女性の社会進出が進み、結婚や出産に関わらず、キャリアを継続する女性が増えてきました。そのような人は、家族の理解や周囲のサポートを得て、女性もキャリアアップを続けています。
ここでは、20代・30代・40代の女性が転職エージェントを選ぶポイントと、おすすめの転職エージェントについてまとめました。
また、女性は転職サイトよりも転職エージェントがおすすめな理由を解説し、女性向けの転職エージェント・転職サイト比較表も紹介します。
20代女性におすすめの転職エージェント
20代女性が転職エージェントを選ぶポイント
20代は転職市場では引く手あまたで、未経験の職種や異業種への転職も受け入れられやすい年代です。しかし、社会経験の少なさから間違ってブラック企業に入社してしまうことも、少なくありません。
今後、結婚・出産を考える年代でもあることから、転勤の有無や産休・育休どの程度取れるのか、家族に対する福利厚生はどうなのか、など長期的な視点で企業を選ぶことが重要になります。
そのためにも、優良求人を多く保有する大手転職エージェントを利用するようにしましょう。さらに、転職活動が初めての人は書類や面接対策などトータルにサポートを受けられるエージェントも利用するのがおすすめです。
20代女性は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。
20代女性向け転職エージェントおすすめランキング
リクルートエージェント
男女問わず、転職市場では日本最大級の転職エージェントで、扱う求人数も転職実績もNo.1の規模と実績を誇ります。リクルートエージェント自身も女性活用に力を入れていて、女性の優秀なキャリアコンサルタントが多いことでも知られています。
拠点も全国19箇所に広がっています。地方での地元採用求人にも強いため、Uターン・Iターン転職を目指す人にもおすすめです。平日夜や土曜日の面談も可能です。
20代女性専門の転職支援サービス「for-woman」
「女性が働きやすい・女性にとって働き甲斐ある」企業を厳選して紹介していて
「女性ならではの悩みに深く共感してくれる」と高い評価を受けている転職エージェントです。キャリアカウンセリングは女性目線での働き方に理解があるキャリア・アドバイザーが親身に相談に乗り、ライフステージに合わせてあなたにとって最高な環境のために、最適なキャリアプランを提案しています。
20代女性の転職希望者が選ぶ女性向け転職支援サービス部門の3冠達成！
○注目度No1、○安心して相談できると思うNo1、○最適なキャリアプランが描けると思うNo1
特に、販売接客経験者・営業経験者の20代女性の転職・キャリアチェンジにおすすめです。※書類選考・予備面接がない、”即”社長面接案件あり
※一都三県に転職希望の22歳〜35歳まで方限定です。WomanWillマイナビエージェント
マイナビエージェントが運営する、女性に特化した転職エージェントです。キャリアコンサルタントはすべて女性です。さまざまなライフイベントを持つ女性を、仕事に対する考え方や意識の変化などにも配慮しつつサポートしてくれると評判です。
環境や年代に合った女性の働き方を適切なアドバイスでサポートしてくれる優秀なキャリアコンサルタントが揃っています。長期的なキャリア相談も受けてくれます。20〜30代の女性におすすめのエージェントです。※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。
30代女性におすすめの転職エージェント
30代女性が転職エージェントを選ぶポイント
30代は今までのキャリアを生かして、条件のよい会社へキャリアアップ転職をするのがおすすめです。優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用することで、キャリアアップを見込める優良企業求人を紹介してもらうことができます。
また、異業種転職は少しハードルが上がりますが、30代前半までなら可能性はあります。その場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。
30代女性向け転職エージェントおすすめランキング
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職成功実績No.1の転職エージェントです。実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人からご希望に沿った求人を紹介し、応募書類の添削に至るまで手厚くサポートしてくれます。応募書類を送付した後も、エージェントのキャリアアドバイザーが応募先に推薦してくれるため、転職成功率がさらにアップします。大手ならではの求人数だけではなく、女性向け求人も充実している点がポイントです。
JACリクルートメント
30代から40代のキャリア志向のビジネスマン向けの転職エージェントです。外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強みを持っています。
登録者と求人企業を一人のコンサルタントが両方担当しているので、双方の情報をスムーズに伝えられ、マッチングの精度が高いです。そのため、企業を熟知しているコンサルタントから親切丁寧な対応で細かいサポートを受けることができます。Spring転職エージェント
女性からの支持が高いアデコが運営するSpring転職エージェントです。運営母体のネットワークを活かした豊富な求人数で転職をサポートしてくれます。理系女性の転職にも力を入れています。キャリアのある女性はもちろん、第二新卒やはじめての転職という人にも安心して利用できるようサポート体制が整っています。非公開求人も8割を超えています。
押しつけがましさがなく、転職を迷っている人にもフラットな視点で対応してくれます。また、市場価値にかかわらず、どの求職者にも丁寧にサポートしてくれます。初めての転職で自信がない人も話しやすいです。
※20代〜40代で、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。
40代女性におすすめの転職エージェント
40代女性が転職エージェントを選ぶポイント
転職難易度がかなり高く、30代よりもさらにキャリアをみられるため、キャリアがないと正社員での採用はなかなか難しくなります。同職種でキャリアアップ転職する以外は厳しいと思っておいた方が良いでしょう。
キャリアアップ転職するなら、条件の良い非公開求人を持っている大手転職エージェントとハイクラス専門の転職エージェントの併用がおすすめです。
40代の場合、年齢に見合ったスキルがないと転職エージェントの登録すら断られるケースが増えてきます。その場合は、必ず面談してくれるハードルの低い転職エージェントを利用するようにしましょう。
シニア世代の転職におすすめの転職サイトや転職エージェントをまとめました。年代別のおすすめ転職活動方法や中高年の転職で成功するポイントなども紹介しているので、ミドル～シニア世代で転職を考えている人は参考にしてみてください。
40代女性向け転職エージェントおすすめランキング
リクルートエージェント
全ての業種に幅広いコネクションを持っているので、大手から外資企業まで紹介される求人数が多いです。また、業界最大手だからこそ企業からの信頼も厚く、転職希望者に有利な選考や年収交渉をすることができます。
さらに、各業界に精通したアドバイザーが多数在籍しているので、自分の条件に合う求人も紹介してもらえます。JACリクルートメント
外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強みを持っている、30代から40代のキャリア志向のビジネスマン向けの転職エージェントです。
企業を熟知しているコンサルタントが、登録者と求人企業を一人のコンサルタントが両方担当しているので、双方の情報をスムーズに伝えられ、マッチングの精度が高いです。そのため、親切丁寧な対応で細かいサポートを受けることができます。Spring転職エージェント
大企業求人や日系グローバル企業や外資系企業の求人が豊富です。100名以上のコンサルタントが在籍していて、一人のコンサルタントが少数の求職者を担当するので、きめ細かいサポートを受けることができます。さらに、コンサルタントは一人で企業と求職者の両方を担当するので、企業に合わせた対策をしっかりととることができます。
紹介できる求人がなかったとしても必ず面談をしてくれるので、キャリアに自信のない人でも利用しやすい転職エージェントです。※20代〜40代で、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。
女性向け転職エージェント・転職サイト比較
女性向け転職エージェント比較表
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 優良求人を含む非公開求人を20万件以上保有している業界最大手の転職エージェントです。 登録すれば上記のような非公開求人も紹介してもらえるため、結婚・出産してもハイクラスな条件での勤務を実現できます。 |
| JACリクルートメント | 国内外に拠点を持ち、外資系企業やグローバル求人に強みを持っています。30代～40代でハイキャリア層をターゲットにしていて、女性管理職や海外勤務などを目指す人におすすめです。キャリアコンサルタントの質が高く、確実にキャリアアップ・年収アップを勝ち取りたい人は、ぜひ登録をおすすめします。 |
| リブズキャリア | 年収400万以上のキャリア女性に特化しています。女性歓迎の企業を多く紹介していて、女性向け求人の検索も可能です。大手企業・有名企業の案件も多く、安定した会社でキャリアアップを目指したい人にもおすすめです。キャリアコンサルタントが500名以上在籍し、きめ細かいサポートに定評があります。 |
| type転職エージェント | 女性キャリアアドバイザーだけで構成されたチーム体制で、女性の転職に強みを持っています。幅広い業界と職種を扱っていますが、20代のアパレル・コスメや販売職に力を入れています。求人情報は週2回更新され、登録すればスカウトメールを受け取れるシステムもあります。 |
| マイナビエージェント | 営業、エンジニア、経理などのキャリアアップをめざす女性のための転職エージェントです。母体はマイナビであるため保有している求人数は数多く、WomanWillにしかない独占求人も多く取り揃えています。 独占求人は他の転職エージェント・転職サイトで閲覧することができないため、内定率がアップするという魅力があります。他にも女性に嬉しい家庭との両立ができる求人もたくさん抱えています。 |
| doda （ウーマンキャリア） | 転職業界内でも人気が高いdodaが運営する女性に特化した転職エージェントです。20代後半、キャリアアップを目指す女性をターゲットにしていて、中長期的なキャリアプランを一緒に考えてくれます。公式サイトには、働くことと出産・育児、キャリアアップと転職といった、女性にとっても興味深いテーマが多く取り上げられていて、女性向けイベントも開催しています。 |
| ビズリーチウーマン 中止中 | 業界トップクラスのヘッドハンターが直接スカウトする、年収500万以上のハイキャリアの女性に特化した転職エージェントで良質な非公開求人が充実しています。中長期的なキャリアプランの提示をしてくれるので、管理職やキャリアアップを目指す女性には特におすすめです。 |
| ハタラクティブ | 第二新卒をはじめとした20代をターゲットにし、未経験の職種にチャレンジしたい女性におすすめです。キャリア相談や面接対策など、きめ細かいサポート体制が整っています。求人エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉に限定しています。 |
| ジェイック | 第二新卒や社会経験の浅い人をターゲットとし、人材育成にも力を入れている転職エージェントです。未経験歓迎の案件が豊富で、キャリアを積みたい女性にもおすすめです。研修体制が整っている点も心強く、3ヶ月以内に約8割の人が内定をもらっています。 |
| クリーデンス | 人材紹介業大手のパーソルキャリアが運営する、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。販売だけでなくデザイナーやMD、バイヤーなど幅広い職種を扱っています。非公開求人も充実しています。 |
| Spring転職エージェント | 外資系求人に強みを持っています。クライアントと求職者を同じコンサルタントが担当するので、マッチング精度が高まります。非公開求人が多くを占めていて、ハイキャリア向けです。 |
| ファッショーネ | アパレル業界に特化し、400以上のブランドを扱い、求人数も1,000件以上あります。面接の個別対策や店舗見学に同行するサービスもあり、心強いサポート体制が整っています。書類選考通過率が約8割と高いのも特徴です。 |
| スマートキャリア | 仕事と家庭を両立したい、時短勤務でもキャリアを活かして働きたいという女性に特化した転職エージェントです。キャリアを活かした高時給の案件や、在宅・フリーランスの求人もあります。 |
女性向け転職サイト比較表
| 転職サイト | 特徴 |
|---|---|
| リクナビネクスト | 女性向けの転職情報も充実している転職サイトです。全国対応している求人、幅広い業種・職種で求人数も多く、転職市場の動向や業界研究をするにも役立ちます。第二新卒や未経験者向けの求人から、ハイキャリアまで幅広い働き方やニーズに対応してくれます。 |
| 女の転職@type | 求人数は2,000件弱ですが、大手企業・成長の見込めるベンチャー企業などを中心に、女性を積極的に採用している企業の求人が多い転職サイトです。公式サイトは、各方面で活躍する女性のインタビューや転職に関する役立つ情報などのコンテンツも充実しています。 |
| エン転職 WOMAN | エン・ジャパンが運営する、女性に特化した転職エージェントです。求人情報は週2回更新されます。幅広い職種を扱っていて、女性の求人としては少ない技術職や専門職の求人にも力を入れています。 |
| マイナビ転職女性のおしごと | マイナビの求人の中から女性向けの案件を集約している転職サイトです。公式サイトは、女性のための転職相談や人気の高い事務職に関する受かる志望動機など、読み物も充実しています。東京・名古屋・大阪に拠点が限られます。 |
| とらばーゆ | リクルートグループが運営する女性のための転職サイトです。正社員からパートまで幅広い働き方と職種を揃えていて、求人も全国に対応しています。毎週2回求人情報が更新されています。 公式サイトは、マネー関連やライフスタイルなど女性に役立つコラムも充実しています。 |
| 女の求人マート（エン転職） | スマホ専用の求人情報サイトで、転職業界大手のエン・ジャパンが運営しています。忙しい女性が気軽に求人検索できるよう、スマホ専用にしています。週に3～4日、派遣やパートといった主婦にも働きやすい条件の求人が多いのが特徴です。 |
| Find Job！ | IT・Web業界の優良求人を提供するサイトです。さまざまなキーワードで条件を絞ることができるので、働きやすさを重視する女性にもぴったりの案件を検索できます。女性向けの仕事の特集もあるほか、スカウト機能も利用できます。 |
| Green | IT・Web業界に強い転職サイトです。未経験者や第二新卒向けから専門性の高い職種まで幅広く扱い、女性専用ではないものの女性向けの求人も充実しています。IT・Web業界のベンチャー企業にチャレンジしてみたい人にもおすすめです。 |
| キャリコネ転職サービス | 求人検索だけでなく、実際に働く人の口コミや給与明細を見られるなど、情報が満載の転職サイトです。転職市場の動向はもちろん、女性が働くことについてさまざまな角度からアプローチした転職ノウハウが掲載されています。 |
| 転職ナビ | 登録者100万人、求人情報50万件という情報量で、毎日求人情報が更新されています。中小企業や営業職を中心とした求人が多くなっています。最大10万円の転職お祝い金の支給があるのも特徴です。内定率倍増の実績がある電話サポート、「転職ナコウド」も好評です。 |
| ベティ | エンジニア・デザイナーをはじめ、営業やディレクターなどIT業界で働きたい女性に特化した転職サイトで、首都圏を中心とした求人情報を扱っています。35歳以上も歓迎の求人も多いので、IT業界でのキャリアがありながら年齢に壁を感じている人にはおすすめです。 |
| RUNWAY | 掲載求人のすべてが未経験者歓迎となっています。結婚や出産でブランクが長かったり、未経験でキャリアがないために働くことに不安を感じていたりする女性もチャレンジできる求人が揃っています。ノンキャリアでもチャレンジしたい人に向いています。 |
| しゅふJOBサーチ | 主婦層に特化した求人情報サイトです。パートやアルバイトの求人が主ですが、短期や単発の仕事も紹介されているので、扶養枠を利用して空いた時間を活用したい、といった主婦層向けです。地元に密着した求人も多数取り扱っているのも特徴です。 |
転職活動を始めて3週間で内定を獲得＆年収アップ転職に成功した著者が、実際に使った転職エージェントと転職サイトを紹介します。最速で内定を獲得するための転職エージェントの活用方法も解説しますので、これから転職活動を始める人は参考にしてください。
女性は転職サイトより転職エージェントがおすすめな理由
転職サイトよりも条件のいい非公開求人を紹介してもらえる
転職サイトでもたくさんの求人はありますが、求人探しからすべて自力で進めていかなければなりません。転職エージェントは専任のキャリアコンサルタントが転職目的に応じた求人を紹介してくれます。
また、自分のスキルと経験を自己評価するだけでは、自分の適正な市場価値が把握できません。転職サイトだけではわかりづらい客観的な評価も、転職エージェントの利用で気づくことができるのも転職活動を成功に導くことにつながります。
履歴書や面接対策、年収交渉など転職活動のサポートを受けられる
転職エージェントでは、プロのコンサルタントによる面接対策、書類対策などが受けられます。そして、やりづらい給与面など相手企業との条件交渉についても、転職エージェントが代行してくれます。これらは転職サイトにはないサービスで、孤独になりがちな転職活動を一緒に戦ってくれる、頼もしい味方になります。
面接時に女性にしか聞かれない質問対策も行ってくれる
「結婚のご予定はありますか？」
「繁忙期は残業もありますが、ご家庭への影響は大丈夫ですか？」
「失礼ですが、今後出産のご予定はありますか？」
「結婚・出産後も仕事を続けるつもりはありますか？」
先進国でこんな質問をされるのは日本くらいだと思いますが、企業側にしてみれば、結婚や出産のたびに補充しなければいけないので、把握しておきたいという意図もわかります。
しかし、実際に面接時にこんな質問をされて、本当のことを答えればいいのか、それともとりあえず耳障りのいいことを言っておけばいいのか、迷いますよね。
女性に特化した人材紹介会社では、このような女性特有の面接質問項目にどう答えればよいのかを一緒に検討してくれるため、安心して面接試験に臨むことができます。
まとめ
女性が働きやすくキャリアアップもしやすい企業に転職するために、転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。
20代は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。
30代・40代は、キャリアを生かしてキャリアアップ転職をするために、優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
異業種転職を考えている場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。
