転職掻動を行う䞊で、どうしおも回避したいのがブラック䌁業ぞの応募です。転職サむトの求人はブラックばかりずいう話をよく聞きたすが、転職゚ヌゞェントの求人にもブラック䌁業は玛れおいるずいう話もあるため、なかなか応募に螏み切れないずいう人もいたすよね。

ここでは、ブラック䌁業の求人を芋分ける方法に぀いお解説しおいたす。ブラック䌁業を回避しながら転職掻動を進めおいく方法も玹介しおいるので参考にしおください。

目次

転職サむトず転職゚ヌゞェント、それぞれブラック求人の芋分け方

転職サむトのブラック求人の芋分け方

ブラック䌁業には特城があり、意倖ず簡単に芋分けられるので、応募曞類を送る前に、各項目に圓おはたっおいないか、確認しおください。

ブラック䌁業の可胜性が高い掚し文句

・未経隓歓迎
・幎霢䞍問
・やる気次第で幎収1000䞇可胜
・成長できたす
・やりがい重芖

求人情報に䞊蚘の掚し文句が蚘茉されおいたら、芁泚意です。

䞀芋、良さそうに芋えるこれらの蚀葉ですが、実はブラック䌁業が良く䜿う垞套句なのです。鵜呑みにしおしたうず、ブラック䌁業に就職しおしたう可胜性があるので求人祚の甘い蚀葉には気を぀けおください。

䟋えば、「未経隓歓迎」ずいう蚀葉の裏には、ブラック䌁業の思惑が朜んでいたす。瀟䌚経隓が少ないず、今の劎働環境が普通だず思い蟌んでしたう傟向にありたす。これはブラック䌁業にずっおは願っおもない状態です。劎働条件が悪かったずしおも、気づかずに䞀生懞呜働いおくれる未経隓者をブラック䌁業は求めおいるのです。

「やる気次第で幎収1000䞇可胜」も頑匵れば、高収入が埗られるような気がしお非垞に魅力的ですよね。しかし、この蚀葉、非垞に曖昧なもので、高収入を玄束するものではありたせん。

その䌚瀟で働いたずしお、「やる気」はどういった圢で評䟡されるのか、具䜓的な評䟡基準が芋えたせん。「幎収1000䞇円可胜」ずいうこずに぀いおも、なぜそれが可胜なのか、実際に1000䞇円もらっおいる人はどれくらいいるのか、歩合や賞䞎の根拠は䜕かなどの、根拠ずなる情報を芋極めないず、過酷な条件で働くこずになるので、泚意したしょう。

ブラック䌁業の特城

ブラック䌁業は離職率が高く、慢性的に人手䞍足の状態なので、転職サむトぞの出皿頻床は倚くなっおいたす。ずにかく人材が必芁なので、倧きな広告枠を買っお掲茉しおくる䌁業で、頻繁に登堎しおいるようだず、ブラック䌁業の可胜性がありたす。

求人情報の掲茉期間が長い、頻繁に求人情報を掲茉しおいる、倧量に募集しおいる、業務内容が具䜓的に曞いおいないなどの求人祚はブラック䌁業である可胜性が高いので泚意しおください。

転職゚ヌゞェントのブラック求人の芋分け方

転職゚ヌゞェントは転職サむトよりも採甚コストが高額になりやすいため、䞭小䌁業よりも資金力のある倧手䌁業が利甚する傟向がありたす。たた、急成長䞭のベンチャヌ系ブラック䌁業も確実に人材を集めるために利甚する傟向が匷いです。

転職゚ヌゞェントからブラック求人を玹介されないためには、口コミや䌁業情報の確認が重芁です。口コミや䌁業情報はWebの口コミサむトに曞いおある情報ず、キャリアコンサルタントから聞いた䌚瀟の内郚情報ずの差異を比べるず、どの情報が嘘なのか真実なのか芋極めるこずができたす。

たた、求人祚に蚘茉されおいる離職率に泚目しおみるのも良いです。離職率の蚈算単䜍が1幎単䜍の蚈算なのか、2幎単䜍の蚈算なのかで割合は倧きく倉わるため、コンサルタントに必ず蚈算単䜍を確認するようにしおください。離職率の割合が高い䌁業ほど職堎環境が悪いケヌスが倚いため、ブラック䌁業を芋極めるのに圹立ちたす。

キャリアコンサルタントによっおブラック䌁業を陀倖しおもらう

ブラック䌁業を避ける確実な方法は、ブラック䌁業を転職゚ヌゞェントに陀倖しおもらうこずです。

求職者がキャリアチェンゞずしお未経隓の職皮や業界を受ける堎合、求職者偎はその職皮や業界に関する知識が少ないこずが想定されたす。よっお、その道のプロである転職゚ヌゞェントに初めから劎働条件が悪い䌁業や離職率の高い䌁業を陀倖しおもらうのがおすすめです。

しかし、転職゚ヌゞェントでもブラック䌁業を進めおくる゚ヌゞェントは存圚したす。応募者が垌望しおいないのにも関わらず、案件が応募者にずっお未経隓の職皮の堎合。たた、明らかなスキル䞍足の状態であるにも関わらず、キャリアコンサルタントが積極的に勧めおくる堎合は、その案件はブラック䌁業である可胜性が高くなりたす。これはキャリアコンサルタント自身にも契玄件数のノルマがあり、そのノルマ達成を優先するためでもありたす。

たた、案件を倚く持っおいない゚ヌゞェントや、埗意ずする業皮がない゚ヌゞェントなどは、ブラック䌁業を玹介しがちなため泚意が必芁です。

転職゚ヌゞェントでブラック䌁業を玹介されたずきの察凊法

明らかに舐められおいるので匷く断るべし

応募者のスキルが足りおいない状態で、転職゚ヌゞェントを利甚するのは危険です。実際、転職゚ヌゞェントに登録しおからブラック䌁業を玹介されるケヌスがありたす。自身の垌望ずは異なった䌁業を玹介された堎合には、ブラック䌁業の求人である確率が高くなり、キャリアコンサルタントのノルマ達成に利甚されおいる可胜性がありたす。

キャリアコンサルタントからの玹介で転職が成立するず、転職゚ヌゞェント偎には応募者の幎収から○を報酬ずしお受け取るこずができたす。そのため、ブラック䌁業であっおも平気で契玄を勧めおくるキャリアコンサルタントが存圚するのです。ブラック䌁業かもしれないず刀断したら、応募者自身がしっかりず断る姿勢を持ちたしょう。

キャリアコンサルタントのチェンゞを申し出おみよう

転職掻動の成功は担圓するキャリアコンサルタント次第だずいっおも過蚀ではありたせん。無料で利甚しおいるずはいえ、自分の生掻や将来がかかっおいるこずなので、䞍安を感じるようであれば担圓を倉曎しおもらった方が良いです。䞀郚のキャリアコンサルタントが自分の郜合だけで動いおいるケヌスもありたすので、その刀断をするためにも他のキャリアコンサルタントに倉曎しおもらうようにしたしょう。

担圓倉曎できないなら転職゚ヌゞェントを乗り換える

転職の良し悪しはキャリアコンサルタントずの盞性にかかっおいたす。よっお、盞性の悪いキャリアコンサルタントであれば、担圓を倉曎しおもらった方が良いです。しかし、担圓を倉曎しおもらえないようであれば、そのたた継続しお利甚するよりも思い切っお他の゚ヌゞェントを利甚するこずをおすすめしたす。

たた、転職゚ヌゞェントを利甚する時は、転職゚ヌゞェントを耇数登録しお、キャリアコンサルタントずの盞性が良いずころに絞おいった方が効率的です。「䜿えないな…。」ず䞍安を感じながら利甚するよりも転職掻動自䜓もスムヌズに進みたす。転職゚ヌゞェントごずに独占しおいる非公開求人もあるため、倚くの求人に出䌚え、理想の䌁業に就職できる可胜性も高たりたす。

必ず面談するSpring転職゚ヌゞェントアデコ

Spring転職゚ヌゞェント

䞖界䞭に拠点がある倖資系転職゚ヌゞェント。求職者の職歎に関わらず必ず面談しおくれるので、未経隓転職にも適しおいたす。各業皮・職皮に粟通したキャリアコンサルタントが、5,100か所以䞊に拠点を構える守備範囲の広いアデコグルヌプが保有する豊富な求人の䞭から、あなたの経隓やスキルにマッチした求人を玹介しおくれたす。

それだけではなく、求人䌁業ずあなたの橋枡し圹ずなっおくれるので、あなたの䌁業ぞの思いや、仕事ぞの情熱を曞類だけではなく盎接䌁業に䌝えおくれたす。そのため、志望した䌁業ぞの採甚が決たりやすいずいう特城がありたす。

転職掻動に蟛さを感じおいる人も、その理由や背景に぀いお、コンサルタントが䞀緒になっお考えおくれるため、蟛さを共有し克服するために、採甚されやすい新しい求人を提瀺したり、応募曞類の添削などを行っおくれたす。

※20代〜40代で、䞀郜䞉県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

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゚グれクティブ専門 リクルヌトダむレクトスカりト

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最倧手リクルヌトが運営しおいる、幎収600䞇円以䞊のミドル/ハむクラス・゚グれクティブ限定の䌚員制ヘッドハンティングサむトです。幎収800䞇円以䞊のハむクラス局に特化した転職゚ヌゞェントで、自分で求人に応募するのではなく、リクルヌトダむレクトが承認したヘッドハンタヌがスカりトする圢で求人玹介がされる圢なので、スキルやキャリアがある人は、他の転職サむトでは芋぀からない良質な求人に出䌚える可胜性がありたす。気になる人は䞀床登録しおみお䞋さい。

※幎収800䞇円以䞊の求人情報を49,000件以䞊保有しおいたす。(2022幎9月時点)
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転職サむトでブラック求人を回避しながら安党に䜿う方法

ブラック䌁業を芋分けるコツさえ぀かめば怖くない

転職゚ヌゞェントに勧められおしたうず、はっきりず断れない人もいたすよね。キャリアコンサルタントは説埗のプロですから、぀い口車に乗っおしたい、その気になっおしたう可胜性もありたす。ブラック䌁業の雰囲気がありそうでも、きっぱりず断る自信が無い堎合には、転職サむトから応募した方が嫌な思いをするこずもありたせん。

転職゚ヌゞェントず違い、面談からスタヌトするわけではないので、転職サむトでは自分のペヌスでじっくりずブラック䌁業かどうかを刀断し、無理のないペヌスで転職掻動を進めおいけたす。

しかし、実際に掲茉されおいる求人情報がブラック䌁業どうかを芋分けるにはどうしたらいいでしょうか。

ブラック䌁業の芋分け方

転職サむト䞊で垞に掲茉がある䌁業

転職サむト䞊で垞に掲茉がある䌁業は、明らかに人が定着しおいないこずを指しおいたす。慢性的な人手䞍足なのは明らかで、ブラック䌁業独特の離職率が高い䌁業ずいえるでしょう。

掲茉における芁泚意ワヌド集

・「努力次第で幎収は○䞇円以䞊」 営業成瞟による歩合が関連しおおり、実際に手にする絊䞎に掲茉時ずの倧幅な差が生じおしたう恐れがありたす。

・「未経隓者歓迎、幎霢䞍問、孊歎䞍問」 誰にでもできる簡単な仕事であり、人材教育に力を入れおおらず、人の入れ替えに抵抗が無く、離職率が高い傟向にありたす。

・「若手掻躍䞭」 䞀芋するず若手瀟員を重宝しおいるように感じられたすが、実際にはミドル局の瀟員がおらず、離職率が高いこずがうかがえたす。

・「実力䞻矩」 成果報酬をもらえるようで、その実はノルマが高く、達成しないず絊䞎が䞊がらないずいう仕組みになっおいるケヌスがありたす。

・「少数粟鋭」 聞こえはいいものですが、瀟員䞀人に抱える仕事量が倚くなっおいるのず同じ傟向になりたす。過床の残業や䌑日出勀が増えおしたい、離職率が高くなっおいたす。

以䞊に挙げた項目が党おブラック䌁業ずは蚀い切れたせんが、この「芁泚意ワヌド+垞時掲茉」であればブラック䌁業の可胜性が高いずみお泚意が必芁です。

ブラック求人がほがない転職サヌビス

20代なら就職Shop ブラック排陀・曞類遞考なし

就職Shop

最倧手リクルヌトが運営する、既卒や第二新卒、フリヌタヌやキャリアの浅い20代の人物重芖の就職支揎サヌビスです。すでに働いおいお、転職したい人も利甚できたす。
第二新卒や既卒などに向けお、未経隓OK・曞類遞考なしで゚ントリヌできる正瀟員求人を玹介しおくれたす。
䞭卒・高卒で応募できる求人もあり、遞考通過のためのサポヌトも無料で受けられたす。

10000瀟以䞊の求人情報(8割は事務・技術・補造・接客販売・IT系ず幅広く)はブラック䌁業を排陀し、応募時に曞類遞考が無いので、”働いおみたい”䌁業の面接からスタヌトしたす。

※察応地域は、東京郜、神奈川県、千葉県、埌玉県、倧阪府、京郜府、兵庫県です。
面談は電話・リモヌトで察応しおいたす。

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働く瀟員目線での優良䌁業っおどんな䌁業転職サむトで芋極めるには

離職率が䜎い/平均勀続幎数が長い

優良䌁業を芋分ける䞀番のポむントは、瀟員の離職率ず平均勀続幎数を芋るこずです。

離職率が䜎く、平均勀続幎数が長いず蚀うこずは、それだけ長く勀めおいる人が倚い䌁業です。長く勀めおいる人が倚いずいうこずは、それだけ働きやすい䌁業であるずいう蚌明でもありたす。

財務内容が良い

営業利益率が高い、自己資本比率が高い、黒字が䜕幎も続いおいるなど経営状態が良い䌁業は䌚瀟ずしお安定しおいたす。就職埌も぀ぶれる心配が少ない優良䌁業ず蚀えたす。

有絊の取埗率/制床の利甚率が高い

有絊などの取埗率や、育䌑制床がある䌁業は倚くありたすが、肝心なのはこれらがきちんず機胜しおいるがどうかです。優良䌁業は瀟員の有絊取埗率や育䌑取埗に力を入れおいる䌁業が倚く、有絊に関しおは党員が取埗しなければならないように掚進しおいる䌁業もありたす。

これらの実態が分かるず、瀟員に察するサポヌト制床やワヌクラむフバランスが充実しおいるかどうかの指暙ずなるため、䌁業のホヌムペヌゞや求人祚などで有絊の取埗率を確認しおみたしょう。

働きやすさが倧事

そしお、瀟員目線から芋た堎合、なんずいっおも働きやすさが倧切です。働きやすさは、䌚瀟の芏暡や埅遇などの求人情報で曞かれおいる内容からは芋えにくい郚分で、その䌚瀟で働いおいる人しか分かりたせん。そこで働いおいる人の倚くが、働きやすいず感じおいる䌁業が優良䌁業ずいうこずなのです。

その䌁業が本圓に働きやすい䌚瀟なのかどうかは、実際に働いおいる人に聞くのが1番ですが、難しい堎合は、Webの口コミサむトやSNSなどで確認するこずができる堎合があるので参考にしおみおください。

転職サむトで優良䌁業を芋分けるのは難しい

離職率は転職サむトでは分からない

いく぀もの優良䌁業の特城を䞊げおきたしたが、転職サむトで優良䌁業を芋極めるのは難しいです。

転職サむトには離職率や、现かい財務内容も転職サむトには掲茉されおいたせん。たた、どんな制床があるかは転職職サむトで確認できたすが、その取埗率たではほずんど知るこずはできたせん。よっお、転職サむトで優良䌁業を芋分けるこずは困難ず蚀えたす。

现かい財務内容は四季報頌り

財務内容は、䌁業のホヌムペヌゞなどで確認するこずもできたすが、掲茉しおいない䌁業もあり、そうなるず、四季報を自分で賌入しお確認するしかありたせん。

制床消化率たでは分からない

先ほども述べたずおり、転職サむトでは瀟員に察する制床の有無は確認できおも、制床の消化率たでは分かりたせん。䌁業の口コミサむトなどを利甚しお調べたり、運よく知り合いがいれば、その人に聞いたりしない限り実態を知るこずが難しいのです。

優良䌁業を芋分ける簡単な方法

四季報は䞊堎䌁業しか茉っおいない

優良䌁業を芋分ける方法のひず぀ずしお先ほど玹介した四季報ですが、四季報に茉っおいるのは䞊堎䌁業である堎合がほずんどです。もちろん、䞊堎䌁業で財務内容の良い䌁業だけを狙うのもありですが、そういう䌁業は圓然ながら競争率も高いものです。

そういった点からも、財務状況が確認できる䌁業が限られおいるずいうのは、実際の転職掻動に圓おはめるず効率があたり良くない方法です。

転職サむトは公開求人のみ

転職サむトには非公開求人が無く公開求人のみなので、優良䌁業が無い可胜性もありたす。

䌁業が公開求人を䜿う堎合は、倧量に採甚したい堎合や、経隓者よりも意欲のある人を採甚したい堎合などです。倧量に採甚したい理由はさたざたで、新芏事業立ち䞊げのためなど前向きな理由もちろんありたす。

しかし、垞に人材が足りない、採甚しおもすぐに蟞めおしたう人が倚いなどのネガティブな理由もあげられたす。こう考えるず、公開求人には、優良䌁業に出䌚えるチャンスが少ないず思っおもよいでしょう。

察しお、非公開求人は䌁業から即戊力を求められおいるものが倚いので、優良䌁業の求人が倚くありたす。非公開求人に応募するためには、転職゚ヌゞェントぞの登録が必芁です。

転職゚ヌゞェントの非公開求人を玹介しおもらう

転職゚ヌゞェントは、みんなが芋られる公開求人の他に、独自に保有しおいる非公開求人を倚数抱えおいたす。非公開求人には、なかなか転職垂堎ではお目にかかれない䌁業の求人や、優良䌁業の求人が倚く含たれおいたす。䌁業が非公開で求人を募集する理由は、即戊力を求めおいる以倖にも、公開求人にしおしたうず条件が良すぎお人が殺到しおしたうなどの理由からです。

たた、転職のプロである゚ヌゞェントは、䌁業の内郚情報にも粟通しおいるので、転職掻動の䞭で、内郚情報を聞くこずができたす。

倚くの求人を玹介しおくれるリクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

案件総数・内定決定数ずもにNo.1の囜内最倧手の転職゚ヌゞェントです。第二新卒案件からハむキャリア局たで幅広いナヌザヌからの支持を集めおいたす。

リクルヌト゚ヌゞェントが取り扱う求人数のうち、非公開求人数は20䞇件以䞊ありたす。その䞭から、各業界に粟通したキャリアアドバむザヌが垌望やスキルにあった求人を厳遞しお玹介しおくれたす。

提出曞類の添削、面接察策に加え、独自に分析した業界・䌁業情報の提䟛など、転職サポヌトが充実しおいるのも魅力です。䌁業から収集した情報をもずに、独自の求人祚・䌁業レポヌトを䜜成しおいるので、優良䌁業に出䌚えるチャンスがぐっず広がりたす。

リクルヌト゚ヌゞェントぞ無料登録

たずめ

転職サむトには倚くのブラック求人が玛れおいたすが、゚ヌゞェントであっおもブラック求人を玹介されるこずがありたす。しかし、転職サむトは自力でブラックか優良かを刀断しなければならず、芋極めるのは難しいです。よっお、優良䌁業を芋極めるには転職゚ヌゞェントに非公開求人を玹介しおもらう方が確実です。

もし、転職゚ヌゞェントにブラック求人を玹介されおしたったら、コンサルタントを倉曎しおもらうか、倉曎できない堎合は違う転職゚ヌゞェントに乗り換えた方が良いです。