40歳〜50歳代からの転職に役立つ転職サイトナンバー1の、リクルートが運営する国内最大級の転職情報サイト「リクナビネクスト」について、その特徴やメリット・デメリットなど転職活動に関するお役立ち情報を紹介します。年齢を理由に転職を諦めず、リクナビネクストを上手に活用することで希望の転職を成功させてください。

中高年でも登録できるリクナビネクストの特徴

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する転職求人サイトです。知名度の高さや求人の量・質ともに非常に充実しており、転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。

リクナビネクストの活用が中高年の転職成功の秘訣

ハローワークだけの転職活動はもったいないです、IT化がすすむ近年ではインターネット上のサービスの中から転職サイトあるいは転職エージェントを活用した活動方法がメインとなりつつあります。

では、転職サイトと転職エージェントの相違点とはどんなところでしょうか?大まかに説明しますと、転職サイトが求人情報提供する媒体であるのに対し、転職エージェントは多岐に渡る転職活動のサポート支援を提供するサービスであるという点です。

中高年が活用できる転職エージェントはこちら

転職エージェントに登録・利用して担当のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら活動するというのも非常に有効な手段ですが、さらに自分で積極的に転職情報サイトを活用して効率よく転職活動をすすめていくことが転職成功につながる重要ポイントです。

リクナビネクスト活用のポイント

リクナビネクストのサービスを利用するためには、登録後にマイページから希望条件や経歴を登録する必要があります。

また、リクナビネクストを上手に活用するために、まずは「プロフィール」「レジュメ」(職務経歴書)を登録する際、スカウト機能の設定をしておくことがおすすめポイントです。

スカウト機能を活用することで、ご自身のキャリア・経歴・年齢など総合的に判断して「是非、採用したい」というオファーメールが届きます。スカウトメールを利用することで、自分の転職市場価値を客観的に分析でき、どういった方向で転職活動をすすめるべきかを考えていく上での目安にもなり、転職活動をよりスムーズにすすめることができます。

リクナビネクストのスカウト機能は、いわゆるダイレクトメールによるスカウトのことを「求人掲載企業からのオファー」と呼び、転職エージェントから届くオファーを「転職エージェントからのオファー 」と分類しています。

リクナビネクストの「転職エージェントからのオファー」は、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーからのオファーなので、ブラック企業からのスカウトの心配はありません。特にユーザー満足度が高い転職エージェントは社名横に「優秀エージェント」と表記されています。

【転職エージェントが取り扱う求人企業からのオファー】

求職者の具体的な職歴から企業側が求める条件に合った場合に限りスカウトメールが送られてくる、企業の採用担当から届くオファーです。また、「面接確約」が保証されているオファーもあり、返信すると書類選考免除で企業の面接が受けられます。

企業から多くのオファーが来るようであれば「転職市場が高い」と評価されたわけなので希望条件や報酬を上げることも可能です。逆に、あまりオファーが来ないようであれば希望条件を再検討するか、転職を諦めるのも手段でしょう。

面接対策もリクナビネクスト

書類選考が通り面接へ進んだら、また面接確約オファーが来たら、事前の準備・対策をしっかりとしておく必要があります。
リクナビネクストには面接準備・面接マナーまるわかりガイドなど、企業面談対策に必要な情報も満載です。理想の転職を実現するために、事前準備を万全にしておき、自信を持って面接に臨みましょう。

リクナビネクストのグッドポイント診断

リクナビネクスト

リクナビネクストは求人を紹介するだけでなく、診断テスト用意されています。複数の選択肢から自分に当てはまる回答を選ぶだけなので簡単ですし、気軽に行うことができます。自分に合った職業が分からなくて悩んでいる人は、まずは診断テストから行ってみると、自分では気がつかなかった適職を知れるかもしれません。

「親密性」、「冷静沈着」、「受容力」など、18種類の中から自分の強みを5つ診断してくれます。客観的に判断した結果ですので、自分では何とも思っていなかった部分が実は長所だったりと、新しい発見もあります。適職を探すためだけでなく、自己PRなどにも役に立ち、リクナビネクストでは応募時に診断結果を添付することで自分の強みをアピールできます。

リクナビネクストのグッドポイント診断

リクナビネクストの口コミ

以下にリクナビネクストの利用者からの口コミ評判を元にメリット・デメリットを紹介します。

リクナビネクストのメリットと良い口コミ

他の転職サイトに比べ、求人情報数が圧倒的に多く、都市圏から地方まで充実している
スカウト登録することで転職成功率が確実にアップ(スカウトメールの充実)
転職成功実績数が業界トップ 中高年の求人も多数ある

リクナビネクストのデメリットと悪い口コミ

紹介される求人が自分の年齢と合わないケースがある
紹介される求人が自分の種類・内容と合わないケースがある
勤務時間・休日が希望と合わない

リクナビネクストの多種多様な業種・職種の求人情報は、毎週2回の更新されるため、常に最新の求人情報をチェックできます。更新の度に、自分が登録した希望条件の新着求人情報をメールで送られてくるので理想的な求人に出会える確率が高まります。

また、スカウト機能登録(匿名で職務経歴書を登録)しておくことで、リクナビネクストに提携する転職エージェント(リクルートエージェント等)や企業の採用担当者からも直接求人案内が届きます。中にはサイト内に公開されていない希少な非公開求人のオファーもあるので、選択の幅が大きく広がる点も大きなメリットです。

一方、実際にサービスを利用した利用者の中には、「紹介される求人が自分の希望条件と異なる」といった不満の意見もちらほらと聞かれました。

ただ、リクナビネクストは国内トップの転職サイトであり、「リクナビ」というネームブランドが多くの企業人事から絶大な信頼を獲得しています。さらに転職希望者からも「転職の王道」と称されるほど求人数や案件の質、スカウトメールなどのサイトの機能も優れ、充実しています。これから40代・50代で転職を検討している方には是非、登録・利用をおすすめしたい転職サイトの1つです。

リクナビネクストの利用をおすすめしたい中高年へ

上記のリクナビネクストの特徴(メリット・デメリット)を踏まえ、リクナビネクストの利用をおすすめしたい人のタイプを下記に列挙します。

リクナビネクストの利用が向いている人

  • 自力でコツコツと求人情報を探したい人
  • 幅広い分野から求人情報をチェックしたい人
  • 大手企業に転職したい人

以上、リクナビネクストは、大手企業をはじめ上場企業や優良ベンチャー企業など幅広い分野での求人が揃う国内最大級の転職サイトです。特に関東エリア、関西エリア、東海エリアの求人が強いのですが、他の大手転職サイトに比べ、比較的地方の求人が多いのも特徴です。概して多くの転職サイトでは地方の求人が少ない傾向が高いので、特に地方在住で転職活動している方には貴重な存在でしょう。

また、通常年齢が上がるにつれ求人も徐々に減っていく傾向がありますが、業界トップクラスの求人数を誇るリクナビネクストであれば、40歳代〜50歳代からの転職であっても希望条件に合った求職情報が見つかる可能性は充分にあります。年齢を理由に転職を諦めず、是非リクナビネクストを上手に活用することで転職成功のチャンスをつかんでください。

近年では「転職サイトを活用しつつ、転職エージェントにも登録・利用する」という両者併用で転職活動をする人が増えています。実際、転職で多くのライバル達から内定を勝ち取るために、転職活動の幅を広げていくことは非常に有効な手段です。是非、転職サイトと転職エージェント両者のメリットをフル活用することで、転職成功率を高めていかれることをおすすめします。

利用者数、求人数が圧倒的に多いリクナビネクスト

リクナビネクスト

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しており、AI 技術を駆使したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。

希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、職務経歴や希望条件などを登録しておくと、匿名スカウト機能で企業や転職エージェントからオファーをもらうこともできます。転職エージェントからのオファーには、非公開求人のオファーもあります。

40歳〜50歳代で転職したいと思ったら、まずはリクナビネクストで求人をストックしていくのが良い求人に出会う第一歩です。

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