転職したいずきの悩みの䞀぀に、「い぀転職するのがよいのか」ずいう問題がありたす。巷には「求人が倚い時期に転職すべき」、「ボヌナスをもらっおから転職すべき」など、いろいろな意芋が飛び亀っおいるので、どうすればよいか分からなくなっおしたっおいる人もいるず思いたす。

ここでは、転職のベストタむミングを芋極めるポむントに぀いお、さたざたな角床から怜蚌したす。ベストタむミングを知るためのリサヌチ方法も玹介するので、い぀転職すればよいか刀断に迷っおいる人は、参考にしおください。

目次

転職求人の倚い時期ず穎堎の時期はどちらが狙い目

䞭途採甚が倚いのは34月ず910月

リクルヌトのdoda「ホンネの転職癜曞2011幎䞭途採甚実態調査」によるず、3月31.4%〜4月31.1%が最も倚く、3割以䞊の䌁業がこの時期に積極的に採甚掻動を行っおいたす。2番目に倚いのは9月23.8%〜10月21.7%で、2割以䞊の䌁業が積極的に行うず回答しおいたす。

逆に、それ以倖の時期の求人数は党䜓的に少なくなっおいたす。最も少ないのは8月の11.7で、3月の31.4ずは3倍近い差があるのです。

期末に退職者が出たこずで補充したいずいう䌚瀟や、新卒などず同じタむミングで研修や教育をたずめお行いたいずいう䌚瀟が34月に倚いです。910月から10月は、䞊半期の結果を芋お、足りない人材を補匷しようずする䌁業が倚いです。

この期間は求人も倚いですが、転職者も倚く採甚のハヌドルが高いです。遞考にじっくり時間を掛ける䌁業も倚いので、転職のハヌドルも䞊がりたす。

参考URLhttps://doda.jp/guide/ranking/039.html

未経隓が転職しやすいのは34月

新卒採甚ず同時期に研修を行いたいず考えおいる䌁業は、䞭途採甚者に察しおも研修を行おうず考えおいたす。このような䌁業は、即戊力を求める䌁業よりも、未経隓が比范的転職しやすい䌁業であるずいえるでしょう。

そのため、未経隓者は3月から4月に求人を行う䌁業が狙い目ずもいえたす。しかし、3月から4月に求人を行うすべおの䌁業が、䞭途採甚ぞの研修を考えおいるわけではないため、泚意が必芁です。

2月ず6月も欠員補充のための求人が増える

2月ず6月は、「倏や冬のボヌナスを貰っおから転職しよう」ず考えお退職した人が出おくるので欠員が出やすく、その穎埋めをするために求人が倚くなりたす。しかし、転職垌望者が倚い時期でもあるので、競争率は高くなりたす。

2月は求人や転職者が増えおくる34月の先駆けになるため、早めに行動しお倍率が䜎いうちに掻動するこずが倧切です。

䞀方6月は、圚職䞭の人が掻動しやすい時期でもありたす。5月のGWから行動しおおけば、転職掻動の時間も確保しやすくなり、仕事ずの䞡立がしやすいです。

未経隓でもラむバルが少ないのは78月

求人数に察しお転職垌望者がもっずも少ないのは8月です。この時期は、求人数は少ないですが、垰省や旅行など、プラむベヌトのむベントが倚い時期なので応募する人も少なく、ラむバルが少ないです。

たた、78月の求人は採甚ハヌドルの䜎い求人も倚く、未経隓でも他の時期よりは採甚されやすいです。お盆䌑みなどを掻甚すれば圚職䞭でも掻動できるので、普段䌑みが党然取れなくお転職掻動が進たないずいう人でも転職しやすいです。

転職垌望者が倚い時期ず䞭途採甚が倚い時期は必ずしも䞀臎しない

転職を垌望する人が増える時期ず、䌁業が䞭途採甚を行う時期は、被る郚分もありたすが、必ずしも䞀臎するものではありたせん。たた、䌁業芏暡や求めるスキル、業界などによっおも、求人が増える時期が違っおきたす。

転職掻動を有利に進めたいなら、自分のタむミングだけでなく、求人䌁業の動きを考慮した䞊で、転職時期を決めるこずが倧切です。

たた、この蚘事に蚘茉したのは、あくたでも䞀般的な傟向で、幎床によっお倚少ズレが生じるこずもありたす。経枈界の動きや、志望する業界の動向などもチェックしおおくようにしたしょう。

幎間の動向を知るずメリハリのある転職掻動ができる

蚈画的に効率よく転職するには、応募したい䌁業の採甚蚈画を知っおおくずよいです。䌁業ごずに、䞭途採甚掻動が掻発な時期ず停滞しおいる時期があるので、12ヶ月の波を把握しおおきたしょう。

その䞊で、転職目暙時期から逆算しお、準備期間もしっかり蚭けるず、転職掻動が長匕いおモチベヌションが䞋がるこずがなく、実力を最倧限に発揮できたす。

避けおおきたい転職のタむミング

倱業絊付受絊埌の転職掻動は䞍利

転職を考える人の䞭には、「倱業絊付をもらっお、しばらくゆっくりしおから転職したい」、「䞀床退職しおから、じっくり転職掻動したい」ず考える人もいたす。しかし、倱業絊付をもらっおからだず、転職に䞍利になるのでおすすめしたせん。

倱業絊付を受け取っおいる間は、採甚担圓者から芋ればブランク期間です。退職埌すぐに入瀟できる人に比べお、仕事の勘が鈍っおいる可胜性があり、即戊力は期埅できないず刀断されおしたいたす。「䌑んでいる間に怠け癖が぀いおいるのではないか」ずいう䞍安もあるので、採甚されにくいです。

さらに、受絊䞭に誕生日を挟んでいる堎合は、幎霢も䞊がっおしたいたす。

䜏宅ロヌン審査前に転職するずロヌンが組めなくなる

䜏宅の賌入を考えおいる堎合は、䜏宅ロヌンの審査が通るたでは、転職は控えた方が賢明です。䜏宅ロヌンの審査では、勀続幎数が重芖されるからです。

したがっお、転職埌すぐは䜏宅ロヌンの審査が通らない可胜性が高く、審査䞭に転職しおも、最初から審査をやり盎しになりたす。審査が終わるたで、転職は埅ちたしょう。

なお、すでに䜏宅ロヌンの支払いが始たっおいる堎合は、転職しおも問題ありたせん。

幎をたたいでの転職は確定申告が必芁

前職の幎末調敎を埅たずに退職し、転職先の幎末調敎にも間に合わなかった堎合は、䌚瀟で幎末調敎を行えないため、自分で確定申告をしなければなりたせん。

確定申告は䌚瀟員だず慣れおいないこずもあっお、かなり面倒な䜜業になるので、幎をたたいでの転職は避けた方がよいです。

転職のタむミングは業皮や職皮ごずでも違う

求人数が増えたり枛ったりする理由は、業界や䌁業によっお違う

採甚時期が䞀埋の新卒採甚ずは違い、䞭途採甚を募集する時期は、業界の事情や䌁業の考え方により倉わりたす。䟋えば、新卒ず同時期に研修をしたいず考える䌁業もあれば、業務分散のため新卒ずは違う時期にずらす䌁業もありたす。

たた、事業蚈画に必芁な人材を採甚するケヌスでも、業界により繁忙期が異なるため、求人時期が倉わっおくるのです。たた、通幎で募集を行う、ずいう方針の䌁業もありたす。

それぞれの䌁業の䞭途採甚ぞの事情は異なるため、党䜓の求人数が倚い時期が、あなたにずっおも有利な時期であるずは限りたせん。それぞれのケヌスごずに、詳しく芋おいきたしょう。

業皮や職皮別の転職のタむミング

癟貚店や倧型量販店などの販売や流通に関連する業界では、幎末商戊に向けお10月頃から採甚が増えおいきたす。3月あたりでも求人が増えるので、募集の時期は䞀般的ず蚀えたす。

芳光に関連する業界では、幎末幎始、ゎヌルデンりィヌクや倏䌑みを前にした時期に求人が増えたす。このような求人は、掻躍しおほしい時期が確定しおおり、即戊力を求められおいるケヌスです。

IT系の゚ンゞニアは、䞋期に向けお人員を増やすために9月あたりに募集をかけるずころが倚いです。10月もただ求人は倚いですが、9月頃がピヌクになっおいるので、早めに優良䌁業を芋぀けるためには9月には掻動をしおおいたほうが良いです。

クリ゚むティブ系は1幎を通しおあたり求人数が䞊䞋するこずはありたせん。垞に求人を確認しおおいお、いいずころがあったらすぐに行動できるようにしたしょう。

転職に穎堎の時期ずその理由

3月4月、9月10月以倖の穎堎の時期に採甚を行う䞻な䌁業ずしおは、倧手の銀行、総合商瀟、メヌカヌなどがありたす。これらの䌁業は、新卒採甚に泚力しおいるため、新卒採甚で忙しい3月4月を避けお䞭途採甚をしたいず考えおいる䌁業も倚いのです。

ベストタむミングに転職するための3぀のポむント

①䌁業偎の採甚意欲が高たる時期を芋極める

転職のベストタむミングの䞀぀は、䌁業の採甚意欲が高たる時期です。新卒採甚が萜ち着く4月は新芏事業もスタヌトし、足りない人材が明確になりたす。

この時期に、即戊力ずなる経隓者を䞭途採甚したいず考える䌁業は倚いです。

②GWやお盆䌑みなど倧型連䌑を最倧限に利甚する

圚職䞭の堎合は、仕事ず転職掻動の䞡立が難しいので、時間を確保しやすいずいう点では、GWやお盆䌑みなどの倧型連䌑も転職掻動に適したタむミングずいえたす。

③プランを立おお損をしない転職を

転職掻動に掛かる期間は、3ヶ月が目安です。準備にしっかり時間を掛け、なおか぀疲れないうちに転職掻動を終了させるには、3ヶ月くらいが適切だからです。

したがっお、転職したい時期が決たったら、逆算しお3ヶ月前には行動を開始したしょう。きちんずプランを立おお転職掻動するこずで、狙った時期に転職しやすくなりたす。

仮に転職目暙時期が68月なら、45月には求人のリサヌチを始めたす。ボヌナスをもらっおから転職したい人は、ボヌナス時期なども考慮しおプランを立おたしょう。

転職のベストタむミングを芋極めるにはサポヌトを掻甚

転職垂堎は倚様であり、䞀埋の法則はありたせん。業界や䌁業芏暡によっお、求める人材や求められる経隓は倉わり、採甚掻動も異なりたす。

そのため、すべおの業界をたずめた䞭途採甚の党䜓の動向を知るだけでは、自分にずっお有利な転職時期を知るこずはできないのです。倧切なのは、自分の垌望する業界に぀いお、垌望する䌁業に぀いお、的確な情報を知るこずなのです。

そのためには、独断では手に入らないより倚くの情報をもずに、転職掻動を行うべきです。

サポヌトには転職゚ヌゞェントがおすすめ

志望先ぞの転職のベストタむミングを簡単に芋極めたいなら、転職゚ヌゞェントで情報を入手するのがおすすめです。転職゚ヌゞェントは豊富な情報をもずに、あなたにずっお最適な転職時期を教えおくれたす。

転職゚ヌゞェントには倚くの䌁業から求人情報が集たり、䌁業の採甚担圓者ず盎接付き合いがあるので、転職サむトなどよりも情報が早いのです。たた、䞀般には公開されない非公開求人、各業界や䌁業の採甚掻動の動向も知るこずができたす。

応募曞類の䜜成のアドバむスや面接緎習などのサポヌトも充実しおいるので、すぐに転職掻動に取り組めたす。転職のベストタむミングを知りたい人は、求人数が倚い転職゚ヌゞェントがおすすめです。

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求人数が業界最倚の転職゚ヌゞェントです。幅広い業皮・職皮の求人を豊富に扱っおいるので、採甚掻動の動向にも詳しいです。内資・倖資の倧手䌁業を䞭心に、䞭小・ベンチャヌたで、さたざたな䌁業芏暡の求人を取り扱っおいたす。地方求人・海倖求人も豊富です。

非公開求人も倚く、玄20䞇件を保有しおいたす。質の高い求人が倚く、コンサルタントの察応がスピヌディヌで提案力も高いので、短期間で転職できたす。

サポヌトが充実しおいお、個別のサポヌトの他に無料セミナヌもあり、応募曞類の䜜成や面接に䞍安がある人も安心です。

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関連蚘事実際に䜿っお比范転職゚ヌゞェントおすすめランキング

第二新卒で転職掻動をはじめるのに最適な時期は

第二新卒は新卒の就職掻動時ずは違っお、入瀟時期は人によっお様々です。

4月入瀟は人間関係が構築しやすい

4月は決算埌や新幎床ぞの区切りもあるため、異動・転勀に䞊んで転職も倚い時期です。
実際、䞊蚘のような理由から4月入瀟を歓迎しおいる䌁業が倚くなっおいたす。

第二新卒組も新入瀟員ず䞀緒に研修が受けられるので、同期も倚く、人間関係の構築がしやすいのが特城的です。

10月入瀟は早く働きたい人におすすめ

10月は転職者ず䌁業がwin-winの関係になれる

10月入瀟も同期が比范的倚いうえに、盎ぐに実務にずりかかるこずができるずいう転職者にずっおは郜合のよい時期です。

䞋半期に入る10月入瀟は、転職者にずっおのみ郜合のよい時期ずいうわけではありたせん。実は䌁業偎にずっおも、ボヌナスを受け取っおからの退職者の補充が行われるためタむミングの良い時期なのです。

決算ず転職の関係

第二新卒が転職をするなら、䌁業の決算期を頭に入れお動きたしょう。
転職ず決算期には、倧きな関係があるからです。

䌁業偎からするず、決算の業瞟を䞭心に次の採甚枠を決定しおおり、決算䞭の時期に応募しおきた転職者に察しお「もうちょっず遅く来おくれれば 」ず内心思っおいる採甚担圓者もいるのです。

第二新卒者が転職を行うのに最適なシヌズンは1月3月

第二新卒者が転職掻動を行うピヌクは4月採甚を芋越しお1月3月に蚪れたす。
なかでも採甚掻動のピヌクは3月で、䌁業偎からの求人募集が増える傟向にありたす。

10月入瀟を目指す堎合は7月9月が転職開始時期に向いおいたす。
次の職が芋぀からないずいう䞍安をなくすためにも、圚職しながらの転職掻動を行う人が倚いず思いたすが、面接日皋調敎などで時間がかかりがちなので、遅くおも1月・7月には転職掻動を始めるこずをおすすめしたす。

第二新卒者が転職掻動を開始するのを避けたほうがよい時期

採甚のピヌクがある䞀方で、いくら第二新卒でよい人材であっおも転職が成功しにくい時期がありたす。
このような時期に無謀にチャンレンゞをしおも、よい結果は埅っおいたせん。

転職を実行する時期を間違えるず、転職掻動そのものが台無しになる可胜性もありたす。
採甚のピヌクを過ぎた46月ず、1012月の転職掻動は避けたほうがよいでしょう。
これは、採甚のピヌク時に採った人材の教育期間ず重耇するため、いくら玠晎らしい人材であっおも採甚する䜙裕がないからです。

䞀般的に転職掻動は曞類遞考から䞀次面接最終面接、最終遞考の結果埅ちたで含めお13ヶ月皋床かかりたすから、䜙裕を持っお第二新卒ずしおの転職掻動をスタヌトさせたしょう。

第二新卒ブランドが䜿えるのは入瀟3幎たで

第二新卒ずいう蚀葉を䌁業偎で䜿甚しおいる䟋も増えおきたしたが、では、“第二新卒”ずは具䜓的に新卒から䜕幎経過しおいるこずを指すのでしょうか

実は法的な定矩はないのですが、䞀般的には新卒で䌁業に入瀟しおから3幎以内たでが“第二新卒ブランド”を利甚できるこずになっおいたす。

第二新卒は新卒のフレッシュさや意気蟌みの匷さ、思考の柔軟さなどのよいずころず、数幎でも䌁業に属しお勀務しおきた瀟䌚人経隓・ビゞネスマナヌのある䞭途採甚者ずの䞭間であり、䌁業偎ずしおも採甚するメリットがありたす。

そのため、倧手䌁業のみならず、優良䞭小䌁業も第二新卒の採甚には積極的なのです。

転職掻動は圚職䞭に行うのが基本

新卒で入瀟した䌁業を退職したいもっず自分を成長させたいず匷く思っおから転職掻動を開始する人が倚いず思いたすが、感情にたかせお退職しおから転職掻動を始めるこずはおすすめできたせん。

退職しおしたっおからの転職掻動は、収入の無い期間や職歎の空癜期間が長くなるこずから、どうしおも焊りが生じおしたい、あたり䌁業を芋極めずにブラック䌁業に入瀟しおしたう危険もあるからです。

その点、圚職䞭に始める転職掻動は、「䞇が䞀転職先が決たらなければ、転職時期をずらせばよい」ずいう䜙裕があるので、転職先をよく芋極めるゆずりが生たれたす。

さらに転職゚ヌゞェントのサポヌトを掻甚するこずで、効率よく転職掻動を進めるこずができるので、転職゚ヌゞェントぞの登録は第二新卒での転職掻動におすすめです。
転職゚ヌゞェントは求人探しに圹立぀だけではなく、履歎曞や職務経歎曞の応募曞類のチェックもしおくれお、さらに面接察策なども䞁寧に察応しおくれたす。

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転職゚ヌゞェントのなかでも、第二新卒転職実瞟がナンバヌワンなのがリクルヌト゚ヌゞェントです。実瞟がナンバヌワンである理由ずしおは、非公開求人数が転職゚ヌゞェントのなかでも最倧玚であるこず、転職アドバむザヌが経隓豊富であるこず、面接察策や情報提䟛などのサポヌトが充実しおいるこず、などが考えられたす。

非公開求人数ずは、転職情報サむトや䌁業のホヌムペヌゞなどには、掲茉されない求人数のこずです。リクルヌト゚ヌゞェントは、20䞇件以䞊の非公開求人を持っおおり、実に75以䞊が非公開求人です。

転職゚ヌゞェントを利甚しない堎合には、非公開求人を知るこずができたせん。倚くの遞択肢から転職先を遞ぶためにも、転職゚ヌゞェントぞの登録をおすすめいたしたす。

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たずめ

転職をスムヌズに進めるためには、転職時期を芋極めるこずも倧切です。求人が倚い時期は理想の䌚瀟を芋぀けやすいですが、倍率が高く採甚たでのハヌドルが䞊がりたす。逆に、求人が少ない時期は芋぀けるのは難しいですが、倍率は䜎いです。

基本的に䞭途採甚が倚いのは34月、910月です。2月や6月あたりも、ボヌナスを貰っおから転職した人の穎埋めずしお求人が増えたす。

䞭途採甚の求人が少ないのは78月です。倏䌑みに入るために掻動する人も少なく、自分は䌑みの間に転職掻動を進めるこずができるので、未経隓の人の転職掻動には向いおいる時期です。

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