大阪の優良企業ランキング！転職におすすめのホワイト企業を年収や離職率で独自調査

さまざまな理由で大阪へのUターン転職を希望する人がいます。しかし、首都圏で働いていた人にとって大阪は低年収の中小・零細企業も多く、求人探しが難航しがちです。

ここでは、大阪で転職したい人のために、大阪の優良企業の年収や離職率、中途採用情報などをランキング形式で紹介します。
さらに、大阪の優良求人を見つける方法も紹介しますので、大阪での転職を考えている人は、ぜひ参考にしてください。

【1位】パナソニック

事業内容

家電製品を中心に住宅領域、車載領域に至るまで、そこに使われる電子部品、設備機器、システム機器の製造・販売・サービスを行っている、総合エレクトロニクスメーカーです。さらに、業界別の法人向けソリューションを日本国内以外にも欧米・アジア・インド等の戦略地域に積極的に展開しています。

年収

パナソニックの平均年収は781万円です。大阪府の平均年収は523万円なので、地域相場よりも高年収です。裁量労働制の人以外は、残業代もきちんと支払われます。

福利厚生が充実しており、損害保険や自動車保険も格安で加入できます。自社製品を社員割引で買えるので、家電の購入費用も抑えられます。カフェテリアプランもあり、資格取得やスポーツジムなどに利用できます。
ただし、ボーナスが自社製品の現物支給になることがあります。

残業・労働時間

一部の部署を除いては残業時間が長く、70時間を超える人もいます。改善に取り組み中ではありますが、今のところ労働時間が長い部署が多いです。特に、管理職は労働時間が長いです。

有給は比較的取りやすいですが、管理職など、有給がなかなか取れない人もいます。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は23.1年です。長く働き続ける人が多く、女性のみならず男性も育児休暇の取得実績があります。また、女性も育休明けに時短勤務で復職するなど、長く在籍している人が多いです。

中途採用の求人情報

【営業】海外営業・マーケティング、国内営業・マーケティング、セールスエンジニア
【スタッフ】経営企画・事業企画、経理/財務、法務、知財、人事、広報・宣伝、企画・マーケティング、デザイン、購買/物流
【研究開発】研究開発職
【電気・電子・機械】回路設計、半導体設計、制御設計、機械・機構設計、生産技術・プロセス開発、材料開発・材料プロセス開発
【IT・通信・システム】組み込みソフト設計、システムエンジニア、社内SE・情報システム
【品質管理/品質保証/生産管理】品質管理/品質保証、生産管理

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【2位】関西電力

事業内容

近畿地方2府4県を事業区域とする電力会社です。電気・ガス・熱供給などを行う総合エネルギー事業を国内で行い、さらに海外の電力事業のコンサルティングや原子燃料、化石燃料への投資を行う海外事業も行っています。また、電気通信事業、不動産事業など、事業領域の拡大を続け幅広い分野へ挑戦しています。

年収

平均年収は地域相場より高めで、681万円です。残業代も上限時間分までは出ます。

福利厚生も整っており、社宅や単身赴任手当もあります。また、カフェテリアプランで付与されるポイントは、旅行の交通費や宿泊費などにも利用できます。

残業・労働時間

労働時間は大幅に改善され、残業時間も厳しく管理されるようになりつつあります。残業自体も減少傾向にあり、上司に申し出ないと残業できないようになっています。また、昼休みもオフィスを消灯し、仕事をしてはいけない決まりになりました。
中には労働時間が長い人もいますが、その場合は必ず産業医による面談が設定され、メンタルへの影響を確認してもらえるようになっています。フレックスタイムも導入されており、何日か長めに勤務して労働時間を貯めておき、別の日に15時で退社といったことも可能です。

有給も取得しやすく、社内サイトから取得できるので気楽に申請できます。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は22.5年です。産休・育休が取りやすいため、男女問わず長く働き続ける人が多いです。

中途採用の求人情報

【事務系】営業、企画、広報、燃料、調達、新規事業、経理・財務、法務、人事　他
【技術コンサルティング職】技術的知識・スキルをベースに、お客さまにソリューションを提供する職種
【技術系】発電、送変電、系統運用、配電、情報通信、土木、建築、新規事業　他

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【3位】西日本旅客鉄道

事業内容

「JR西日本」の通称で知られる旅客鉄道会社で、鉄道事業や船舶事業などを行っています。詳しくは、北陸・近畿・中国・九州北部地域の2府16県を営業エリアとした運輸業、さらにはその広大な鉄道ネットワークや駅を活かし、不動産、物販・飲食、ショッピングセンター、ホテルなどの不動産業・流通業・それぞれの関連事業を展開しています。

年収

地域相場よりも年収が高めで、平均年収は673万円です。申請すれば、残業代も1分単位できちんと出ます。

福利厚生が充実していて、寮や社宅は駅近で割安なものが用意されています。また、自社船の在来線は無料で利用でき、新幹線も割引が利きます。

残業・労働時間

本社は残業が少ないですが、支社では30時間以上の残業があることもあります。それでも、残業が多い企業に比べて、労働時間は適正といえます。

ただし、昇給試験の課題は、勤務時間とは別に時間を作って取り組む必要があります。また、運転士・車掌は毎月の勉強会があり、保守は急な呼び出しや、泊まり込みが生じることがます。

ですが、有給消化率は高く、休みが取りやすい雰囲気です。

勤続年数（離職率）

離職率は3.9%で、平均勤続年数は18.1年です。安定性が高い企業で、一度入社すればよほどのことがない限りは会社に守ってもらえるので、長く働き続ける人が多いです。

中途採用の求人情報

◆総合職採用
【技術系】輸送戦略、鉄道設備のメンテナンス、車両設計、技術開発、建設工事、システム開発　等
【事務系】営業企画、開発事業、経営企画、人事、財務、広報　等

◆プロフェッショナル職採用
【運輸】駅業務（接客サービス、列車運行管理）、車掌業務、運転士業務　等
【技術】電気関係設備の検査・保守作業、土木構造物、駅舎、駅の機械設備の検査・保守作業、車両の検査・修繕作業　等

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【4位】シャープ

事業内容

総合電機メーカーとして、冷蔵庫や洗濯機、テレビなどの家電・ＡＶ機器に始まり、半導体・電子部品、コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器、精密機器など、電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等を行っています。

年収

平均年収は646万円で、地域の年収相場よりやや高いです。残業代もきちんと出ます。

2016年に台湾系外資傘下に入ったことで、福利厚生についてはスマート化が進んでおり、年金など日系企業特有の福利厚生が今後どうなっていくか、というところです。

残業・労働時間

労働時間については、休憩時間に仕事を進めないと間に合わない部署や、残業が多い職種もありますが、全体的には残業時間の管理が厳格化されています。ノー残業デーも設けられており、管理職も残業は少ない傾向です。

有給消化率は、人によってかなりバラつきがあります。2012年・2015年の人員削減の影響で、有給が取りにくくなっている人もいますが、一方で有給を取りやすい人もいます。ですが、台湾企業は日系企業に比べて働き方がゆるい性質があるため、シャープの労働時間も徐々に改善されていくものと思われます。

有給とは別に、育児休暇や介護休暇などの多目的休暇も多数設けられており、時間単位での取得が可能です。

勤続年数（離職率）

過去の大幅な人員整理にもかかわらず、平均勤続年数が長く、22.1年です。優秀さは求められますが、シャープにマッチする能力の人であれば、長く働き続ける人が多いです。

中途採用の求人情報

【技術系】
・付加価値商品 (スマートフォン、モバイル機器、空調家電/生活家電/キッチン家電、
液晶テレビ、デジタル複合機、ディスプレイ関連機器等) の製品開発・要素技術開発　等
・機能デバイス (液晶、カメラモジュール、センサー、半導体レーザー等) の製品開発・要素技術開発　等
・生産装置・生産システムの開発　等
・新規事業関連商品の製品開発・生産技術開発・応用研究　等
・社外向けクラウドサービスや社内ITシステムの開発、SE　等

【ビジネス系】
国内商品営業、国内・海外デバイス営業、法務、経理

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【5位】積水ハウス

事業内容

鉄骨から木造まで豊富なバリエーションの戸建住宅事業を基盤に、街づくりや開発事業・国際事業の企画・設計・施工。請負及び監理を行っています。そのほかにも、賃貸住宅事業、戸建住宅のノウハウと技術を活かした分譲マンション事業やリフォーム事業を展開しています。

年収

地域相場よりも年収が高く、平均年収は814万円です。サービス残業はなく、残業代もしっかり出ます。

福利厚生も充実しており、資格取得の際のお祝い金や、自社住宅購入時の社員割引もあります。社宅があり、30歳までは独身寮も利用できます。

残業・労働時間

以前は激務でしたが、近年は労働時間の管理が厳しくなったため、残業の上限時間が設定されました。配属される支店によっても改善の進み具合が違いますが、上司が残っていても帰りやすい雰囲気になってきています。

有給消化率は職種によって異なります。内勤は比較的休みやすいですが、営業職などの場合は休むタイミングをお客に合わせなければならず、契約が取れないときは休みにくい雰囲気でもあるため、有給が取りにくい人もいます。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は17.57年です。ノルマに追われる職種では、入社3年以内に退職する人も多いです。しかし、なでしこ銘柄に選ばれている企業で、女性も管理職に就きやすくなったこともあり、長く働き続けている人もいます。

ノルマは今後もありますが、労働時間については改善の実績も見られるため、働き続けやすい環境になっていきそうな雰囲気です。

中途採用の求人情報

【営業職】（総合職）戸建住宅・集合住宅等、各種建築物の企画営業

【技術職】（総合職）
・建築部門
戸建住宅・集合住宅等の各種建築物の設計・積算・工事監理 他
・研究開発部門
商品開発、構造設計・計画、構法・工法研究、基礎・地盤研究、スマートハウス・AI・IoT・RT等先進技術　他
・生産部門
工場における生産システム・設備・社内情報システム等の管理・開発　他
・IT部門
社内情報システムや当社オリジナルCADシステムの開発や運用、社内情報管理

【地域勤務職】（一般職）営業事務、技術事務、総務事務、住宅展示場・ショールームでの接客・案内業務

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【6位】キーエンス

事業内容

自動制御機器、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの各種センサをはじめ、取得した情報を解析する画像処理システム、それらのデータをもとにロボットを制御するプログラブルコントローラなど、生産工程の自動化を図るシステムであるFA（ファクトリーオートメーション）センサに関するすべての商品を開発および製造販売を行っています。

年収

平均年収が日本一高く、1,861万円です。会社の業績で年収が上下するものの、社内で一番下のクラスの社員でも、年収900万円を超える人が多いです。
残業代もわりとしっかり出ますが、職種によってみなし残業制度が適用されている人もいます。

労働組合がないため、他の同規模の上場企業に比べると福利厚生はシンプルですが、基本的なものは整っています。

残業・労働時間

効率のよい働き方が求められる会社なので、ムダな残業はありませんが、営業職の場合は個人差が大きく会議も定時以降に行われるため、残業時間が長い人もいます。

また、営業職は7：30には出社しなければいけない雰囲気になっていることもあり、労働時間が長くなりやすいです。しかし、内勤は残業が少ないです。

有給は取れますが3ヶ月に1日しかない上に、慶弔時でない限りは前四半期に事前申請が必要になるため、使い勝手はイマイチです。ですが、会社指定の長期連休はしっかりあります。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は12.4年です。ワークライフバランスを取りにくいことや、社風が合わないなどで、短期間で離職する人も多いです。

しかし一方で、知名度が高く売りやすい製品を扱っているため、効率よく営業することでプライベートを確保しながら、長く働き続ける人もいます。

キーエンスで長く働き続けられるかどうかは、社風との相性によるところが大きいので、自分が転職で重視したいことは何かを、しっかり考えた上で検討するとよいです。

中途採用の求人情報

【ビジネス系】
営業、海外、マーケティング、生産管理、人事、経理、総務ほか

【エンジニア系】
商品開発、ソフトウェア開発、生産技術、コンサルティングエンジニア、知財、ＩＣＴ(情報システム) ほか

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【7位】伊藤忠商事

事業内容

世界63ヶ国に約120の拠点を持つ大手総合商社として、繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内輸出入及び三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開しています。

年収

地域相場に比べて大幅に年収が高く、平均年収は1,383万円です。残業代もきちんと支払われ、役職手当も高いです。

福利厚生も整っており、住宅手当や独身寮などもあります。また、早朝残業が認められており、朝8時までに出勤した場合は朝食と早朝手当てが支給されます。

本社勤務の場合は社内に診療所や歯科クリニックが入っているため、勤務時間内に利用する社員も多いです。

残業・労働時間

20時以降の残業は申請が必要になるため、よほどのことがない限りは20時までに退社できます。それで仕事が終われない場合は、朝5時から残業ができるシステムになっています。

こうしたシステムによって内勤は労働時間が適正に保たれていますが、営業職の場合は仕事の持ち帰りも多く、時差がある国との取引もあるため労働時間が長くなりやすいです。

有給消化率は職種によって異なります。内勤は比較的休みやすいですが、営業職は成績がよい人が優先されるため、成績が低い営業職は有給を取得しにくいです。

ですが、冬期休暇・夏季休暇は所定の日数を取得することが義務づけられているため、ほとんどの人が取得できています。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は16.7年です。比較的長く働き続ける人が多く、産休・育休後の復職もしやすいため、女性も子育てと両立しながら在籍を続ける人も多いです。

会社全体としては現代的な働き方を推奨しているものの、昔ながらの考え方の上司なども未だに存在するため、古い社風に馴染めるかどうかがポイントになりそうです。

中途採用の求人情報

国内外の営業職、人事・総務部、財務・経理部、IT企画部、経営企画部などの総合職・一般職。
総合職は国内・海外に異動あり。

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【8位】武田薬品工業

事業内容

「消化器系疾患領域」「がん領域」「中枢神経系疾患領域」を中心とした、医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入を行っています。
さらに、医療制度が整っていない国において、研究開発、医療全般に関わるインフラ強化の支援、企業市民活動を実施し、革新的な医薬品を提供する仕組みづくりに取り組んでいます。

年収

地域相場に比べて年収はかなり高めで、平均年収が1,015万円です。ただし、残業代は全額は出ない場合もあります。20時間を超える残業が許可制になった関係で、忙しい部署の場合はサービス残業が生じることがあるからです。

ですが、福利厚生は整っており、交通費も全額支給されます。

残業・労働時間

残業が少なく適正な労働時間で働けている社員が多いですが、配属先などによって、一部にサービス残業が多い人もいます。

ですが、有給は比較的取得しやすいです。休日出勤の代休が取れないこともありますが、その場合は給料に反映されるようになっています。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は14.7年です。転勤など転居を伴う異動の手当てが手厚いこともあり、長く働き続ける人も多いです。産休・育休を取得しやすく、時短勤務での復職も可能なので、女性も育児と両立しながら在籍を続ける人が多いです。

中途採用の求人情報

【研究職】（ファーマシューティカル・サイエンス）
・医薬品開発における治験原薬の合成・技術・工業化研究(PC)
・医薬品開発における治験薬の開発分析、物性/プレフォーミュレーション研究（AD）

【研究技術職】（ファーマシューティカル・サイエンス）
・バイオ医薬品のプロセス開発、分析法開発、スケールアップ研究および治験原薬製造(BPPD)
・医療用医薬品の製剤設計研究者(DPD)

【開発職】
・ファーマコビジランス職
・薬事職
・臨床開発職

【MR・総合職】
医療用医薬品に関する情報の提供・収集・伝達

【研究技術職】（ワクチン）
・ワクチンの原薬製造プロセス開発研究
・ワクチンの製剤製造プロセス開発研究
・ワクチンの分析法開発研究

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【9位】クボタ

事業内容

産業機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンのメーカーです。農業機械と産業機械を柱とする機械部門では国内外に製造・販売を行い、農機メーカーとしては国内首位、世界でも3位の実績を持っています。
パイプ関連・環境関連・社会インフラ関連の水環境インフラ部門では、パイプやバルブ、ポンプ製品の開発、汚水を高度に浄化したり、ダイオキシンを抑制・分解する技術の開発、発電、各種の建築用部材の開発・提供を行っています。

年収

地域相場に比べて年収が高めで、平均年収は812万円です。残業代もきちんと出ます。

福利厚生が充実しており、カフェテリアプランはランチ代や自己啓発の費用など、さまざまな用途に利用できます。

残業・労働時間

基本的に残業が少なく、適正な労働時間が保たれています。有給も取得しやすいです。

勤続年数（離職率）

人間関係が良好なので長く働き続ける人も多く、平均勤続年数は15.5年です。

中途採用の求人情報

【総合職事務系】
営業、生産管理、調達、人事・総務、財務・経理　など
【経営管理・企画系】
財務・経理、経営管理、企画　など
【総合職技術系】
研究、製品開発・設計、技術営業、生産技術・製造、調達、品質保証、IT企画・推進、デザイン　など

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【10位】大和ハウス工業

事業内容

住宅総合メーカーの建築事業として、住宅以外にもショッピングセンター、オフィスビルや病院など、さまざまな種類の建設物を数多く創り上げています。
さらに、宅地・工業団地の企画・設営・施工・販売などを行う都市開発事業、海外での戸建住宅、賃貸住宅、分譲マンションの開発・販売、工業団地の開発、合弁事業を行う海外事業の他にも、環境エネルギー事業やロボット事業、農業事業なども展開しています。

年収

地域相場よりも年収が高く、平均年収は879万円です。基本給は高くないものの、ボーナスが年に10ヶ月分支給され、支店の業績が上がったときはボーナスに反映されます。土木系エンジニアなど、職種によっては工事終了後に完成手当も出ます。

残業代も出ますが、仕事を持ち帰って自宅でのサービス残業が生じる人もいます。

また、福利厚生も整っていますが、家賃補助が自社賃貸物件に居住する場合に限定されるなど、ハウスメーカー特有の制限があります。ですが、男性でも育児休暇を取得でき、子どもが生まれたときの手当も1子につき100万円支給されます。

残業・労働時間

21時になると社内の電気が強制的に落ちるため、遅くても21時には退社できます。ですが、21時までに仕事を終わらせられない人は、自宅でサービス残業をすることになるため、労働時間が適正かどうかは個人差が生じています。

しかし、効率よく働く人が評価される社風になってきているため、不要な残業はありません。

また、休暇制度が充実していて、有給の取得も半強制になっているので、忙しい人でも休みは取りやすいです。

勤続年数（離職率）

平均勤続年数は14.1年です。待遇に満足している社員が多く、長く働き続ける人が多いです。産休・育休を取得しやすく、復職が可能で時短勤務制度もあるので、女性も育児が落ち着くと戻ってくる人が多いです。

中途採用の求人情報

【総合職】営業系、設計・施工部門の技術系、設備・生産部門の技術系
【事務職】各部門総合職の補助

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大阪でホワイト企業の求人を見つけるには

大阪の求人に強い転職エージェントを利用する

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まとめ

大阪は首都圏に比べると給与水準がやや低いですが、優良企業ランキングを見ても分かるように、年収が高く福利厚生が優れている求人もあります。

優良企業の求人は転職サイトでは公開されておらず、非公開求人として転職エージェントが保有している場合が多いです。条件のよい非公開求人は転職エージェントでチェックするのがおすすめです。