転職活動の服装選びに悩んでいる女性は多いです。前職で制服があったり、カジュアルな服装が多かったりすると、世間の常識が分かりません。就活のとき着たリクルートスーツは違う気もする。
30代おとなの転職には、どんなスーツがよいのでしょう？
転職活動の時しか使わないからお金はかけたくないけど、安いのはダメ？
インナーは何を着ればいい？靴やカバンは何を合わせるのが正解？
ブランド物はあり？メイクはきっちりすればOK？
考え出すと気になる点は多いですよね。
この記事では女性の転職で絶対にしてはいけない服装と、服装の選び方の基準、おすすめのスーツについて解説します。
インナー、靴、バッグの選び方や、髪型とメイクについてもあわせて解説していますので、これから面接を控えている方は参考にしてください。
ページコンテンツ
女性の転職面接の合否は第一印象で9割決まる
第一印象を左右するのは服装
顔や容姿よりも全体的なイメージで、第一印象はほぼ決まります。
服装は第一印象を決めるとても大切なもので、面接での服装は採用不採用を左右します。
着ていく服によって採用の可否が決まるなんて理不尽な気がしますが、第一印象は後々まで大きく影響してきます。
トータルコーディネートでイメージをコントロールする
全体的なイメージには服装以外の部分も影響します。面接官は髪型・インナー・スーツなど、トータルで見て、人柄や仕事ぶりを推し量ります。例えば、スーツと靴やカバン、身だしなみがきっちりしていれば、真面目でキチンとした人という印象を持ちますよね。
逆になんとなくバランスが悪いまとまりのないコーティネイトだと、落ち着きのない人、大雑把な人と思われる可能性があります。
つまり、服装選びで自分のイメージをいい方向へコントロールすることもできます。
自分に一番似合うスーツは、面接で大きな武器になる
面接では気慣れない服装だと落ち着きませんし、借りてきたみたいにサイズが合わないスーツも変です。清潔感は当然大切ですが、スーツを仕事着としてこなれた印象があれば、仕事もできそうに見えます。自分に一番似合うスーツ、勝負服の組み合わせは、転職活動の大きな武器になります。
面接では、面接官が入社後に一緒に働いていくイメージが沸きやすい、自分らしい似合うスーツを選びましょう。入社後のイメージも左右する、とても大事な選択です。
転職活動で勝負服になるスーツ。選ぶ時の注意点は？
こんなスーツは選ぶな！絶対NGなスーツ例
型崩れやしわが目立つ
型崩れしやすい、シワになりやすいものは清潔感が無くだらしない印象を与えてしまいます。素材の問題もあるので、生地が薄くなる夏のスーツ選びには特に注意が必要です。
また、面接前には必ずアイロンを当てるかクリーニングに出して綺麗な状態を保つようにしましょう。
新卒のようなリクルートスーツ
新卒の時に用意したリクルートスーツがあるし、これでも良いかな？と考える女性はたくさんいます。女性の場合、控えめな服装の方が好まれる傾向にあるので20代～30代前半まではリクルートスーツでも問題ありませんが、30代後半~40代の場合はビジネススーツの方が良いです。
おとなの女性が新卒のようなスーツは恥ずかしいですし、未熟で仕事ができない印象を与えてしまいます。リクルートスーツの着用を考えている場合は、サイズやデザインの確認、中に合わせるインナーに注意して上手く着るようにしましょう。
カジュアルな服装・サイズが合っていない
洋服の種類が多様化してきていて、色々な素材のおしゃれなスーツも出てきています。しかし、カットソーなどの柔らかい素材はカジュアルな印象が強く出てしまうため、転職活動ではおすすめできません。
また、サイズが合っていないスーツも借り物のようで面接官には良い印象を与えません。
きちんと自分のサイズに合ったものを選ぶようにしましょう。
品の無い組み合わせ・色気を出しすぎる服装
スーツでも、色使いや形でだいぶ印象が変わってきます。品のない印象を与えるものや、参観日のようなスーツも避けるようにしましょう。
個性が強すぎるもの・ファッション性の高いデザイン
似合っていたとしても、ファッション性の高いデザインや個性が強すぎる服装は協調性に欠けるように見えます。個性的すぎるファッションは面接ではNGです。
逆に一昔前の古すぎるスーツも「お母さんの古着？」というイメージになり、転職活動には不向きです。
ワンピースは原則NG
転職面接は、企業から「私服で」「オフィスカジュアルで」などの指定がない限りはスーツを着用するのが基本です。
きちんと感のあるワンピースであっても、面接では入社意欲の低さや常識のなさを露呈するだけです。
仕事の場にそぐわないもの
素足にパンプスはもちろんNGですし、やたら目立つ時計や派手なアクセサリー、派手なネイルも面接官からの印象はよくありません。
全く何もせずに地味にする必要はありませんが、一般的な社会人として仕事の場にそぐわないモノは不要です。
これを選べば間違いなし！おすすめのスーツ例
スーツはジャストサイズで、似合うもの
服装として一番無難なスーツは、サイズ選びが重要です。サイズが合っていないものを着ていると、だらしない適当な印象を与えてしまいます。
小さ目でピッタリしすぎるよりは、ワンサイズ大きめを選んでお直しに出して自分の身体に合わせる方が綺麗に着られます。
スーツでなくても、ジャケットは必須
上下揃ったスーツタイプでなくても、ジャケットは必ず着用し、ボタンは留めるようにしましょう。
ジャケット着用というのは、相手に対して礼を尽くすという意味合いにもなります。
真夏の場合は、半袖でも構いませんのでジャケット風に見えるキチンとした服装を選択してください。男性なら面接時は夏もスーツですから、女性も相応であるべきです。
パンツよりスカートが無難
業界・業種に関わらず、近年はパンツスーツでも特に問題ありませんが、上の年次の方が出てくる面接ではスカートスーツが無難です。
業界によって好まれる服装は違いがありますが、受付業・秘書業では、特にきちんとしたスカートスーツが好まれます。
パンツスーツの場合は、男性のスーツのようなスタンダードな型を選びベルトは必須、ファッション性の高いパンツは避けましょう。
スカート丈はひざ下が安心
スカートスーツでもスカートの丈に注意が必要です。
最も好感が持たれるのは、ひざ下丈で立ったときにひざが隠れる程度 (座ったときにひざが出るのが5センチ以内)の長さです。
長すぎるのも短いのもダメですし、極端なスリットや、フレアスカートなどボリュームあるデザインも避けましょう。試着をして長すぎるようであればお直しに出しましょう。
紺・グレー・ベージュ色のスーツがおすすめ
スーツの色で自分の印象を演出することもできるので、自分の希望する業界や職種に合わせて選ぶと良いです。
一番ベーシックな色は紺色ですが、リクルートスーツと思われないようにデザインやインナー等で工夫するようにしましょう。
ベージュなら、女性らしいやわらかい印象になりますし、チャコールグレーなどの濃い色はシャープで知的な印象を与えます。無地だけでなく、グレーにピンストライプなどのスーツも仕事が出来る印象を与えます。
ストッキングは必須
スカートでもパンツでも、ストッキングは必須です。大前提として、オフィスは生足禁止なのが社会人の常識です。
黒色ストッキングやタイツは避け、ナチュラルな色を選びましょう。
また、伝線してしまった時用に予備を持ち歩いているといざという時に安心です。
コートはスタンダードなデザイン
秋冬のコートは、スーツに合う色味でスタンダードな形のものを選びましょう。カジュアルな印象を与える素材やデザインのものは避けてください。
みんなが悩む転職面接時のスーツのインナー。女性は何を着るのが正解？
スーツが台無しになるNGインナー例
派手なデザインや柄
ボリュームたっぷりのフリルがついた派手なシャツやブラウスは、プライベートには良いですがオフィスには場違いな印象を与えます。
また、くっきりした太いストライプやチェック・ボタニカル柄などの柄物シャツも転職活動には不向きです。
胸元の開きが大きい
深いVネックのカットソーも、面接官が目のやり場に困りだらしない印象を与えます。
シャツの場合も、ボタンも開けすぎないように注意しましょう。
インナーでも印象コントロールが可能！おすすめのインナー例
基本はシャツ・シンプルなカットソーもOK
きちんと感を出したいなら襟付きのシャツがおすすめですが、ダーク色のスーツの中に白シャツを着ると、リクルートスーツっぽくなるので気を付けましょう。
白シャツにしたいなら、控えめなフリルなど若干デザインのあるシャツにすると、こなれ感が演出できます。
インナーをカットソーにする場合は、夏でも長袖にして色デザインは控えめにしましょう。
明るく清潔感のある色柄
インナーの色は白や淡い色がレフ版効果で顔栄えもしますし、明るく清潔感のある印象を与えるのでおすすめです。濃い目の色は派手に見えますので、淡いピンクやブルーなど、自分の顔うつりにいい似合う色を選択してください。
グレーのスーツに薄いピンクは柔らかい印象、薄いプルーやグリーンは爽やかな印象になります。無地のスーツに細めのピンストライプの襟付きシャツの組み合わせも、シャープで仕事ができそうな印象を与えます。
意外と見られている靴にもタブーがあるので注意！
NGな靴の例
オープントゥやバックベルト、ピンヒール
つま先・かかとが出る靴は、夏のサンダル風になりカジュアルとされていて、オフィスではNGです。
また、パンプスのヒールは高すぎても低すぎてもNGで、細いピンヒールも転職活動では派手な印象になるのでおすすめできません。
パンプス以外
社会人としてスーツに合わせるのは定番パンプスが常識です。ウォーキングシューズ、スニーカーやブーツはオフィスでは場違いで浮いてしまいます。
ローファーも学生や子供っぽくなりますので、年齢と状況にあった靴を選ぶようにしましょう。
おすすめの靴は定番パンプス
ヒールは太めで3～5センチのもので、色は黒色が無難です。
スーツがベージュの場合は茶系で合わせるのもアリですが、ストッキングやカバンとの色目も考えてトータルで落ち着いたイメージになるようにしましょう。バラバラでチグハグ感がでないように気を付けてください。
転職活動のお供。バッグ・かばんはサイズが重要
NGなバッグ例
ビジネスバック以外
基本はビジネス用バッグで、口がオープンなトートバック、リュック、小さすぎるハンドバッグもNGです。
企業からもらう書類やパンフレットが入らないサイズでは、何をしに来たかわからないと思われる可能性もあるので注意しましょう。
存在感の強いブランドもの
一目でブランドものだと分かるタイプのかばんやおしゃれバッグは避けましょう。
ビジネス向きではなく、自己主張が強い印象を与えます。
A4サイズが入る定番のビジネスバッグがおすすめ
書類などA4サイズがスッキリ入るタイプで、開け口はファスナータイプ、色は黒が無難です。面接時は、履歴書や職務経歴書を持参し、提出済みでもコピー持参が基本なので、クリアファイルに入れた書類がスマートに出し入れできるサイズかおすすめです。
清潔感が左右される転職面接向きのヘアスタイル・メイク
NGなヘアスタイル例
明らかな手入れ不足
ヘアスタイル云々の前に、寝癖やボサボサなど手入れが行き届いていないのが一目瞭然な髪は、清潔感に欠けます。
カラーは構いませんが度を越えた茶髪はオフィス向けでは無いですし、プリン状態 (茶髪が伸びて根元が黒) はだらしないので綺麗に整えるようにしましょう。
髪がパサパサしていると不健康に見えることもあります。
おろし前髪、ボリュームヘア
顔の印象は前髪で決まります。おろした前髪は子供っぽいですし、理知的に見せたいなら額が見える方がおすすめです。
長すぎる前髪は邪魔ですし、顔や表情が見えにくいので、暗い印象にもなります。顔がキチンと見える方が印象はよいですが、短すぎるパッツン前髪もオシャレ度が高すぎです。
ボリュームのある髪質やロングヘアの人は、髪をおろしていると梅雨どきや夏場は特に暑苦しく、すっきりとまとめていないヘアスタイルはルーズに見えるので、まとめるようにしましょう。
おすすめのヘアスタイル例
黒髪もしくは落ち着いた茶髪
女性ですからカラーに関しては寛容ですし、手入れが行き届いて似合っていれば、色はさほど問題ではありません。
ただし、メッシュやあまりに突飛な色は避けて、落ち着いた印象の髪色にしてください。
白髪まじりヘアは老けて見えるだけでなく、手抜きでだらしなく見えてしまいますので、キチンと染めておきましょう。
キチンと感のあるスタイル
出典：doda
アップスタイル・ダウンスタイルどちらもOKですが、夏は特に暑苦しいのでスッキリ感を心がけましょう。ロングの場合はアップにするかハーフアップですっきりさせましょう。
額や眉毛、フェイスラインや耳が見えているほうが、明るく感じよく見えます。
毛先がバラバラで半端に伸びた状態より、事前にカットしている方が、清潔感やキチンと感がでますので、美容院にも行っておきましょう。
メイクは薄すぎ盛りすぎ禁止
NGなメイク
まさかのスッピンのような薄すぎるナチュラルメイクは、社会人女性の身だしなみとしてはNGです。
ラメ系シャドーやテカテカグロス、エクステにつけまつげ、カラコンなど盛り過ぎメイクも、オフィス向きでは無いですね。
おすすめのメイク
出典：doda
健康的で前向きな印象を伝えられるように、明るいメイクを心がけましょう。
時代遅れもよくないので流行も適度に取り入れつつ、最先端では無い無難な線を狙ってください。おとな女性のメイクは礼儀の一貫です。
転職活動に利用する服装や持ち物は何を基準に選べばいい？
一番は清潔感があるかどうか
世代や性別を問わず好印象な定番タイプ
面接官の年齢や性別に関係なく好かれるのは定番タイプです。自分の年齢に比例した自信や落ち着き、少しの明るいイメージや華やかさが加わっていると良い印象になります。
面接時のムチャな若作りは、失敗しやすいので避けた方がよいでしょう。
迷ったら流行を取り入れ過ぎない安定したもの、マイナス印象にならないタイプを選択しましょう。
活躍する姿をイメージさせる
面接時には、応募者が入社後の活躍する姿を具体的に想像させる場面です。
志望度の高さが感じられるような、神経の行き届いた服装（靴から頭まで清潔で手入れがされている）がおすすめです。
今までも活躍していた女性なら、いつも隙のないスタイルで働いていたはずなので、上から下まで新調する必要はありません。気負うことなく気慣れたスーツや持ち物の中から、少し改まったものを選べばよいでしょう。
スーツに慣れていない女性は、着こなせるように練習してくださいね。
応募先の業界に合わせる
業界によって服装はさまざまですが、面接はビジネス（商談）と考え、相手に好感を持ってもらえるように努めましょう。
オフィス内ではカジュアルであっても、応募先の企業で顧客対応する最に相応しい服装かどうかが大事です。例えば、応募企業で受付や接客する場面や、上司とオフィシャルな場に出ても恥ずかしくないかどうかです。
応募先企業で働いている自分をイメージして、服装は選びましょう。
IT系・ベンチャー企業
元々服装に対して細かい縛りがなく自由度が高い業界です。そのため、あまりにもかしこまった服装よりは、オフィスカジュアルくらいでも問題ありません。
オフィスカジュアルが難しいという人は、スーツのインナーをカットソーで合わせるとこなれ感も出てよいです。
金融業界
金融業界は特にお堅いイメージが強い印象があると思いますが、好まれる服装もスタンダード一本です。
黒のスーツに襟付きの白シャツだと間違いないです。
アパレル業界
センスが問われるアパレルや美容業界では、スタンダードな服装よりも少しキレイ目のこなれた印象が好まれます。
スーツやインナーはゆったり目ではなくすっきりした印象のものを選びましょう。
スーツや服装選びにどうしても迷ったら転職サポートを利用する
服装選びと練習
転職エージェントに登録し、カウンセリングを受ける段階から、面接の場面を想定してスーツを着用して訪問し、これでよいかどうか？印象はどうか？ を質問してみるとよいですね。
キャリアコンサルタントは大勢の転職希望者を見ていますので、率直な意見やアドバイスが得られるはずです。
スーツを着慣れていない場合は、転職エージェントへの訪問や模擬面接などで、何度か着用して外出し着こなし練習をすることも可能です。
応募先企業の情報
転職エージェントは紹介する求人案件の企業を、いろいろと調査しており情報を持っています。社風なども把握していますし、会社ごとの面接者の好みや情報なども握っています。
面接前に何がNGで何がOK、教えてもらえるので安心です。
業界最大手で女性の転職にも強いリクルートエージェント
日本最大級の転職エージェントで、求人数No.1、転職成功実績No.1の最大手リクルートエージェントです。人材のスペシャリストたちが集い、転職情報に詳しいプロが担当してくれます。
各業界事情に精通した470名以上のキャリアアドバイザーの履歴書や職務経歴書のまとめ方など応募書類の添削や面接対策アドバイスも実践的です、転職イベント・企業セミナーなど無料セミナーも充実しています。
リクルートエージェント自身も女性活用に力を入れていて、女性の優秀なキャリアコンサルタントが多いことでも知られています。転職先で活躍できることを目標に、またその後のキャリア形成も考えてのサポートしているので、転職後の退職率がわずか4％以下と特に高評価です。
拠点も全国16箇所に広がっています。地方での地元採用求人にも強いため、Uターン・Iターン転職を目指す人にもおすすめです。平日夜や土曜日の面談も可能です。
doda女性の転職エージェントWoman Career
業界No.2のdodaの女性向け転職エージェントです。各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の書き方、面接のアドバイスまで女性ならではの視点をプラスしてサポートし、企業の採用をバックアップする採用プロジェクト担当から求人票には載らない有益な情報を提供しながら2人制でサポートしています。
非公開求人を含む約10万件以上の幅広い業界・職種の求人には、女性30代40代の案件も豊富に保有しています、また業界大手なので企業からの信頼が厚く、転職希望者に有利な選考や年収交渉をすすめることができます。dodaは北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、キャリアアドバイザーとの面接は、土日や夜間の相談も可能なので、忙しい方にもおすすめです。
今よりもっと自分らしいワークライフバランスできる働き方を見つけたい方は、ぜひ登録してみてください。※職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方が利用、転職成功しています。
LiBzCAREER(リブズキャリア)
株式会社LIBが運営する、『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための転職サービスです。
プロフィールを登録すると経験・スキルなどに興味を持った企業から直接オファー(スカウトメール)が届きます、また社風との自分の相性データを加味したマッチングをする「カルチャーマッチング機能」が、入社後ギャップの少ない企業を選別して応募ができます。
キャリアアップ・働き方改善・育児からの社会復帰など、ライフステージに合わせて納得のできる条件や希望の働き方ができる企業を見つけることができ、また、働くママにオススメの「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索できる「帰れる検索」など、ユニークな機能があります。
またキャリアパートナーの丁寧なサポートがとても評判が良いです。
※全国の求人情報があります。女性限定のサービスです。
女性の利用者数No1、1番好きな”わたし”が見つかるリクナビNEXT
リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しており、AI 技術を駆使したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。
女性に理想のワークライフバランスを実現のために、出産や育児に関わる女性に優しい制度など女性が気になる条件で求人検索できます。また希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。
会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、職務経歴や希望条件などを登録しておくと、匿名スカウト機能で企業や転職エージェントからオファーをもらうこともできます。転職エージェントからのオファーには、非公開求人のオファーもあります。
女性が転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが幸せな転職に出会う第一歩です。
リクルートが本気で正社員転職を支援する、20代なら迷わず就職Shop
最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。
就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。
すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の７割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。
また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。
求人は全国対応で、面談拠点は首都圏と関西圏になりますが、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全ての面談を電話・リモートで対応しています。
転職エージェントを女性が選ぶ時のポイントと、おすすめのエージェントを20代・30代・40代に分けて解説しています。また、女性向けの転職エージェント・転職サイトをまとめ、女性は転職サイトより転職エージェントがおすすめの理由を説明します。
まとめ
転職の面接の合否は第一印象で9割決まるというほど、面接時の身だしなみには注意を払わなければなりません。せっかく書類通過しても、面接の第一印象で既に不採用確定なんて、避けたいですよね。
女性の転職では、面接時に絶対にやってはいけない服装や髪型があります。
業界やオフィスによって好まれる服装は異なりますが、スタンダードな服装と身だしなみになるようにしましょう。また、自分の見せたいイメージを作れるようにスーツだけではなく、靴やカバン、アクセサリーやメイクにまで注意を払う必要があります。
男性のスーツ姿以上に、女性の服装には個性が現れやすく、ストレートに人柄や性質がイメージしやすいです。客観的な意見を取り入れると良いので、転職のプロである転職エージェントを服装チェックに活用するのもおすすめです。
