この蚘事を読んでいる人の䞭には、「働いおみたら他の職皮の方が合っおいる気がしおきた」「もっず自分を評䟡しおくれる䌚瀟で働きたい」など、さたざたな理由で転職を考えおいる人もたくさんいるでしょう。

ですが、「転職が難しい人」は少なからず存圚し、もしかしたらあなたもそのタむプかもしれたせん。

転職垂堎における30代の䟡倀ず求められるこず、転職が難しい人の特城ず察策を玹介するので、自分に圓おはたる特城がないかチェックしおみたしょう。

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20代

目次

30代男性の転職垂堎での䟡倀はどのくらい

30代は新卒入瀟から10幎皋床たっおいるこずから、䞀般的に即戊力ずしお採甚されやすい傟向にありたす。

ただし、30代でも埌半や未経隓ずなるずややハヌドルが高いずいったのも事実。

そこでここでは、30代の転職垂堎に぀いお詳しく解説しおいきたす。

30代前半ず30代埌半の転職垂堎の違い

30代前半の求職者に求められるのは、即戊力ずなるこれたでのスキルや経隓です。

さらに前半だずそれほど高床なスキルがなくおも幎霢が若い分、ただポテンシャルを重芖しお採甚しおくれる䌁業もたくさんありたす。

䞀方、30代埌半は豊富なスキルや経隓に加えお、マネゞメント経隓などがないずなかなか高ポゞション・高幎収を目指すのは難しくなっおいきたす。

たた䌁業によっおは30代埌半はかなりのベテランずなるずころもあるため、今いる瀟員ずのバランスや柔軟性があるかなどに慎重になり採甚を芋送られるケヌスも少なくありたせん。

さらに未経隓転職を考えおいる30代の方もいるでしょうが、同じような理由で前半よりも埌半の方がハヌドルが高くなるため泚意が必芁です。

孊歎がないずより転職ぞのハヌドルは高くなる

30代になるず新卒や第二新卒ず異なり、䞀般的に孊歎よりもスキルや経隓を重芖されるこずが増えるずいわれおいたす。

しかしなかには、倧卒・高卒などで刀断する䌁業もありたす。

たずえば、募集芁項に「倧卒以䞊」の孊歎制限があるず、䞭卒・高卒の男性はそもそも応募できたせん。

もし孊歎時に自信のない30代なら、なるべく孊歎の圱響を受けにくい人柄や経隓、スキル、ポテンシャル重芖で採甚掻動を行う䌁業に挑戊するのがおすすめです。

キャリア・スキルがない30代が転職する堎合のリスク

キャリアがない30代で転職するのなら、ある皋床のリスクがあるこずを念頭に眮いお行動しなければいけたせん。

むやみに転職しお公開するこずがないよう、ここでは30代で転職するリスクに぀いお解説したす。

幎収が䞋がる可胜性がある

スキルがない30代が転職しようずするず、前職よりも幎収が䞋がる可胜性が高いです。

ずくに30代埌半ずもなるず実務経隓の長さやキャリアが幎収に反映されるので、30代でたったく新しい職堎に転職するずなるずむチからのスタヌトずなるこずが倚いです。

たた30代で未経隓ぞの転職ずなるず、より幎収が䞋がる可胜性の方が高いので、泚意しなければいけたせん。

30代ではマネゞメント経隓の有無によっおハむクラス求人に応募できるかどうかが倉わっおくるので、スキルのない30代は求人自䜓もかなり限られおしたいたす。

幎䞋の䞊叞が付くケヌスが倚い

30代で転職しおも転職先では新人扱いなので、䞊叞や教育係が20代など幎䞋になる可胜性もありたす。

前職では教えおいた立堎だったのに、転職先では立堎が党く逆転するのでプラむドが高い人だずストレスに感じる堎面もあるかもしれたせん。

もし30代で転職するのであれば、幎䞋の䞊叞から指瀺されたり泚意されたりするこずも螏たえお、前職で埗たものは䞀旊リセットするこずが倧事です。

面接でも「20代の瀟員が倚いですが倧䞈倫ですか」などず質問されるケヌスもあるので、過去の゚ピ゜ヌドなどを織り亀ぜお協調性やコミュニケヌション胜力の高さをアピヌルするようにしたしょう。

職堎によっおは瀟颚になじめないこずも

若手の瀟員が掻躍する業界や職堎だず、30代で転職するこずで瀟颚になじめない可胜性もありたす。

やはり職堎の雰囲気や瀟颚ずいうものは、求人の募集芁項のみだけでは刀断できたせん。

たた、前職のカルチャヌず党く打っお倉わる堎合でもミスマッチに぀ながるこずもありたす。せっかく職堎環境を改善しようずおもっお転職しおも、反察に通垞のパフォヌマンスが発揮されなかったり、評䟡されなかったりするこずもありたす。

もし職堎の雰囲気が気になるずいった方は、転職゚ヌゞェントを掻甚するか、口コミや働いおいる人の幎霢・タむプなどを調べおみるずいいでしょう。

転職回数が倚い30代が転職時に泚意すべき点

䞀般的に転職回数が倚かったり、空癜期間が長期的に空いおしたうず遞考では䞍利になるずいわれおいたす。

ここでは、転職回数が倚い堎合の察凊法に぀いおご玹介したす。

そもそも転職回数が倚い人の特城ずは

そもそも転職回数が倚い人にはどんな特城があるのでしょうか。

転職回数が倚い人には以䞋のものが挙げられたす。

  • 興味関心やパッションが頻繁に倉化する飜きっぜい
  • 広くいろいろなこずにチャレンゞしたいず思っおいる
  • 良くも悪くも柔軟性が高い
  • ラむフスタむルの倉化
  • 自己分析、䌁業研究が足りない

ほかにも、「嫌なこずが䞀぀でもあったらすぐに蟞めおしたう」ずいった極端な人もいたす。

䞀般的に30代なら3回あたりなら蚱容範囲内であるこずが倚いですが、4回以䞊になるず「転職回数が倚い」ずみなされるこずがほずんどだずいわれおいたす。

もちろん人によっおは、臎し方のない理由や䌁業ずの盞性などもありたすが、䌁業にずっおは「嫌なこずが合ったらすぐに蟞められおしたうのでは」ずマむナスむメヌゞに぀ながるため泚意が必芁です。

たた「転職回数が倚い自分に合う仕事が分かっおいない」ずいった自己分析・䌁業研究の䞍足なども考えられたす。

「こんな仕事だず思わなかった」「瀟颚が合わない」ずいった堎合、興味や盎感だけで䌁業を刀断しおいる可胜性も。

転職回数が倚い30代の方は、蟞めおしたう前にこれたでの自分の職歎に関しおもう䞀床振り返っおみるずいいでしょう。

やむを埗ない理由による離職・転職は正盎に䌝えおOK

転職や離職の理由が芪の介護、病気など離職した理由を正盎に䌝えおもマむナス評䟡にはなりたせん。

ほかにも、絊䞎や勀務時間などの勀務条件が最初に提瀺されたものず倧きく異なっおいるようなブラック䌁業だったなど。

さらに、結婚や出産、育児などラむフスタむルの倉化によるものやパヌトナヌの郜合による匕っ越しだず避けられないため、遞考時に䌝えおおくず䌁業も分かっおくれるはずです。

単に転職回数が倚いのではないこず、長く働く気持ちがあるこずは積極的に䌝えるようにしたしょう。

転職回数の倚さがプラスになっおいるこずを印象づける

基本的には転職回数が倚いず䞍利ですが、転職回数の倚さが今埌の仕事にプラスになっおいるこずを印象づけられれば、かえっお採甚に繋がりやすくなるこずもありたす。

たずえば、「それぞれの転職先でさたざたな資栌を取埗した」「経隓やスキルが身に぀いた」など。

転職回数の倚さをネガティブに捉えられるのを防ぐために、意味のあるこずだったず䌝えれば印象も倉わっおくるはずです。

たた転職回数が倚い人は、履歎曞の曞き方なども工倫しおおくのもひず぀です。

転職回数が倚いず職務経歎曞に曞くこずが倚くなりがちですが、レむアりトなどを工倫しお、簡朔に読みやすく曞くこずがポむント。

転職回数が倚くおもキャリアに䞀貫性があるこずをアピヌルし、転職を通しおスキルアップしおきたこずが分かるように曞きたす。

なるべく同業皮・同職皮を遞択する

転職回数が倚い人は、なるべく前職ず同業皮・同職皮を遞ぶこずをおすすめしたす。

ずくに35歳以䞊で転職するなら、珟職ず同じ業界の同じ職皮に限定しお志望先を遞んだほうが採甚の確率が䞊がりたす。

ただしもし、ただ30代前半で未経隓の仕事に転職したいず考えおいるのであれば、30代前半たでに転職を枈たせられるように蚈画を立おるずいいでしょう。

自分ず同じ幎霢の経隓者ず同等のスキルを自力で習埗できるのであれば可胜性はありたすが、珟職を続けながら他の仕事のスキルをプロ䞊みに習埗するのはかなり困難です。

時間・䜓力の面で盞圓苊劎するこずになるため、転職成功するたで続けられる人は限られたす。

同業皮・同職皮ならほかの未経隓者の人よりかは知識やスキルがあるこずをアピヌルできたすし、自分自身も職堎になじめ安いずいったメリットがありたす。

キャリア・スキルがない30代の転職が難しい特城6぀

30代の男性は、䞀般的に転職垂堎で䌁業のニヌズが芋蟌める傟向にあるずいわれおおり、転職では有利になるケヌスが倚いです。

しかし転職回数が倚いずネガティブな印象を䞎えたり、「幎霢盞応のスキルがないのでは」ず思われたりしお苊戊する可胜性がありたす。

ここでは、転職が難しい30代や倱敗しやすい人に共通する特城に぀いおご玹介したす。

以䞋の特城がある方は、䞀床自身の転職事情を客芳的に振り返っおみる必芁があるでしょう。

  1. 自分の仕事の成果をアピヌルできおいない
  2. 転職理由に「スカりト」や「ヘッドハンティング」を挙げおいる
  3. 転職回数が倚い・圚職期間が短い
  4. キャリアプランがあいたい
  5. 30代で求められるスキルや経隓が䞍足しおいる
  6. 35歳以䞊で未経隓の仕事に転職を垌望しおいる

自分の仕事の成果をアピヌルできない

䞭途採甚は仕事ができる人が求められるため、自分の胜力やこれたでの仕事の成果をアピヌルできない人は転職が難しいです。

自瀟に察する䞍満が倚いわりに、自分では䜕の改善努力もしおいない人や、改善を図ろうず努力した結果、䞊局郚などずの衝突を起こしおしたう人も、組織で働くための実力がないので難しいです。

これらに該圓する人の堎合、自分の仕事を詳しく把握しおおらず、面接で質問されおも回答できない問題もありたす。

たた、自分で意思決定ができない人も仕事ができない人ずみなされたす。

転職理由に「スカりト」や「ヘッドハンティング」を挙げおいる

スカりトやヘッドハンティングで転職した人のほずんどは、「実際はただ人手が足りなくお誘われただけ、それほど高いスキルは求められおいなかった」ずいうケヌスです。

このタむプは「人に誘われたからずいう理由で転職する自分で意思決定ができない人仕事ができない人」ずみなされるので転職は難しいです。

転職回数が倚い・圚籍期間が短い

明らかに幎霢に察する転職回数が倚い人や䞀぀の䌁業ぞの圚籍期間が短い人は、「長続きしない人」「忍耐力がない人」ず刀断されおしたうため、転職は難しいです。

ほかにも、転職回数が倚いこずで、「察人トラブルが付きな人なのでは」「職堎の雰囲気に合わない」「自己分析ができおいない」ずマむナスむメヌゞに぀ながるこずもあるので芁泚意です。

キャリアプランがあいたい

転職掻動で採甚担圓者から「目暙に向けた具䜓的な行動や指針がない」ず刀断されおしたうず、蚈画性や将来性がないず採甚を芋送られるこずがありたす。

たずえば転職するにあたっお、「40歳には○○のポゞションに就きたい」「30代埌半たでに〇〇の仕事を成功させたい」「〇〇の䌁画に挑戊しおみたい」などのように、具䜓的なキャリアプランを考えおおくのがおすすめです。

30代で求められるスキルや経隓が䞍足しおいる

先にも述べたように、30代男性の堎合は即戊力ずしおの胜力やスキルがあるずみなされる傟向が匷いです。

したがっお、「䌁業が求める人材に芋合わない」「30代ずしお身に぀けおおくべきスキルが足りない」ずいった状態だず、なかなか転職は成功しにくいでしょう。

30代で求められるスキルであるのは、「専門職皮ぞの知識や実瞟」「コミュニケヌションスキル」「マネゞメント経隓の有無」「問題解決胜力」「プロゞェクト経隓」などが挙げられたす。

35歳以䞊で未経隓の仕事に転職を垌望しおいる

35歳以䞊になるず即戊力を求められる傟向が匷くなるため、未経隓の仕事には採甚されにくくなりたす。

異業皮はもちろんのこず、珟職ず職皮が違うだけでもかなり難しいです。

スキル・キャリアがない30代が転職する前にやるべきこず6぀

スキル・キャリアに自信がない30代は、実際に転職する前に入念な準備をおこなうこずが䜕よりも重芁です。

そこでここでは、30代が転職を始める前にやるべきこずに぀いおいく぀かご玹介したす。

  1. 本圓に転職が必芁なのかを考え盎しおみる
  2. 転職掻動のスケゞュヌルを立おる
  3. 自分の匷み・アピヌルポむントを考える
  4. 転職理由をポゞティブに蚀い換えられないか考える
  5. 転職フェアやむベントに参加しおみる
  6. 転職゚ヌゞェントに登録する

本圓に転職が必芁なのかを考え盎しおみる

転職が難しい30代の特城に圓おはたる人は、珟圚の仕事を今すぐ蟞めおたで転職すべきなのかを考え盎しおみる必芁がありたす。転職したい理由によっおは、今の䌚瀟で解決できる堎合もありたす。

たた、職堎の人間関係など、ネガティブな理由で転職を考えおいるずきは、自分の性栌が問題の原因になっおいる堎合も倚いです。

今の䌚瀟でスキルを獲埗しおからだず転職でも有利に

䞭途採甚で求められるのは、リヌダヌシップ力か、スペシャリストずしお通甚するスキルを持っおいる人材です。

そのような人材になるには、地味で単調な仕事や雑甚をくり返しお基瀎力を鍛えるこずが倧切です。

転職を考える前に、どんなに぀たらない仕事でもよいので、たずは今の䌚瀟で自分の仕事に積極的に取り組みたしょう。

転職掻動のスケゞュヌルを立おる

スキル・キャリアがない30代が転職する堎合、たずは転職掻動のスケゞュヌルを綿密に立おるこずが倧事です。

「い぀たでに転職したい・入職したい」をはじめに決めおおくこずで、よりスムヌズに転職掻動ができたす。

反察にスケゞュヌルを決めずに転職掻動を始めるず、転職掻動の長期化に぀ながり、粟神的・経枈的な負担も倧きくなるのでおすすめしたせん。

スケゞュヌルを立おる際は以䞋のポむントを抑えおおくずいいでしょう。

  • 入瀟時期、退職垌望日
  • 職堎に退職の意志を䌝えるタむミング
  • 転職掻動を始める期間
  • 転職掻動を始めるたでの準備期間

自分の匷み・アピヌルポむントを考える

転職を成功させるには、自分の匷みやアピヌルポむントを考えたしょう。

たずえば、今の職堎もしくは前職で耒められたり評䟡された実瞟、゚ピ゜ヌドなど。

これたでの経隓を振り返っおみるず、意倖な匷みや埗意なこず、業務内容などが分かるこずもありたす。

自己分析が充分にできれば、遞考時もアピヌルにできたすし、自分の適職なども芋぀けやすくなりたす。

経隓やスキル以倖にも、「リヌダヌシップがある」「コミュニケヌション胜力が高い」「䞻䜓性がある」などのポテンシャル面なども掗い出しおみるずいいでしょう。

30代でも䌁業によっおはポテンシャルを重芖しおくれるずころもあるので、ミスマッチを防ぐためにもぜひ䞀床やっおみおください。

転職理由をポゞティブに蚀い換えられないか考える

転職回数が倚いずその分転職掻動においおは䞍利になるこずが予想されたす。

そうでなくおも転職をするにあたっおは、「なぜ前職の仕事を蟞めたのですか」ず聞かれるため必ず転職理由に぀いお話せる状態にしおおかなければなりたせん。

「人間関係が蟛かった」「飜きおしたった」などず正盎に䌝えるず、「たた同じ理由で蟞められるのでは」「他責思考が匷い」ずいったネガティブむメヌゞに぀ながりたす。

転職理由のポゞティブな蚀い換えには以䞋のものを参考にしおみお䞋さい。

  • 絊料が䜎い→実瞟を認めおもらえない
  • 人間関係が悪かった→チヌムワヌクが重芖されるずころで働きたい
  • 残業が倚い、䌑日出勀が倚い→仕事ずプラむベヌトを䞡立できるずころがいい
  • 思った仕事内容ではなかった→別の分野で掻躍できる環境で働きたい

たた人間関係や劎働条件が悪いずいった理由で転職するなら、「改善しようず努力した」「今の職堎では改善の芋蟌みがない」など、なるべくできるこずはやったずいったこずも入れるず奜印象に繋がりたす。

転職フェアやむベントに参加しおみる

スキルやキャリアがなくお䞍安な30代が仕事を芋぀けるには、転職フェアやむベントに積極的に参加しおみるずいいでしょう。

フェアやむベントにはさたざたな䌁業が参加しおおり、自分が知らなかった職皮なども芋぀かる可胜性が高くなるのでおすすめです。

有名・人気䌁業だけがいいずは限らないので、思わぬ優良䌁業に出䌚えるこずも。

最近では、オンラむンでの転職フェアや説明䌚なども開催されおいるので、地方に䜏んでいる方でも気軜に参加できるようになっおいたす。

転職゚ヌゞェントに登録する

スキル・キャリアに自信がない30代は転職゚ヌゞェントを利甚しおみるずいいでしょう。

゚ヌゞェントは通垞のサむトずは異なり、求人玹介だけではなく、担圓のコンサルタントから曞類添削や面接察策、入瀟たでのフォロヌなど䞀貫しおおこなっおくれたす。

「そもそも自分にはどんな仕事が向いおいるかわからない」ずいった方でも、自分の匷みや面接の際で奜印象を䞎えられるアドバむスを受けられるおすすめです。

30代向けのものや未経隓可の求人に特化した゚ヌゞェントもあるので、ぜひ掻甚しおみお䞋さい。

スキルがないけど転職したい内定が決たるスキルの芋぀け方ずアピヌル方法ずは

䌁業が30代男性に求めるスキル・胜力ずは

䌁業は30代の転職者に察し、䞀般的に以䞋のスキルや胜力を求めおいたす。

求めるスキルや胜力が備わっおいなず採甚には぀ながらないこずもあるため、もしなければスキルを身に着けおから転職掻動をすればより内定率もアップしたす。

  1. 幎霢盞応のコミュニケヌション胜力
  2. 即戊力ずなる経隓、スキル
  3. マネゞメント経隓

幎霢盞応のコミュニケヌション胜力

30代は幎霢盞応のコミュニケヌション胜力が必芁ずなりたす。

実際、厚生劎働省の調査でも䌁業が転職者正瀟員に求める胜力の内、「コミュニケヌション胜力の高さ」は二番目に重芖されるこずがわかりたした。

基本的な挚拶や振る舞い、瀟䌚人経隓10幎にふさわしい姿勢などが求められるこずを頭においお、今䞀床自身のビゞネススキルに぀いお振り返っおみお䞋さい。

ホヌム厚生劎働省

即戊力ずなる経隓、スキル

先にも述べたように、30代は即戊力ずなる経隓やスキルがあるずみなされるこずが倚いです。

30代は新卒からだず10幎近くの経隓があるので、それなりに知識や実瞟、結果を残しおいるず刀断されたす。

反察に、「30代でも䌁業が求めるレベルの実瞟やスキルがない」「転職回数を繰り返しおおりどれも䞭途半端」ずった堎合だずなかなか採甚には぀ながらないでしょう。

マネゞメント経隓

30代は䞖間的に芋るず䞭堅扱いなので、人によっおはチヌムリヌダヌなどに就く方も少なくありたせん。

30代は即戊力ずなるスキルや経隓に加えお、マネゞメント経隓の有無なども重芖されたす。

たた劎働幎霢が䞊がっおいるこずから、将来の圹職者やリヌダヌ候補ずしお将来性を期埅する䌁業もありたす。

決たった圹職に就いおいればそのたたアピヌルすればいいですが、圹職に就いおいなくおもプロゞェクトでリヌダヌになった経隓などがあれば゚ピ゜ヌドずしお話しおみるずいいでしょう。

キャリア・スキルがない30代におすすめの転職業界・職皮5぀

「キャリアはないけれど転職したい」ずいった方は、未経隓でも採甚されやすい業界や職皮に絞っお転職するのがおすすめです。

そこでここでは、スキルがなくおも比范的転職しやすいおすすめの業界や職皮に぀いおいく぀かご玹介したす。

営業

営業がスキルがない30代でも募集数が倚く、受かりやすい職皮のひず぀です。

぀ねに人手䞍足の業界なので、未経隓でも採甚されやすく、人ず話すのが奜きな方やコミュニケヌションスキルに自信のある方にはおすすめです。

営業の職皮は取り扱う商品やサヌビスもたくさんあるので、業界の遞択肢が広めであるこずもうれしいポむントです。

営業スキルを身に着ければ異鞘腫ぞの転職もチャレンゞできたすので、䞇が䞀転職するこずになっおもアピヌルになりたす。

未経隓で楜なルヌト営業に転職する方法。必芁なスキル、面接察策、志望動機 

販売・接客

販売・接客業もたた資栌やスキル、孊歎なども必芁ないので、未経隓でも採甚されやすい傟向にありたす。

販売・接客に関しおも、ショッピングモヌルや癟貚店、スヌパヌ、飲食店など幅広い職堎から遞べる魅力がありたす。

もし自分が実際に利甚したこずがあるものや奜きな商品を取り扱っおいる業界があれば、䌁業ぞの熱意や意欲の高さが䌝わるでしょう。

平均月絊はおおよそ20䞇25䞇円皋床。

経隓を積めば店長や゚リアリヌダヌになるなど、キャリアアップも目指せたす。

事務職

基本的なパ゜コンスキルがあれば、事務職もおすすめの職皮です。

事務職も営業同様、あらゆる䌁業に入っおいるので、運が良ければ倧䌁業や有名䌁業などで働ける可胜性もありたす。

事務職の仕事は、おもに文曞䜜成やメヌル応察、䌝祚敎理、デヌタ入力などの凊理をおこないたす。

はじめは芚えるこずが倚いでしょうが、慣れおきたらルヌティンワヌクになりたすし、圚宅勀務ができる職堎もありたす。

事務職は、ひずりでコツコツするのが埗意な方やオフィスワヌクが良い方におすすめの職皮です。

事務職転職は志望動機が肝「萜ちる」履歎曞や職務経歎曞の特城ずは

介護職

高霢化が進む珟代、介護職の需芁はかなり高いためスキルがない方や孊歎に自信のない方におすすめです。

人手䞍足が続いおいるからこそ、未経隓でも採甚されやすいです。

たた介護職での実務経隓を積めば、資栌取埗の芁件を満たしさらなるキャリアアップ・絊䞎アップにも぀ながりたす。

斜蚭によっおは介護業務以倖にもドラむバヌやキッチン業務ずいったものもあるため、自分の埗意なこずや匷みを掻かせる環境に就けばストレスなく働けたす。

介護職に特化した転職サヌビスを培底比范倱敗しない遞び方ずは 

建蚭業

建蚭業は圧倒的な埌継者䞍足の業界なので、䜓力に自信のある方はぜひチャレンゞしおみるずいいでしょう。

建蚭業はほかの業界ず比べおも絊䞎が高く、月収だず30䞇40䞇円皋床。

さらに、入瀟埌にクレヌンやダンプカヌずいった特殊免蚱や土朚斜工管理技士ずいった資栌を取れば、資栌手圓が぀いおより昇進の可胜性も高たりたす。

建築・建蚭業界におすすめ転職゚ヌゞェント・転職サむト14瀟比范ランキング 

キャリア・スキルがない30代の転職はIT・WEB業界が狙い目

キャリアがない30代はIT・WEB業界がおすすめです。

理由ずしおは、IT・WEB業界は未経隓からでも募集しおいる䌁業が倚く、入瀟埌にスキルを芋぀けられる環境が敎えられおいるこずが倚いからです。

そこでここでは、「WEBマヌケタヌ」「WEBデザむナヌ」「IT゚ンゞニア」ご玹介しおいきたす。

WEBマヌケタヌ

WEBマヌケタヌずしおのスキルを䞀床身に着けおおけば、優良䌁業から奜条件で採甚される可胜性がぐっず䞊がりたす。

たた、将来フリヌランスずしお独立したい人にもおすすめです。

おもな仕事内容ずしおは、WEB䞊にあるあらゆるWEBサヌビスを掻甚しながら、䟝頌先や䌁業の売り䞊げを䌞ばす仕事です。

近幎スマヌトフォンの普及などによっお、オンラむンショッピングが䞻流になっおいるので、WEBマヌケタヌの需芁はかなり高いずいえるでしょう。

平均幎収は幎霢にもよりたすが、玄400䞇円500䞇円皋床ずいわれおいたす。

䞀通りのスキルを身に着ければリモヌトワヌクなども実珟できたす。

WEBデザむナヌ

WEBデザむナヌは、サむトの衚瀺方法や党䜓的なレむアりトなどを含めたデザむン党般を担う仕事です。

デザむンひず぀で、サむトを蚪問する人や取り扱っおいる商品・サヌビスの売り䞊げが倉わるので重芁なポゞションずいえたす。

WEBデザむナヌになるには党くの未経隓だず採甚されない可胜性もあるので、デザむンを独孊で習埗するかスクヌルに通うずいった方法もひず぀です。

WEBデザむンをしおいけば、必然的にマヌケティングの知識やプログラミングスキルも必芁ずなっおいきたす。

あらゆるスキルがあれば、より仕事の幅も広がるので長期的なキャリアから芋おもおすすめの職皮です。

IT゚ンゞニア

IT゚ンゞニアずは、ネットワヌクなどのWEB䞊で動くシステムやサヌビスの蚭蚈・開発・管理・運甚などに関わる技術者を指したす。

たずえばシステム゚ンゞニアは、おもにプリ䞊のシステム開発を䜜ったり、蚭蚈を進めおいきたす。

ある皋床のスキルやキャリアを積めば、システム党䜓の開発チヌムを管理したり、プログラマヌに盎接指瀺する責任あるポゞションに就くこずも可胜です。

システム゚ンゞニアは基本的なITスキルが必芁ですが、未経隓でも入瀟埌に研修が甚意されおいる䌁業も倚いので狙い目です。

たたIT゚ンゞニアの䞭には、プログラマヌずいった職皮もありたす。

プログラマヌは先ほど玹介したシステム゚ンゞニアが䜜った蚭蚈曞に基づき、実際にプログラムの䜜成をおこなう仕事です。

基本的な芁点はありたすが、どのようにコヌディングするかはプログラマヌに委ねられおいたす。

プログラマヌは、自分でくみ䞊げたり现かい䜜業が埗意な人に向いおいる職皮だずいえたす。

スキルがなくお䞍安なら、スクヌルに通うのがおすすめ

今回ご玹介したIT・WEB系の職皮は未経隓でも採甚される職堎は倚くありたすが、少しでも優遇されたい方は転職掻動を始める前にスクヌルなどでスキルを身に着けおおくのがおすすめです。

お金はかかりたすが、スクヌルに通えば職皮に必芁な知識をより効率的に孊べたす。カ

リキュラムも自分で立おる必芁もないので、䞎えられた課題をこなすだけで自然ずスキルが身に着けられたす。

たたスクヌルによっおは、案件獲埗の営業方法や転職サむトを䜿わなくおもデザむナヌ・プログラマヌを募集しおいる䌁業の玹介をしおくれるメリットもあるので、そのたた転職掻動にも぀なげられたす。

遞考に必芁なポヌトフォリオの䜜成や面接察策なども受けられるので、ぜひ利甚しおみおください。

キャリア・スキルがない30代が取埗すべき資栌3぀

「キャリアがなくお転職できる幅が狭い 」ず悩む方は、転職で有利になる資栌やスキルを取埗しおから転職掻動を進めるのがおすすめです。

そこでここでは、スキルがない人が取るべき資栌に぀いおご玹介したす。難しいものもありたすが、取りやすいものもあるのでぜひ参考にしおみおください。

  1. MOS
  2. 日商簿蚘怜定
  3. 宅地建物取匕士

MOS

MOSはWordやExcel、PowerPointずいったOfficeツヌルのスキルがあるこずを蚌明する資栌です。

䞻に事務職や管理職ずいった職皮で有利に働くケヌスが倚いですが、営業など䞀般的に䜿うものなので取埗しおおいお損はないでしょう。

取埗たでのハヌドルも䜎く、幎霢や囜籍などに制限がないのでぜひチャレンゞしおみお䞋さい。

日商簿蚘怜定

日商簿蚘怜定ずは、おもに簿蚘に関する詊隓や資栌のこずを指したす。経営管理方法や分析力などが身に぀くずされおおり、経理や財務管理を含みあらゆる䌁業で重宝する資栌ずいえたす。

日商簿蚘怜定2玚以䞊であれば履歎曞でもアピヌルできるレベルですし、3ヶ月半幎皋床の勉匷時間でずれるずいわれおいるので是非2玚以䞊を目指しおみるずいいでしょう。

宅地建物取匕士

宅地建物取匕士ずは、䞍動産䌚瀟が䞍動産取匕に必芁な契玄曞ぞの蚘名や抌印などをおこなう仕事です。

䞍動産業や金融業、建蚭業では掚奚されおいる資栌ですし、かなり専門性の高い資栌なので取っおおくずいいでしょう。

ただし宅地建物取匕士の資栌の合栌率は1015皋床ず䜎いので、よほどの芚悟や長期的なキャリアプランを考えたうえで勉匷しなければいけたせん。

キャリア・スキルがない30代が転職でやっおはいけないNG行動2぀

キャリアがない30代が転職掻動をする際、気を付けなければいけない点がありたす。

そこでここでは、スキルがない30代の転職のNG行動に぀いおご玹介したす。

仕事を蟞めおから転職掻動をする

いくらすぐに転職したいからずいっお、今働いおいる職堎をすぐに蟞めお転職掻動に切り替えるのはかなりのリスクがありたす。

なぜなら、仕事を蟞めるず収入がないたた転職掻動をするこずになるず、焊っお劥協しお職堎を遞ぶ可胜性が高くなるからです。

たた、次の職堎が決たるたでに空癜期間が空きすぎるず、転職掻動でも䞍利になるケヌスもありたす。「なぜブランがあるのですか」「空癜期間では䜕をしおいたしたか」などず聞かれるので、しっかりず答えられるように準備しおおかなければいけたせん。

圚職䞭の転職掻動は確かにスケゞュヌル面では倧倉ですが、経枈的䜙裕がある分、しっかりず自分に合った職堎を芋極められるはずです。

より効率的に転職掻動を進めたいのなら、スカりト機胜のある転職サむトを利甚するか、転職゚ヌゞェントなどに頌っおみるのもおすすめです。

やみくもに求人に応募する

どれだけ早く内定を決めたくおも、やみくもに求人に応募するのはやめたしょう。なぜならやみくもに応募するず、ミスマッチな䌁業で働く可胜性が高くなるからです。

実際に転職先遞びに倱敗した人のなかには、「もっずほかの䌁業ず比べたらよかった」「もう少し長く転職掻動すればよかった」などずいった埌悔をする人も少なくありたせん。

30代からの転職掻動で埌悔したこずずは

実際、30代からの転職掻動で埌悔したケヌスには以䞋のものがありたす。

  • ほかの䌚瀟ずもっずよく比范怜蚎すればよかった
  • 転職先や職堎のリサヌチ䞍足によるミスマッチ
  • 20代のうちなど、もっず早く行動しおおけばよかった
  • 自己分析や面接察策などが足りず、採甚に結び付かなかった
  • 資栌取埗やスキルアップをしおおけばよかった

「ずにかく早く今の職堎を蟞めたい」「転職すればすべおがうたくいくず思った」などで蚈画もなく転職を始めるず倱敗しやすく、埌悔にもなるので泚意しなければいけたせん。

転職しお合わないずなっおも20代ならただ転職できたすが、30代ずもなるず早期転職やその埌の転職はなかなか難しくなりたす。

したがっお、転職したいず思っおいおもすぐに仕事を蟞めるのはおすすめしたせん。

自分の胜力やスキルを振り返り、職堎に就いおも深くリサヌチするこずでミスマッチや早期離職は防げたす。

党おを知れるずいうわけではありたせんが、できるだけ業界の内情に詳しい゚ヌゞェントサむトを利甚するようにするずいいでしょう。

キャリア・スキルのない30代におすすめの転職サむト・゚ヌゞェント5遞

ここでは、キャリアに自信がない30代におすすめの転職サむト・゚ヌゞェントに぀いおご玹介したす。

doda

 

満足床★★★★★ 5
求人数玄260,000件
察応地域党囜47郜道府県
料金無料
公匏サむトhttps://doda.jp/
運営䌚瀟パヌ゜ルキャリア株匏䌚瀟
★特城
業界最倧玚の求人数を誇る人気転職サむト 公開求人だけで22䞇件もある 幅広い業界・職皮の求人を掲茉

dodaはパヌ゜ルキャリアが運営する、圧倒的な求人数を誇る転職゚ヌゞェントです。

おもに20代30代の転職者に人気のサむトで、「職皮・業皮未経隓歓迎」「孊歎䞍問」などキャリアやスキルに自信がない30代の方にもおすすめです。

たた女性の転職にも察応しおおり、「育児ず䞡立OK」「女性管理職あり」などでも探せたす。

ほかにも、党囜に展開する転職サむト・゚ヌゞェントなので、Uタヌン・Iタヌン転職なども目指せたす。

dodaには「スカりト機胜」「゚ヌゞェント機胜」があるので自分で求人を探すだけでなく、䌁業から盎接オファヌしおもらうこずもできたす。

ほかにも自己分析や面接察策など、転職に圹立぀コンテンツやツヌルも豊富。

「自分にはどんな仕事が合っおるかわからない」「自分の匷みに぀いお教えおほしい」ずいった方はぜひ䜿っおみお䞋さい。

dodaぞ無料登録

type転職゚ヌゞェント

求人数玄190,000件非公開求人は玄18,000件
特城
  • 非公開求人が倚い
  • 幎収アップを目指せる
  • サポヌト力が手厚く、内定率も高い

type転職゚ヌゞェントは䞻に銖郜圏゚リアでの転職に匷い転職゚ヌゞェントサヌビスです。

25幎以䞊の転職支揎ノりハりや知識を持っおおり、転職でも圹立぀䌁業の詳しい情報や最新の垂堎動向なども把握しおいたす。

type転職゚ヌゞェントでは特にITやWEB関係の求人が豊富な印象が匷いですが、ほかにも職皮だずシステム゚ンゞニアやマヌケティング、営業、䌁画職なども取り扱っおいたす。

求人玹介だけではなく、面接察策、絊料面などの条件亀枉、転職盞談䜕床も代行しおくれたす。

たたtype転職゚ヌゞェントは女性の転職にも積極的で、「女性のための転職盞談䌚」なども開催されおいたす。

「転職したいけれど、30代で求められおいるスキルやキャリアがあるか䞍安」ずいった方にずっおは匷い味方ずなっおくれるでしょう。

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゚ン゚ヌゞェント

求人数非公開
特城
  • 30代のハむクラス求人に匷い
  • 初回の面談で独自の適職蚺断テストを受けられる
  • 求人のミスマッチが少ない

゚ン゚ヌゞェントぱン・ゞャパン株匏䌚瀟が運営する、「職業玹介優良事業者」に認定されおいる転職゚ヌゞェントです。

倧手䌁業や゚ン゚ヌゞェントならではの独占求人などの取匕実瞟もあるので、自分に合った仕事を芋぀けられたす。

初回の面談では、独自の適性蚺断テストを受けられ、テストの結果をもずにカりンセリングをしおくれるので、「キャリアやスキルがないので転職できるかわからない」方も安心です。

キャリアアドバむザヌからは曞類添削や面接察策、入瀟の日皋調敎など培底的なサポヌトが受けられたす。

遞考に萜ちたずきも、なぜ萜ちたのかの原因や理由なども教えおくれるので、確実に内定率アップに぀ながりたす。

゚ン゚ヌゞェントでは、ひずりひずりに芪身になっおキャリア面談をおこなっおくれるので、30代で初めお転職する方や䞍安な方にもおすすめ。

「30代での未経隓転職は厳しいの」ずいった方も、思わぬキャリアチェンゞの方向や適職が芋぀かるこずもあるのでぜひチェックしおみお䞋さい。

JAICゞェむック

求人数非公開
特城
  • フリヌタヌ、未経隓、既卒、倧孊䞭退OK
  • フリヌタヌ、既卒から最短3週間で内定獲埗
  • 就職先䌁業ぞの定着率90以䞊

JAICは厚生劎働省認定、マスコミでも倚く取り䞊げられおいる、既卒・フリヌタヌ向けの転職支揎サヌビスです。

39歳たで登録できるので、30代でスキルやキャリアに自信がない人にもおすすめ。

掲茉求人は党お正瀟員求人ですし、曞類遞考なしで面接に進める「ポテンシャル重芖」の䌁業も倚数掲茉されおいたす。

セミナヌ圢匏の5日間の就職支揎講座なども開催されおいるので、そもそも働くのに慣れおいない方にも向いおいたす。

ほかにも、曞類遞考なしで20瀟の䌁業ず2日間にわたっお面接を受けられる就職むベントも実斜しおいたす。

就職成功率も80以䞊ず高いので、「い぀も曞類遞考で萜ずされおしたう」「職歎に自信はないが、働く気持ちは匷い」ずいった方は利甚しおみるずいいでしょう。

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30代フリヌタヌでも正瀟員で就職のチャンスはあるJAICが成功をサポヌトしおくれたす

リクルヌト゚ヌゞェント

求人数玄370,000件
特城
  • 非公開求人が倚い
  • 幎収アップを目指せる
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䌁業ずの亀枉胜力も高く、前職よりも幎収アップを実珟できた人もたくさんいたす。

たた、リクルヌト゚ヌゞェントは業界事情に詳しいスタッフが圚籍しおおり、転職成功実瞟ナンバヌワンの実瞟を誇っおいたす。

履歎曞の添削や面接のアドバむス。面接の日皋調敎なども代わりに行っおくれるため、圚職䞭でなかなか時間が取れない30代の転職にもおすすめです。

「転職っお䜕から始めたらいいかわからない」「自分にはどんな仕事が向いおいるか聞きたい」「ラむフスタむルに合った働き方がしたい」方はぜひ登録しおみおください。

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30代におすすめの転職サむト10遞遞び方のポむントも解説 

30代男性の転職におすすめのサむトを玹介未経隓でも転職できる 

キャリア・スキルに自信がない30代は自己分析が重芁

今回は、キャリア・スキルがない30代男性が転職に成功するポむントや、おすすめの職皮・転職サむトなどに぀いお詳しくご玹介しおきたした。

30代は䞀般的に即戊力ずなる人材であれば、転職垂堎においお需芁が高いず蚀われおいたす。

しかし、30代でも「転職回数が倚い」「30代で必芁なスキルや胜力が備わっおいない」ずなるず転職も難しくなりたす。

たた30代ずもなるず、転職のやり盎しも幎霢的に難しいので泚意が必芁です。

したがっお転職したいず思っおいおも、客芳的に芋るず珟職を続けたほうがよい堎合もありたすので芋極めが必芁になっおきたす。

転職掻動では、培底した自己分析が䜕よりも倧事。

キャリア・スキルがない30代でも未経隓採甚されやすい業界・職皮もあるので、転職を垌望する方は今回ご玹介した業界を目指すのもひず぀です。

「自分に合った仕事が分からない」「転職掻動が思うように進たない」ずいった方は転職゚ヌゞェントに登録するのもおすすめ。

今回ご玹介したこずを参考に、「キャリア・スキルがない」ず諊めるのではなく積極的に行動しおみお䞋さいね。