「転職したくて京都で求人を探しているけど、京都に本社を構えている優良企業ってある?」「折角働くならホワイト企業が良い!京都の優良企業の一覧は?」

地元、京都での転職を考えているけど、中小や零細企業しか見つからないという人のために、京都の優良企業をランキング形式で紹介します。

京都での転職を考えていて、優良企業で働きたいという人は、ぜひ参考にしてください。

【1位】京セラ

京セラ

会社概要
本店所在地 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
設立年月日 1959年4月1日
資本金 1,157億300万円
売上高 14,227億5,400万円
従業員数 70,153名
代表者 谷本秀夫
公式サイト http://www.kyocera.co.jp/index.html
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

ファインセラミック部品の製造から始まり、様々な技術革新を続け、半導体部品、電子部品、太陽光発電システム、通信機器などにも事業を展開しています。今では、通信機器、情報機器、電子機器、太陽電池、セラミック製品、宝飾品など、幅広く製造しているメーカーです。

年収

京セラの平均年収は720万円です。京都の平均年収492.8万円に比べて、かなり高めです。残業代もきちんと支払われ、エンジニアもサービス残業はほとんどありません

福利厚生も整っており、独身寮と社宅も完備されています。ただし、独身寮を利用できる期間は5年程度までです。

残業・労働時間

長時間の残業ができないように改善・管理されているため、労働時間は適正です。しかし、残業しにくい環境になった一方で、仕事量は減っていないため、バランスが悪いと感じている社員も多いです。

有給消化率は部署や上司によって異なり、有給を取りやすい部署がある一方、有給を取りにくい上に理由を細かく聞かれる部署もあります。

勤続年数(離職率)

人間関係がよい部署が多いこともあって、長く働き続ける人が多く、平均勤続年数は17.8年です。

中途採用の求人情報

研究、開発設計、生産・製造、品質評価(信頼性評価・解析)、社内SE、環境管理・電気設備管理、知的財産などに携わる技術コース。国内・海外営業、マーケティング、カスタマーサービス、経理・財務、経営管理、人事・教育、購買、広報宣伝、総務に携わる営業・管理コース。大きく分けて、この2種類に分かれています。

【2位】村田製作所

会社概要
本店所在地 長岡京市東神足1-10-1
設立年月日 1950年12月23日
資本金 693億7,700万円
売上高 11,355億2,400万円
従業員数 59,985名
代表者 村田恒夫
公式サイト https://www.murata.com/ja-jp
上場市場 東証一部 大証一部

事業内容

スマートフォンやパソコンなどの電子機器、車の電装機器などに使われている、ファンクショナルセラミックスをベースとした電子デバイスの研究開発・生産・販売を行っている企業です。材料開発、プロセス技術開発、生産設備開発、ソフトウェア開発や分析評価技術開発などを全て自社で行っています。

年収

平均年収は744万円なので、地域相場よりかなり高年収です。残業代もきちんと出ます

福利厚生も家賃補助や寮など充実していて、社食も補助があるので安く利用できます。

残業・労働時間

村田製作所は労働組合が強く、残業は厳しく管理されているので、労働時間は適正です。仕事量が多くて長時間の残業をしないと対応できない場合は、人員を増やしてくれます。

週休2日で、有給消化率が80%と高く、休みもしっかり取れます。また、女性は産休・育休後の時短勤務も可能なので、復職する人も多いです。

勤続年数(離職率)

平均勤続年数は14.6年です。キレイな職場で従業員が大事にされるので、長く働き続けやすいです。

中途採用の求人情報

商品開発、材料開発、回路設計、プロセス開発、生産機器設計・開発、情報システムなどを行う総合職技術系。総務、人事、経理、財務、広報、情報システム、知的財産、企画、生産管理、国内外営業などに携わる総合職事務系。事務アシスタント・営業アシスタント・技術アシスタントを行う一般職があります。

【3位】オムロン

オムロン

会社概要
本店所在地 京都市下京区塩小路通堀川東入
設立年月日 昭和23年5月19日
資本金 641億円
売上高 7,942億円
従業員数 4,443名
代表者 山田義仁
公式サイト https://www.omron.co.jp/
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

産業向け制御機器やシステム、電子部品、車載電装部品、ヘルスケア製品などを製造する電気機器メーカーです。社会インフラや環境などを含めた多岐にわたる事業を展開しています。

年収

オムロンは地域相場よりも年収が高く、平均年収は804万円です。残業代もきちんと出ます

福利厚生も一部上場企業の標準的なものがしっかり備わっており、互助会を利用することで、冠婚葬祭に必要な施設も格安で利用できます。

また、社内は専門業者によって衛生的に保たれているため、気持ちよく働くことができます。

残業・労働時間

徹底的にムダを排除する社風なので、不要な残業はさせられません。残業時間も厳しく管理されているので、サービス残業が発生しにくいです。

また、週1回のノー残業デーに加え、普段も20時までに退社するのが基本になっているため、労働時間は適正に保たれています。例外的に、技術部署は残業が多いこともあります。

GW休暇や年末年始休暇などは、1週間以上の連続休暇の取得が義務づけられており、有給も理由を問わず取得しやすいです。

勤続年数(離職率)

長く働き続ける人が多く、平均勤続年数は17.1年です。ですが、女性はキャリア志向の人が少ないため、結婚・出産などを機に退職する人も多いです。

しかし、オムロン側としては女性管理職を増やしたい考えで、出産・育児休暇なども整っているので、女性も長く働き続けることは可能です。

中途採用の求人情報

技術職では、研究開発、商品・生産技術開発、生産管理、フィールドアプリケーションエンジニア、システムエンジニアなどがあり、一般職では、国内・海外提案営業、法務、経理・財務などの業務に携わります。京都本社及び全国の開発拠点、生産拠点、営業拠点での勤務が可能です。

【4位】島津製作所

島津製作所

会社概要
本店所在地 京都市中京区西ノ京桑原町1
設立年月日 大正6年9月
資本金 266億円
売上高 3,424億円
従業員数 11,528名
代表者 中本晃
公式サイト https://www.shimadzu.co.jp/jindex.html
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

分析・計測機器、医用機器、航空・宇宙機器、産業機器などの各種製品で、システムの設計、開発業務、製造を行っている企業です。メンテナンスサービスなど、幅広い事業を展開していて、グループ企業も多いです。

年収

島津製作所の年収は地域相場を大きく上回り、平均年収が811万円です。残業代もきちんと支払われ、一定の時間帯以降は深夜手当や食事代もつきます

福利厚生も充実しており、自己啓発費用などの補助もあります。労働組合の力も強いです。

残業・労働時間

週3回のノー残業デーに加え、残業時間の管理が厳しく、残業する際は理由も申請しなければならないため、ムダな残業が発生しにくいです。

有給も3年以内に消化することが徹底されているので、非常に取得しやすいです。

時短勤務やフレックスタイム制度がまだ完全ではないため、育児や介護などがある人は難しい部分もありますが、それ以外は概ね、ワークライフバランスが取りやすい企業です。

勤続年数(離職率)

待遇に満足している社員が多いので、長く働き続ける人が多く、平均勤続年数は18年です。

中途採用の求人情報

研究開発、製品開発、ソフトウェア開発、生産技術、生産管理、品質保証などに携わる技術職。 国内営業、海外営業、マーケティング(製品企画、販売促進など)を行う営業職。経理、人事、総務、経営戦略、広報、法務、調達などの業務に携わる企画管理職があります。京都の他に、東京、神奈川、大阪などにも勤務地があります。

【5位】日新電機

会社概要
本店所在地 京都市右京区梅津高畝町47
設立年月日 大正6年4月11日
資本金 102億5,284万円
売上高 1,269億円
従業員数 4,852名
代表者 齋藤成雄
公式サイト http://nissin.jp/
上場市場 東証一部 大証一部

事業内容

住友グループの電気機器メーカーで、受電設備や変電設備などを製造・販売しています。ビルや工場等に電力を安定供給するための製品を中心に、太陽光発電関連製品や電子線照射装置などの様々な事業を手掛けていて、スマートシティづくりでは京都府とも連携しています。

年収

地域相場よりも年収が高く、平均年収は719万円です。2000年以前の情報では、残業代は月40時間までしか出ませんでしたが、現在は改善されている可能性もあります。

福利厚生が整っており、カフェテリアプランもあります。ですが住宅補助の類はイマイチで、寮は27歳までしか利用できず、家賃補助も8,000円程度です。

残業・労働時間

部署によっては休日出張や深夜作業が多いですが、基本的には労働時間が適正で、ワークライフバランスが取りやすいです。

有給消化率が高く、年間休日日数も多いです。

勤続年数(離職率)

長く働き続ける人が多く、平均勤続年数は18.9年です。女性の管理職もいます。ただし、よくも悪くものんびりした社風のため、向上心が強い人には不向きな様子です。

中途採用の求人情報

研究、開発、設計、営業技術、生産技術、施工管理、品質管理などに携わる技術系。国内営業、海外営業、法務、経理などに携わる事務系があります。京都にある本社の他に群馬にも工場があり、東京、大阪、愛知にも支社があります。

【6位】日本新薬

会社概要
本店所在地 京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14
設立年月日 大正8年10月1日
資本金 52億円
売上高 987億円
従業員数 2,011名
代表者 前川重信
公式サイト http://www.nippon-shinyaku.co.jp/
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

医療機関向けの医薬品や、食品添加物、機能食品の製造・販売を行う医薬品メーカーです。血液がんの一種である骨髄異形成症候群の治療剤や、アルコール依存症患者の断酒補助剤など、様々な実績を上げています。近年は健康食品素材の開発を推進しており、ヘルスケア部門になくてはならない企業となっています。

年収

中堅ながらも地域相場よりも年収が高く、平均年収は758万円です。残業代は一応出ますが、サービス残業ありです。

福利厚生や各種手当が充実しており、寮や家賃補助などの住宅手当も大きいです。業務に必要な範囲であれば、セミナーや資格取得の補助も受けられます。

残業・労働時間

労働時間や残業時間は配属先によっても異なります。部署によってはMRの残業が多く、それに伴い事務の残業も発生します。

ですが現在、会社をあげてMRの働き方の改善に取り組んでいるため、将来的に労働時間の適正化が見込まれています。有給も取りやすいです。

勤続年数(離職率)

長く働き続ける人が多く、平均勤続年数は17.7年です。女性も、産休や育休を利用しながら、長く働き続けることが可能です。ただし、管理職を目指す場合は、出産・育児の予定がある人は難しいです。

中途採用の求人情報

医薬品研究職、臨床開発職、MSL職/学術職、MR職、コーポレートスタッフ職、食品部門(営業職・企画職)などがあります。医薬品研究職は本社やつくば、MSL職/学術職は本社または全国主要支店、MR職は全国各事業所所在地が勤務地になります。

【7位】任天堂

会社概要
本店所在地 京都市南区上鳥羽鉾立町11-1
設立年月日 昭和22年11月
資本金 100億6,540万円
売上高 3,740億円
従業員数 5,458名
代表者 君島達己
公式サイト https://www.nintendo.co.jp/index.html
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

コンピューターゲーム、テレビゲーム、携帯ゲーム、ゲームソフト、玩具、ゲームグッズなどの開発・製造・販売などを行っています。ゲーム業界で知らない人はいない大手企業で、近年ではアプリゲームなどにも着手しています。

年収

地域相場よりも大幅に年収が高く、平均年収は903万円です。残業代も5分単位できっちり出ます

福利厚生も整っており、手当も充実しています。従業員の健康にも気を遣っており、社食はサラダが食べ放題になっています。住宅補助などに使えるカフェテリアプランもあり、毎年7万円分のポイントが支給されます。

残業・労働時間

部署によって忙しさや労働時間が異なりますが、基本的にムダな残業が禁止されており、上司に付き合うために残業を強制されることもありません。

繁忙期などは休日出勤が続くこともありますが、有給消化率は高く、部署によっては前日の申請でも取得可能です。

勤続年数(離職率)

離職率が低く、平均勤続年数は13.9年です。女性も産休・育休後に復職しやすい環境になっているので、長く働き続ける人が多いです。

ですが、居心地がよい反面、保守的な企業なので、日系企業ゆえのムダやデメリットもあり、もっとレベルの高い企業を目指して離職する人もいます。

中途採用の求人情報

ハードウェアやソフトウェア、知的財産に携わる理工系。CGデザインやUI/UXデザイン、エフェクトデザイン、プロダクトデザイン、グラフィックデザイン、イラストレーターなどがあるデザイン系。音楽制作、サウンド制作に携わるサウンド系。その他、制作企画系、事務系などがあります。勤務地は京都や東京などです。

【8位】ローム株式会社

会社概要
本店所在地 京都市右京区西院溝崎町21
設立年月日 昭和33年9月17日
資本金 869億6,900万円
売上高 3,520億1,000万円
従業員数 21,308名
代表者 澤村諭
公式サイト http://www.rohm.co.jp/web/japan/
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

ICや個別半導体、LED、抵抗器などを製造する、電子部品メーカーです。省エネ化、IoT化が求められる産業機器市場を中心とした幅広い分野に向けて製品を提供しています。

年収

地域水準に比べて年収が高めで、平均年収は683万円です。残業代もきちんと支払われますが、主任以上は裁量労働制となるため、残業代は出ません。

福利厚生が充実しており、社食も3割引で利用できます。社食にはチェーン店なども入っていて利用しやすいです。

残業・労働時間

週に1日のノー残業デーがあり、裁量労働制の管理職が効率よく業務を終わらせようとすることもあって、全体としては残業が少ないです。ただし、部署によっては残業が多い部署もあります。

ですが、夜間の業務メールを禁止するなど、長時間労働を制限しているので、比較的無理のない働き方ができます。

有給消化率も部署によって異なりますが、企業全体としては年間休日日数が120日を超えており、ワークライフバランスを取りやすいと感じている社員が多いです。

勤続年数(離職率)

平均勤続年数は13.5年です。産休・育休後の復職がしやすいため、女性も長く働き続ける人が多いです。

中途採用の求人情報

商品開発、研究開発、製造技術開発、品質保証、生産システム、情報システム開発に携わる技術職。国内外の営業を行う営業職。生産管理、人事・総務、調達、経理・IR、法務・知的財産、広報・宣伝に携わる管理職などがあります。京都本社の他、京都駅前、新横浜、東京、名古屋、浜松などにも勤務地があります。

【9位】京都銀行

会社概要
本店所在地 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700
設立年月日 昭和16年10月1日
資本金 421億円
売上高 1,104億600万円
従業員数 3,630名
代表者 土井伸宏
公式サイト https://www.kyotobank.co.jp/index.html
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

京都府を中心とした地方銀行で、信託業務なども取り扱っています。現在は滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知などに積極的に出店し、営業エリアを拡大しています。東京にも出店しており、営業規模がどんどん大きくなっています。

年収

地域相場よりも年収が高く、平均年収は667万円です。残業代もきちんと出ます。

福利厚生もしっかり整っており、各種休暇も充実しています。

残業・労働時間

配属される支店にもよりますが、基本的に残業時間の管理が厳しいので、残業は少なめです。ただし、始業時間は一般企業よりも早いです。

有給も取得しやすいですが、一部に休みにくい支店もあります。女性の場合は産休・育休なども取得しやすく、復職もしやすいです。

勤続年数(離職率)

平均勤続年数は12.2年です。長く働き続ける人が多い一方、銀行という古くて細かい体質が合わなくて退職する人もいます。

中途採用の求人情報

融資などを含めた銀行業務全般で、個人の顧客の資産運用の相談を行う個人金融アドバイザーや、企業へのご融資などを行う法人営業などもあります。勤務地は、京都、滋賀、大阪、兵庫、奈良、愛知、東京などです。

【10位】SCREENホールディングス(旧大日本スクリーン製造)

会社概要
本店所在地 京都市上京区堀川通寺之内上る4天神北町1-1
設立年月日 1943年10月11日
資本金 540億円
売上高 3,002億円
従業員数 5,422名
代表者 垣内永次
公式サイト http://www.screen.co.jp/
上場市場 東証一部、大証一部

事業内容

産業用装置を製造するメーカーで、パソコンやスマートフォンに搭載する半導体を製造するための装置や、ディスプレイやプリント基板などを製造するための装置を製造しています。

年収

SCREENホールディングスの平均年収は895万円で、地域の年収相場を大きく上回っています。ただし、残業代は部署によって出たり出なかったりで、サービス残業が多い部署もあります。

ですが、福利厚生は充実しており、社宅や高額な家賃補助もあります。

残業・労働時間

残業時間が部署によって異なり、数十時間の残業が当たり前の部署もあれば、まったく残業がない部署もあります。忙しい部署の場合は休日出勤もあり、ワークライフバランスは部署次第といった雰囲気です。

有給消化率も部署によってかなり差があり、暇な部署の場合は取得しやすいです。

勤続年数(離職率)

男女ともに長く働き続ける人が多く、平均勤続年数は19.3年です。

中途採用の求人情報

要素技術の研究開発、新規事業企画・開発、知的財産、製品設計、生産技術・品質管理・購買などに携わる技術職。国内外の営業、生産管理、マーケティング、総務、人事、法務、経理、社内情報システム管理などに携わる営業・管理職があります。

京都でホワイト企業の求人を見つけるには

京都の求人に強い転職エージェントを利用する

企業ホームページや転職サイトに掲載されている求人以外に、非公開求人も出ている可能性があります。京都の優良企業に転職したいなら、転職エージェントに登録し、非公開求人もチェックした方がよいです。

転職が初めての人の場合は特に、転職エージェントの転職支援サービスも活用した方がよいです。履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策を、求人企業の採用基準に合わせてアドバイスしてもらえるので、自分だけで進めるよりも選考通過しやすくなります

また、自分では言い出しにくい年収交渉も、プロが代行してくれるので、年収も下がりにくいです。

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まとめ

京都は首都圏に比べて年収相場が低いですが、京都にも高年収で福利厚生がしっかりした企業もあります。記事を参考に、自分にあった働き方ができる企業を探してみてください。

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まだ転職を考えているだけの段階の人でも、求人をチェックして優良求人を見逃さないようにしましょう。