リクルートエージェントの面談注意点を解説！お断りの合図と効率いい転職活動の方法

「リクルートエージェントに登録したのに面談してくれない」、「面談後に連絡が来なくなった」、「紹介できる求人がないと言われた」このような場合は、暗にサポートを断られている可能性が高いです。

ここでは、リクルートエージェントが転職希望者を断る理由、リクルートエージェントで断られた人におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェントで面談なしで対応されたという人は、ぜひ参考にしてみてください。

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リクルートエージェントで面談がな時の真相

「紹介できる求人がありません」はお断りとみて間違いなし

リクルートエージェントの登録基準

明確な登録基準は公表されていませんが、TOEIC700点以上、年収500万円以上が目安です。最終的には職歴やスキルなど、その他の要素も含めて総合的に判断されることになります。

登録後の連絡内容でサポートの可否が分かる

リクルートエージェントにサポートしてもらえそうかどうかを判断するには、登録後の連絡内容で分かります。担当者の本気度によって、最初の連絡で指定される面談場所が異なるからです。

ほとんどの人は、自社の面談ブースでの面談に誘われることになります。サポートをする気はあるものの、それほど重要な人材ではない場合に、自社の面談ブースで面談します。

リクルートエージェントがもっとも本気になっているときは、ホテルや喫茶店で面談を行います。

そして、電話面談をすすめられるようなら、リクルートエージェントにとって優先順位が最下位ということです。

電話面接と言われたら要注意

「面談は電話で」と言われたら、サポートはあまり期待できないと判断した方が賢明です。速やかに他のエージェントに乗り換えた方が、時間をムダにせずに済みます。

ただし、介護職のように、採用のハードルが低く、なおかつ人材が多く必要な職種を希望している場合は、サポート対象となる人も電話面談になることがあります。こうした職種の求職者は、なるべく多くの人数を効率よく支援する必要があるからです。

リクルートエージェントは転職希望者の絞り込みがシビア

知名度の高いリクルートエージェントには、大手内資系企業から外資系企業まで、求人募集の依頼が非常に多く集まります。それらの依頼に対し、企業のニーズにマッチした人材を紹介できなければ、企業からのリピートオーダーが取れなくなってしまいます。

そのため、転職エージェントの中でも登録条件が厳しく、企業に紹介する転職希望者の絞り込みもシビアです。

登録基準以外にもお断りされる理由

登録基準を満たしていても、「条件に合う求人がない」「紹介できる求人がない」と言われてしまうことがあります。登録条件以外で求人の紹介を断られる理由としては、以下のものが挙げられます。

・転職回数が多すぎる
・企業に紹介できるだけの資格やスキルがない
・芸能人や郵便局員など、職歴が特殊
・一つの会社の勤務期間が短い
・30代以上でマネジメント経験がない
・年齢に見合った能力がない

無慈悲！初回面談は手応えがあったのにその後連絡なしのパターン

面談にこぎつけても、そこで「企業に紹介できる人材ではない」と判断されると、その後連絡が来なくなります。「連絡します」と言っておきながら、連絡しないパターンもあります。

「連絡します」と言われたときは、いつまでと期限を区切り、約束の期日に連絡が来ないようであれば、こちらから連絡して様子を探ってみましょう。

リクルートエージェントに面談お断りされたときの対処法

「3か月の間に紹介できる求人があれば連絡する」は待つだけ損！

「3ヶ月以内に紹介できる求人があれば連絡する」と言われることもありますが、その場合は断られたと判断し、別の転職エージェントに乗り換えた方がよいです。リクルートエージェントのサポート期間は3ヶ月なので、素直に待っていると時間のムダになってしまいます。

リクルートエージェントで断られてしまう人は、大手ではなく、中堅の転職エージェントも視野に入れてみましょう。中堅の転職エージェントにも、非公開求人をはじめとする優良求人をたくさん抱えているエージェントもあり、大手に比べると登録基準がゆるいです。

必ず面談してくれる転職エージェントに相談しよう

リクルートエージェントで断られてしまったら、「必ず面談してくれる転職エージェント」に相談してみましょう。転職エージェントの中には、転職希望者のスキルや経歴にかかわらず、誰でも面談が受けられるエージェントもあります。

そうしたエージェントで面談してもらい、転職について相談することで、転職成功への道が開けやすくなります。キャリアコンサルタントに面談してもらうことで、自分の市場価値が分かるので、自分に合った転職活動を進められるようになるからです。

履歴書や職務経歴書などの書類対策や面接対策といったサポートも、リクルートエージェントなどの大手と同様に受けられます。

必ず面談してくれるSpring転職エージェント（アデコ）

世界人材シェアNo.1のアデコが運営する、面談希望者を断らないことで知られる転職エージェントです。リクルートエージェントに比べると知名度は低めですが、外資系に強く、親会社である人材サービス会社アデコは世界シェアではNo.1です。日本に拠点を置く外資系企業の採用にも多く利用されており、内資系大手企業の優良求人もあります。

受け身だとサポートが手薄になりますが、積極的に取り組む姿勢を見せれば、手厚くサポートしてもらえます。また、日本の転職エージェントは企業担当者と求職者の担当者が別々ですが、Spring転職エージェントは、企業と求職者を同じコンサルタントが担当します。そのため、担当者同士の情報の行き違いがなく、ミスマッチが起こりにくいメリットがあります。

※40代まで、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

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まとめ

リクルートエージェントが対応してくれないときは、登録条件などを満たしていないために、「企業に紹介できない人」とみなされている可能性が高いです。そのような場合は、速やかに他の転職エージェントに乗り換えた方が効率的です。

リクルートエージェントで断られた人は、必ず面談してもらえる転職エージェントを選ぶのがおすすめです。キャリアコンサルタントと面談することで、自分の市場価値などが理解できて、自分に合った転職活動を進められます。