録を断られることもありますか？

転職エージェントには得意分野や世代などの特色もあり、若手人材の求人案件ばかりの転職エージェントや、ハイキャリアなベテラン人材向け求人案件が多い転職エージェントもあります。

キャリアにマッチする案件がない場合は、断られる可能性があります。

中には紹介できる求人が無くても登録・相談だけは可能で、紹介できる求人が出てきた場合に連絡をするという対応をとる転職エージェントもあります。

Q. 転職エージェントに登録を断られたらどうすればいいですか？

一社に断られたからといって、全てのエージェントに断られるわけではありません。

例えば、dodaは登録した人全員面談してもらえます。

Q. 登録したのに連絡なしで放置されてるときはどうすればいいですか？

紹介できる求人が無い、転職の本気度が低いので後回しになったなど、理由はさまざまですが、担当者にとって優先度が下がっているのは確実です。

またエージェントによってはサポート期限があり、3ヶ月経過しても転職が決まらない求職者は、求人の紹介も含め転職サポート終了となることもあります。

Q. 相談だけしたい場合も転職エージェントに登録できますか？

ただ、あまり正直に「相談だけしたい」などと言う必要は無いでしょう。

転職エージェントとしては成功報酬なので転職して欲しいのは本音ですが、実際には複数の転職エージェントに登録し、別のエージェントで紹介された企業に転職するケースも多々ありますし、転職を中止して現職に留まる決意をする場合もあります。

「今すぐでは無いが、転職について考えている」「転職するかどうか迷っている」という程度のニュアンスで十分です！

Q. 年収交渉は転職エージェントに代行してもらえますか？

特に年収に関しては、内定者の年収がアップするとそれだけ転職エージェントの成功報酬もアップするので、熱心に交渉を代行して貰えます。

黙っていては了承済みと思われますので、早い時点から担当コンサルタントに希望を伝えておくと良いでしょう。

正式な形で雇用契約書が提示される前の段階で、希望額と妥協できる最低額を示して転職エージェントに交渉して貰いましょう。

自分に合う転職エージェントで理想の転職を叶えよう

初めての転職では分からないことも多く、行き詰ってしまいがちです。

スムーズに転職するためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントをうまく利用して、理想の仕事に就く準備をしましょう！