高卒という学歴を気にしている転職希望者も少なくありませんが、学歴が影響するのは20代でも若年層のうちだけで、30代になれば学歴より経験やスキルの方が重要視されます。有資格者でなければならない職種や、特別な経験やスキル、特定の業界のノウハウを持った人材には、学歴はあまり関係ありません。

高卒の転職活動には、まずは転職サイトの活用をおすすめします。「学歴不問」や「高卒OK」などキーワードで求人を探すことが可能な転職サイトがほとんどですし、最新の転職市場の情報収集も容易になりました。

履歴書や職務経歴書の書き方を学んだり、面接のコツを仕入れたり、さまざまなコンテンツを参考にして、準備することができます。自らの経験や情報を登録しておくと、企業やエージェントからオファーが届くスカウト機能がある転職サイトも多々あります。

高卒者におすすめの転職サイト

高卒OKの求人数が多い転職サイト リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しており、AI 技術を駆使したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。

希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、職務経歴や希望条件などを登録しておくと、匿名スカウト機能で企業や転職エージェントからオファーをもらうこともできます。転職エージェントからのオファーには、非公開求人のオファーもあります。

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高卒の転職市場動向

中途採用は戦力を求めるため、若年層ではポテンシャル重視ですし、ベテランなら経験値やスキル重視となり、要は「仕事ができるかどうか」ですが、人事に届く書類チェック時の学歴フィルターは、いまだに活用されているのが現実です。

つまり一般応募の場合、書類上は大卒と比較するとどうしても不利ですし、そのハンデを上回る「何か」が必要になります。

特別な職歴や特筆できる国家資格や能力、見栄えの良い書類、推薦状、あるいは「信頼できるエージェントからの紹介」なども有効なパスになります。人事担当者の目に触れるチャンス、内容を見てもらうためのパス(通行証)として、転職エージェントを利用するのもいい手段です。

高卒の転職成功のポイント

学歴はあくまで目安であり、能力があれば仕事には支障がないのが事実です。例えば、経理職なら、資格として簿記2級、実務として決算を2〜3回ほど経験していれば、学歴による不利はほとんど無いでしょう。学歴より重要な技術やスキル、有益な資格、TOEICスコアが高いなど、書類の段階からアピールしておくことです。

ビジネス経験の豊富なベテラン人材なら、高卒であっても書類作成には慣れているはずですが、若年層の場合は大学時代に必須のレポート作成経験が無いため、書類作成下手という側面も多々あります。最低限のPCスキルとともに、明確なロジカル思考によるプレゼント資料などを駆使すると、学歴より有効なアピールとなります。

大手企業では学歴は協調性の指標として有効と考えられていて、日本では組織や上下関係、和を尊重する教育で、厳しい秩序や規律の中に長年身を置いた人は協調性が高いとされ、体育会系が重宝されるのもそのためです。

若年層の高卒者は、不十分な経験値やスキルを補うため、社会性や協調性、チームワークなどのコミュニケーション能力を示すことが、転職成功のポイントとなります。高卒の転職活動においては、書類通過や面接までの手段として、転職サイトや転職エージェントを積極的に活用することが必要です。

自分の経験やスキルが、どんな評価を受け、ウリになる武器は何なのか?

キャリアアドバイザーの厳しい目でチェックしてもらうことも重要です。自身を過大評価しても失敗しますし、過小評価していてはチャンスを逃してしまいます。耳の痛いアドバイスを受けることもあるかもしれませんが、ステップアップのためには厳しい現実を認め、糧としていく姿勢こそが必要なのです。

転職エージェントを利用して、プロの目で査定して貰うことが、キャリアアップの第一歩です。

高卒者におすすめの転職エージェント

20代なら迷わず就職Shop(既卒、第二新卒、フリーターOK)

就職Shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。

すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の7割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。

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第二新卒・既卒・フリーターのウズキャリ

ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ既卒20代の既卒・フリーターのための就職支援サービスです。職歴なしを含む既卒に特化したサポートで、内定率は86%以上を達成しています。優良企業のみを紹介しているため、定着率も93%以上と安心です

会員一人あたりの合計面談時間は24時間にもなり、面接対策を考えたい方や徹底的なサポートを希望する方に向いているエージェントです。

また、離職率、労働時間、社会保険、雇用形態などの独自の基準を設け、実際に企業を訪問し、基準を満たしていると確認できた企業のみを取り扱っています。また、独自のブラック企業データベースを保有していますので、ブラック企業を高確率で避けることができます。

対応地域:東京(関東)、大阪、名古屋、福岡
面談:東京、大阪(電話対応可能です) 18歳〜29歳(最終学歴高卒以上の方)

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JAIC(ジェイック)

有名情報番組や海外メディアなどでも多数取り上げられるなど非常に注目度が高い就職サービスです。第二新卒、既卒の正社員への就職・就職支援のサービスを10年以上も前から提供しています。

マンツーマンのサポートよりもセミナー形式のサポート(面接会・就職支援講座)がメインとなり、就職成功率81%以上という驚異的な実績をあげています。

また、JAICでは、就職試験での第一難関・書類選考ナシで優良企業20社と2日間に渡って面接ができる就職イベントも実施しています。希望者が多いため倍率は高いのですが、イベントに参加できた場合、書類選考抜きの面接で内定を貰える可能性もあり大きな魅力です。

JAICは就職後の手厚いサポートも特徴で、その成果から就職後の定着率が約91%という高水準をキープしています。このため、自分に最適な職場に就職し、長期的に勤めたいという方に是非おすすめしたい就職サイトです。
全国対応:18歳〜39歳までです。

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第二新卒・既卒・フリーターでも正社員! DYM就職

DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。2000社以上の優良企業の正社員求人から経験豊富なキャリアアドバイザーが個別相談で希望にマッチした求人を紹介、経歴や学歴に不安があっても正社員に転職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能です。

未経験OKな求人が多数ありますが、ブラック企業は徹底排除されているので安心です。
就職成功者は5,000人以上、就職率は驚異の96%!! 応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

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面談場所は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡です。

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20代専門の転職サイトならRe就活

Re就活

Re就活は20代をメインターゲットとしている転職サイトです。既卒者やフリーター、ニート専用のページも取り扱っているため、それぞれの状況に合わせて活用することができます。

取り扱っている求人は、すべて未経験歓迎のため、応募しやすいです。また、企業から直接オファーが来る「スカウト機能」もあるため、希望条件に合った企業を見つけることができます。

エージェントサービスも行っているため、本格的なサポートを求めている人は利用してみると良いでしょう。

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