「第二新卒でJACリクルートメントに登録したら、冷たくあしらわれた」、「既卒フリーターから抜け出そうとしてJACリクルートメントに登録したら、求人を紹介できないと言われた」
JACリクルートメントは扱う求人が特殊なので、第二新卒で利用しようと思うとかなり難しいです。
ここでは、JACリクルートメントが第二新卒に向かない理由、歓迎される人の条件、第二新卒や既卒フリーターが利用しやすい転職エージェントを紹介します。
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JACリクルートメントは第二新卒お断りってホント？
スキルの高いデキる第二新卒なら歓迎されるけど・・・
JACリクルートメントはハイキャリア層に特化した転職エージェントです。求人の質がきわめて高く、管理職や大手企業・外資系企業の重要ポジションといった、ハイキャリア向け求人を専門に扱っています。
10ヶ国にネットワークが構築されているため、海外の求人も豊富です。取り扱う求人の性格上、転職希望者に求められるスペックも非常に高いです。
第二新卒の場合でも、「入社2年目だが、すでに重要な案件を任されている」、「年収600万円を超えている」など、将来性がある人であれば、商品価値が高いと判断されて歓迎されます。しかし、一般的な第二新卒だと難しいです。
JACリクルートメントに登録大歓迎なのはこんな人たち
・高学歴（早稲田・慶応・上智・同志社・旧帝大群レベル）
・英語など外国語の語学力が高い（英語ならTOEIC700点以上）
・技術職など専門分野のスペシャリスト
・マネジメント経験がある
・海外勤務経験がある
取り扱っている求人の平均年収が800万円くらいなので、30代の時点で年収500万円以上の転職希望者がサポート対象になります。
JACリクルートメントの評判について2chの口コミを調査しました。JACリクルートメントのメリットデメリット、デメリットを解消できるエージェントはどこかを詳しく紹介しています。
フツーの第二新卒、既卒フリーターはJACで冷や水を浴びせられる！
自分の転職市場価値の低さを突きつけられ凹む可能性大
公式サイトの「よくあるご質問」のページの回答からも、転職希望者に求めるスペックが高いことが分かります。参考までに、一部を簡単に抜粋します。
・求人の大半が同職種・同業界での、年齢に応じた年数の実務経験が必要
・新卒は、理系大学院で研究している人なら応募できる求人があるときもある
また、「エントリー条件が低い求人はない」とやんわり書かれています。
転職者の転職市場価値が低いと判断されれば案件を紹介されない
JACリクルートメントは対応がドライで、既卒フリーターやスキルがない第二新卒については、紹介できる求人がなければ、登録後すぐに断りの連絡が来ます。
そもそも第二新卒は対応していない
JACリクルートメントには、そもそも第二新卒専門のキャリアコンサルタントが在籍していません。そのため、仮に登録できてもサポートは今一つです。
スペックが高すぎて、他のエージェントでは能力に見合った求人がない人でない限り、第二新卒は他のエージェントを利用するのがおすすめです。
第二新卒や既卒が、心折れることなく利用できる転職エージェントは？
ハイクラス専門ではなく、自分にスキルに合った転職エージェントを選ぼう
JACリクルートメントはハイクラス求人のみなので、一般的な第二新卒や既卒フリーターは難しいです。
社会人経験のある第二新卒なら総合型転職エージェント、既卒フリーターなら既卒専門の転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
自分に合った転職エージェントを選ぶことで、入手できる求人情報や求人紹介数が増えるので、可能性も広がります。自分に合った転職エージェントなら、現在のスキルや就業状況から転職先を見つけてもらえるので、背伸びしすぎて入職後に後悔するなどのミスマッチも起こりにくいです。
履歴書や職務経歴書の書類対策や面接対策、今後のキャリア設計なども、現在の状況に合ったサポートが受けられます。
第二新卒の転職におすすめの転職エージェント
就職shop
利用者の9割が20代という若者向けの就職支援サービスで、未経験歓迎の求人が多いです。業界の特徴や仕事内容を学べる少人数セミナーを行っていて、就職決定者の7割が未経験で入社しています。
専任のキャリアコーディネーターが個別面談をしたのちに、それぞれに合わせた求人を紹介してくれます。書類や面接の対策も行ってくれるので、第二新卒ならではの答えにくい質問などへの適切な回答も教えてくれます。
訪問取材した企業の求人のみを紹介しているので、ブラック企業に当たる心配もありません。
登録基準がやさしめなdodaエージェントサービス
dodaはサポート力が高いと評判のエージェントです。中小企業の独占求人が多く、地方求人にも対応しています。第二新卒向けの求人も多く、若手の転職に役立つセミナーも開催しています。
dodaは新卒から転職までを手掛ける実力派の就職・転職支援会社です。
だからこそ、第二新卒求人も多く抱えています。
さらにはじめての転職者のために、丁寧に応募書類を添削してくれるので、前職を退職した理由（転職理由）についても、企業が納得するものを作ることができます。
北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富です。
キャリアアドバイザーとの面接は、土日や夜間の相談も可能なので、忙しい方にもおすすめ。
今よりもっと自分らしいワークライフバランスできる働き方を見つけたい方は、ぜひ登録してみてください。
※職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方が利用して転職に成功しています。
20代の転職に強いtype転職エージェント
中堅の総合型転職エージェントです。1都3県の求人に強く、特にIT・Web系、営業、管理系の求人が多いです。転職ビジネスの老舗なので企業とのコネクションが強く、大手企業から中小・ベンチャー企業まで、ネットワークも幅広いです。
サポートが手厚く親身で、社会人経験が少ない第二新卒など、市場価値が低い人にもしっかりサポートしてくれます。面談時間も長く取ってもらえるので、転職について分からないことや相談したいことが多い人も、じっくり話を聞いてもらえます。
ただし、地方求人はほとんどないので、地方で転職したい人は次のマイナビエージェントの方がおすすめです。
※東京・神奈川・埼玉・千葉にお住まいの方限定です。
既卒フリーターにおすすめエージェント
リクルートが本気で正社員転職を支援する、就職Shop
最大手リクルートキャリアが運営する、既卒や第二新卒、フリーターに特化した就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。
就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している求人情報を豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。
すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の７割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。
また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。求人は全国対応で、面談拠点は首都圏と関西圏になりますが、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全ての面談を電話・リモートで対応しています。
第二新卒・既卒・フリーターでも正社員! DYM就職
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職エージェントです。2000社以上の優良企業の正社員求人から経験豊富なキャリアアドバイザーが個別相談で希望にマッチした求人を紹介、経歴や学歴に不安があっても正社員に転職ができて、最短1週間でのスピード入社も可能です。
未経験OKな求人が多数ありますが、ブラック企業は徹底排除されているので安心です。
就職成功者は5,000人以上、就職率は驚異の96%!! 応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。
全国対応で18歳から29歳までの男女
面談場所は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、京都、広島、福岡です。
いい就職.com
第二新卒や既卒、大学中退者など社会人経験が浅い25歳くらいまでの人材を対象にした「新卒以上キャリア未満」というコンセプトの転職サイトです。登録者の9割以上が20代で、「職歴なし」「社会人経験3年未満」「未経験」でも応募可能な求人案件が中心で、98%が第二新卒向けになっています。求人サイトなので自分のペースで進められるのがメリットですが、転職エージェントのように担当者はつきません。効率的に転職活動を進めたいなら、エージェントと併用するのがおすすめです。
拠点のいい就職プラザは、東京・横浜・大阪・名古屋にあり、相談会・イベント適性診断会や積極採用企業だけを集めた合同会社説明会等を開催しています。
第二新卒・既卒・フリーターのウズキャリ
ウズキャリ既卒20代の既卒・フリーターのための就職支援サービスです。職歴なしを含む既卒に特化したサポートで、内定率は86%以上を達成しています。優良企業のみを紹介しているため、定着率も93%以上と安心です。
会員一人あたりの合計面談時間は24時間にもなり、面接対策を考えたい方や徹底的なサポートを希望する方に向いているエージェントです。
また、離職率、労働時間、社会保険、雇用形態などの独自の基準を設け、実際に企業を訪問し、基準を満たしていると確認できた企業のみを取り扱っています。また、独自のブラック企業データベースを保有していますので、ブラック企業を高確率で避けることができます。
対応地域：東京（関東）、大阪、名古屋、福岡
面談：東京、大阪(電話対応可能です) 18歳〜29歳（最終学歴高卒以上の方）
JAIC（ジェイック）
有名情報番組や海外メディアなどでも多数取り上げられるなど非常に注目度が高い就職サービスです。第二新卒、既卒の正社員への就職・就職支援のサービスを10年以上も前から提供しています。
マンツーマンのサポートよりもセミナー形式のサポート（面接会・就職支援講座）がメインとなり、就職成功率81％以上という驚異的な実績をあげています。
また、JAICでは、就職試験での第一難関・書類選考ナシで優良企業20社と2日間に渡って面接ができる就職イベントも実施しています。希望者が多いため倍率は高いのですが、イベントに参加できた場合、書類選考抜きの面接で内定を貰える可能性もあり大きな魅力です。
JAICは就職後の手厚いサポートも特徴で、その成果から就職後の定着率が約91％という高水準をキープしています。このため、自分に最適な職場に就職し、長期的に勤めたいという方に是非おすすめしたい就職サイトです。
全国対応：18歳〜39歳までです。
まとめ
JACリクルートメントはハイクラス求人がほとんどなので、一般的な第二新卒や、既卒フリーターでは登録することも難しいです。仮に登録できたとしてもスキルが合わず、転職活動はかなり難航します。
・社会人経験ありの第二新卒なら総合型転職エージェント
・既卒フリーターなら既卒専門の転職エージェント
第二新卒や既卒フリーターは、自分に合った転職エージェントを利用する方が手厚いサポートを受けられ、転職活動もスムーズに進みやすいです。
