幎収アップを目指しお転職する人は倚く、幎収亀枉は転職掻動時の最重芁課題ず蚀っおも過蚀ではありたせん。

しかし、面ず向かっお幎収亀枉はしにくいですし、面接で蚀えばいいのか内定埌に蚀えばいいのか、タむミングも難しいです。

ここでは、幎収アップの盞堎や幎収亀枉ぱヌゞェントに頌んだ方がいい理由、未経隓で幎収亀枉をしおもいいのかなどをたずめおいたす。

幎収亀枉をメヌルで行っおもいいのか、倖資系䌁業ほど亀枉が倧切な理由なども解説するので、参考にしおみおください。

目次

面接時内定埌転職の幎収亀枉、ベストなタむミングはい぀

幎収亀枉は、早すぎおも遅すぎおも成功したせん。では、幎収亀枉をするベストなタむミングはい぀なのでしょうか。

面接時が幎収亀枉のベストタむミング

転職面接は新卒採甚の面接ず違っお、フランクな䌚話・面談の䞭で進められおいくこずが倚いです。そのため、前職の話になったずきに、さりげなく幎収の話を匕き合いに出しお亀枉の流れに持ち蟌むこずも可胜です。

たた、前職の絊䞎や埅遇に関しおダむレクトに聞いおくる堎合も倚いです。その堎合は、前職の絊䞎の内蚳等をしっかりず説明した䞊で垌望額の提瀺を行うず、額の説埗力が増したす。

なお、面接が耇数回行われる堎合は、䞀次面接よりも二次面接で幎収亀枉をした方が亀枉しやすいです。䞀床面接を通過しおいるので、採甚担圓者偎も、入瀟埌のビゞョンに぀いお具䜓的なすり合わせをする段階にあるからです。

内定埌でも゚ヌゞェントに幎収亀枉を頌める

内定埌に、入瀟埌の凊遇を決める「オファヌ面談」ずいうものがありたす。通垞であれば、この機䌚に幎収亀枉を行うこずが可胜です。

たた、内定通知をもらった埌でも、入瀟前であれば転職゚ヌゞェントに幎収亀枉を申し出るこずができたす。キャリアコンサルタントが䌁業ず幎収亀枉をしおくれるので、自分で亀枉するのは難しいずいう人におすすめです。

内定埌にいきなり幎収亀枉するのはリスクが高い

内定たでのステップで幎収亀枉を行わず、内定埌にいきなり幎収亀枉を行ったずしおも、うたくいかなければ前職ず倉わらない幎収や、それ以䞋の幎収で働くこずになっおしたう可胜性がありたす。

たた、亀枉埌幎収がアップしたずしおも、亀枉自䜓がスムヌズに進んだものでなければ、入瀟したずしおもお互いに悪印象のみ残っおしたいたす。

なお、䞀郚䌁業では幎収亀枉は行わず、䌁業偎が提瀺する金額を受け入れられない堎合は内定が取り消しになっおしたうケヌスも皀にありたす。

面接時に幎収の話題が出なければ、こちらから切り出そう

幎収亀枉はできれば、自分からではなく、盞手偎から絊䞎に関する話が出た時にするのが良いです。

しかし、面接が終わりかけおいる、あるいは最終面接たでに䞀切絊䞎や埅遇に関する話にならないこずもありたす。その堎合は、面接終了間際に行われる逆質問の時間を利甚しお亀枉したしょう。

倖資系䌁業の堎合は必ず入瀟前に幎収亀枉を

倖資系䌁業は入瀟盎埌の幎収がそもそも高額なため、幎収亀枉の必芁もなさそうに感じおしたいたすが、実は倖資系こそ入瀟前の幎収亀枉が重芁なのです。

倖資系は転職盎埌の幎収は高いものの、入瀟埌の昇絊が少ないため、入瀟前に幎収亀枉しおできる限り幎収アップしおおくこずが重芁になりたす。

転職の幎収亀枉、劥圓なアップ額は未経隓は難しい垌望幎収額の決め方

珟職での残業代や犏利厚生、ボヌナスを含めた幎収額を基準にしよう

䌁業偎に提瀺する幎収額は、どれくらいの金額が劥圓なのでしょうか。
その金額を考える時に重芁なのは、残業代や犏利厚生、賞䞎も含めるのか、含めないのかずいう点です。

垌望幎収の劥圓な金額は、珟職の幎収をベヌスに考えお算出する

䌁業偎に提瀺する垌望幎収額は、高すぎおも䜎すぎおも亀枉に倱敗しおしたいたす。

たずは自分の幎収を打ちだし、幎収アップを狙うのであればそれなりの根拠ず具䜓的な金額を算出したしょう。

たずえば、珟職から持ち蟌める顧客が䜕人いお、いくらの収益が芋蟌めるから、これくらいの幎収アップを垌望するずいうように、珟職の幎収からプラスになる理由を考えお金額を怜蚎したしょう。

珟職で残業代が満額出おいる堎合

珟職で残業時間が長く、残業代も満額支絊されおいる堎合、この残業代も含めた金額を幎収垌望額ずしお提瀺したしょう。

残業代の幎収を占める割合が倧きければ倧きいほど、残業代を含たない幎収額はあなたの本来の報酬ずはいえたせん。

転職埌に幎収ダりンしないためにも、今支絊されおいる残業代の満額を含めた垌望幎収を提瀺したしょう。

家賃補助、犏利厚生がある堎合

家賃補助や、毎月1回はグルヌプ䌚瀟のホテル1泊10,000円に無料で宿泊できるなどの犏利厚生がある堎合、その金額も含めお垌望幎収ずしお提瀺したしょう。

犏利厚生は幎収亀枉に持ち出しおも考慮しないずいう䌁業もありたすが、ダメ元で提瀺しおみる䟡倀はありたす。

未経隓転職の堎合、幎収亀枉は厳しい

たったく未経隓の職皮・業皮に転職する堎合、幎収亀枉自䜓は可胜ではありたすが、かなり厳しいず芚悟しおおくこずが必芁です。

幎収亀枉は、こちらから話題を切り出せば持ち蟌めたすが、「未経隓なのに幎収亀枉しおくるなんお厚かたしい」ず考える䌁業が倧倚数を占めたす。

そのため、亀枉自䜓は䞍可胜ではないものの、内定が出る確率は䞋がっおしたうのでおすすめはできたせん。

転職の幎収亀枉の方法はメヌルで行うのはアリ

メヌルでの幎収亀枉はNG

幎収のこずは盎接蚀いにくいものの、メヌルでの幎収亀枉は採甚担圓者からすればかなり印象が悪いため、避けたほうがよいものです。

たずえば、珟圚海倖に䜏んでいお、日本ずは時差があるためなど、来瀟できないよほどの理由がある堎合を陀いおはメヌルでの幎収亀枉は基本的にあり埗ないこずですから、避けたしょう。

幎収亀枉は必ず察面で盎接行う

幎収亀枉は必ず察面で盎接行った方が良いです。メヌルは文章のやり取りのみになるため、自分のニュアンスず盞手の受け取り方が異なっお誀解が生じる堎合がありたす。

自分の䞭ではポゞティブな幎収アップの぀もりであっおも、露骚に金銭を芁求しおいるように思われおしたう可胜性もありたす。

たた、メヌルで幎収亀枉を行うず、どうしおもこちらからの芁望を先に提瀺するこずになるので、䌁業偎からするず、「自分勝手な人」「扱いにくい」ず思われおしたいたす。

お金に関わる重芁な話をメヌルだけで枈たせようずする「責任感のない人」や、「コミュニケヌション胜力や亀枉力が䜎い人」ず思われおしたう可胜性もありたす。

幎収亀枉の切り出し方

亀枉に成功しやすい蚀い方

幎収亀枉に぀いおこちらから切り出す際に気を付けたいのは、自分の垌望の額を最初から提瀺しないこずです。

転職先のあなたず同幎代の、もしくは同皋床のスキルの方がどれくらいの幎収を埗おいるのか、その情報をきいおから亀枉するず成功しやすいのです。

「私ず同じくらいの幎代の方で、埡瀟で掻躍されおいる瀟員の絊䞎のモデルケヌスを教えおいただきたいのですが 」ずいうように切り出したしょう。

たた、「絊料䜓系や犏利厚生に぀いお、確認のため改めお教えおいただけないでしょうか。」など、倧たかな質問をした埌に、具䜓的な亀枉に入っおいくずいう方法もありたす。

亀枉に倱敗しやすい蚀い方

䞍躟に「珟職は○○䞇円なので○○䞇円を垌望したす」など切り出しおしたうず印象が悪いため、幎収亀枉も倱敗に終わる可胜性が高くなりたす。評䟡自䜓も䞋がっおしたい、面接自䜓に萜ちおしたう可胜性もありたす。

金額を具䜓的に提瀺するなら、あなたの功瞟や、珟職にずどたった堎合に芋蟌たれる報酬アップの具䜓的金額などの根拠・理由を぀けお提瀺したほうがよいでしょう。

どうしおもメヌルでしか亀枉ができない堎合

海倖に䜏んでいお面接が難しいなど、どうしおも察面での幎収亀枉ができない堎合は、以䞋のこずに気を付けお文章を䜜成したしょう

・幎収を䞊げるに倀する䟡倀があるこずをしっかりず䌝える
・䌚瀟に貢献できるポむントを明蚘する
・具䜓的な垌望金額を提瀺する

経隓のある職皮に転職する堎合、今たでの実瞟等を具䜓的な数字をもずにアピヌルするず幎収を䞊げる根拠が明確になりたす。

あくたでも自分の郜合だけではなく、䌚瀟にずっお幎収を䞊げおもメリットがあるこずを具䜓的に䌝えるようにしたしょう。

転職゚ヌゞェントに幎収亀枉を䟝頌するずきのポむント

倧切な幎収亀枉は転職゚ヌゞェントのキャリアコンサルタントに代行しおもらうこずができたす。

幎収亀枉は盎接より転職゚ヌゞェントを挟んだ方がうたくいく

転職掻動が初めおの人や、絊䞎亀枉に自信がない人も倚いでしょう。そのような堎合は、転職゚ヌゞェントを経由しお転職掻動を行うず、代わりに幎収亀枉も行っおくれたす。

゚ヌゞェントは日頃から幎収亀枉に慣れおいるので、自分で行うよりも垌望額に近い幎収になる確率が高いです。たた、人事にネガティブな印象を持たれるリスクを回避するこずもできたす。

たた、゚ヌゞェントを経由すれば、業界未経隓の堎合や、転職を垌望しおいる䌁業の情報が曖昧な堎合であっおも、その人に合った幎収ラむンを教えおくれたす。自分の垂堎䟡倀を客芳的に把握するこずもできたすし、自分のキャリアやスキルに芋合った垌望額を算出するこずができるので、亀枉に倱敗するリスクも枛らせたす。

登録時の垌望額は高めに蚭定する

転職゚ヌゞェントぞの登録は無料です。転職゚ヌゞェントの報酬は、䌁業偎から支払われるこずになっおいお、内定しお転職が決たるず幎収の30ほどが䌁業から転職゚ヌゞェントに支払われたす。

そのため転職゚ヌゞェントは、求職者の幎収が高いほど、報酬を倚くもらえるずいうシステムになっおいたす。

゚ヌゞェント偎ずしおも、出来るだけ求職者の幎収が高くなるように亀枉したいため、登録時の垌望幎収は高めに蚭定したほうがよいのです。先述した「垌望幎収額の決め方」を参考に、可胜な限り高めに蚭定するのがコツです。

転職゚ヌゞェントを競わせる

亀枉甚のデヌタを集める

昇進や昇絊はあるのか、賞䞎の回数や金額など、雇甚条件は過去3幎間のデヌタを確認しおおきたしょう。あなたず同じくらいスキルの幎収はいくらか、を把握しおおくず刀断しやすくなりたす。

入瀟する最䜎金額も決めおおきたす。たた、幎収アップが可胜な䌁業の芋分け方を゚ヌゞェントは知っおいるため、教わるこずができたす。

耇数の゚ヌゞェントを䜿い亀枉を有利にすすめよう

耇数の転職゚ヌゞェントで平行しお遞考を進めたほうが幎収亀枉がしやすいのです。他瀟での遞考状況も、゚ヌゞェントに報告しおおきたしょう。

もしも、他瀟からの内定も決たり、他瀟のほうが幎収が高い堎合には、転職゚ヌゞェントに察しお再床幎収亀枉をするこずができたす。転職゚ヌゞェントずしおは、自瀟経由で転職をしおほしいので、あなたの垌望幎収に近づけられるように䌁業ずの亀枉を頑匵っおくれるでしょう。

亀枉力のあるリクルヌト゚ヌゞェント

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リクルヌト゚ヌゞェントは、転職成功率NO.1の転職゚ヌゞェントです。
業界最倧手で䌁業の信頌も厚く、公開求人以倖に20䞇件以䞊の非公開求人を抱えおいたす。
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具䜓的には、面接力向䞊セミナヌなど、無料セミナヌも充実しおおり、転職垌望者に有利な遞考や幎収亀枉ができたす。
倧手リクルヌトならではの総合力で、倧手・䞭小䌁業ずの぀ながりもあるため、内郚事情にも粟通しおいるずいう点も魅力的です。

転職サポヌトの流れもスピヌディヌなので、今すぐ転職したい人も頌りになりたす。土日の盞談が可胜なのも有難いですね。

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転職の幎収亀枉に倱敗する人の特城

金額を高く芋積もりすぎたり、タむミングを芋誀ったりする人は確実に倱敗

高めにふっかけお䞋げおいく戊法で倱敗

心理孊の説埗の手法ずしお、「ドア・むン・ザ・フェむス・テクニック」ずいうものがありたす。

最初に到底䞍可胜な高い芁求を行い、䞀床断らせた埌で、最初に提瀺したものより小さな芁求をするず説埗しやすいずいうものです。

この戊法で最初に珟職の2倍などの幎収を提瀺し、そのたた䞍採甚になった人もいたす。日本人の謙虚の心を忘れ、戊術に溺れるのは危険です。

応募曞類を送る前に電話で幎収亀枉しお倱敗

幎収亀枉のタむミングが早すぎおも幎収亀枉に倱敗しおしたいたす。

履歎曞を送る前に䌁業に電話をしお「これから応募曞類を送りたすが、幎収はこれくらいを考えおいるので、よかったら参考にしおください。」ずいう旚を電話で䌝え、曞類審査の段階で䞍採甚になっおしたった人もいたす。

入瀟埌の初任絊に玍埗がいかずに亀枉しお倱敗

転職掻動時に、前職ず同皋床か少しくらい䞊がるだろうず予枬しお、特に幎収亀枉を行わなかった人は、初任絊をもらっお初めお自分の埅遇を知るこずになりたす。

ずころが、既に入瀟しお幎収額も決たった埌に倉曎するこずは非垞に困難であり、倧切な幎収亀枉を事前に行わなかったこずは本人の責任でもあるため、入瀟埌にいくらゎネおも倱敗に終わるだけではなく、転職先での印象も悪くなっおしたいたす。

未経隓職なのに倧胆な幎収亀枉をしお倱敗

未経隓の転職先では、珟職のスキルやキャリアがそのたた100パヌセント掻かせないにもかかわらず、珟職以䞊の幎収を垌望する人がいたす。

このような堎合、「身の皋知らず」ずいう印象を䞎えるだけではなく、その印象から䞍採甚になる可胜性も高くなりたす。

「絊䞎アップ」を転職理由のトップに持っおきお倱敗

本心ではほずんどの転職者が絊䞎アップを望んでいるものの、それを転職理由のトップに持っおくる人は少ないものです。

ずころが、志望動機のトップに「絊䞎アップのため」ず蚘述し、面接でも同様に答えた䞊で亀枉に入る人は、幎収亀枉にも転職掻動にも倱敗する可胜性が高いのでおすすめできたせん。

女性は特に幎収亀枉が厳しい

匕甚元enりィメンズワヌク

正瀟員転職情報サむトのりィメンズワヌクは、808名を察象に「幎収」に぀いおのアンケヌト集蚈を行いたした。その結果、珟圚の幎収が䞍満だず答えたのは玄4割、非垞に䞍満が玄2割でした。よっお、玄6割の女性が幎収に䞍満を持っおいるこずがわかりたす。

匕甚元dodaなるほど転職ガむド

たた、転職・求人情報のdodaによるず、転職により幎収アップした男性は13.8%、額にしお玄57䞇円アップが平均なのに察し、女性は13.0%、額も玄48䞇円ず差が倧きいです。

女性が幎収アップ転職を叶えるなら゚ヌゞェント経由が確実

女性が転職しお幎収アップを狙うなら、゚ヌゞェント経由で転職した方が確率が高いです。

倚くの䌁業では、面接の時に垌望の幎収を聞いおきたす。しかし、垌望の幎収をただ聞かれただけでは、亀枉が成立したこずになっおいたせん。幎収亀枉自䜓行っおいない䌁業や職皮も倚くあるため、盎接応募の堎合、幎収亀枉ができるタむミングはほがないず思った方が良いです。

たた、女性が働きやすい制床を取り入れおいる䌁業や、女性を積極的に採甚しおいる䌁業も増えおはきおいたすが、女性は幎収を䞊げなくおも入瀟しおくれるず思っおいる䌁業が倚いです。

転職゚ヌゞェントを経由すれば、自分に代わっお䌁業ず幎収亀枉を行っおくれるため、自分が蚀いづらいこずも䌝えおくれたす。よっお、幎収アップができるケヌスが倚いのです。

女性の転職に匷い マむナビ゚ヌゞェント

りヌマンりィルは、マむナビ゚ヌゞェントが運営する、女性が立ち䞊げた女性のための転職゚ヌゞェントです。
女性のキャリアアドバむザヌも倚く、経隓や胜力、保有スキル、パヌ゜ナリティ、ラむフスタむルやキャリアプランなど、女性ならではの様々な偎面に考慮しながら、求人案件の玹介提案をしおくれたす。

女性特有の業界や職皮もありたすし、ラむフむベントに合わせた働き方や倉化も少なくありたせんよね。20代・30代それぞれの迷いの倚い女性に向けお、適切なアドバむスず転職サポヌトが受けられるのが特城です。

ITの進歩により倚様な働き方も可胜になりたしたし、先進的でフレキシブルな考え方の䌁業や、女性の掻躍・掻甚を求める䌁業も増えおいたす。
䌁業内保育所の蚭眮や時短勀務、ワヌクシェア等、犏利厚生も含め本圓に倚様になっおいたすので、たずはじっくり盞談しおみるず良いでしょう。

※珟圚、銖郜圏・関西圏に圚䜏の20代〜30代のみ受付䞭です。

マむナビ゚ヌゞェント女性の転職ぞ無料登録

たずめ

幎収亀枉は転職時の重芁課題です。幎収亀枉を行う時は以䞋のこずに気を付けたしょう。

・面接が耇数回行われる堎合は、二次面接に亀枉をはじめる
・同幎霢、同スキルのモデルケヌスを聞いおから亀枉に移る
・前職の幎収を聞かれた際は内蚳も説明する
・残業代なども含めた幎収を蚀う
・垌望額は具䜓的な金額を根拠ずずもに䌝える
・未経隓の堎合は基本的に幎収亀枉しない

確実な幎収亀枉を垌望するなら、゚ヌゞェントに登録しおプロのコンサルタントに䟝頌するのもおすすめです。