大手企業とは異なる魅力を持つベンチャー企業は、魅力的な転職先です。ベンチャー企業では若手のうちから仕事を任されるケースも多いため、ヤル気と実力があれば目に見える成果を上げることも可能ですし、自由な風土の会社が多いこともあり、20代若年層にも人気の転職先です。

ベンチャー企業もいろいろですし、中にはブラックに近いような会社も無い訳ではありませんので、将来性や労働環境などしっかりと情報収集することが必要です。複数の転職サイトを有効に活用したり、転職エージェントを利用して目利きを代行してもらうのも効率の良い手です。

ベンチャー企業の転職市場動向

景気回復の追い風の中で、30代以上の即戦力を求める企業が急増中で、業種や業界を超え人材の大移動がおきています。大企業でも安心とは言えない時代でもあり、特に経験豊富でスキルの高い優秀な人材が、大企業よりも実力を発揮しやすい中小企業やベンチャー企業、地方の企業へと動き始めています。

中途採用求人はベンチャー企業のほうが積極的で、優秀な人材を確保するために活発に採用活動を展開しています。企業にとっても、歴史が浅いため生え抜き人材だけではリソース不足になりがちで、グローバル化を見据える企業の場合は特に、ビジネス英語に対応できるような、海外赴任経験者や外資系企業出身の人材を求める傾向があります。

スキルのある人材にとっては、優良なベンチャー企業への転職するチャンスです。

ベンチャー企業の転職成功のポイント

ベンチャー企業への転職成功のポイントは、会社の将来性を見極めることです。設立して5年以内で8割以上の会社が倒産しているという統計もあり、一時的ブームで急成長していても大手が参入して一気に業績が落ちたりするケースもよくある話です。福利厚生や労働条件も満足のいくものではない可能性もありますし、ベンチャー企業ならではの現実も覚悟しておくことが必要です。

ベンチャー企業とは、まだまだ未成熟な企業なので、自分の力で会社を大きく成長させる気概が必要ですし、プロスポーツ選手のような実力第一主義の面も強くあります。能力以上の成果を期待されたり、人材不足のため専門外の不本意な分野の仕事もせざるを得ないケースもあります。

細かい雑務などもこなせる臨機応変さや事務処理能力、個人事業主として独立すると同様の覚悟や姿勢も必要になります。ベンチャー企業は創業者のカリスマに頼る部分も大きく、経営トップの意向に左右される傾向も強いため、理念に共感したり、ビジョンを共有できる会社で無ければ、辛くなるケースもあります。

自らのエネルギーを注ぎ込める会社なのかどうか?社風や土壌なども、しっかりと見極める必要があります。自分のキャリアビジョンと、会社の将来性などのマッチングも重要ですし、ベンチャー企業への転職を成功させるには、プロのキャリアアドバイザーの目を活用するのもポイントです。

ベンチャー企業へ転職におすすめの転職サービス

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