中小企業への転職におすすめの転職サイト比較

中小企業関連立法では業界と資本金や従業員数によって中小企業の定義は異なりますが、日本の企業99%以上が中小企業です。転職においては、ほとんどが中小企業への転職と考えてよいでしょう。

中小企業も千差万別さまざまな会社がありますので、転職活動に必須の企業情報収集など、転職サイトや転職エージェントを有効に活用するのがおすすめです。

中小企業におすすめの転職サービス

転職サイトは、希望の求人への応募から日程調整まで全て自分自身で対応するので、在職中や多忙な時期には結構大変です。転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーが担当となり、転職相談からキャリアアドバイス、求人紹介、面接日程の調整、履歴書・職務経歴書アドバイスまで、サポートして貰えます。

転職サイトや転職エージェントは、基本的には求職者は無料登録で利用でき、企業側が求人広告料や成功報酬制などで費用負担しています。採用にかかる経費が大きく異なるので、企業によっては、欲しい人材のレベルによって使い分けしているケースも少なくありません。

例えば、通常レベルの人材募集は転職求人サイトで、高い経験値やマネジメント能力の必要な管理職レベル人材などは転職エージェントを利用するという企業もあります。

中小企業の転職市場動向

景気の回復とともに求人件数全体がが増えてきており、中小企業の求人も活発です。数年来採用を控えていた中小企業も、即戦力の中途採用人員を増やしていて、売り手市場の流れがあります。

中小企業では大手企業と違い新人教育にかける時間も人手も足りないため、既に社会経験のある若手の転職者を歓迎していますし、優秀な人にはオファーが集中するという傾向が強くなっています。

中小企業はどの業種も積極的に求人していて、建設業、建築や土木、電気工事など特に技術が必要となる業種には、資格保持者や経験者を積極的に採用していますし、営業経験のある営業職は業界が違っていても人気です。

経験やスキルのある人材の場合は、退職後に活動し焦ってしまうよりも在職中から、じっくりと活動準備を開始する転職サイトや転職エージェントの活用が良いでしょう。

中小企業の転職成功のポイント

大企業から中小企業への転職の場合は、細かいことや雑用のような業務も自分自身でやるという覚悟が必要です。大企業ではアシスタント的な職種の女性が居たり、部署が細分化されていて自分の担当業務だけに専任していれば良い傾向がありますが、中小企業の場合は基本的に兼任が多いため雑務もこなす必要があります。

転職後は短期間で実力を示す必要もあり、プライドを捨てて取り組まなければならないケースも多々あります。

更に、チームワークや周囲と馴染めるかどうかも大きなポイントになります。中小企業には、意外に古い体質の社風で年功序列的な風潮が残っていたり、家族的なプライベート包みのお付き合いを重視する会社もあり、本当にさまざまです。

事前に社風調査や内情も確認しておきたい部分ですので、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

中小企業への転職におすすめの転職サービス

リクルートエージェント

大企業から中小企業まで数多くの非公開求人を抱えている最大手の転職エージェントです。求人情報数が豊富なので、キャリアアドバイザーが登録者レベルに合わせて、適切な求人を紹介してくれます。上場したばかりの中小企業や、急成長中の将来有望企業など、企業レベルの高い求人も多くあります。

大手エージェントの強みとして多くの転職成功者を輩出した実績もあり、多くの企業とのパイプも太いため、企業動向などの情報にも詳しいのも安心です。

転職先で活躍できることを目標に、またその後のキャリア形成も考えてのサポートしているので、転職後の退職率がわずか4％以下は特筆すべき点です。転職サポートの流れもスピーディーなので、今すぐ転職したい人も頼りになります。
拠点も全国主要都市に19箇所あり全国を網羅しており、土日の相談が可能なのも利用しやすいです。

リクルートエージェントへ無料登録

営業職に特化した、いい求人net

転職エージェントサービス「ユーザー満足度部門」で４年連続一位を獲得している”hapeエージェント”が運営する20代、30代の若手営業職に特化した営業正社員専門求人メディアです。

他の転職支援サービスでは取り扱っていない優良企業や積極採用企業の営業職求人と6項目20カテゴリーの評定やその他規定をクリアした、安心して働ける「いい求人認定企業」を多数掲載しているのでブラック営業企業を避けることができます。

営業職に精通したプロのキャリアコンサルタントによる転職支援サービスは、求人案件の紹介だけでなく、模擬面接や希望先企業に合わせた面接指導を受けることができます。

さらに、応募書類や面接の日程調整、交渉しにくい給与や待遇に関しての交渉も代行して行ってくれるなど幅広いサービスを受けられる点もいい求人netの大きなメリットです。

※全国対応、30代までの受付です。

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リクルートが本気で正社員転職を支援する、20代なら迷わず就職Shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。

すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の７割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。

また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。

対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
全ての面談を電話・リモートで対応しています。

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20代の体育会出身者の転職はアーシャルデザイン

アーシャルデザインは、ビジネス経験の無いアスリートの転職支援から始まった会社です。学生時代に部活動に打ち込んできた体育会出身者や元プロスポーツ選手など『スポーツ・アスリート人財』に特化した転職支援サービスです。

一般的な転職サイトには載っていない非公開求人・独自のスポーツ関連求人や、「スポーツ経験」や「スポーツで得た強み」を評価基準の一つにされている企業の求人を10万社以上の中から選抜し、業界・職種問わず多数保有しています。

学生時代体育会系出身者、現役アスリートで競技とお仕事を両立させたい方・セカンドキャリアをお考えの方へ、スポーツ経験を持つスタッフが、経験やお人柄に合わせて、非公開求人から厳選し、履歴書・職務経歴書の書き方、求人紹介、選考対策等をサポートします。

科学的に裏付けられた適性検査や、未経験からITエンジニアへの高いノウハウもあり、内定獲得率86%・20代のキャリアチェンジにおすすめです。

※新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートの未経験・体育会系以外もOK
※未経験分野へ転職をお考えの方、希望勤務地が東京・千葉・埼玉・神奈川で20代限定です。

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交渉力とサポート力が高いdodaエージェントサービス

交渉力とサポート力が高いと評判のエージェントです。常時全国10万件以上の幅広い業界・職種の求人には、40代の案件も豊富に保有しています。履歴書や職務経歴書の添削を始め、面接対策などのサポートも充実しているため時間のない方の転職活動も安心です。

業界大手なので企業からの信頼が厚く、転職希望者に有利な選考や年収交渉をすすめることができます。キャリアアップできる企業に応募の際に推薦状をつけてくれるので、内定を貰える確率も高くなります。

北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、各地で転職セミナー＆転職相談会を多数開催しています。(オンラインセミナーあり)

※職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方が利用し転職に成功しています。

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type転職エージェント

首都圏を中心にした「typeの人材紹介」自体が中小企業である転職エージェントです。IT/通信業界には特に強く、技術職だけでなくIT業界の営業職や企画や事務職の求人も豊富です。

キャリアアドバイザーのサポート体制や、大企業からベンチャー企業まで優良企業の質の高い求人が人気です。

業界や業種によって専門コンサルタントが在籍し担当してくれるので、専門的なアドバイスも受けられますし、自分の気づかなかった適職や可能性を見いだすこともあります。大手と併用登録してみると、中小企業エージェントの良さが改めて実感できるでしょう。

他の大手転職エージェントでは納得できかなった人や、初転職で不安な人には、おすすめの穴場的な転職エージェントです。
東京・埼玉・千葉・神奈川限定ですがお薦めです！！

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リクナビNEXT

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