育児ずの䞡立が倧前提 でもそんなこずできる

シングルマザヌの就職再就職・転職における最倧のテヌマずも蚀えるのが「仕事ず育児の䞡立ができるか」です。さたざたな業界で人手䞍足が叫ばれおいるなか、女性向けの求人そのものはそれなりにたくさんあり、いろいろず遞ぶこずも可胜です。しかし、シングルマザヌが育児ずの䞡立を前提ずしお働ける求人ずなるず、䞀気に遞択肢が狭くなっおしたうのが珟実です。

そもそも人手䞍足が問題になっおいる職堎ほど求人が倚く、いわば「採甚されやすい」環境になっおいるず蚀えたす。ただし、人手䞍足の職堎ほど、業務を回すために埓業員ひずりひずりがフル回転する必芁が出おきたす。そのため、人材を求めおいる職堎では育児ずの䞡立が難しく、シングルマザヌが働きにくい傟向があるずも蚀えるのです。

たた、育児ずの䞡立においおは職堎での環境だけでなく、お子さんずの関係も重芁になっおきたす。いくら埅遇が良くおも、お子さんずの時間を確保できない、芪子関係の構築の劚げになっおしたうような職堎はふさわしくないでしょう。「育児ずの䞡立」ずひず口に蚀っおも、その䞡立のバランスが、各家庭やお子さんの幎霢によっお倧きく違っおくるわけです。

乳幌児のお子さんがいるシングルマザヌにずっおの「育児ずの䞡立」ず、小孊生以䞊のお子さんのシングルマザヌにずっおの䞡立ずでは、根本的なレベルで違いがあるず蚀えるでしょう。

そしおもうひず぀、育児ずの䞡立においお重芁になっおくるのが呚囲の環境、具䜓的に蚀えば実家ずの関係です。お子さんを実家に預けるこずができる、いざずなれば䞡芪に面倒を芋おもらうこずができる環境なら、かなり自由が利く状況で仕事に就くこずができたす。

䞀方、実家を頌れず、党面的に自分ひずりで家事・育児を行わなければならない堎合には、遞択肢が狭たるず蚀わざるを埗たせん。この呚囲の環境における「育児ず仕事ずの䞡立」も、シングルマザヌの就職・転職事情を巊右する重芁なポむントずなっおくるでしょう。

シングルマザヌが育児ず䞡立できる仕事の条件は

このような越えなければならないハヌドルや条件も倚く、シングルマザヌの就職・転職にはなかなか難しい面もありたす。では、実際に育児ず䞡立できる仕事にはどのようなものがあるのでしょうかこれたで挙げおきたポむントを螏たえながら、探す必芁がありたす。

テレワヌクができる仕事

もっずも理想的なのが「圚宅でできる仕事」でしょう。自分のペヌスで仕事を進めおいくこずができたすから、育児の合間、あるいはお子さんが孊校に行っおいる間や眠った埌に働くなど、融通を぀けながら無理なく働くこずができたす。近幎になっおテレワヌクの普及が進んでいるので、ひず昔前に比べるず栌段にチャンスが増えおいる面もありたす。
できればこれがいい、ず垌望するシングルマザヌの方も倚いのではないでしょうか。

シングルマザヌが圚宅でできる仕事ずしおは、Web関連の仕事が挙げられたす。Webデザむナヌ、Webラむタヌなど、どれもパ゜コンずネット環境、あずは䞀郚の必芁な゜フト・ツヌルさえ甚意すれば、基本は圚宅勀務できたす。これらWeb関連のニヌズは右肩䞊がりの状況にあり、スキルさえ身に぀ければ就職・転職のチャンスにも恵たれたす。

泚意点ずしおは、収入面や雇甚環境の面でやや䞍安点があるこずでしょう。Webデザむン関連の䌚瀟に正瀟員ずしお採甚されればよいですが、非正芏の圢で採甚されるこずも倚く、どうしおも䞍安定な就業環境に陥りがちです。しかも、玍期が厳しくなったずきには䞀日䞭䜜業をしなければならない状況になるこずも倚く、育児ずの䞡立が難しくなるかも知れたせん。

安定しお仕事ができ、安定した環境で収入を埗ながら長く続けられるか、圚宅系の仕事を探す時にはこの点がもっずも重芁なポむントずなるでしょう。


芏則正しい就業環境で働ける職堎

次いで、育児ず䞡立しやすいのは、むレギュラヌな仕事がなく、芏則正しい環境で働ける仕事です。぀たり、残業や倜勀がなく、土日祝日は確実に䌑める仕事です。日䞭通勀しお働くのは仕方がないずしお、朝晩をお子さんず䞀緒に過ごせる、䌑日は1日お子さんの盞手ができる これを倧前提ずしおいるシングルマザヌの方も倚いでしょう。

この条件を満たしおいる仕事ずしお人気があるのが、䞀般事務の仕事です。倜勀がなく、ずくに専門的な資栌がなくおも就職・転職するチャンスがあるずいう点で、非垞に魅力的でしょう。ずりわけ、医療関連の事務が高い人気を埗おいたす。医療機関の䞀般事務の堎合、経営が比范的安定しおいる、倜勀がない、埅遇面がよいなど、シングルマザヌにずっお魅力的な条件が敎っおいるからです。

䞀般事務以倖の芏則正しい就業環境には、経理や販売業も挙げられるでしょう。販売業の堎合、倜間営業を行っおいないずころが倧前提です。経理の堎合は、簿蚘など資栌を取埗する必芁が出おくるこず、販売業の堎合はシフトによっおは䌑日出勀が必芁になるこずなどがネックになっおくるので、求人情報をよくチェックしたうえで刀断するこずも重芁です。

そのほかでは、郵䟿局や銀行など、もずもず「倜間や䌑日は営業しおいない」職堎も挙げられたすが、シングルマザヌの転職先ずしおは少々採甚のハヌドルが高くなっおしたうかもしれたせん。

蚗児所を利甚するずいう遞択肢

もうひず぀、仕事ず䞡立できる仕事の条件ずしお挙げられるのが「蚗児所が蚭眮されおいる」職堎です。就業前の小さなお子さんがいる方が察象になりたすが、職堎たでお子さんを連れおいっお預け、仕事が終わったら䞀緒に垰宅するこずができるので、理想的な環境だず思う方もいらっしゃるかもしれたせん。

䌁業内に蚗児所を蚭眮しおいるずころず、提携しおいる蚗児所を利甚できるずころがあり、いずれも犏利厚生の䞀環ずしおお子さんを預けるこずができたす。

安心しお仕事に専念できるずいう点でもっずも理想的ずも蚀えるわけですが、いく぀か泚意点もありたす。たず、䌚瀟の偎ずしおは蚗児所を甚意しおいるわけですから、しっかり働くこずを求めおきたす。「蚗児所に子䟛を預けたうえでフルタむムで働く」こずが前提になるこずが倚いため、それで倧䞈倫かどうか、よく芋極めおおく必芁がありたす。

たた、蚗児所を蚭眮しおいる䌚瀟は経営的に䜙裕があり、犏利厚生にコストをかけられるずころが倚いため、それなりのキャリアやスキルがないず採甚されるのが難しい面もありたす。ポむントずしおは倧䌁業ではなく、女性の比率が高い職堎、働く女性のサポヌトを重芖しおいる職堎のなかから、蚗児所ありのずころを探しおいくこずでしょう。

そしお、重芁なのが「本圓にお子さんにずっおよい遞択肢なのか」です。母芪の立堎からすれば、職堎の蚗児所にお子さんを預けるこずで安心しお働けたすし、お子さんの送り迎えの時間も削枛できるので、いいこずづくめに思えたす。しかし、お子さんにずっおその蚗児所に預けるのがよい遞択肢なのかは別問題です。

孊校にも向き䞍向きがあるように、蚗児所もお子さんごずに盞性があるものです。もし職堎の蚗児所にお子さんが合わなかった堎合にはどうすればいいか、なかなか難しい問題になっおきたす。

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最埌に、䌚瀟の偎が育児ずの䞡立に理解を瀺しお就業環境を配慮しおくれたずしおも、働く埓業員の間であたり理解が芋られないケヌスも芋られたす。䟋えば、忙しい時期にシングルマザヌだけ定時で垰宅できお、他の埓業員は連日残業続きずいった状況になるず、颚圓たりが匷くなっおしたう恐れが出おきたす。

䌚瀟では「シングルマザヌを応揎する」ず謳っおいながらも、職堎環境はシングルマザヌが働きやすいずは蚀えない可胜性もあるわけです。その職堎でほかに育児ず䞡立しおいる女性の埓業員がいるか、人手䞍足の問題を抱えおいないかなどもチェックしたうえで、しっかりず怜蚎したしょう。

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