35歳の転職におすすめ転職エージェント8社比較ランキング

「今の会社ではこれ以上の年収アップは望めない」「子供が生まれたので、家族のためにもう少し待遇のよい会社に転職したい」などの理由で、35歳頃になって転職を考える人がたくさんいます。

35歳でも転職できますが、年齢的に次の転職はかなり難しくなります。今から転職するなら、最後の転職にするつもりで必ず成功させましょう。ここでは35歳の転職を成功させるために知っておくべき企業のニーズ、求人の選び方を解説し、35歳の転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

35歳からの転職に相応しい転職エージェントの選び方

大手エージェントとハイクラス専門エージェントの併用がおすすめ

35歳からの転職は求人選びに失敗しないことが重要です。アラフォー以上の転職はかなり厳しくなるので、長く勤められる優良企業の求人を紹介してくれる転職エージェントを利用することをおすすめします。長く働ける優良求人を豊富に持っているのは、大手の総合型転職エージェントです。

また、年収アップ転職を狙うなら、高収入の転職求人を専門に扱うハイクラス求人専門エージェントも利用するとよいでしょう。企業への年収交渉経験が豊富で年収アップ実績を開示している転職エージェントも併用すると年収アップ転職の成功率が上がります。

そして、35歳からの転職に失敗しないためには、キャリアコンサルタントがベテラン揃いの転職エージェントを選びます。キャリアコンサルタントもピンきりですが、転職支援の経験が豊富なキャリアコンサルタントに担当されることで、スキルやレベルのミスマッチが起こりにくくなります。

上記の条件をすべて満たしている転職エージェントはなかなかありません。したがって、複数の転職エージェントを併用することで、それぞれの転職エージェントの不得手部分を補う方法が現実的です。

自分の経験やスキルをすぐに活かせる企業を選ぶ

「新卒で入社後、勤続10年を超えたから、新しいことにチャレンジしたい」などの安易な理由で転職を希望しているなら、考え直したほうがよいでしょう。35歳からは転職者のポテンシャルではなく、その会社の弱みを補うような「即戦力」が求められます。

つまり、「育てる」前提ではなく、「転職後すぐに企業の貢献できるレベルのスキル」を求められるため、35歳以上で未経験の仕事に転職することはほぼ不可能です。成長分野の企業や新規事業を積極的に立ち上げる企業では特に、他社で豊富な経験を積んだ人材を求めていることが多いです。

35歳以降の転職では、これまでの経験に繋がる同業他社や同職種を選ぶとミスマッチが起こりにくいです。

管理職の資質があることをアピールする

35歳からの転職では、「マネジメント経験」「管理職経験」の有無について問われることが多くなります。課長や部長、プロジェクトリーダーなどの分かりやすい役職があれば、それをどう担い、どのような結果を出したのかを具体的な数値を入れて述べます。

ですが、「マネジメント経験」については必ずしも役職経験に限定されているわけではないので、リーダーとして部下やチームをまとめた経験があれば、それをアピールしていきましょう。

「仕事ではマネジメントも管理職も経験していない」という人は、部活動やサークル、アルバイトなどでの経験を述べてもよいので、管理職の資質をアピールできるよう工夫しましょう。

年収やポジションを下げたくなければ転職しない

現職では、それまでの信頼の積み重ねがあるので仕事が成立している部分もあります。転職先では「よそから来た知らない人」として警戒されながらのスタートになるため、0どころかマイナスの状況から信頼を築き上げ、結果も出さなければなりません。

そのため、転職先に上手く馴染めない、能力に見合ったポジションに就けないといった可能性もあります。職場での信頼関係が築けていない中で結果だけは出さなければならないので、転職後しばらくは現職よりもハードになります。

「年収やポジションが下がるリスクは冒したくない」「もっとラクな仕事に転職したい」と考えているのであれば、35歳以降の転職は止めておいた方が無難です。

35歳の転職におすすめ転職エージェント8社比較ランキング

35歳からの転職に役立つ転職エージェントおすすめランキング

1. JACリクルートメント

   

   ハイキャリア層の転職に特化した転職エージェントです。外資系・海外転職に強いエージェントですが、国内大手企業の求人も取り扱っています。ハイクラス求人に厳選しているため、求人数は他の大手転職エージェントに比べると少なめですが、非公開求人が60%を占めており、地方求人に至るまで高年収の案件を取り揃えています。

   キャリアコンサルタントは、さまざまな業界から集まった転職支援のベテランが揃っており、業界出身者でないと分からないことも熟知しているので、キャリアに傷をつけたくない人も安心してサポートしてもらえます。

   JACリクルートメント公式サイト

2. リクルートエージェント

   

   最大手の総合型エージェントです。求人数が最多で、非公開求人だけでも10万件以上です。転職する人の多くは、リクルートエージェント+業種やスキルに合ったエージェントを併用するため、ほとんどの転職者がリクルートエージェントに登録しています。

   求人の幅も広く、ハイキャリアからロースキルまで対応していますが、キャリアコンサルタントの業界専門性はそれほど高くなく、担当の当たりハズレも激しいです。35歳の転職なら、求人情報源としてリクルートエージェントを利用しつつ、必要に応じてサポート力が高いエージェントも併用するのがおすすめです。

   リクルートエージェント公式サイト

3. type転職エージェント

   

   中堅ながらリクルートより古くからある総合型転職エージェントで、企業とのパイプもしっかりしています。企業とのネットワークも幅広く、大手有名企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業と繋がりがあります。

   1都3県をはじめとした都市部の求人に特化しているため、求人数ではリクルートに劣りますが、80%が非公開求人で、「type転職エージェントの非公開求人は魅力的な求人が多い」という声もあります。大手に比べて登録者が少ない分、親身で手厚いサポートが受けられます。じっくり相談したいタイプの人には特におすすめです。

   type転職エージェント公式サイト

35歳からの転職に役立つ転職エージェント・転職サイト8社の比較表

まとめ

35歳からの転職は、ポテンシャル転職が認められる若い人の転職とは考え方を変える必要があります。35歳からの転職では即戦力が求められること、特に管理職としての能力が求められることを理解しておくことが大切です。35歳で転職するなら、これまでの経験やスキルをそのまま活かせる、同業他社や同職種を選びましょう。

また、35歳での転職は、次の転職はないものと考え、長く働ける企業を選ぶことも大切です。そのためには、ベテランのキャリアコンサルタントが揃っていて、優良求人を豊富に抱える転職エージェントを利用するのがおすすめです。年収アップを狙っているなら、年収アップ実績を開示しているかもチェックしましょう。