SNSなどを見ると、「既卒だから内定がもらえない」、「職歴なしじゃ就職なんて無理なのかも…」と悲観的になっている既卒者がたくさんいます。確かに新卒に比べると不利ですが、「既卒は就職できない」は嘘です。

既卒の場合、職歴がないことは実はそれほど大きな問題ではありません。既卒が就職できない理由は、他にあります。

ここでは、既卒が就職できない理由と対策方法を解説します。既卒が効率よく就活を進める方法も教えるので、ぜひ参考にしてください。

「ウソみたいだろ。落ちてるんだぜ。それで」意外と高い既卒の就職内定率

マイナビ調べによると最新の既卒就職率は44%!

SNSなどで就職が決まらない既卒を見かけることも多いため、既卒の就職は非常に厳しいように感じます。ですが、マイナビの2017年度の調査によると、既卒の内定率は44%と意外に高いです。

同2014年度の調査では30%以下だったので、多少上下することはあっても、全体としては徐々に右肩上がりになっています。

全く実感はないが・・・実は売り手市場の既卒就活現場

就職先が見つからない既卒にとっては実感が湧きにくいですが、就活市場は売り手市場の傾向が強くなっています。2015年には、新卒の就職率が96.7%まで盛り返しており、現在も売り手市場が続いています。

大手企業ですら人材確保に苦戦している状況の中、中小企業は必要な人材を確保できない企業が4割近くにも上ります。

人材不足の理由の一つに、3年程度で退職する新卒入社組が多いことが挙げられます。そのため、若手の人材不足は特に深刻です。

実は「職歴なし」よりも深刻!?既卒が就職できない理由って?

「行動量」「大手企業」「新卒枠」の言葉に心当たりがあれば要注意

実は、新卒に比べて既卒の内定率が低いのは、職歴がないからではなく、内定率を引き下げている層の人たちのデータも含まれているからです。

既卒の内定率を引き下げている層の人の特徴は、大きく分けて3つあります。

①在学中の就活より行動量が少ない

既卒は新卒に比べて不利な分、新卒以上に就活を頑張らなければなりませんが、在学中よりも就活の行動量が増えている既卒は、わずか40%です。

②大手企業に絞って就活している

求職者に人気のある大手企業は、それだけ競争が厳しくなります。充実した福利厚生や安定性など、大手ならではのメリットがあるので、受けられる年齢のうちに大手企業に応募することもよい選択ではあります。

ですが、競争率が高い大手企業ばかりを狙うと「どこからも内定が出なかった」という事態にもなりかねません。大手企業と並行して、中小企業にも応募しておいた方が、無職期間の長期化を防ぎやすいです。

③新卒枠でエントリーしている

厚生労働省の方針としては卒業3年目までは新卒として扱うことになっており、経団連への通達も出されているため、既卒のエントリーを認めている企業も多いです。

しかし、企業への強制力はないので、実際に新卒枠で既卒に内定を出す企業は、14%程度しかないのが現実です。留学などのやむを得ない事情で既卒になった人ですら、新卒枠だと不採用になるケースが多いです。

リクナビやマイナビの新卒枠も、「既卒のエントリーも認めるけれど、なるべく新卒が欲しい」という求人が大半です。

新卒枠でも絶対の採用されないわけではないので、気になる求人があれば積極的に応募すべきですが、既卒枠での就活も同時に進めた方が確実です。

「興味がない」「向いていない」仕事にはエントリーする意味すらない?

内定を獲得した既卒者の多くは志望業界を変えている

在学中の就活が上手くいかなかった既卒は、当時と同じ志望業界に限定しがちです。しかし、既卒で就職できた人のおよそ6割は、志望業界を変更した人です。本気で就職を目指すなら、志望業界の変更も視野に入れてみましょう。

「向いていない」仕事に目を向け、謎の空白期間を減らすことが先決!

向いていないと思っていた仕事こそ天職だったケースも多い

元々の志望業界と違う仕事について、「向いてないから絶対無理」と考えている人も多いです。しかし、その仕事を経験していないのに、向き不向きを判断するのは早計です。

「やってみたら意外に自分に合っていた」、「嫌だと思っていた職業が天職だった」というケースも多々あるからです。私の知人にも、「志望業界ではまるで手応えがなかったが、志望業界に行くために習得したスキルが思わぬ業種でものすごく役立ち、独立開業できた」というケースがあります。

また、向いていると思う仕事や、やりたい仕事に固執してしまうと、その仕事が理想と違ったときに次のステップに進めなくなってしまうリスクもあります。

向いていない仕事に就くメリットも大きい

中には本当に向いていない場合もありますが、向いていない仕事に就くことにも大きなメリットがあります。それは、スムーズに志望業界に入れた人に比べて、向いていない仕事に就いていた人の方が、幅広いスキルが身につきやすいことです。

仮に、途中で他の仕事に転職したくなったとしても、一つの分野のスキルしかない人よりも有利なので、向いていないなりにしばらく経験する価値はあります。

既卒の期間が長引くほど、就職にも社会的にも不利になる

既卒の期間が長くなればなるほど、就職にも社会的にも不利になっていきます。本当に手遅れになる前に、なるべく早く就職した方がよいです。

そのためには、大手企業・有名企業などのこだわりに捉われずに選択肢を広げることで、採用される可能性を少しでも上げていくことが重要です。

既卒「確実に」OKの求人をターゲットに就活効率をアップ

既卒という空白期間をなるべく短くするには、効率のよい就活をすることが必須です。しかし、一般的な就活サイトや求人サイトは、既卒OKと書かれていても、本当の新卒に応募されてしまうと既卒は採用されにくいです。

確実に既卒を採用する気のある求人に絞り、効率よく就活を進めるには、既卒専門の就職エージェントを利用した方がよいです。

既卒専門の就職エージェントを利用するメリット

既卒専門の就職エージェントなら、既卒を採用する気のある求人ばかりなので、「応募してみたら既卒はダメだった」というムダを防げます。取扱う求人の基準も厳格なので、焦ってブラック企業を選んでしまうリスクも避けられます。

求人の質も、大手企業に引けを取らない、人材不足に悩む優良中小企業などの求人もあります。

サポート内容は既卒ならではの悩みに沿ったものになっており、履歴書や職務経歴書などの書類対策や、模擬面接などのサポートが充実しています。

既卒フリーターにおすすめエージェント

リクルートが本気で正社員転職を支援する、20代なら迷わず就職Shop

就職Shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。

すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の7割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。

また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。

対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
全ての面談を電話・リモートで対応しています。

就職Shopへ無料登録

5日間の就職支援講座とスピード内定 JAIC(ジェイック)

有名情報番組や海外メディアなどでも多数取り上げられるなど非常に注目度が高い就職サービスです。ニート・フリーター・既卒の正社員への就職・就職支援のサービスを10年以上も前から提供しています。未経験の受け入れ前提とした企業約5000社以上から、より細かく求職者一人ひとりにマッチングしサービスを開始以降、総勢23,000名以上の正社員雇用を実現しています。

セミナー形式の5日間の就職支援講座・面接対策がメイン(中退者コースのみ6日間)となり、書類選考ナシで優良企業20社と2日間に渡って面接ができる就職イベントも実施しています。企業面接でスピード内定を貰える可能性があり大きな魅力です。就職成功率は81%以上という驚異的な実績をあげています。

JAICは就職後の手厚いサポートも特徴で、新入社員向け無料講座入社後も1年間継続的にサポートし就職後の定着率が約91%という高水準をキープしています。ブラック企業を避け自分に最適な職場に就職し、長期的に勤めたいという方に是非おすすめしたい就職サービスです。

4つのコースがあります。

  • 未経験、フリーター、第二新卒向け就職講座「就職カレッジ(R)」
  • 中退者限定の就職講座「就職カレッジ 中退者コース(R)」
  • 女性限定の就職講座「就職カレッジ 女性コース(R)」
  • 30代限定の就職講座「就職カレッジ(R) 30代コース」

※就職対応地域:札幌、東京、神奈川、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、大阪、愛知、福岡、広島、岡山
※セミナー開催:東京(新宿・池袋・神保町)、横浜、大阪、名古屋、福岡、仙台、広島
※不定期開催:神戸、京都、北九州、札幌、岡山、千葉、静岡など

※エントリーフォームは、「36歳」までになってますが、39歳まで可能です。※WEB面談対応です。

ジェイックへ無料登録

20代の体育会出身者の転職はアーシャルデザイン

アーシャルデザインは、ビジネス経験の無いアスリートの転職支援から始まった会社です。学生時代に部活動に打ち込んできた体育会出身者や元プロスポーツ選手など『スポーツ・アスリート人財』に特化した転職支援サービスです。

一般的な転職サイトには載っていない非公開求人・独自のスポーツ関連求人や、「スポーツ経験」や「スポーツで得た強み」を評価基準の一つにされている企業の求人を10万社以上の中から選抜し、業界・職種問わず多数保有しています。

学生時代体育会系出身者、現役アスリートで競技とお仕事を両立させたい方・セカンドキャリアをお考えの方へ、スポーツ経験を持つスタッフが、経験やお人柄に合わせて、非公開求人から厳選し、履歴書・職務経歴書の書き方、求人紹介、選考対策等をサポートします。

科学的に裏付けられた適性検査や、未経験からITエンジニアへの高いノウハウもあり、内定獲得率86%・20代のキャリアチェンジにおすすめです。

新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートの未経験・体育会系以外もOK
※未経験分野へ転職をお考えの方、希望勤務地が東京・千葉・埼玉・神奈川で20代限定です。

アーシャルデザインへ無料登録

登録すれば必ず面談してくれる20代徹底サポート【フリナビ】

第二新卒・既卒・フリーター・ニートをサポートする、面談希望者を断らないことで知られる転職エージェントです。登録当日か翌営業日には100%連絡が来てキャリアカウンセリング面談の日程調整ができます。

失敗しない転職のためにブラック企業を完全排除、常に社員に対して働きやすい環境を整えている企業や成長している業界、企業を厳選して紹介してもらえます。「書類選考が通る」履歴書、職務経歴書の書き方や、「採用される」面接対策も徹底的にサポート。

期待と不安が入り混じる「転職・就職」をレスポンスの早いキャリアアドバイザーが理想の正社員就職へ全力サポートしています。※18歳〜29歳までの東京都近県、大阪府近県希望者限定です。

フリナビへ無料登録

逆転転職支援プログラム リバラボインターンシップ

学歴がない中卒、高卒、フリーターの方に向けたやる気さえあれば人生逆転できる転職サービスです!
報酬を受け取りながらビジネススキルを身につけ、キャリアアップを目指すことができ、参加者の2年後の平均年収は490万円!最高年収921万の事例もあり! 約2週間ビジネススキルの基礎を学び、実践現場研修を経て転職へ、最大2年間サポートが受けられます。

生活改善からのビジネスにおいての基礎や実務まで一貫したサポートがあり、実践的なスキルを習得できるので、就職/転職成功・ハイキャリア転職や起業までの実現を支援しています。
原宿含めた東京・近郊エリアに18拠点の社宅が利用できます。地方からの参加でも安心です。

※本気で人生を変えたい方、人生を見つめ直しキャリアアップしたい方におすすめ
※学歴不問・関東エリアで働きたい20代〜30代前半の男女・オンライン面談

リバラボインターンシップへ無料登録

ハタラクティブ

ハタラクティブ

人材紹介サービスを運営しているレバレジーズが運営する就職サイトです。ハタラクティブは、第二新卒、既卒、フリーターに特化しており、若年層の就職に強いのが特徴です。未経験歓迎の求人を中心に、常に2300件を超える求人を取り扱っています。

また、公式ホームページに掲載されていないハタラクティブ独自の非公開求人も非常に充実しています。主な非公開求人の内容は、IT・流通・メーカー・建築・人材・教育・建築・不動産など幅広く取り扱っています。

ハタラクティブのサービスを受けるためには会員登録後、東京各地・船橋・さいたま・横浜・名古屋・大阪・福岡等でカウンセリングを受ける必要があります。それ以降は担当の就活アドバイザーが付き、求人案件紹介をはじめ履歴書・職務履歴書の構成、面接対策、面接日の調節、報酬額・待遇条件の交渉まで幅広いサービスを無料で受けられます。

ハタラクティブで取り扱う求人の多くは未経験歓迎のものなので、既卒・フリーターの方は、就職活動をすすめる上でまずは登録しておきたい就職サイトです。

ハタラクティブへ無料登録

若者専用 マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20's

マイナビエージェントと比較すると、特に20代向けに特化した転職エージェントです。
キャリアカウンセリングや適性診断や、選考通過率をアップさせるための履歴書作成や面接対策など、はじめて転職で不安な若年層に向けた転職サポートが充実しています。

若手の支援に慣れたキャリアアドバイザーが担当しているので、若い求職者特有の悩みや事情に沿ったサポートが受けられます。内定後の条件交渉もキャリアアドバイザーが行い、希望の条件で入社できるようにサポートしています。

※現在、一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀に在住の24歳〜29歳のみ受付中です。

マイナビジョブ20’sへ無料登録

第二新卒・既卒・フリーターでも人気企業へ DYM就職

DYM就職

経験の浅い第二新卒・既卒・フリーター向けの人柄重視な転職エージェントです。プライム上場企業、トップベンチャー企業等の独自の求人を多数保有し、転職アドバイザーが、マンツーマンの対話で希望条件を深く理解したうえで、精度の高い求人紹介を行っています。

経営者と直接やり取りができる企業が多いため、経歴や学歴に不安があっても面接からスタートできる求人が多数あり。未経験者OKな優良求人で、最短1日〜でスピード内定獲得も可能です。年収交渉や面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率・満足度の高さを実現しています。退職サポートやLINEで転職診断もやっています。

全国対応で18歳から35歳までの男女
面談場所は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡です。(オンライン面談で全国対応)

DYM就職へ無料登録

いい就職.com

いい就職.com


20万人が利用する転職サイト型の第二新卒や既卒、大学中退者、フリーター支援サービスです。社会人経験が浅い25歳くらいまでの人材を対象にした「新卒以上キャリア未満」というコンセプトです。登録者の9割以上が20代で、「職歴なし」「社会人経験3年未満」「未経験」でも応募可能な求人案件が中心で、98%が第二新卒向けになっています。求人サイトなので自分のペースで進められるのがメリットですが、転職エージェントのように担当者はつきません。効率的に転職活動を進めたいなら、エージェントと併用するのがおすすめです。

全国対応で、拠点のいい就職プラザは、東京・横浜・大阪・名古屋にあり、相談会・イベント適性診断会や積極採用企業だけを集めた合同会社説明会等を開催しています。

いい就職.comへ無料登録

既卒・フリーター向け求人が豊富なRe就活

Re就活

第二新卒の20代若手人材、既卒や若年層に特化した 「新卒以上キャリア未満」というコンセプトの転職サイトです。登録者の9割以上が20代で、「職歴なし」「社会人経験3年未満」「未経験」でも応募可能な求人案件が中心で、98%が第二新卒向けになっています。
既卒・第二新卒向け就職イベント「就職博」、若手社会人向けキャリアアップ転職イベント「転職博」も開催しています。

Re就活へ無料登録

第二新卒・既卒・フリーターのウズキャリ

ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ既卒20代の既卒・フリーターのための就職支援サービスです。職歴なしを含む既卒に特化したサポートで、内定率は86%以上を達成しています。優良企業のみを紹介しているため、定着率も93%以上と安心です

会員一人あたりの合計面談時間は24時間にもなり、面接対策を考えたい方や徹底的なサポートを希望する方に向いているエージェントです。

また、離職率、労働時間、社会保険、雇用形態などの独自の基準を設け、実際に企業を訪問し、基準を満たしていると確認できた企業のみを取り扱っています。また、独自のブラック企業データベースを保有していますので、ブラック企業を高確率で避けることができます。

対応地域:東京(関東)、大阪、名古屋、福岡
面談:東京、大阪(電話対応可能です) 18歳〜29歳(最終学歴高卒以上の方)

ウズキャリへ無料登録

まとめ

ちっとも内定がもらえない立場としては実感しにくいですが、既卒全体の内定率は思うほど悪くなく、やり方次第で就職できる可能性は充分あります。まずは在学中以上に就活のための行動量を増やし、既卒枠をメインに応募していきましょう。

企業規模や業種などへのこだわりなども一度捨ててみると、意外によい結果になることも多いです。求人を探す媒体は、既卒専門の就職エージェントがおすすめです。既卒を採用する気のある企業の求人しかないので、効率よく就活を進められます。