人材派遣50年のマンパワーグループ株式会社が運営するJOBNETに登録するメリットや利用者の評判

更新日 : 2022年4月28日

派遣

国内初の人材派遣会社として、50年以上にわたって運営されているのが株式会社マンパワーグループの「JOBNET」です。もともとアメリカの人材企業ということもあり、派遣社員として働く人のサポート力が高く、安定した実績を上げています。

そんなJOBNETですが、派遣社員として仕事を探している方にとって気になるのが、登録するメリットではないでしょうか。また、公式サイトには良い点ばかり書かれていますが、実際に登録して働いたことのある人の評判も気になるはずです。

JOBNETのメリット1：長い歴史が裏付ける安定感と信頼感

もともとマンパワーグループはアメリカの企業であり、その日本法人としてマンパワーグループ株式会社が設立されました。それが1966年のことであり、なんと50年以上の実績があります。

日本で人材アウトソーシングを始めた最初の企業として今も安定した実績を上げ続けていますが、その理由はサービスの質の高さと安定した求人案件数です。厚生労働省からも優良派遣事業者としての認定を受けていますので、信頼性において国内の派遣会社ではトップクラスと言えるでしょう。

JOBNETのメリット2：ミスマッチが少なく、女性が働きやすい仕事が見つかる

厚生労働省から優良派遣事業者として認定されているだけでなく、JOBNETは実際の派遣社員への調査でも満足度1位の派遣会社に輝いたことがあります。

派遣会社は数ありますが、自分の希望を伝えても、なかなか要望通りの仕事を紹介してもらえることはありません。給与や勤務時間、休日など、何かしら妥協を強いられるケースが多いのではないでしょうか。その点、JOBNETではカウンセリングに十分な時間を取り、ユーザーの要望をしっかり聞き取ってくれます。一人一人のスキルや経験に合わせた仕事を紹介してくれるため、ミスマッチが少ないと評判です。

また、女性が働きやすい仕事が見つかるとも評判の派遣会社です。フルタイムや紹介予定派遣などしっかり働きたい人のための案件も充実していますが、短時間勤務が可能な時短派遣もかなりそろっています。お子さんが小さくて長時間働けないという女性も安心です。

JOBNETのメリット3：電話でも登録できる

JOBNETで仕事を紹介してもらうには、他の派遣会社同様、最初に登録する必要があります。

仕事の紹介までの流れとしては、最初にサイトにマイページを作り、登録会を予約します。オンラインで、スキルチェックや職務経歴の入力、簡単なオリエンテーションが可能です。その後、実際の登録会で、キャリアアドバイザーとカウンセリングを行います。

通常、登録会はオフィスに来社するのですが、JOBNETでは来社しなくても、電話で登録会を済ませることが可能です。現在のところ、東京を中心とした関東圏のみですが、新型コロナウイルス感染予防の観点からも、電話で登録を完了できるのはありがたい存在ではないでしょうか。

電話で登録した後、余裕のある時などに改めて来社して、詳細なカウンセリングを受けることも可能です。来社による登録会は、平日日中だけでなく、18時以降や土曜日にも実施されていますので、時間の都合がつきにくい現職のある方なども参加しやすいでしょう。

JOBNETのメリット4：女性のためのアドバイスが受けられる

派遣の仕事を探している女性には、女性のキャリアアドバイザーが付いてくれ、女性ならではの仕事探しの悩みや苦労を相談できます。

特に、小さなお子さんがいる女性の場合、「復職したいけれど本当にできるのか」「限られた時間で自分のスキルが生かせる仕事ができるのか」「そもそも何から手を付ければよいのか」などなど、さまざまな疑問や不安があるでしょう。そんなお悩みに、自身も仕事と家庭の両立で悩んだ経験があるキャリアアドバイザーが相談に乗ってくれます。マンツーマンで落ち着いて相談できますので、一人一人に最適なアドバイスが得られるでしょう。

JOBNETのメリット5：多彩な職種がそろっている

JOBNETには、女性に特に人気の事務職を中心に、さまざまな求人があります。多彩な業種がありますが、週3〜4日勤務や残業なしなど、短時間で働ける案件が多数あるのが特徴です。

また、アメリカ発の人材派遣会社だけあって、JOBNETには外資系の求人や語学力を生かせる求人が多いという特徴もあります。ビジネスレベルの英語力を備えている人はもちろん、TOEICの得点によって紹介してもらえる仕事の幅が広がるのは、他の国内の派遣会社にはなかなかない魅力ではないでしょうか。

JOBNETのメリット6：福利厚生が充実している

福利厚生が非常に充実しているのもJOBNETの大きなメリットです。社会保険や厚生年金などは当然として、有給休暇も交通費の支給もしっかりあります。提携スクールの割引特典もあり、お得にスキルアップを目指すことも可能です。

さらに、メンタルヘルスのサポートが手厚く、電話でのカウンセリングはいつでも無料で利用できます。さすがアメリカ発祥の派遣会社だけあって、マンパワーグループは労働者の心理ケアが先進的です。派遣社員の場合、職場で悩みがあってもなかなか相談できる相手が見つからないものですが、気軽に臨床心理士に話を聞いてもらうことができます。

JOBNETの良い評判

実際にJOBNETに登録し、派遣社員として働いた経験のある人の口コミがSNS等で見つかります。それらによると、JOBNETの評判は上々です。メリットのところで紹介したように、優良案件の割合が高いため、ミスマッチが少ないことが高く評価されていました。長年人材アウトソーシングに実績がある企業だけあって、派遣社員を欲している企業からの信頼も厚いのでしょう。

また、多彩な働き方に対応できるという評判も見られました。フルタイムの求人もありますが、妊活をしながらできる短期の仕事や、小さい子どもの育児との両立ができる時短勤務なども充実しており、女性には働きやすいとの評価です。

JOBNETの気になる評判

メリットが多く、ユーザーからの評判も高いJOBNETですが、口コミのなかには気になるものもいくつか見られます。その一つが、時給の良い求人が少ないというものです。

ただ、高収入案件を釣り案件として掲げているわけでもなく、特別高いマージンを取っているというわけでもないので、JOBNETに掲載される時給は現実的な賃金ということではないでしょうか。もちろん仕事にもよるものの、フルタイムで働けば月収にして25〜30万円も可能です。決してJOBNETが特別安いということではないでしょう。

もう一つの気になる評判が、案件が少ないというものです。JOBNETには優良案件がそろっているものの、確かに数だけで比べると、他の大手の派遣会社と比べて少ないことがわかります。なるべくたくさんの求人に触れて、多くの選択肢から選びたいという方は、他の派遣会社にも登録しつつ、並行して利用するという方法も検討してみましょう。

サポートの手厚いJOBNET

JOBNETのメリットや評判を見てきましたが、日本最初の派遣会社というだけあり、ユーザーのサポートには力を入れていることがわかりました。ユーザーの働きやすさを重視しているため、働き方が制限される育児中の女性にもおすすめです。ただ、優良案件が中心ではあるものの、求人数が特別多いというわけでもないので、幅広くさまざまな案件に触れたいという方は、他の派遣会社との併用も検討してください。

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