40代からの転職は敷居が高く、非常に狭き門ですよね。自主的に上を見据えて転職を目指す人もいれば、新しい職場を探さざるを得ないケースもあるでしょう。40代は定年までの仕事を見据え、家族も含めたライフプランを意識してくる時期です。

終身雇用が死語となってしまった現代では、5年後10年後もっと先を見据えて転職を決意する人もいるかもしれません。40代の転職でおすすめの転職サイト、登録可能な転職エージェントを紹介します。

40代の転職サービスの選び方

40代は必ず複数の転職エージェントを利用すべき理由

一般的に転職市場で売り手市場な人材は、30代前後のキャリアと若さが両立する年代です。
40代のエグゼクティブ転職の場合、転職エージェントの上手な活用が成功につながります。

35歳くらいから求人は減り始め、40代になると求人案件は20代の頃とは比較にならないくらい少なくなりますし、転職エージェントでも40代になると登録を断られるケースも増えてきます。
ハイスペックな40代、マネジメント能力があり専門職でキャリアを積んだ人なら、紹介できる求人案件もあるので登録可能です。ただし普通のキャリアの40代の場合は「紹介できる求人が無い」として素っ気なく断られることも多々あります。

とはいえ、転職エージェントによって得意な分野や年代が異なりますので、全ての転職エージェントでダメな訳ではありません。何社か残念な返答があっても、登録できるエージェントはありますので、決して諦めないでください。

複数の転職エージェントへの登録がおすすめの理由

登録できても紹介される案件が少ない場合やマッチしないケースもありますし、相性もありますので必ず複数の転職エージェントに登録して活動するようにしましょう。

転職エージェントと転職サイトを併用して、積極的に転職活動するのも良いでしょう。
全ての転職エージェントに断られたら、転職サイトを使って自力で頑張りましょう。

40代向け転職サイトの求人の見分け方

大手転職エージェントでブラック企業の求人を紹介されるケースはまずありませんし、基本的に優良な求人案件ばかりです。ただし、転職サイトの求人は玉石混合でいろいろな求人案件が混在しています。良し悪しを自力で見極めることが大切です。

「応募可能」と「40代活躍中」は異なります

年齢制限を明記していなくても若手を求む求人もあれば、本当に40代を積極的に歓迎している求人もあります。
40代以上でも応募可能な求人を多数そろえている転職サイトを選んで活動することがおすすめです。
ただし、40代応募可能であっても内定がとれるとは限りませんし、応募してきた若い人材と比較されることは覚悟してください。一般的な職種であれば、人件費が安くつき将来性のある若い人の方が求められるのは当然ですよね。
40代活躍中と明記している職場であれば、40代も歓迎していると考えても良いでしょう。

40代向けの求人情報とは?

40代向けの求人では、40代ならではの長年の経験と知識、円熟した仕事スキル、マネジメント能力や人脈、職場や対外的なコミュニケーションスキルが重視されます。管理職やマネジメントポジション、特定のキャリアやスペシャリストなどの求人が豊富にそろっている転職サイトは中高年向けとも言えるでしょう。

総じて、ハイキャリア・ハイスペック向け、高年収の求人案件が多い転職サイトとなります。

ブラック企業の求人の特徴とは?

年齢齢不問で未経験者歓迎、高収入をうたっている求人などは、ブラック企業の釣り求人の可能性もあります。転職に苦労している40代をカモにしようとしているケースも多々ありますので、注意してください。事前にしっかり企業情報はチェックして、悪い評判に偏っていないかなど、口コミなどもしっかりチェックしましょう。

40代から未経験で転職できる仕事は?

人手不足の業界や職種が多い

40代転職では、積み上げてきたキャリアやスキルがポイントになるので、未経験で転職できる仕事は限られます。体力的に辛くなる年代ですが、どうしても就業したがる人が少ない肉体を酷使する仕事になりがちです。建築・不動産関係、物流(運送、倉庫など)、販売・サービス業、介護、警備、清掃、メーカーや製造業(工場等)などが多いですね。

体力勝負の仕事の場合は若手には遅れを取りがちですし、ブラック企業でなくても40代以上なら体力的に続かなくなるケースもあるでしょう。
やはり未経験職種より、今までのキャリアを少しでも生かした職種の方が内定は確保しやすいですし、条件も良くなります。

隠れたキャリアポイントを探しましょう

自分のキャリアの中に、自分では気づかない強みやアピールポイントが隠れている場合も多々あります。転職のプロであるキャリアキャリア・アドバイザーに、今の転職市場にのっとって市場価値をチェックして貰いましょう。

現職の業界が先細りであっても、同業の類似職種や異業種での求人などで活躍できる場があるかもしれません。40代人材が、転職エージェントでキャリアカウンセリングを受ける価値は、この隠れたキャリアポイントの発掘なのです。

例えば、現職では中途半端なポジションに甘んじていたとしても、現場とリーダー経験からプレイングマネージャーとしての能力が買われるケースもあります。いざという場面でプレイヤーとして結果を残せるマネージャークラスは、新興ベンチャー企業などで重宝されるのです。

40代の転職活動、成功のポイントは?

「転職活動の成功」とは、できるだけ短期間で自分が希望する待遇(年収や福利厚生など)や職種に転職できることを意味します。では、40代で転職を成功させるためにはどうすればよいのでしょうか?下記にポイントをまとめました。

幅広い情報収集

概して一般企業での35歳以上の求人はかなり少なくなってきます。このため稀少な求人を探すためには多種多様な方面から幅広く情報を収集する必要があります。特に最近はインターネットを活用した情報収集が主流で、求人情報の約8割はWeb上に存在していると言われているほどなので、インターネットを大いに活用しましょう。

ゴール(内定)に向けた綿密なスケジュール調整

転職活動は時間との勝負でもあります。必要な情報を収集できたら、ゴールに向けたスケジュールや目標を持ちできるだけ短期間で転職を成功させましょう。

いつ何をやり、どのような手段で実行するのかといったように、分かりやすく予定を書きだして週間スケジュールを作るのもよいでしょう。転職活動をスケジュール化して目的を定めることは、転職活動をだらだらと長引かせないためにも非常に有効な手段です。

40代の転職市場

近年、転職市場では、中小企業やベンチャー企業を中心にキャリアや業務経験が豊富な40代以降の中高年のニーズが高まっています。この背景には、グローバル化や高度IT化に伴い、多くの企業が新しい市場への進出や新事業を展開していく上で必要となる豊富な経験から培われた高度なマネジメント能力や交渉力、課題解決能力等のニーズが高まっているためです。

ただ、やはり一般的には年齢が上がれば上がるほど転職は不利になる傾向があります。ましてや40代で異業種や未経験職種への転職となるとかなり厳しく、約4割の人が転職活動に1年以上も要しているのが現状です。

特に一流企業からの転職の場合、誇りやプライドを捨てきれない人も多いのですが、異業種・異職種への転職において、これらは何の役にも立ちません。とにかく、転職成功(ゴール)まで、時間にゆとりを持ちつつ、効率的に転職活動をすすめていく必要があります。

40代におすすめの転職サービスを比較

ハイキャリア・エグゼクティブ転職におすすめのエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートグループだからこその業界トップの求人案件数で全国対応しており、まずは登録すべき転職エージェントです。40代の転職成功事例も多く、近年は40代・50代の求人も増えています。とにかく求人案件数も多く裾野も広いので、40代人材の多様なキャリアにも柔軟に対応することができます。公開求人だけでも20万件以上、class=”b”>拠点も全国にあり土日平日夜も面談対応。退職率が4%は、キャリア・アドバイザーが希望の転職を親身になってサポートしている証。メインで活用したいエージェントです。

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JACリクルートメント

JACリクルートメント

キャリアのある管理職や外資系企業へのハイキャリア転職に強く、国内9拠点、海外11ヶ国のグローバル展開中の転職エージェントです。海外転職のバックアップも万全で、キャリアキャリア・アドバイザーの質も高く、国内外の優良な非公開求人も多数保有しています。
キャリアのある40代人材の転職なら、求人案件数のリクルートエージェントと、求人レベルや質のJACリクルートメントの併用で十分に対応可能かもしれません。

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ビズリーチ

ビズリーチ

ハイスペック・ハイキャリアな人材に特化したスカウト型の会員制転職支援サービスです。
一般の求人サイトや大手転職エージェントとは一味違うハイクラスな求人案件が揃っていると評判です。
会員登録は無料で利用できますが、一部有料のプレミアムスサービスもあります。
経験豊富な40代人材には、自分では気づかない高い価値のキャリアを保有しているケースもあります。会員登録してじっくりオファーを待つという選択肢で、新たなステージが開ける可能性もあります。大手転職エージェントで紹介された求人案件に満足できない場合には、ぜひ登録して欲しいサービスです。

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40代でも職歴次第で登録可能な転職エージェント

女性へのサポート力が高いパソナキャリア

派遣のイメージが強いパソナですが、派遣事業からのコネクションで16,000社以上の取引企業がある、優良な転職エージェントです。
業界毎に専門知識を持つキャリアアドバイザーが担当し、丁寧なヒアリングから応募や面接のサポートの質には定評があります。
40代以上の転職に関しては、ハイキャリア向け求人も多く保有しており、幅広く対応しています。マッチング率も高く、女性の40代転職での満足度は高いと評判ですよ。

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世界最大級の転職エージェント ランスタッド

ランスタッド

世界的に有名な世界第2位の年間約20万人の転職サポート実績規模の外資系人材企業で、日本国内では知名度が低いですが急速拡大中の転職エージェントです。あらゆる業界の大手上場企業・外資系企業などの正社員を中心にした、非公開求人や地域限定募集求人などを取り扱っています。
登録者がまださほど多くないのもあり登録の敷居は低めですし、40代転職でもしっかり親身なサポートが期待できます。

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エージェントが全滅したら登録すべき転職サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXT

転職希望者の8割が利用する求人数No.1の転職サイト。リクルートグループ運営で、転職するなら外せない国内最大規模の転職サイトです。
転職情報の収集という意味からも、40代転職の現実を理解するためにも、様子見としても求人情報のチェックは必須ですね。特に40代ではじめての転職の場合などは、転職活動の流れなど事前準備も兼ねて、しっかり学ぶべきでしょう。
レジュメ登録で企業からオファーが届くシステムもあり、転職エージェントへの登録と併用して活用している40代転職者も少なくありません。

リクナビNEXTへ無料登録

転職サイト@type


IT・エンジニア系に強みのある大手転職サイトで、40代以上の求人もあります。
コンテンツも充実していて、さまざまな自己分析ツールが揃っているので転職活動に有効に活用してみてください。評判の「転職力診断テスト」で、自分の転職可能な企業や予想年収など市場価値をチェックするのもおすすめです。
40代転職では、自分自身の転職市場での価値をシビアに把握することから始まります。
予想外の評価や結果が得られるかもしれませんね。

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はたらいく

リクルートブランドの地域密着型の転職サイトです。
都市部より郊外エリア、全国各地の地方などの求人に強く、レジュメ登録しておくと好意や興味をもってくれた企業からのメッセージが貰えるシステムが人気です。
求人案件では中小企業が多くなりますが、地方や地元での転職が志望の40代にもおすすめですよ。
他の大手求人サイトとは異なり、ひとがら重視で採用してくれるアットホームな小規模企業が多いです。

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バイトルNEXT

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東証1部上場、アルバイトでは大手のディップが運営している正社員向けの転職サイトです。検索ワード「ミドル 40代活躍中」で40代向けの正社員求人が検索可能です。
転職サイトの中では、中高年向け求人数も多いサイトです。

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40代女性におすすめの転職サイト

リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しており、AI 技術を駆使したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。
正社員や契約社員を中心に、事務職から営業・販売まで幅広い女性向けの求人情報が集まり、週2回更新しています。スカウトサービスもあり、40代女性向け求人もあります。
希望求人がメールで届くシステムの他にも、適職カウンセリングや適職診断テストなど、転職に役立つコンテンツも充実しています。

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女性の求人に特化した元祖とらばーゆ

とらばーゆ

女性のための転職雑誌からスタートした歴史あるリクルートが運営する転職情報サイトです。
正社員だけでなくパートやアルバイトの求人も多数掲載されていて、女性の転職に特化しているので、40代女性にもおすすめのサイトですよ。
出産・子育てブランク後の再就職で活用する女性も少なくありません。

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