未経験転職におすすめ転職エージェント17選！20代・30代それぞれ選び方を解説

就職してから他の仕事にチャレンジしたくなった人や、あるいはやりたいことが見つからないなどの理由で、フリーターやニートとして過ごしてきた人もいるでしょう。

そうした人が就職・転職を成功させるには、転職エージェントでプロのサポートを受けた方が安心・確実です。

ここでは、20～30代の未経験転職におすすめの転職エージェント17選を紹介します。

年代ごとの転職エージェントの選び方も解説するので、未経験転職や既卒からの就職を目指している20～30代の人は、ぜひ参考にしてください。

未経験転職は転職エージェントを使わないと損するワケ

「未経験歓迎」の求人に要注意！人材使い捨て企業の可能性も

転職サイトやハローワークといった、求人企業の審査が緩い媒体で募集されている「未経験歓迎」、「年齢不問」などの採用基準が緩い求人の中には、人材を使い捨てするブラック企業が少なからず紛れ込んでいます。

こうした媒体で未経験歓迎を謳う求人は、特にスキルを必要としない仕事で、長く勤めても人材価値が上がらない可能性も高いです。

特に未経験歓迎と年齢不問がセットになっている求人の場合、入社後も高度なスキルを習得してもらう必要がないので、中高年でも構わないと考えている可能性があります。

さらに、労働環境が悪すぎるために離職率が高く、人材を厳選できない企業である可能性もあります。

ちゃんと人材を育成してくれる企業を見つける

特に20代・30代の若手の転職では、今後のキャリアのためにもしっかりと人材を育成してくれる企業を見つけることが大切です。

人材育成に力を入れている企業に出会うには、自分で求人を探すよりも、転職エージェントで求人を紹介してもらう方が効率よく確実でしょう。

転職エージェントは求人企業の選考基準が厳しく、人材を使い捨てる悪徳企業は入り込みにくいからです。

さらに、これまでの経歴やスキル、希望のキャリアプランに合った求人の紹介も受けられるので、求人探しの時間を節約できるメリットもあります。

また、転職エージェントは求人企業の内部事情に精通しているため、転職サイトでは分からない、詳しい情報も提供してもらえます。

未経験転職に成功するには、自分の魅力を最大限アピールする必要がある

企業が中途採用を行う目的は、即戦力となる人材を獲得するためです。

未経験者はそれだけ育成コストがかかるので、中途採用で未経験者を採用するくらいであれば、既存の若手社員を育てた方が効率がよいのです。

企業側にそうした思惑がある中で、未経験でも人材としての価値を感じてもらうためには、自己PRをしっかりと練ることで、自分の魅力を最大限にアピールすることが唯一の手段といえるでしょう。

自己PRを効率よくブラッシュアップ＆企業に合わせてカスタマイズ

自己PRのブラッシュアップはもちろん、求人企業に合わせてカスタマイズしていくことも必須です。

ですが、転職活動に割ける期間や時間には限りがあるため、こうした作業を効率よく進めていくことが非常に重要になります。

そこでおすすめなのは、転職エージェントに手助けしてもらうという方法です。

転職エージェントでは、転職支援のプロであるキャリアコンサルタントと二人三脚で転職活動を進めていきます。

求人を紹介するだけでなく、自己PRや志望動機などもチェック・アドバイスしてくれます。

求人企業に合わせた面接対策や、これまで内定した人の人物像の傾向といった情報も得られるので、最短距離で効果的なアピールができるようになります。

20代の未経験転職におすすめ転職エージェントの選び方

20代の未経験転職は比較的容易だが、ブラック企業に注意

20代はポテンシャル採用される年齢なので、未経験転職でも比較的容易です。

ですが社会経験が少なく、企業情報の蓄積が少ない年齢でもあるので、よく知らずにブラック企業を選んでしまうケースも目立ちます。

ブラック企業に掴まらないためには自己判断で求人を選ばず、転職エージェントに求人を紹介してもらう方が安全です。

すでに応募したい企業が決まっている場合でも、ブラック企業でないかどうかを転職エージェントに確認した方がよいでしょう。

20代の転職に強いパソナキャリア

パソナキャリアはサポート力が高いと評判のエージェントです。大手企業をはじめ、優良企業の求人を豊富に取り扱っています。約80%が非公開求人で独占求人も豊富なので、他にはない希少な優良求人に出会える可能性が高いです。

全国に配置されたパソナの法人営業担当が、全国の大手上場企業など、多くの企業人事との接点を有しているため、未経験の業界を目指す方でも転職成功に導きます。パソナキャリアの利用者は幅広いですが、20代で転職成功している方も多いのは、未経験でものびしろを買われているという背景があります。

※20代〜40代の関東圏、関西圏、東海地方に転職希望の方が対象で、平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談しています。

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職歴なし20代は転職エージェントより就職支援サービスを利用しよう

未経験転職では転職エージェントのサポートを受けるべきですが、フリーターやニートなど、20代でも正社員の職歴がない場合は、転職エージェントでは登録を断られてしまう可能性が高いです。

転職エージェントに登録できない既卒が就労したい場合は、就職サイトや就職エージェントといった、「正社員就職支援サービス」を利用するのがおすすめです。

社会人経験がない人や、アルバイトしか経験がない人も就職の相談に乗ってもらえます。

第二新卒・既卒フリーター・エージェントneo

第二新卒・既卒フリーター向けに特化した、就職転職満足度No.1、面接対策満足度No.1、就職転職相談しやすさNo.1の就職の転職エージェントです。

丁寧なキャリアカウンセリングから自分にマッチする適職を探すことも可能で、履歴書の書き方や面接対策、アドバイザーの推薦状など、内定確保のためにきめ細かいサポートをしてくれます。不合格の時はダメだった理由を確認してフィードバックしてくれるのも、次へのステップになり有難いですね。

拠点が新宿/大阪/名古屋/福岡のみなのが残念な点ですが、内定後の入社前研修は新卒の新人研修並みに充実していると評判です。電話の取り方、名刺の受け渡し、ビジネスマナーの基礎など、企業での勤務経験のない既卒フリーターには貴重です。

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現状月給25万円以下なら、若手専門のキャリアスタート

キャリアスタートは、第二新卒、既卒、就職浪人、大学中退、高卒、中卒、フリーター、ニートのための一般的な就活・転職サポートに加え、選考予定の企業や、求職者の特徴に合わせた面接トレーニングを徹底することで、驚異の内定率86％を記録しています。

求人案件の95％が正社員としての募集になるため、好待遇案件が多数あり、専属キャリアアドバイザーが豊富な職務経験をもち的確なアドバイスで、本人希望だけでなく、性格やスキル、特性を見極めながら求人の紹介を進めているため入社後の定着率は92％以上！

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就職Shop

大手人材会社の、リクルートキャリアが運営する就職支援サービスです。既卒や第二新卒に特化し、登録者が17万人を突破しているのが就職Shopです。

既卒者の正社員採用に限定した求人を扱っており、内定後の不安を取り除いてくれます。離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで得た求人を紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません。

様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OK・書類選考なしでエントリーできる正社員求人もあり、選考通過のためのサポートも無料で受けられます。

専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。業界の特徴や仕事内容を学べる少人数セミナーも行っているので、自分に合った職種を見つけられます。

また就職ガイダンスやマナー講座、模擬面接大会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートを展開しているのも特徴的です。

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第二新卒・既卒・フリーターでも正社員! DYM就職

DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。2000社以上の優良企業の正社員求人から経験豊富なキャリアアドバイザーが個別相談で希望にマッチした求人を紹介、経歴や学歴に不安があっても正社員に転職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能です。

未経験OKな求人が多数ありますが、ブラック企業は徹底排除されているので安心です。
就職成功者は5,000人以上、就職率は驚異の96%!! 応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

全国対応で18歳から29歳までの男女
面談場所は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡です。

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30代の未経験転職におすすめ転職エージェントの選び方

30代で未経験だと転職エージェントの登録すら断られることも

30代からはポテンシャル採用がほぼなくなるため、未経験転職は成功率が低いです。

そのため、30代以上の未経験転職は、紹介できる求人がないという理由で、転職エージェントに登録を断られるケースもあります。

したがって30代からの未経験転職は、人材価値に関わらず、必ず面談してくれる転職エージェントを選ぶことが大切です。

そうした転職エージェントであれば30代以上の未経験者でも、希望の仕事に就くためにどうすればよいのかといった相談に乗ってもらえます。

優良企業の中からエントリー条件が緩めの求人を紹介してもらえることもあるので、一度面談に行ってみるとよいでしょう。

必ず面談してくれるパソナキャリア

パソナキャリアはサポート力が高いと評判のエージェントです。
67％以上の人が年収アップに成功しているという実績もあり、キャリアアドバイザーや支援サービスの質の高さがうかがえます。
キャリアが浅い人に対しても親身で丁寧にサポートしてくれます。2019-20年と利用者の満足度は連続No.1です。

常時全国40,000件以上の幅広い業界・職種の求人には、パソナキャリア独自の高収入・ハイクラスの非公開案件や40代以上のミドル層求人も豊富に保有しています。履歴書や職務経歴書の添削を始め、面接対策などのサポートも充実しているため時間のない方の転職活動も安心です。

女性向けの転職サポートも手厚く、パソナグループは「女性が社会で活躍すること」を掲げています。

拠点も全国各地にあり、各地で転職セミナー＆転職相談会を毎日多数開催しています。

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職種を変えずに転職してから社内異動を狙うのが成功率が高い

30代で現職とまったく違う職種に転職するのは難しく、運よく転職できたとしても、年収は20代新卒と同レベルまで下がってしまいます。

30代で未経験の仕事に挑戦したい場合は、まずは職歴を活かせる職種で転職し、転職後に社内で希望職種を狙う方が成功率が高く、年収も下がりにくいです。

そのためには、転職後の社内移動が可能な求人を、転職エージェントで紹介してもらうのがおすすめです。

リクルートエージェント

最大手の転職エージェントで、幅広い業種・職種の求人を豊富に取り扱っています。非公開求人も多数保有しているので、同職種であれば好条件の求人に出会える可能性が高いです。

保有求人数が多いので、転職後に社内移動できる求人も見つかりやすいでしょう。

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JACリクルートメント

ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。現職のスキルやキャリアに自信がある人は、こうしたエージェントも利用してみるとよいでしょう。

さまざまな規模の求人企業があるので、転職後の社内移動を希望したいという条件にも応じてもらいやすいでしょう。

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職歴なし30代は転職エージェントから門前払いされる可能性大

ポテンシャルを評価してもらえる20代とは異なり、30代で職歴がないと転職エージェントから登録を断られる可能性が極めて高いです。

就職支援サービスも29歳までを対象としているところが多いため、30歳以上は登録できない可能性が高いです。

場合によっては登録できる転職エージェントが見つかることもあるので、探してみる価値はありますが、基本的には難しいと思った方がよいでしょう。

転職エージェントも就職支援サービスも登録できない場合は、転職サイトを使って求人を探すなど、自力で転職活動するしかありません。

リクナビNEXT

国内最大級の転職サイトです。業種・職種が幅広く、求人企業も大手企業から零細企業まで、さまざまな企業規模の求人が掲載されています。

エントリー条件も幅広く、「未経験歓迎・年齢不問」などの緩めの求人もあるので、30代以上で職歴なしの人にも求人を見つけやすいです。

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未経験転職におすすめの転職エージェント17選

まとめ

20代であればポテンシャル採用があるので、未経験転職も比較的簡単です。

ただし「未経験歓迎」を謳う求人の中には、人材使い捨てタイプのブラック企業もあるため、企業の内部事情に詳しい転職エージェントに相談しながら進めた方が安全です。

また、職歴なしの場合は、転職エージェントより就職支援サービスの利用がおすすめです。

なお30代からの未経験転職は、必ず面談してくれる転職エージェントを選ぶことが大切です。エージェントへの登録自体ができないことも多いからです。

30代の場合はできれば職種を変えずに転職し、転職後に社内異動で希望職種を狙う方が、成功率が高いでしょう。