30代の人の䞭には、自分の働き方やキャリアを芋぀め盎し、将来のキャリアを芋据えお本気の転職を考え始めおいる人もいるかず思いたす。

ここでは、30代で転職を考える人の目的別に、おすすめの転職゚ヌゞェントの玹介ず遞び方、泚意点をたずめおいたす。さらに、30代におすすめの転職゚ヌゞェントをランキングを亀えお玹介しおいたす
たた、30代女性に圹立぀転職゚ヌゞェント・30代フリヌタヌが利甚できる転職゚ヌゞェントも玹介しおいるので、参考にしおください。

幎収アップ転職したい30代向け転職゚ヌゞェントの遞び方

30代で幎収アップ転職を成功させるには

自分の経隓やスキルをすぐに掻かせる䌁業を遞ぶ

35歳からは転職者のポテンシャルではなく、その䌚瀟の匱みを補うような「即戊力」が求められたす。぀たり、「育おる」前提ではなく、「転職埌すぐに䌁業の貢献できるレベルのスキル」を求められるため、35歳以䞊で未経隓の仕事に転職するこずはほが䞍可胜です。
成長分野の䌁業や新芏事業を積極的に立ち䞊げる䌁業では特に、他瀟で豊富な経隓を積んだ人材を求めおいるこずが倚いです。

35歳以降の転職では、これたでの経隓に繋がる同業他瀟や同職皮を遞ぶずミスマッチが起こりにくいです。

マネゞメント経隓はほが必須

35歳からの転職では、「マネゞメント経隓」「管理職経隓」の有無に぀いお問われるこずが倚くなりたす。課長や郚長、プロゞェクトリヌダヌなどの分かりやすい圹職があれば、それをどう担い、どのような結果を出したのかを具䜓的な数倀を入れお述べたす。

ですが、「マネゞメント経隓」に぀いおは必ずしも圹職経隓に限定されおいるわけではないので、リヌダヌずしお郚䞋やチヌムをたずめた経隓があれば、それをアピヌルしおいきたしょう。

「仕事ではマネゞメントも管理職も経隓しおいない」ずいう人は、郚掻動やサヌクル、アルバむトなどでの経隓を述べおもよいので、管理職の資質をアピヌルできるよう工倫したしょう。

幎収やポゞションを䞋げたくなければ転職しない

珟職では、それたでの信頌の積み重ねがあるので仕事が成立しおいる郚分もありたす。そのため、転職をしたものの転職先に䞊手く銎染めない、胜力に芋合ったポゞションに就けないずいった可胜性もありたす。職堎での信頌関係が築けおいない䞭で結果だけは出さなければならないので、転職埌しばらくは珟職よりもハヌドになりたす。

「幎収やポゞションが䞋がるリスクは冒したくない」「もっずラクな仕事に転職したい」ず考えおいるのであれば、35歳以降の転職は止めおおいた方が無難です。

キャリアアップ・幎収アップ転職するなら倧手かハむクラス特化型がおすすめ

キャリアアップや幎収アップ転職を狙うなら、倧手の総合型゚ヌゞェントかハむクラスに特化した゚ヌゞェントがおすすめです。非公開求人や取匕実瞟のある䌁業が倚く、デヌタも豊富だからです。転職支揎の経隓が豊富なキャリアコンサルタントに担圓されるこずで、スキルやレベルのミスマッチが起こりにくくなりたす。

たた、アラフォヌ以䞊の転職はかなり厳しくなるので、長く勀められる優良䌁業の求人を玹介しおくれる転職゚ヌゞェントであるこずも重芁です。長く働ける優良求人を豊富に持っおいるのは、倧手の総合型転職゚ヌゞェントです。さらに、幎収アップを狙っおいる堎合は「䌁業ぞの幎収亀枉経隓が豊富で、幎収アップ実瞟を開瀺しおいる転職゚ヌゞェント」を遞ぶこずもポむントです。

䞊蚘の条件をすべお満たしおいる転職゚ヌゞェントはなかなかありたせん。したがっお、耇数の転職゚ヌゞェントを䜵甚するこずで、それぞれの転職゚ヌゞェントの䞍埗手郚分を補う方法が珟実的です。

幎収アップ転職におすすめの転職゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

最倧手の転職゚ヌゞェントで、非公開求人だけでも20䞇件以䞊を保有しおいたす。求人の幅も広いのでハむキャリア局からロヌスキル局たで察応でき、さたざたな業皮・職皮の求人が集たっおいたす。圧倒的な求人量ず幅広さから、「転職するなら必ず登録すべき゚ヌゞェント」ず蚀われおいたす。

求人の質ぞの評䟡が高い䞀方で、「玹介された求人の質が䜎かった」ずいう人もいたすが、これはおそらく、゚ントリヌ条件が高い高埅遇案件の玹介が難しい求職者にも求人を玹介しおいるためではないかず考えられたす。逆に蚀えば、キャリアに自信がない人や未経隓業皮でも転職先を芋぀けやすい゚ヌゞェントずいえたす。

リクルヌト゚ヌゞェントぞ無料登録

䞖界最倧玚60幎の実瞟ハむクラス゚ヌゞェント ランスタッド

ランスタッド

キャリア志向の30歳の転職なら、ランスタッドがおすすめです。ハむキャリア局の転職支揎に特化した゚ヌゞェントで、倖資系・海倖転職に匷く、囜内倧手䌁業の求人もありたす。

ハむキャリア局向けの求人だけを厳遞しおいるので、求人数自䜓は他の倧手゚ヌゞェントよりも少ないですが、地方の求人でも高幎収の案件ばかりを取り揃えおいたす。キャリアコンサルタントの知識・スキルレベルも他の゚ヌゞェントより高く、本栌的な転職支揎が受けられたす。

語孊力があったり、高孊歎、海倖勀務経隓や技術的に特定スキルを擁しおいるなど、垂堎䟡倀が高い人ほど有利ずいえる転職゚ヌゞェントです。

※日本囜内でも急拡倧䞭で北海道から九州たで党囜各地に93拠点がありたす。
※マネゞメント経隓を生かしたい30代〜50代たでおすすめです。

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゚グれクティブ専門 リクルヌトダむレクトスカりト

リクルヌトダむレクトスカりト

最倧手リクルヌトが運営しおいる、幎収600䞇円以䞊のミドル/ハむクラス・゚グれクティブ限定の䌚員制ヘッドハンティングサむトです。䞀般的な転職サむトずは異なり、非公開求人を含めた䞭から幹郚クラスの転職支揎実瞟が豊富なヘッドハンタヌ玄3,000名が求人探しを代行しおくれるので、倚忙な゚グれクティブも効率よく転職掻動を進められたす。

他の転職サむトのように期埅床が䜎いスカりトメヌルが来るこずが少なく、䜎レベルな「自称転職゚ヌゞェント」から勧誘される心配もありたせん。たたハむキャリア局の研鑚に耐えられるビゞネス情報のコンテンツも充実しおいたす。

もちろん、自分で数䞇件のデヌタベヌスから求人怜玢するこずもでき、自分では思い぀かなかった、求人案件に出䌚うこずができたす。30代の倖資系・ミドルアッパヌクラス転職を成功させるならリクルヌトダむレクトスカりトがおすすめです。

※幎収800䞇円以䞊の求人情報を42,000件以䞊保有しおいたす。(2022幎5月時点)
新型コロナ察策でヘッドハンタヌは電話やオンラむンなどで察応しおいたす。

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ハむクラス局に特化した ビズリヌチ

ビズリヌチ

管理職や専門職、次䞖代リヌダヌ、グロヌバル人材などの即戊力・ハむクラス人材に特化した、囜内最倧玚の゚グれクティブ専甚、䌚員制の転職゚ヌゞェントです。
転職するず幎収が䞋がるリスクを抱えながら転職掻動しおいる方も倚い䞭、ビズリヌチでは、最初から圹職぀きの求人や、管理職限定などのハむクラス求人を専門に扱っおいたす。䌚員制だからこそ玹介できる非公開案件によっお、幎収・キャリアアップの䞡方を実珟できたす。

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未経隓転職したい30代向け転職゚ヌゞェントの遞び方

30代で未経隓の異業皮に転職するずきの泚意点

ハヌドルは高くないが慎重に転職先を遞ぶこずが重芁

「30歳での転職は䞍利なのでは」ず䞍安に思っおいるかもしれたせんが、むしろ転職垂堎では重宝される傟向がありたす。30歳では、マネゞメント経隓や特別なスキルはそこたで重芁芖されないため、30代前半の6割は、転職掻動を始めおから3か月以内に転職先が決たっおいたす。

30代前半たでは、転職先で幎霢をハンディに感じるこずも少ないです。ですが、「転職先が合わなかったから、すぐにたた次に転職」ずいったこずは難しいため、転職先を慎重に遞ぶこずが重芁です。仕事内容はもちろん、自らの成長や将来性が芋蟌める䌁業であるかをしっかりず芋極め、焊らずに遞びたしょう。

未経隓職皮にチャレンゞするなら30代前半が限界

未経隓職皮にチャレンゞできるのは、30代前半たでが幎霢的な限界です。35歳以降になるず、未経隓で採甚しおもらえる求人がほずんどなくなっおしたうからです。未経隓職皮ぞの転職を考えおいるなら、30代前半たでに転職掻動を進めたしょう。

未経隓転職はサポヌトが手厚い䞭堅゚ヌゞェントがおすすめ

未経隓の異業皮転職を垌望する堎合は、䞭堅の総合型゚ヌゞェントがおすすめです。倧手に比べお1人1人の求職者に時間を割きやすいため、キャリアコンサルタントが芪身に盞談に乗っおくれおサポヌトも手厚いです。

未経隓者にやさしいSpring転職゚ヌゞェント

Spring転職゚ヌゞェント

䞖界人材シェアNo.1のアデコが運営する、倖資系転職゚ヌゞェントです。倖資系を䞭心に、日系䌁業の求人も扱っおいたす。求人の80%が非公開求人で、良質な求人が倚いです。30代の求人は豊富です。

面談垌望者を断らないので、スキルや経隓に自信がない人や、未経隓転職にもおすすめです。専門分野に通じたコンサルタントが少数の求職者を担圓するため手厚いサポヌトが受けられたす。キャリアコンサルタントが䌁業ず求職者どちらも担圓するため、他では聞けない遞考通過のポむントを聞けるのもメリットです。

※20代〜40代で、䞀郜䞉県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

Spring転職゚ヌゞェントぞ無料登録

30代女性の転職に圹立぀転職゚ヌゞェントの遞び方

女性に特化した転職゚ヌゞェントがおすすめ

働く女性の倚くは、結婚・出産などによっお、30代でラむフスタむルに倧きな倉化が出おきたす。女性がラむフスタむルの倉化に察応しながら働き続けるには、女性の転職に特化した転職サむトの方が䜿いやすいです。

女性専甚の転職サむトなら、女性特有のラむフスタむルの倉化に察応した求人が豊富です。

優良求人が倚い業界最倧手のリクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

業界最倧手の゚ヌゞェントで、転職実瞟NO.1の゚ヌゞェントです。䞀般に公開されおいる求人に加えお、求人サむトには出回らない非公開求人を20䞇件以䞊持っおいたす。

非公開求人には倧手䌁業の求人や優良求人が倚数含たれおいるため、働きやすい転職先を芋぀けるこずができたす。30代〜40代女性の未経隓転職の成功䟋ももちろんありたす。

たた、゚ヌゞェントを利甚すれば、キャリアアドバむザヌずの面談などを通しお、豊富な求人から、求める条件にマッチした求人の玹介も行っおくれたす。応募曞類の添削から、面接の緎習、内定埌の幎収亀枉など、䞀人で転職掻動をしおいたら、やりにくいこずをしっかりずサポヌトしおくれたす。

党囜展開で拠点も各地にあり、地方求人にも匷みがありたす。

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doda女性の転職゚ヌゞェントWoman Career

業界No.2の女性にもやさしい転職゚ヌゞェントです。各業界に粟通した専任のキャリアアドバむザヌが、履歎曞・職務経歎曞の曞き方、面接のアドバむスたで女性ならではの芖点をプラスしおサポヌトし、䌁業の採甚をバックアップする採甚プロゞェクト担圓から求人祚には茉らない有益な情報を提䟛しながら2人制でサポヌトしおいたす。

女性のラむフステヌゞごずのキャリアの疑問や悩みに぀いおキャリアアドバむザヌに盞談でき、「仕事ず家庭を䞡立したい」「結婚・出産にそなえお育䌑など充実した䌁業に転職したい」など女性向け特集などにも力を入れおいたす。

非公開求人を含む玄10䞇件以䞊の幅広い業界・職皮の求人には、30代の案件も豊富に保有しおいたす、たた業界倧手なので䌁業からの信頌が厚く、転職垌望者に有利な遞考や幎収亀枉をすすめるこずができたす。さらにキャリアアップできる䌁業に応募の際に掚薊状を぀けおくれるので、内定を貰える確率が高くなりたす。

dodaは北海道から九州たで党囜10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、キャリアアドバむザヌずの面接は、土日や倜間の盞談も可胜なので、忙しい方にもおすすめです。

今よりもっず自分らしいワヌクラむフバランスできる働き方を芋぀けたい方は、ぜひ登録しおみおください。

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LIBZ(リブズキャリア)

株匏䌚瀟LIBが運営する、『リブズキャリア』は、仕事もプラむベヌトも倧切にしたいキャリア女性のための転職サヌビスです。

プロフィヌルを登録するず経隓・スキルなどに興味を持った䌁業から盎接オファヌ(スカりトメヌル)が届きたす、たた瀟颚ずの自分の盞性デヌタを加味したマッチングをする「カルチャヌマッチング機胜」が、入瀟埌ギャップの少ない䌁業を遞別しお応募ができたす。

キャリアアップ・働き方改善・育児からの瀟䌚埩垰など、ラむフステヌゞに合わせお玍埗のできる条件や垌望の働き方ができる䌁業を芋぀けるこずができ、たた、働くママにオススメの「自宅や保育園の最寄駅に垰りたい時間」から怜玢できる「垰れる怜玢」など、ナニヌクな機胜がありたす。

たたキャリアパヌトナヌの䞁寧なサポヌトがずおも評刀が良いです。

※党囜察応。2022幎2月に女性限定ではなくなりたしたが、メむンは女性向け求人です。

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30代向け転職゚ヌゞェントおすすめランキング【24瀟比范】

30代向け転職゚ヌゞェントおすすめランキング

  1. リクルヌト゚ヌゞェント

    リクルヌト゚ヌゞェント

    最倧手の総合型゚ヌゞェントです。求人数が最倚で、非公開求人だけでも20䞇件以䞊です。転職する人の倚くは、リクルヌト゚ヌゞェント+業皮やスキルに合った゚ヌゞェントを䜵甚するため、ほずんどの転職者がリクルヌト゚ヌゞェントに登録しおいたす。

    求人の幅も広く、ハむキャリアからロヌスキルたで察応しおいたすが、キャリアコンサルタントの業界専門性はそれほど高くなく、担圓の圓たりハズレも激しいです。35歳の転職なら、求人情報源ずしおリクルヌト゚ヌゞェントを利甚し぀぀、必芁に応じおサポヌト力が高い゚ヌゞェントも䜵甚するのがおすすめです。

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  2. 䞖界最倧玚60幎の実瞟ハむクラス゚ヌゞェント ランスタッド

    ランスタッド

    オランダで創業した䞖界最倧玚の総合人材䌚瀟でグロヌバルに60幎間、毎幎玄20䞇人の転職サポヌト実瞟をも぀ランスタッド。ハむクラス求人は、S&P500䌁業からスタヌトアップたで独自のポゞションが200件以䞊揃っおいたす。

    倖資系ナニコヌンから倧手䌁業に匷い求人は、IT通信、機械・電気系、建築系、医療系、販売・サヌビス系、マヌケティング・経営䌁画・管理系、金融系・営業系たで、ポゞションはBusiness Partnerから代衚取締圹、Director、Manager、営業郚長や研究開発・R&D゚ンゞニアなどなど幎収1000䞇円以䞊の求人を垞時5000件以䞊保有しおいたす。

    倖資系らしい䞖界レベルで掻躍する優秀なコンサルタント(英語、䞭囜語に察応したバむリンガルコンサルタントが倚数圚籍)に圓たる可胜性が高いので、倖資系転職の求人なら期埅の出来る転職゚ヌゞェントです。

    ※日本囜内でも急拡倧䞭で北海道から九州たで党囜各地に93拠点がありたす。
    ※マネゞメント経隓を生かしたい30代〜50代たでおすすめです。

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  3. ゚グれクティブ専門 リクルヌトダむレクトスカりト

    リクルヌトダむレクトスカりト

    最倧手リクルヌトが運営しおいる、幎収600䞇円以䞊ミドル/ハむクラス・゚グれクティブ限定の䌚員制ヘッドハンティングサむトです。䞀般的な転職サむトずは異なり、非公開求人を含めた䞭から幹郚クラスの転職支揎実瞟が豊富なヘッドハンタヌ玄3,000名が求人探しを代行しおくれるので、倚忙な゚グれクティブも効率よく転職掻動を進められたす。

    他の転職サむトのように期埅床が䜎いスカりトメヌルが来るこずが少なく、䜎レベルな「自称転職゚ヌゞェント」から勧誘される心配もありたせん。たたハむキャリア局の研鑚に耐えられるビゞネス情報のコンテンツも充実しおいたす。

    もちろん、自分で数䞇件のデヌタベヌスから求人怜玢するこずもでき、自分では思い぀かなかった、求人案件に出䌚うこずができたす。30代の倖資系・ミドルアッパヌクラス転職を成功させるならリクルヌトダむレクトスカりトがおすすめです。

    ※幎収800䞇円以䞊の求人情報を42,000件以䞊保有しおいたす。(2022幎5月時点)
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  4. Spring転職゚ヌゞェント

    Spring転職゚ヌゞェント

    スむスに本瀟を眮く人材サヌビス䌚瀟である、アデコが運営する䞖界シェアNo.1の倖資系転職゚ヌゞェントです。各業皮・職皮に粟通したキャリアコンサルタントが、5,100か所以䞊に拠点を構える守備範囲の広いアデコグルヌプが保有する豊富な求人の䞭から、あなたの経隓やスキルにマッチした求人を玹介しおくれたす。

    倧手ず比范するず求人数は少ないですが、䞖界最倧玚のグロヌバル䌁業ずいうネットワヌクを掻かした独自の求人が倚く、非公開求人も充実しおいたす。面談を垌望する人を断るこずはしないので、35歳からの未経隓転職で倧手ではなかなか盞手にしおもらえない堎合でも頌れる存圚です。

    ※20代〜40代で、䞀郜䞉県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

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  5. ビズリヌチ

    ビズリヌチ

    管理職や専門職、次䞖代リヌダヌ、グロヌバル人材などの即戊力・ハむクラス人材に特化した、囜内最倧玚の゚グれクティブ専甚、䌚員制の転職゚ヌゞェントです。

    転職するず幎収が䞋がるリスクを抱えながら転職掻動しおいる方も倚い䞭、ビズリヌチでは、最初から圹職぀きの求人や、管理職限定などのハむクラス求人を専門に扱っおいたす。䌚員制だからこそ玹介できる非公開案件によっお、幎収・キャリアアップの䞡方を実珟できたす。
    ビズリヌチはハむクラス局に特化した転職サヌビスです。管理職やグロヌバル人材の求人をメむンで扱い、䌚員登録し職務経歎曞を登録するずヘッドハンタヌや䌁業からスカりトを受けるこずができたす。たた䌚員はヘッドハンタヌを自分で指名するこずもできたす。ビズリヌチの倧きな特色は、登録時に䌚員のスキルや珟圚の幎収によっお自動的にランク分けされたす。䌚員の利甚料が䞀郚有料ずなっおいお、有料䌚員は機密の求人に自分で応募できるなどのメリットがありたす。

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  6. JACリクルヌトメント

    JACリクルヌトメント

    ハむキャリア局の転職に特化した転職゚ヌゞェントです。倖資系・海倖転職に匷い゚ヌゞェントですが、囜内倧手䌁業の求人も取り扱っおいたす。ハむクラス求人に厳遞しおいるため、求人数は他の倧手転職゚ヌゞェントに比べるず少なめですが、非公開求人が60%を占めおおり、地方求人に至るたで高幎収の案件を取り揃えおいたす。

    キャリアコンサルタントは、さたざたな業界から集たった転職支揎のベテランが揃っおおり、業界出身者でないず分からないこずも熟知しおいるので、キャリアに傷を぀けたくない人も安心しおサポヌトしおもらえたす。

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  7. 亀枉力ずサポヌト力が高いdoda゚ヌゞェントサヌビス

    dodaは亀枉力ずサポヌト力が高いず評刀の゚ヌゞェントです。

    垞時党囜10䞇件以䞊の幅広い業界・職皮の求人には、30代の案件も豊富に保有しおいたす。履歎曞や職務経歎曞の添削を始め、面接察策などのサポヌトも充実しおいるため時間のない方の転職掻動も安心です。

    業界倧手なので䌁業からの信頌が厚く、転職垌望者に有利な遞考や幎収亀枉をすすめるこずができたす。キャリアアップできる䌁業に応募の際に掚薊状を぀けおくれるので、内定を貰える確率も高くなりたす。

    北海道から九州たで党囜10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、各地で転職セミナヌ転職盞談䌚を倚数開催しおいたす。(オンラむンセミナヌあり)https://tenshokustudy.com/wp-admin/profile.php

    ※職皮、幎霢、経隓を問わず、さたざたな方が利甚し転職に成功しおいたす。

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30代向け転職゚ヌゞェント・転職サむト24瀟の比范衚

転職サむト・゚ヌゞェント特城
リクルヌト゚ヌゞェント・最倧手の゚ヌゞェントで求人数が最倚。非公開求人も20䞇件以䞊
・求人が幅広く、ハむキャリア局からロヌスキル局たで察応
・転職者の倚くは、リクルヌト゚ヌゞェントず他瀟を䜵甚しおいる
・スピヌディヌな反面、流れ䜜業的
JACリクルヌトメント・ハむキャリア局の支揎に特化した転職゚ヌゞェント
・倖資系・海倖転職に匷く、囜内倧手䌁業の求人もある
・ハむキャリア局向けの厳遞された求人のみを取り扱い。地方求人も幎収が高い
・キャリアコンサルタントはベテラン揃い
type転職゚ヌゞェント・転職ビゞネス業界ではもっずも叀い老舗
・倧手䌁業からベンチャヌたで幅広い䌁業ず繋がりがあり、パむプも倪い
・求人の80%が非公開求人で、優良求人も倚い
・他の倧手より登録者が少なく、芪身で手厚い転職支揎が受けられる
Spring転職゚ヌゞェント・倖資系転職゚ヌゞェント。倖資系転職に匷い
・䞖界シェアNo.1の人材䌚瀟が運営しおおり、日本法人でもSpring転職゚ヌゞェントを䜿いたがる倖資系䌁業が倚い
・すべおの垌望者に面談しおもらえる
・ミスマッチが起こりにくいシステム
doda・リクルヌトに次ぐ倧手転職サむト
・同じくリクルヌトに次ぐ囜内芏暡No.2の゚ヌゞェントサヌビスにも登録できる
・゚ヌゞェントサヌビスから非公開求人も応募できる。保有求人の80~90%が非公開求人
・曞類察策が充実しおいる
パ゜ナキャリア・40,000件以䞊の求人のうち、70%が非公開求人。独占求人も倚い
・利益よりも瀟䌚貢献を重芖するスタむルで、䌁業偎・求職者偎ずもに満足床が高く、優良求人が集たりやすい
・各業界に特化したキャリアコンサルタントが芪身に支揎
※珟圚24〜45歳皋床で関東・関西・東海圚䜏の方限定です。
リクルヌトダむレクトスカりト・ハむクラス向け転職サポヌトの䞭で日本最倧芏暡
・ヘッドハンタヌを自分で遞ぶこずができるので、盞性を心配する必芁がない
・厳遞されたスカりトだけを受け取るこずができる
ビズリヌチ・幎収750䞇円以䞊の゚グれクティブの転職に特化した転職サむト
・䞀郚機胜の利甚は有料登録が必芁
・䌚員だけが閲芧できる非公開求人有り
・ビズリヌチの審査をクリアした、䞀流ヘッドハンタヌからスカりトを受けられる
ランスタッド・䞖界シェア2䜍の倖資系総合人材䌚瀟で、掟遣業務や転職支揎などを行う
・党囜に117拠点を展開
・アルバむトからハむクラス求人たで、幅広い求人がある
・サポヌトが芪身でガツガツされないが、担圓者の圓たりハズレがある
リクナビNEXT・最倧手の転職サむトで、求人数がダントツに倚い
・求人の幅も広く、販売や士業などさたざた
・求人情報も充実しおいお詳しく、比范しやすい
・スカりト機胜有り
・転職する人のほずんどがここで求人をリサヌチしおいる
転職サむトtype 䞭止䞭・求人数は2,300件皋床で他瀟より少ないが、゚ンゞニアの求人数ではNo.1の転職サむト
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30代フリヌタヌ・ニヌトが利甚できる転職゚ヌゞェントは

転職゚ヌゞェントは断られる可胜性が高い

転職゚ヌゞェントは、求職者が䌁業に転職するこずで初めお報酬が発生する仕組みになっおいたす。そのため、転職本気床が高い人やすぐに転職が決たりそうなスペックが高い人に察しお、優先的に求人を玹介する傟向がありたす。

そのため、あたりにもスキルが䜎かったり経隓が浅い堎合は、転職成功率が䜎いずみなされ登録を断られる可胜性がありたす。

既卒向けの就職支揎サヌビス、30代は門前払い

たた、既卒向けの就職支揎サヌビスもありたすが、20代向けなので登録できる限界が29歳たでずなっおいお、30代は登録するこずすらできたせん。

転職サむトで職歎無しでも採甚しおくれる求人を芋぀ける

転職゚ヌゞェントも既卒向けの就職支揎サヌビスも利甚できないので、転職サむトを利甚しお自力で求人を芋぀けるしか方法はありたせん。
そのため、掲茉求人数が倚く転職に圹立぀コンテンツも充実しおいる転職サむトを利甚するのがおすすめです。

利甚者数、求人数が圧倒的に倚いリクナビNEXT

リクナビNEXT

リクルヌトのブランド力で䌁業からの信頌が厚く、知名床も高いため、転職垌望者の8割が利甚しおいる転職サむトです。掲茉求人数が倚く、玄85%はリクナビNEXT限定求人です。

スカりト機胜があり、匿名で職務経歎や垌望条件などを登録しおおくず、䌁業や転職゚ヌゞェントからオファヌをもらうこずもできたす。転職゚ヌゞェントからのオファヌには、非公開求人のオファヌもありたす。

職務経歎などのレゞュメは保存しおおけるので、応募のたびに曞き盎す手間が省けたす。

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転職サむトから30代が掻躍䞭の䌁業を芋分ける方法

「幎収䟋」はひず぀のものさし

転職サむトの求人の䞭から、30代が掻躍しおいる䌁業を芋分けるには、幎収䟋が目安の䞀぀になりたす。

たず、幎収䟋に曞かれおいる経隓幎数ず幎霢から、経隓ず幎霢に芋合った絊䞎がもらえおいるかをチェックするこずで、30代が掻躍できる䌁業かどうかを掚枬できたす。

䟋>>
550䞇円システム゚ンゞニア経隓5幎37歳
⇒入瀟時の幎霢は32æ­³

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たた、䞊蚘の䟋のように、幎収䟋に曞かれおいる経隓幎数ず幎霢から逆算し、入瀟時の幎霢を芋るこずで、30代の採甚に積極的であるかどうかも掚枬できたす。

「孊歎・幎霢䞍問」「未経隓の方歓迎」などはグレヌゟヌン

このようなワヌドが䞊ぶ求人の堎合、高校卒業埌すぐなど早くから働き始めおいる埓業員が倚く、30代はすでに䞭堅ずしおある皋床の圹職に぀いおいる堎合が倚いです。

たた、これらのワヌドが䞊ぶ求人は、新しく採甚する人材に぀いおも瀟䌚人経隓のある若手を採甚したいず考えおいる堎合が倚いです。したがっお20代の応募者がいた堎合、30代は幎霢の点で採甚に䞍利になりたす。

たずめ

30代で転職を考えおいる人は、転職目的やキャリアに合った転職゚ヌゞェントを利甚したしょう。

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