女性におすすめ転職エージェント年代別ランキング【20代・30代・40代】

女性の社会進出が進み、結婚や出産に関わらず、キャリアを継続する女性が増えてきました。そのような人は、家族の理解や周囲のサポートを得て、女性もキャリアアップを続けています。

ここでは、20代・30代・40代の女性が転職エージェントを選ぶポイントと、おすすめの転職エージェントについてまとめました。
また、女性は転職サイトよりも転職エージェントがおすすめな理由を解説し、女性向けの転職エージェント・転職サイト比較表も紹介します。

20代女性におすすめの転職エージェント

20代女性が転職エージェントを選ぶポイント

20代は転職市場では引く手あまたで、未経験の職種や異業種への転職も受け入れられやすい年代です。しかし、社会経験の少なさから間違ってブラック企業に入社してしまうことも、少なくありません。
今後、結婚・出産を考える年代でもあることから、転勤の有無や産休・育休どの程度取れるのか、家族に対する福利厚生はどうなのか、など長期的な視点で企業を選ぶことが重要になります。

そのためにも、優良求人を多く保有する大手転職エージェントを利用するようにしましょう。さらに、転職活動が初めての人は書類や面接対策などトータルにサポートを受けられるエージェントも利用するのがおすすめです。

20代女性は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。

20代女性向け転職エージェントおすすめランキング

1. リクルートエージェント

   

   男女問わず、転職市場では日本最大級の転職エージェントで、扱う求人数も転職実績もNo.1の規模と実績を誇ります。リクルートエージェント自身も女性活用に力を入れていて、女性の優秀なキャリアコンサルタントが多いことでも知られています。

   拠点も全国19箇所に広がっています。地方での地元採用求人にも強いため、Uターン・Iターン転職を目指す人にもおすすめです。平日夜や土曜日の面談も可能です。

   リクルートエージェントへ無料登録

2. 20代女性専門の転職支援サービス「for-woman」

   

   「女性が働きやすい・女性にとって働き甲斐ある」企業を厳選して紹介していて
   「女性ならではの悩みに深く共感してくれる」と高い評価を受けている転職エージェントです。

   キャリアカウンセリングは女性目線での働き方に理解があるキャリア・アドバイザーが親身に相談に乗り、ライフステージに合わせてあなたにとって最高な環境のために、最適なキャリアプランを提案しています。

   20代女性の転職希望者が選ぶ女性向け転職支援サービス部門の3冠達成！
   ○注目度No1、○安心して相談できると思うNo1、○最適なキャリアプランが描けると思うNo1
   特に、販売接客経験者・営業経験者の20代女性の転職・キャリアチェンジにおすすめです。

   ※書類選考・予備面接がない、”即”社長面接案件あり
   ※一都三県に転職希望の22歳〜35歳まで方限定です。

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3. WomanWillマイナビエージェント

   

   マイナビエージェントが運営する、女性に特化した転職エージェントです。キャリアコンサルタントはすべて女性です。さまざまなライフイベントを持つ女性を、仕事に対する考え方や意識の変化などにも配慮しつつサポートしてくれると評判です。
   環境や年代に合った女性の働き方を適切なアドバイスでサポートしてくれる優秀なキャリアコンサルタントが揃っています。長期的なキャリア相談も受けてくれます。20〜30代の女性におすすめのエージェントです。

   ※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。

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30代女性におすすめの転職エージェント

30代女性が転職エージェントを選ぶポイント

30代は今までのキャリアを生かして、条件のよい会社へキャリアアップ転職をするのがおすすめです。優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用することで、キャリアアップを見込める優良企業求人を紹介してもらうことができます。
また、異業種転職は少しハードルが上がりますが、30代前半までなら可能性はあります。その場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。

30代女性向け転職エージェントおすすめランキング

1. リクルートエージェント

   

   リクルートエージェントは、転職成功実績No.1の転職エージェントです。実績豊富な転職エージェントが、業界最多の非公開求人からご希望に沿った求人を紹介し、応募書類の添削に至るまで手厚くサポートしてくれます。応募書類を送付した後も、エージェントのキャリアアドバイザーが応募先に推薦してくれるため、転職成功率がさらにアップします。大手ならではの求人数だけではなく、女性向け求人も充実している点がポイントです。

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2. JACリクルートメント

   

   30代から40代のキャリア志向のビジネスマン向けの転職エージェントです。外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強みを持っています。
   登録者と求人企業を一人のコンサルタントが両方担当しているので、双方の情報をスムーズに伝えられ、マッチングの精度が高いです。そのため、企業を熟知しているコンサルタントから親切丁寧な対応で細かいサポートを受けることができます。

   JACリクルートメントへ無料登録

3. Spring転職エージェント

   

   女性からの支持が高いアデコが運営するSpring転職エージェントです。運営母体のネットワークを活かした豊富な求人数で転職をサポートしてくれます。理系女性の転職にも力を入れています。キャリアのある女性はもちろん、第二新卒やはじめての転職という人にも安心して利用できるようサポート体制が整っています。非公開求人も8割を超えています。

   押しつけがましさがなく、転職を迷っている人にもフラットな視点で対応してくれます。また、市場価値にかかわらず、どの求職者にも丁寧にサポートしてくれます。初めての転職で自信がない人も話しやすいです。

   ※20代〜40代で、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

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40代女性におすすめの転職エージェント

40代女性が転職エージェントを選ぶポイント

転職難易度がかなり高く、30代よりもさらにキャリアをみられるため、キャリアがないと正社員での採用はなかなか難しくなります。同職種でキャリアアップ転職する以外は厳しいと思っておいた方が良いでしょう。
キャリアアップ転職するなら、条件の良い非公開求人を持っている大手転職エージェントとハイクラス専門の転職エージェントの併用がおすすめです。

40代の場合、年齢に見合ったスキルがないと転職エージェントの登録すら断られるケースが増えてきます。その場合は、必ず面談してくれるハードルの低い転職エージェントを利用するようにしましょう。

40代女性向け転職エージェントおすすめランキング

1. リクルートエージェント

   

   全ての業種に幅広いコネクションを持っているので、大手から外資企業まで紹介される求人数が多いです。また、業界最大手だからこそ企業からの信頼も厚く、転職希望者に有利な選考や年収交渉をすることができます。
   さらに、各業界に精通したアドバイザーが多数在籍しているので、自分の条件に合う求人も紹介してもらえます。

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2. JACリクルートメント

   

   外資系企業や日系企業のグローバルポジションに強みを持っている、30代から40代のキャリア志向のビジネスマン向けの転職エージェントです。
   企業を熟知しているコンサルタントが、登録者と求人企業を一人のコンサルタントが両方担当しているので、双方の情報をスムーズに伝えられ、マッチングの精度が高いです。そのため、親切丁寧な対応で細かいサポートを受けることができます。

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3. Spring転職エージェント

   

   大企業求人や日系グローバル企業や外資系企業の求人が豊富です。100名以上のコンサルタントが在籍していて、一人のコンサルタントが少数の求職者を担当するので、きめ細かいサポートを受けることができます。さらに、コンサルタントは一人で企業と求職者の両方を担当するので、企業に合わせた対策をしっかりととることができます。
   紹介できる求人がなかったとしても必ず面談をしてくれるので、キャリアに自信のない人でも利用しやすい転職エージェントです。

   ※20代〜40代で、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

   Spring転職エージェントへ無料登録

女性向け転職エージェント・転職サイト比較

女性向け転職エージェント比較表

女性向け転職サイト比較表

女性は転職サイトより転職エージェントがおすすめな理由

転職サイトよりも条件のいい非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトでもたくさんの求人はありますが、求人探しからすべて自力で進めていかなければなりません。転職エージェントは専任のキャリアコンサルタントが転職目的に応じた求人を紹介してくれます。

また、自分のスキルと経験を自己評価するだけでは、自分の適正な市場価値が把握できません。転職サイトだけではわかりづらい客観的な評価も、転職エージェントの利用で気づくことができるのも転職活動を成功に導くことにつながります。

履歴書や面接対策、年収交渉など転職活動のサポートを受けられる

転職エージェントでは、プロのコンサルタントによる面接対策、書類対策などが受けられます。そして、やりづらい給与面など相手企業との条件交渉についても、転職エージェントが代行してくれます。これらは転職サイトにはないサービスで、孤独になりがちな転職活動を一緒に戦ってくれる、頼もしい味方になります。

面接時に女性にしか聞かれない質問対策も行ってくれる

「結婚のご予定はありますか？」
「繁忙期は残業もありますが、ご家庭への影響は大丈夫ですか？」
「失礼ですが、今後出産のご予定はありますか？」
「結婚・出産後も仕事を続けるつもりはありますか？」

先進国でこんな質問をされるのは日本くらいだと思いますが、企業側にしてみれば、結婚や出産のたびに補充しなければいけないので、把握しておきたいという意図もわかります。

しかし、実際に面接時にこんな質問をされて、本当のことを答えればいいのか、それともとりあえず耳障りのいいことを言っておけばいいのか、迷いますよね。

女性に特化した人材紹介会社では、このような女性特有の面接質問項目にどう答えればよいのかを一緒に検討してくれるため、安心して面接試験に臨むことができます。

まとめ

女性が働きやすくキャリアアップもしやすい企業に転職するために、転職サイトや転職エージェントを利用しましょう。

20代は、優良な非公開求人の多い大手の転職エージェントと、サポートが手厚い転職エージェントを併用するようにしましょう。
30代・40代は、キャリアを生かしてキャリアアップ転職をするために、優良求人の多い大手転職エージェントと、ハイクラス求人専門の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

異業種転職を考えている場合は、サポート力のある中堅の転職エージェントも併用するとよいでしょう。