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良い雰囲気の職場に転職したい
仕事の悩み相談でよく聞かれるのが職場の人間関係についてです。一見、スムーズなコミュニケーションが取れているように見えても、実際には上司や同僚に対して、本音が言えない・仲間意識が持てない・深く関われないといった悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。
誰でも最初は自分でなんとかしようとするでしょう。しかし、自分の努力でどうにかできることばかりではありません。状況を改善しようと努力したものの、これ以上この職場でやっていくことが難しいとの結論に達したのなら、転職を視野に入れて活動を始めるべきではないでしょうか。
そこで、そういう方々のために、良い雰囲気の職場を探すために知っておきたいことをお伝えします。
雰囲気の悪い職場とは？
良い雰囲気の職場について説明する前に、逆に、どんな職場が雰囲気の悪い職場と言えるのかを整理しておきましょう。
愚痴や陰口の多い職場
言うまでもありませんが、愚痴や陰口などのネガティブな言葉が目立つ職場はその雰囲気も悪いです。愚痴や陰口では何も解決しません。愚痴や陰口を言ったその人にとっては、その瞬間は気分がすっきりするということもあるでしょう。しかし、それも一時的なものです。ネガティブな言葉を口にすると、それに伴いメンタルもネガティブな影響を受けます。
また、愚痴や陰口はそれを言う人自身にとっても良いものではありませんが、言うまでもなく、自分以外の人たちとの人間関係にも悪影響を与えてしまいます。「こっそり陰で言っているだけだからわからないだろう」と考えるのは間違いです。悪い話は回り回って本人にも伝わります。
職場の人間関係が悪くなり、その結果、外部の人でも険悪な雰囲気の職場と感じられるでしょう。
業績の悪い職場
会社とは利益を最大化することが目標の組織ですから、業績が悪ければ当然雰囲気も悪くなってしまいます。もちろん暗くなっているだけでは事態は好転しないわけですし、悪い状況においてこそ状況を打開するために社員一丸となって協力しなければなりません。
しかし、それができる会社はごく一部です。業績の悪い職場は、その責任を上司は部下に、部下は上司に押し付け合い、非常に険悪な雰囲気が漂うことになってしまいます。
良い雰囲気の職場を探すために
以上が、転職活動で「こういう職場だけは避けたい」という職場に当てはまる特徴です。しかし、そんな職場の内実が外部からあからさまにわかるのならよいですが、実際はなかなか実態まで見抜くのは難しいのではないでしょうか。
そこで、逆に「こういう職場は雰囲気も良い」と言える職場に共通する特徴を挙げます。現実には入社してみなければわからない面が多々あるものの、以下の特徴にいくつも当てはまる職場が見つかれば、そこの雰囲気も良い可能性が高いということは言えるでしょう。
開放的なオフィス
雰囲気の良い職場はオフィスも開放的です。
最近のオフィスのなかには、デスクごとにパーティションで仕切ったオフィスがあります。その空間はその人だけのもので、自分の仕事に集中しやすくなっているタイプです。もちろん集中力という点ではメリットがあるのですが、こういう職場は社内の風通しまで遮られてしまっている可能性があります。
逆に、仕切りのない開放的なオフィスの場合、自分以外の同僚が何をやっているのかが一目でわかります。ちょっとした質問でも気軽にできるので、コミュニケーションも取りやすいでしょう。やはり社員同士のコミュニケーションが活発なほど職場の雰囲気も良いものですから、職場見学などオフィス内部を見る機会がある時は、しっかりチェックしておきましょう。
社員のモチベーションが高い
社員一人一人が高いモチベーションを持って仕事をしている職場は、雰囲気も良いものです。仕事上、自分の目標を達成するためには、自分一人だけでなくチーム全体で考えなければなりません。
仕事へのモチベーションが低いと、他人のことまでなかなか考えられませんが、モチベーションを高く維持している社員ばかりの職場は、一致団結して目標に向かって協力しやすい環境と言えるでしょう。
チームワークというと、外部からはなかなか判断しづらいものがありますが、社員同士が活発に会話していること、笑顔が多く見られることが目安になります。この点も、転職活動で職場の内部を見る機会があればぜひチェックしておきましょう。
応募前に職場の雰囲気を見極めるには
実際に職場を訪問すれば、そこの雰囲気についてもある程度は感じられます。しかし、転職活動を始めた段階では、まだ求人情報しか手がかりがない状態です。その状態でどうやって職場の雰囲気を見極めればよいでしょうか。
自分の目で確かめない限りわからないと思いがちですが、外部情報からだけでも意外と多くのことがわかります。
頻繁に募集している会社には注意
求人誌や求人サイトをいつ見ても、常に人員を募集している会社があります。目にする機会が多いほどなんとなく親しみを感じてしまいそうですが、そういう会社には注意が必要です。いつも求人募集を出しているということは、慢性的に人員が不足している可能性があります。
応募者が少ないのか、それとも、入社後に定着する人が少ないのか、さまざまなケースが考えられますが、少なくとも必要な人員を確保できていないから今も求人募集を出しているのでしょう。出入りの激しいところは、雰囲気が良くない可能性が高いです。
公開情報のなかに、社員の勤続年数を掲げている会社があります。勤続年数の長い社員が多い職場ほど、雰囲気が良くて居心地も良いと考えられますので、それを参考に求人情報をチェックしてみてください。
口コミサイトの活用
オフィシャルの情報のみを掲載した転職サイトではなく、実際の応募者や社員がその会社の内実を投稿している口コミサイトがあります。職場の雰囲気を知りたい時は、そういうサイトを活用するのも一つの手です。
もちろん口コミのすべてが事実という保証はありません。なかには逆恨みなどで故意に悪いことを書いている投稿もあり得るでしょう。
しかし、口コミの数がある程度あって、全体的に良い内容の口コミの会社（すべてが絶賛というわけでなく、なかには批判的な意見も見られるのが理想）は、雰囲気が良く働きやすい職場となる可能性が高いです。
面接時に自分の目で雰囲気を見極める方法
入社したい職場が見つかったら、実際に応募して面接を受けることになります。面接となると品定めされているように思ってどうしても緊張してしまうものですが、逆に、あなたにとっても、その職場が自分が働くのにふさわしいのか評価する機会です。この機会を利用して、自分の目で職場の雰囲気を確かめておきましょう。
たとえば挨拶一つとっても、会社全体の雰囲気を表しています。面接でその会社に訪れた時、すれ違う人たちは笑顔で挨拶してくれるでしょうか。そういう人が多い職場ほど、コミュニケーションも活発で風通しの良い職場と言えるでしょう。
逆に、会社を訪問した時に、挨拶がなく、ろくに目も合わせてくれない職場は要注意です。
会社を訪問した時には、そこで働く人たちの年齢構成にも注意してみてください。幅広い年代の人たちが働いている職場は、働きやすく雰囲気も良いものです。もちろん全社員の年齢を確認することまでは難しいですが、同じような年齢の人たちしかいないような会社は、新しい人が定着しづらい可能性が考えられます。
転職先の職場の雰囲気などの情報を得るには
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