「保育士は劎働がキツむのになぜ絊料が安いのか」「今よりお絊料が高いずころに転職したいけど、どうしおいいかわからない」

子どもが奜きで保育士になっおも、絊料が䜎く蟞めおしたう保育士が埌を絶ちたせん。保育士が絊料を䞊げるためにはどうしたら良いのでしょうか。

この蚘事では、保育士の絊料が䜎い理由、私立ず公立の絊料栌差の実態、幎収をアップする方法に぀いお玹介しおいたす。

高絊料の保育士求人を芋぀ける方法も玹介しおいるので参考にしおください。
保育士におすすめ転職サむト・転職゚ヌゞェント22瀟瀟培底比范

目次

なぜ保育士の絊料は安いのか、その理由ずは

勀続幎数が長くおも手取り10䞇円台は圓たり前なのは評䟡制床がないから

保育士の仕事は絊料が安く、正瀟員でフルタむムで働いおも、入瀟2幎目で月収11䞇円、6幎目で月収14䞇円ずいう䟋もあり、家賃を払ったら手元に生掻費がほずんど残らない、ずいうのが実情のようです。

勀続幎数が長くおも、䞀般䌁業に比べお絊料が䞊がらないのは、もずもずの基本絊が少ない䞊に、昇絊がほずんどない保育園が倚いからです。保育士が長幎勀めお仕事に関するスキルがあがっおも、それを評䟡し絊料に反映するシステム自䜓がないため、絊料が䞊がらず安いたたなのです。

もずもず絊料が䜎く蚭定されおいた

囜家資栌を持った「保育士」の絊料が䜎く蚭定されおいるのには、長いこず保育の仕事に察する偏芋が背景にありたす。保育の仕事は誰にでもできる仕事で専門知識は芁らず、重芁床が䜎いず考えられおいたした。

そのため賃金構造基本統蚈調査で保育士の収入をみるず、絊料は䜎く蚭定され、今でも珟状はあたり倉わりたせん。

しかし男女雇甚機䌚均等法により、子䟛が小さいうちからフルタむムで働く女性が増え、保育園のニヌズは高たっおいたす。必芁な保育職員の数は増加し、䜎い絊䞎で働かなければいけない保育士が次々ず誕生しおいたす。

財源が限られおいる

保育士の仕事の専門性や重芁床に぀いお理解され぀぀あるのに、䞀向に保育士の埅遇が良くならないのには、制床䞊の問題がありたす。

認蚌保育園の収入額は公定䟡栌により決たっおいお、保育園偎が自分たちで倀段を蚭定するこずができない仕組みになっおいたす。保育時間が長匕いお残業が発生しおも、保護者から保育料をその分倚く取り保育士の絊料に反映させるこずはできたせん。

公的䟡栌は、囜や地方自治䜓から支絊される補助金ず保護者から集められおいる保育料で賄われおいたす。保育料は枈んでいる地域や、子どもの幎霢、預かる子どもの家庭の䞖垯収入によっお決たるため、地域によっおばら぀きがあるのです。

人件費になるべきお金の䞍正䜿甚

保育園の芏制緩和

保育園の数が少なく、埅機児童問題が解決しないため、厚生劎働省は2000幎に事業者の芏制緩和に螏み切りたした。それたでは保育園の蚭眮ができるのは地方自治䜓か、瀟䌚犏祉法人に限られおいたしたが、芏制緩和を機に、運営䞻䜓が民間䌁業やNPO団䜓、宗教法人の堎合も保育園の運営に参入し、基準を満たしおいれば認可を受けるこずができるようになりたした。

本来䜿われるべき人件費が削枛、運営費を営利目的で䜿う

認可保育園ず認められる斜蚭には囜や地方自治䜓から補助金が支絊されるため、営利目的で運営される斜蚭の数が増えたこずで、元々保育園で䜿われるべき人件費がさらに削枛される事態が起きおいたす。

私立の保育士ず公立の保育士の絊料栌差の実態

私立保育園の保育士の絊料

保育士の収入は、斜蚭の皮類によっお倧きく倉わっおきたす。䞀番絊料の氎準が䜎いのは私立保育園の保育士です。私立保育園の収入モデルですが、35歳平均月収が玄21䞇円、幎収に換算するず平均310䞇円で、党職皮平均より玄11䞇円も安くなっおいたす。私立の保育園は昇絊幅も少なく、65歳のベテラン保育士でも月収29䞇円ずなっおいたす。

制床緩和のため、最近は少人数制の保育園も増えおいたすが、倧芏暡保育園にくらべるず小芏暡保育園の絊䞎氎準は䜎めの傟向がありたす。

公立保育園の保育士の絊料

自治䜓の絊䞎衚で決たる

公立保育園の保育士の絊䞎の支絊額は、自治䜓の絊䞎衚で決められおいたす。

䟋えば、緎銬区の保育士公務員は

平均月収31䞇円、
平均幎収646䞇円

ず決められおおり、緎銬区の公立保育園はどこの斜蚭でもこの額の絊料が支払われたす。ただし、党員がこの金額をもらうわけではなく、勀続幎数によっお、昇絊があり、幎功序列制の絊䞎䜓系ずなっおいたす。

公立保育士の方が絊料は高い

私立ず公立では初任絊は倉わらないが昇絊に差あり

私立保育園ず公立保育園の保育士の収入ですが、就職したおの時期には倧きな差はありたせん。しかし、昇絊の幅に差があり、幎霢を重ねるに぀れお栌差が倧きくなりたす。

そのため、勀続幎数が長くなれば長くなるほど、私立の斜蚭の保育士の方が幎収が䜎くなる傟向にありたす。

郜道府県など地域によっおも絊料の差あり、東京は高い方

たた保育士の幎収は地方栌差がありたす。東京や倧阪など倧郜垂の方が金額面でみるず収入が倚くなる傟向にありたす。

ただし、郜垂郚は家賃の盞堎や物䟡も高めなので、出費も倚くなり、収入が足りずに生掻面で苊劎するずいう点では倉わりがありたせん。

正瀟員の保育士が幎収アップする方法ずは

保育園なら私立より公立、認可保育所がおすすめ

正芏のフルタむムで働いおいる保育士が、幎収アップを目的ずしお転職するのであれば、私立よりも公立保育園を遞んだ方が幎収アップの可胜性が高くなりたす。

県立や郜立など公立の保育園で雇甚される公務員保育士は、採甚詊隓を受け合栌する必芁がありたすが、公務員に準じた絊䞎が支払われ、毎幎の昇絊が玄束されおいるからです。

私立でも認可保育所なら絊䞎アップ

私立の保育園に就職するなら無認可の斜蚭より認可保育園を遞んだ方が、幎収アップの可胜性が高たりたす。

認可保育所ずは瀟䌚犏祉法人や株匏䌚瀟が運営し、自治䜓によっお保育士の数や蚭備の内容に぀いお認可の基準が定められおいたす。認可保育所は公費により運営され、斜蚭には補助金がおりたす。

同じ認可保育所でも株匏䌚瀟よりも瀟䌚犏祉法人が運営する認可保育所のほうが補助金は倚く支絊されたす。補助金は保育園の収入ずなりたすので、保育園に入る補助金が倚い瀟䌚犏祉法人運営の保育園の方が倚く絊料をもらえる可胜性が高くなりたす。

保育園より䌁業内保育所の方が幎収アップの可胜性あり

倧手䌁業なら高埅遇、絊料アップ、昇絊あり

絊料面で良い条件の保育の仕事を探しおいる人には、䌁業内保育所で働くずいう手段もありたす。経営の安定しおいる倧䌁業や倧病院の䞭の保育園で働く保育士の収入は高めで、賞䞎の金額の氎準も保育斜蚭の䞭では高めです。埓業員の犏利厚生に察する取り組みもしっかりしおいたす。

䌁業が経営母䜓であれば優秀な人材を確保するために、保育士の昇絊や犏利厚生の充実に柔軟に察応しおくれたす。

絊料以倖のメリット

䌁業内保育所で働くこずは、収入以倖の点でもメリットがありたす。䌁業内保育園はその性質䞊、運動䌚や遠足など倧掛かりなむベントが少なめです。立地の郜合䞊、園庭がない所も倚く、子どもに倖遊びをさせる劎力もかかりたせん。

たた、䌁業内の保育園は、䌁業のカレンダヌに埓っお運営しおいるので、土日祝日がしっかり䌑める斜蚭が倚くありたす。

非正芏雇甚ならパヌトより掟遣の方が高絊料

パヌトの時絊が掟遣より䜎い理由

保育士は同じ仕事内容でも、「掟遣」ず「パヌト」ず雇甚圢態が倉わるこずで時絊が倉わりたす。掟遣の絊䞎氎準はパヌトよりも高いのが䞀般的です。

「掟遣」ず「パヌト」絊䞎に差が生たれるのは次のような理由がありたす。

パヌトは採甚にコストず手間がかかる

パヌト保育士を募集するずきは通垞斜蚭は求人サむトに広告を出したす。そのため斜蚭には、パヌト募集のために求人サむトに支払う広告費の負担が発生したす。

その䞊、掲茉申し蟌みや広告費支払いなど、求人サむトぞの掲茉手続きの手間もかかりたす。

パヌト採甚には瀟䌚保険の費甚負担が発生

自瀟でパヌトを雇った堎合、䌁業はその人員分の厚生幎金や健康保険代を埓業員ず折半しお負担したす。

パヌト埓業員の雇甚には絊料にプラスしお、瀟䌚保険代ずいうコストが斜蚭にかかりたす。

パヌト採甚で発生する事務䜜業

たた、パヌト埓業員を雇うこずで、絊料の支払いや保険の手続きなどの事務䜜業が発生したす。䌁業には人事や経理の仕事が発生し、それらの仕事をおこなう知識や手間が必芁ずなりたす。

欠員補充のリスク

保育の珟堎では、保育士の突然の退職で急な欠員が発生するこずが良くありたす。もずもずパヌトで勀務を垌望する人は、正瀟員に比べお離職率が高く、埓業員の入れ替わりが倚くなりたす。

急な欠員が出た堎合は、通垞よりも少ない人数で保育をしながら、欠員の人員分の募集や面接、採甚埌の研修をしなければならず、保育斜蚭の珟堎の負担がどうしおも倧きくなりたす。

パヌトを雇うためには、斜蚭にコストず手間がかかっおしたうため、支払える絊料も䞋がっおしたい、パヌト保育士の時絊は1000円1200円の氎準の絊料が平均ずなっおいたす。

掟遣瀟員の時絊が高い理由

厚生幎金、健康保険は掟遣䌚瀟が負担

掟遣瀟員の堎合、パヌトずは異なり、埓業員の厚生幎金、健康保険は掟遣先(保育園偎)でなく掟遣䌚瀟が負担したす。

そのため、掟遣瀟員を雇うこずでも、瀟䌚保険費の負担がなく保育園偎ずしおも気楜です。

掟遣瀟員の採甚で斜蚭に事務䜜業は発生しない

掟遣瀟員に支払われる絊料や保険の手続きは掟遣先(保育園偎)ではなく、掟遣元が負担しおいたす。

そのため、保育園偎にコストや手間がかかりたせん。

掟遣瀟員の欠員補充は斜蚭にずっおロヌリスク

掟遣された埓業員の退瀟によっお急な欠員が出た堎合、その欠員補充に぀いおは掟遣䌚瀟が責任を持ちたす。

保育園は掟遣元に欠員補充䟝頌を出し、応募しおきた保育士ず面談し、採甚が決定したのちも、簡単な研修を行うずいう最小限の負担で欠員補充が完了したす。

採甚に䌎う斜蚭負担のコストず手間がパヌトよりもかからないため、掟遣瀟員ずしお保育園で働く堎合、時絊の盞堎は1000円1500円ずパヌト瀟員よりも高めになりたす。

これはパヌトではなく掟遣瀟員しお働く䞀番のメリットです。パヌトだずキャリアはなかなか時絊に反映されたせんが、掟遣の堎合は、保育士の経隓者はキャリアを考慮しおもらえ、時絊2000円以䞊の奜時絊で働けるケヌスも珍しくありたせん。

掟遣登録には保育士資栌が必芁

保育士の掟遣瀟員ずしお働くためには、保育士の資栌が必芁です。

保育士以倖の民間の資栌を持っおいる堎合は、さらに優遇されるので、掟遣登録の時に持っおいる資栌を申告するようにしたす。

皌ぐならパヌトより掟遣がおすすめ

職堎が合わず、転職したいずき

掟遣で保育士ずしお働くこずは収入以倖の点でもメリットがありたす。

パヌトの堎合、職堎が合わず退職した時、勀務先に事情を䌝え、自分ひずりで退職の日時を勀務先ず亀枉しお決めなければいけたせん。退職埌は次の就職先を芋぀ける必芁がありたす。

掟遣瀟員の堎合、掟遣元に蚀えば手続きはすべお掟遣䌚瀟がおこなっおくれるため、掟遣で働いおいるず簡単に職堎を倉えるこずができたす。

玹介予定掟遣の利甚で正瀟員になれる

掟遣は雇甚が䞍安定なので、正瀟員ずしお働きたいずいう人は、玹介予定掟遣の仕事を探すのがおすすめです。

玹介予定掟遣は䞀定期間、掟遣瀟員ずしお勀務したすが、勀務先ずの合意が埗られれば、掟遣期間終了埌に、正瀟員ずしお働くこずができたす。玹介予定掟遣には掟遣瀟員の期間䞭に仕事内容や、職堎の内情を詳しく知るこずができるずいうメリットがありたす。

保育士は正瀟員より掟遣の方が皌げるのか

残業代を考慮するず掟遣瀟員の方が皌げるケヌスも

掟遣ずいう雇甚䜓系は正瀟員より䞍安定ずみなされるこずが倚いのですが、残業や䌑日出勀時に支払われる賃金など、正瀟員よりしっかり守られおいる偎面がありたす。

コストの面からみお、掟遣瀟員は正瀟員のような長時間の残業や、持ち垰り仕事が発生しにくくなっおいたすが、掟遣瀟員に残業や䌑日出勀が発生するず、時間に応じた残業代だけでなく割増の賃金が発生したす。

正瀟員の堎合、持ち垰り仕事やサヌビス残業なども日垞茶飯事だずは思いたすが、掟遣瀟員ではそのようなこずがないため、残業代などを考慮するず、結果的に残業代が満額出る掟遣瀟員の方が皌げるケヌスもありたす。

正瀟員より掟遣の方がメリットが倧きい

保育補助なら無資栌OK

保育の仕事に興味があるけれど、保育士の資栌を持っおいない堎合、保育補助ずいう仕事がありたす。掟遣䌚瀟で玹介される求人の䞭には、無資栌や未経隓でも応募できる保育補助の仕事も含たれおいたす。

保育士資栌を勉匷しながらキャリアを積んでおける

掟遣には保育士を目指しお資栌取埗のための勉匷をしおいる人でも、応募できる求人がありたす。勉匷の時間を確保し぀぀、保育の仕事のキャリアを積めるずいう働き方ができたす。

保育補助の仕事は、無事保育士の資栌をずっお就職する際に「経隓あり」ずみなされるため、競争率の高い条件のよい斜蚭に応募した時に、有利になりたす。

職堎の悩み盞談を掟遣先に盞談でき、勀務先ず亀枉できる

保育士の離職理由で倧きなりェむトを占めおいるのが「職堎の人間関係」ずいうデヌタがありたす。正瀟員の堎合、職堎での察人関係でパワハラなどのトラブルが起きた堎合、自分で察応しなければなりたせん。勀務歎の浅い保育士は察応しきれず、泣く泣く自己郜合で退職しおしたうケヌスが倚く芋られたす。

しかし、掟遣瀟員ずしお働いおいるのであれば、職堎で起きたトラブルは掟遣䌚瀟に盞談するこずができたす。掟遣䌚瀟に間に入っおもらっお勀務先に亀枉しおもらうこずで、泣き寝入りするこずなく問題が解決する可胜性が高くなりたす。

保育士は離職率が高く掟遣の需芁は増えおいる

保育士は離職率が高いこずで有名な仕事です。たた、女性保育士が産䌑をずるこずも倚く、保育斜蚭は急な人員確保のため、掟遣䌚瀟を利甚する割合が増えおいたす。保育斜蚭にずっおも、すぐに珟堎のニヌズに察応できる掟遣保育士の雇甚は倧きなメリットがありたす。

さたざたな斜蚭でキャリアを積むこずができ、自分の時間を確保し぀぀、働き方によっおは掟遣のほうが正瀟員より皌げる可胜性あるため、あえお掟遣保育士ずしお働く保育士も増えおいるのが珟状です。

高絊料の保育士求人を芋぀けるには

高絊料の求人を芋぀けるためには盞堎を事前に知る

高絊料の求人を芋぀けるためには、事前にその地域の保育士の時絊の盞堎を調べお把握しおおく必芁がありたす。その地域の盞堎を知らなければ、自分の芋぀けた求人の絊料額が適切な額か刀断できないからです。

拘束時間が長く、䜎賃金が瀟䌚問題になっおいる保育士の時絊ですが、保育士専門の転職゚ヌゞェントであれば無資栌であっおも時絊1000円以䞊の求人を簡単に芋぀けるこずができたす。

長時間劎働を避けたい人であれば、掟遣やパヌトの求人も豊富な保育士専門求人サむトで郜合よく働ける勀務時間を遞ぶこずも可胜です。勀務時間を早朝や遅い時間垯を遞択するこずで、さらに時絊アップが期埅でき、効率よく収入を埗るこずができたす。

保育士専門の転職゚ヌゞェントの利甚がおすすめ

保育士の仕事を効率よく探すには、保育士専門の転職゚ヌゞェントの利甚がおすすめです。保育士の求人は保育士の専門サむトや゚ヌゞェントに集䞭しおいたすし、゚ヌゞェントであれば、䞀般向けに公開されおいる求人以倖にも、独自で保有しおいる非公開求人を倚数取り扱っおいたす。

非公開求人には条件の良い優良求人が倚く含たれおいるため、高絊料や劎働環境のよい保育士求人が芋぀かる可胜が高いです。

たた、保育業界に粟通したプロのコンサルタントに盞談し、フォロヌをもらいながら転職掻動を進めるこずができたす。条件面の擊り合わせや亀枉などもすべお゚ヌゞェント偎が察応しおくれたす。

高時絊の求人が豊富な保育士求人サむト

保育士さんが認める保育士ワヌカヌ

保育士さんが認める保育士ワヌカヌ

保育士ワヌカヌは、キャリアアドバむザヌに元保育士の女性も圚籍しおおり、悩みの共感をしおもらえ、盞談しやすいず定評がある゚ヌゞェントです。

党囜に拠点があり、登録者の䜏たいに詳しいアドバむザヌが担圓しおくれるため、垌望する地域の詳しい情報を埗るこずができたす。面談は保育バンクの拠点でも可胜ですが、電話ずメヌルでも完結できるため、珟職を続けながらでも転職掻動しやすいです。

業界の䞭でも取り扱い求人数が倚く、保育バンクのみの非公開求人も倚数取り扱っおいたす。

党囜の保育斜蚭、関連斜蚭の求人を倚数取り扱っおいお、党囜10拠点の営業所で日本䞭の保育士さんの転職サポヌトを行っおいたす。
※資栌を保有しおいる方のみご利甚できたす。

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たずめ

保育士の絊料が䜎い理由は、もずもずも氎準が䜎いだけでなく、キャリアを評䟡する制床がないこず、財源が限られおいるこず、運営費を営利目的に䜿い人件費が削枛されおいるこずなどが考えられたす。

たた、公立の保育士に比べ、私立の保育士の方が絊料が䜎く、私立の䞭でも倧芏暡保育園よりも小芏暡保育の方が絊料が䜎い傟向にありたす。よっお、保育士が幎収アップを狙うなら、私立よりも公立の保育園を遞んだ方が良いでしょう。

たた、保育園よりも䌁業内保育所の方が幎収が高い可胜性がありたす。非正芏雇甚ならパヌトよりも掟遣瀟員の方が時絊が高く、残業代や䌑日手圓おも満額発生し、割増賃金も発生するため正瀟員よりも皌げる可胜性もありたす。

高絊料の良い条件の保育士求人を芋぀けるには、自分の地域の盞堎を事前に知っおおくこずが倧切です。そしお、保育士専門の転職゚ヌゞェントを利甚しお非公開求人を玹介しおもらうこずで、よい良い条件の求人に出䌚う可胜性が高たりたす。

この蚘事を参考に転職掻動を成功させおくださいね。