リクルートエージェント使えない！合わない！と思ったときに読む話

リクルートエージェントは転職支援実績が豊富で優秀な反面、「リクルートエージェントに登録したけど全然使えない」、「リクエーとは合わない」と感じている人も多いです。

ここでは、リクルートエージェントに冷たくされる人の特徴と使えないキャリアコンサルタントの見分け方、リクルートエージェントが合わない人におすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェントに不満や不安を感じている人は、参考にしてください。

「転職支援実績No.1」と聞いて期待したけど、正直使えない！

希望する求人よりも内定しそうな求人を紹介してくる傾向がある

リクルートエージェントは知名度が高いため、優良企業・ブラック企業を問わず、多くの企業から求人募集依頼が集まります。

しかし、転職希望者のスペックによって、紹介される求人が異なり、本人の希望よりも「採用される可能性」が優先されます。そのため、スペックが低いと、自分の希望とかけ離れた求人を紹介されることもあります。

役職なしの20～30代転職者には対応が雑

リクルートエージェントは登録者が多く、キャリアコンサルタントが受け持つ求職者の人数も多いので、効率よくサポートしていかなければなりません。

そのため、企業に高く売れない転職希望者には時間を掛けてくれません。特に、役職なしの20～30代の求職者には、対応が雑になります。

そもそもキャリアコンサルタントがいけ好かない！変更はできる？

こんなキャリアコンサルタントなら即チェンジ！

使えないキャリアコンサルタントの特徴

リクルートエージェントはよい口コミが多い反面、「アドバイスが的確でない」など、キャリアコンサルタントの力量不足に対する不満の口コミも多く見られます。

転職実績や業界情報を持たない若い社員がキャリアコンサルタントになることも多いエージェントなので、担当の当たりハズレが大きいのです。

以下のいずれか一つでも当てはまるなら、使えないキャリアコンサルタントなので、担当をチェンジしてもらいましょう。

・応募済みの求人を紹介してくる
・基本的なビジネスマナーを知らない
・企業の採用基準や、どの書類を閲覧されるかなどを把握していない
・転職活動について的確なアドバイスができない

横柄なキャリアコンサルタントもいる

「上から目線で対応された」という評価を目にすることも多いですが、リクルートエージェントのキャリアコンサルタントの中には、市場価値が低い転職希望者に対して横柄なコンサルタントも存在します。

また、「何度もしつこく電話が掛かってくる」、「留守電を多く残される」という不満も、ときどき耳にします。キャリアコンサルタントが合わないと感じるようなら、担当を変えてもらいましょう。

ただし、リクルートエージェントの社内審査では英語力が重視されるため、TOEIC700点以上の英語力がない人は、担当を変えてもよい求人は紹介してもらえません。スキルに不安がある人は、ロースキルに親身な転職エージェントに乗り換える方がおすすめです。

キャリアコンサルタントが当たりなら、転職活動は俄然スムーズに

リクルートエージェントとしての審査基準はありますが、最終的な評価はキャリアコンサルタント次第です。同じリクルートエージェントでも、担当を変えてもらうことで転職活動がよい方向に変わる可能性もあります。

現在のコンサルタントが合わない場合は、その旨を伝えて担当を変更してもらうことが可能です。担当を別の人に変えてもらい、しばらく様子を見てみましょう。

キャリアコンサルタントを変更しても、やっぱり使えなかったら？

あばよ！リクルートエージェント！

キャリアコンサルタントを変更しても使えない場合は、コンサルタントというよりもリクルートエージェント自体との相性が合わない可能性が高いです。リクルートエージェントと合わなそうであれば、中堅の転職エージェントに乗り換えましょう。

リクルートエージェントに比べると求人数では劣りますが、中堅の転職エージェントにも、非公開求人をはじめとする優良求人が多いので、そちらに登録してみるとよいです。

親身にサポートしてくれる転職エージェントを選ぼう

リクルートエージェントが合わない人には、サポートが親身な転職エージェントが合いやすいです。

最大手のリクルートエージェントは、よくも悪くもビジネスライクなので、親身さよりも企業としてのパフォーマンスが重視されており、そこが「合わない理由」になっているケースが多いからです。

一方、中堅の転職エージェントは登録者が少ない分、一人ひとりに時間を掛けられるので、大手よりもサポートが丁寧な傾向があります。

履歴書・職務経歴書などの書類対策や面接対策、年収交渉の代行などのサポートも、リクルートエージェントと同様に充実しています。

リクルートが本気で正社員転職を支援する、20代なら迷わず就職Shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。

すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の７割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。

また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。

対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
全ての面談を電話・リモートで対応しています。

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20代の体育会出身者の転職はアーシャルデザイン

アーシャルデザインは、ビジネス経験の無いアスリートの転職支援から始まった会社です。学生時代に部活動に打ち込んできた体育会出身者や元プロスポーツ選手など『スポーツ・アスリート人財』に特化した転職支援サービスです。

一般的な転職サイトには載っていない非公開求人・独自のスポーツ関連求人や、「スポーツ経験」や「スポーツで得た強み」を評価基準の一つにされている企業の求人を10万社以上の中から選抜し、業界・職種問わず多数保有しています。

学生時代体育会系出身者、現役アスリートで競技とお仕事を両立させたい方・セカンドキャリアをお考えの方へ、スポーツ経験を持つスタッフが、経験やお人柄に合わせて、非公開求人から厳選し、履歴書・職務経歴書の書き方、求人紹介、選考対策等をサポートします。

科学的に裏付けられた適性検査や、未経験からITエンジニアへの高いノウハウもあり、内定獲得率86%・20代のキャリアチェンジにおすすめです。

※新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートの未経験・体育会系以外もOK
※未経験分野へ転職をお考えの方、希望勤務地が東京・千葉・埼玉・神奈川で20代限定です。

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必ず面談してくれるSpring転職エージェント（アデコ）

人材業界で世界シェアNo.1のアデコが運営する転職エージェントです。国内での規模はリクルートエージェントに劣るものの、外資系転職に強く、内資系大手企業の求人も扱っています。求人の質も高いと評判です。

希望者は誰でも面談を受けられ、市場価値が低い人にも親身にサポートしてくれます。また、日本のエージェントと違い、法人と求職者を同じコンサルタントが担当するのでミスマッチが起こりにくいです。

日本のエージェントのように黙っていても至れり尽くせりという感じではなく、こちらから主体的にサポートを求めていく必要がありますが、求める人にはサポートが手厚いです。

全国に拠点があるので、地方での転職にも対応できます。
※40代まで、一都三県、東海地方、関西地方の転職者限定です。

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5日間の就職支援講座とスピード内定 JAIC（ジェイック）

有名情報番組や海外メディアなどでも多数取り上げられるなど非常に注目度が高い就職サービスです。ニート・フリーター・既卒の正社員への就職・就職支援のサービスを10年以上も前から提供しています。未経験の受け入れ前提とした企業約5000社以上から、より細かく求職者一人ひとりにマッチングしサービスを開始以降、総勢23,000名以上の正社員雇用を実現しています。

セミナー形式の5日間の就職支援講座・面接対策がメイン（中退者コースのみ6日間）となり、書類選考ナシで優良企業20社と2日間に渡って面接ができる就職イベントも実施しています。企業面接でスピード内定を貰える可能性があり大きな魅力です。就職成功率は81％以上という驚異的な実績をあげています。

JAICは就職後の手厚いサポートも特徴で、新入社員向け無料講座や入社後も1年間継続的にサポートし就職後の定着率が約91％という高水準をキープしています。ブラック企業を避け自分に最適な職場に就職し、長期的に勤めたいという方に是非おすすめしたい就職サービスです。

4つのコースがあります。

• 未経験、フリーター、第二新卒向け就職講座「就職カレッジ(R)」
  
• 中退者限定の就職講座「就職カレッジ 中退者コース(R)」
  
• 女性限定の就職講座「就職カレッジ 女性コース(R)」
  
• 30代限定の就職講座「就職カレッジ(R)　30代コース」
  

※就職対応地域：札幌、東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、大阪、愛知、福岡、広島、岡山
※セミナー開催：東京（新宿・池袋・神保町）、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島
※不定期開催：神戸、京都、北九州、札幌、岡山、千葉、静岡など
※現在35歳まで可能です。※WEB面談対応です。

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まとめ

リクルートエージェントは登録者が多いので、手厚いサポートは期待できません。特に、リクルートエージェントからの評価が低い人は、優先順位が低くなってしまいます。

しかし、キャリアコンサルタントによっても評価や対応が変わってくるので、不満がある場合は、まず担当を変えてもらうことで転職活動がスムーズになるケースもあります。

しかし、担当を変えてもらっても合わないのであれば、中堅の転職エージェントの方が相性が良い可能性が高いです。