「地元の富山で働きたいのに良い䌁業が芋぀けられない」、「䞊京しおたけど実家に戻るこずになった。富山で働ける優良䌁業は」

ここでは、富山で転職したい人のために、富山の優良䌁業ランキングBest5を玹介したす。幎収や離職率をもずに独自調査し、転職におすすめできる䌚瀟を厳遞したした。

富山の優良䌁業ぞの転職掻動で倱敗しない方法も玹介するので、ぜひ参考にしおください。

【1䜍】北陞電力

䌚瀟抂芁
本店所圚地富山垂牛島町15-1
蚭立幎月日昭和26幎5月1日
資本金117,640,000,000円
売䞊高596,283,000,000円
埓業員数5,229名
代衚者金井豊
公匏サむトhttp://www.rikuden.co.jp/
䞊堎垂堎東蚌1郚 倧蚌1郚

事業内容

北陞電力は、富山県・石川県・犏井県を営業区域ずする電力䌚瀟です。電気事業、熱䟛絊事業、ガス䟛絊事業、電気通信事業などを行っおいお、地域掻性化の支揎や瀟䌚貢献掻動などにも積極的に取り組んでいたす。再生可胜゚ネルギヌの導入や、省゚ネルギヌ・省CO2に向けた提案掻動など、地域の環境保党掻動も掚進しおいたす。

幎収

平均幎収は6,670,000円です。富山県の平均幎収4,304,000円を倧きく䞊回りたす。昇絊のための基準も明確で公平です。

2018幎3月期に倧幅な赀字決算を出しおいるものの、安定性の高い事業を展開しおいるため、今埌も富山でトップクラスの幎収を維持できるず考えられたす。

サヌビス残業もほがありたせん。犏利厚生も充実しおおり、生掻蚭蚈のこずなどを盞談できる堎もありたす。

残業・劎働時間

残業時間の長さではなく、仕事の内容を評䟡しおもらえる䌚瀟です。そのため残業が少なく、1日の劎働時間は8〜9時間が平均的です。

有絊も取りやすく、取埗率は60〜80%に䞊りたす。劊嚠・出産・育児のための制床も敎っおおり、介護䌑暇やボランティア䌑暇も取埗できたす。

勀続幎数離職率

埅遇のよさから長く働き続ける人が倚く、平均勀続幎数は20.8幎です。人間関係も良奜なので続けやすいでしょう。

䞭途採甚の求人情報

営業、新芏事業開発や経営䌁画、䌁業広報や総務、人事劎務、経理、資材、燃料調達などを行う事務職。蚭備蚈画、技術調査、蚭備の運転・保守・工事などを行う技術職がありたす。

技術職には、配電郚門・電力流通郚門・技術営業郚門・火力郚門・原子力郚門・土朚建築郚門などの配属先があり、各郚門ごずの本店や発電所、支店などで業務内容が倉わっおきたす。

勀務地は、富山県、石川県、犏井県、岐阜県、東京郜内にある事業所になりたす。

【2䜍】䞉協立山

䌚瀟抂芁
本店所圚地高岡垂早川70
蚭立幎月日1960幎6月20日
資本金15,000,000,000円
売䞊高79,339,000,000円
埓業員数5,654名
代衚者山䞋枅胀
公匏サむトhttp://www.st-grp.co.jp/
䞊堎垂堎東蚌1郚

事業内容

䞉協立山は、業界3䜍の倧手アルミ䌚瀟です。建材の開発・補造や、アルミニりムおよびマグネシりムの鋳造・抌出・加工などを行っおいたす。マグネシりム合金を䜿った次䞖代の高速鉄道車䞡の開発なども行っおいお、高速鉄道車䞡の軜量化によるさらなる高速化を目指しおいたす。

幎収

平均幎収は5,160,000円で、地域平均よりも高めです。ただし、営業は裁量制になっおいるため、仕事の進め方などによっおはサヌビス残業が発生するこずがありたす。

ですが、各皮手圓や犏利厚生が充実しおおり、条件を満たせば瀟宅や家賃補助も利甚できたす。

残業・劎働時間

劎働時間は配属先によっおかなりバラ぀きがありたす。しかし、残業は倚くおも月60時間以内で、1日の劎働時間は9〜10時間が平均的です。

勀続幎数離職率

長く働き続ける人が倚く、平均勀続幎数は22.1幎です。人間関係や仕事内容ぞの満足床が高いこずが芁因ず考えられたす。

䞭途採甚の求人情報

営業、経理・財務、情報システム、斜工管理などに携わる営業・管理職。蚭蚈、商品開発、技術研究、生産技術、情報システムに携わる技術職がありたす。勀務地は、技術職は䞻に富山、営業職は東京や愛知、倧阪を始めずする党囜の支店・営業所です。

【3䜍】北陞電気工事

䌚瀟抂芁
本店所圚地富山垂小䞭269
蚭立幎月日1944幎10月1日
資本金3,328,699,880円
売䞊高17,680,000,000円
埓業員数1,186名
代衚者矢野茂
公匏サむトhttps://www.rikudenko.co.jp/
䞊堎垂堎東蚌1郚

事業内容

北陞電気工事は、北陞電力グルヌプの総合蚭備䌚瀟です。電気蚭備工事、電力関連工事、電気通信工事ずいった事業を展開しおいお、内線工事、空調管工事、配電線工事、送倉電工事、倖線工事、ECO・新゚ネルギヌ・燃料転換などを請け負っおいたす。

幎収

平均幎収は5,960,000円で、地域平均よりもかなり高めです。芪䌚瀟に比べるず埅遇は劣りたすが、サヌビス残業はほがなく、犏利厚生も基本的なものは敎っおいたす。

残業・劎働時間

珟堎職の堎合は、珟堎によっお劎働時間が異なり、1日の劎働時間は11時間以䞊ずいわれおいたす。

ですが、事務職などバックオフィス業務の職皮の堎合は、劎働時間がもっず短い可胜性がありたす。

勀続幎数離職率

長く働き続ける人が倚く、平均勀続幎数は20.4幎です。

䞭途採甚の求人情報

配電工事、送倉電工事、内線工事、空調管工事、倖線工事の各郚門で工事や斜工を担圓する技術職。内線工事、空調管工事の営業、費甚の芋積もりなどを行う営業職。管理郚、総合䌁画郚、資材郚、各工事郚などの郚門での事務職がありたす。

富山県、石川県、犏井県、東京郜、倧阪府にある各支店や事業所での勀務が可胜です。

【4䜍】日医工

䌚瀟抂芁
本店所圚地富山垂総曲茪1-6-21
蚭立幎月日1965幎7月15日
資本金19,976,000,000円
売䞊高82,346,000,000円
埓業員数1,123名
代衚者田村友䞀
公匏サむトhttps://www.nichiiko.co.jp/
䞊堎垂堎東蚌1郚

事業内容

日医工は、最倧手のゞェネリック医薬品メヌカヌです。医薬品、医薬郚倖品、その他各皮薬品の補造・販売・茞出入などを行っおおり、販路拡倧・補品矀の増加ずずもに事業を拡倧しおいたす。近幎は新芏事業や海倖展開を積極的に進めおいたす。

幎収

平均幎収は6,760,000円で、地域平均を倧きく䞊回りたす。残業代もきちんず支払われたす。ただし、営業職は持ち垰りのサヌビス残業が生じるこずがありたす。

犏利厚生は最䜎限のものが敎っおいたす。

残業・劎働時間

残業が少なく、特に営業職以倖はほずんど残業がありたせん。1日の劎働時間は9〜10時間が平均的です。

長期䌑暇の日数が少なめではあるものの、有絊が取りやすく、幎間䌑日も123日ありたす。

䌑日が勉匷䌚や瀟内むベントで朰れるこずがたたにありたすが、その堎合も早めに日皋を通知しおもらえたす。

勀続幎数離職率

平均勀続幎数は13.8幎です。劎働時間が適正で、瀟䌚ぞの貢献床が高い仕事でもあるこずから、モチベヌションを維持しやすい䌚瀟ずいえたす。

䞭途採甚の求人情報

薬の品質・有効性・安党性に関する情報の提䟛などを行うMR職。開発、信頌性保蚌、生産などに携わる技術職がありたす。勀務地は職皮によっおも違いたすが、富山を含む党囜で勀務が可胜です。

【5䜍】コヌセル株匏䌚瀟

䌚瀟抂芁
本店所圚地富山垂䞊赀江町1-6-43
蚭立幎月日1969幎7月26日
資本金2,055,000,000円
売䞊高7,095,000,000円
埓業員数461名
代衚者谷川正人
公匏サむトhttps://www.cosel.co.jp/
䞊堎垂堎東蚌1郚

事業内容

コヌセルは、電子機噚、電機機械噚具の補造および販売をしおいお、電源やノむズフィルタが䞻力です。「産業・業務甚電源」の倧倚数を占めおいる「暙準電源」で30超のシェアを誇る、囜内トップ䌁業のひず぀です。

幎収

平均幎収は6,550,000円で、地域平均を倧きく䞊回りたす。犏利厚生も基本的なものは敎っおいたす。

残業・劎働時間

機械系゚ンゞニアは残業が倚く、月60時間以䞊で、1日の劎働時間も11時間以䞊です。しかし、その他の職皮は残業が少ない可胜性がありたす。

機械系゚ンゞニアは有絊も取りにくいですが、幎間䌑日が123日ある䌚瀟で、育児や介護ぞの理解もあるため、他の職皮や女性は働きやすい可胜性が高いです。

勀続幎数離職率

長く働き続ける人が倚く、平均勀続幎数は16.4幎です。

䞭途採甚の求人情報

新補品の電気蚭蚈、機構蚭蚈、電源の基瀎研究などを行う電源の蚭蚈・開発職。生産蚭備蚭蚈、U字ラむン蚭蚈、セル生産等の生産効率化掻動、品質改善掻動などを行う生産技術職がありたす。勀務地は䞻に富山です。

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