キャリママにおすすめの転職サイト・転職エージェント、働くママの見本、キャリアママ

キャリママの転職市場動向

女性活躍推進法の改正法が令和元年に公布され、出産後に職場復帰される女性の活躍がさらに期待されています。厚生労働省の調査では、子供が2歳で働くママが約半数となっていて、年々増加の一途をたどっており。以前は、子供が保育園や幼稚園に入る年頃になってパートなどを始めるママが大多数でしたが、現在では産休あけに職場復帰しているママも増えています。

フルタイムに近い働き方をするキャリママが一般化していく流れの中で、多くのキャリママは仕事と家事の両立に負担を感じていて、日本のキャリママの平均睡眠時間は6時間44分で、先進国の中で最下位で、ストレスから体調を崩してしまう女性も多いようです。キャリママの負担軽減も課題となっていますが働きやすさを求めると、簡易的・補佐的な職務となり昇進・昇格から遠ざかる「マミートラック」に入らざるを得ないケースもでてきます。

キャリママの就労支援をするための制度や仕組みもありますが、「サテライトオフィス」「自治体や民間企業の就職相談」「在宅ワーク・テレワーク」「ファミリーサポートセンター」など、あまりキャリママには、仕組みや制度が理解されていない、ほぼ使われていないのが現状です。

IT系ベンチャー企業などでは、女性の活躍に大いに期待して、キャリママが働きやすい制度を整えたり、時短勤務の正社員を採用するケース、若い女性たちに結婚や出産後についての安心感を与えるための「ロールモデル・働くママの見本」を採用する動きが活発です。

そもそもベンチャー企業は、成果主義で成果を平等に評価をする企業が多いので、キャリママが不利になることがないのが特徴です。一般企業でも労働人口は減少する一方で人材確保が難しく、時短勤務の正社員を採用しています。キャリママの活躍できる、職責・職務に応じた、能力・スキルが発揮できる企業が増えてきているのです。

イクメンパパが増えているのも影響し、男性の育休や主夫も珍しくなくなり、性別フリーな子育てが企業のブランドイメージにも一役買う時代です。

家庭も仕事も輝いている女性は、若い女性社員たちのメンターとしての存在価値もあります。将来的な安心感が得られるため、優秀な女性の採用と定着率アップ傾向もあり「キャリママの価値」を発見し、企業イメージにブラス効果と受け止めている企業もあります。

働くママとしての独特の視点を必要としている業界もあります。衣食住関連の商品やキッズ向け商品だけでなく、忙しいママが欲しがる商品やサービスを扱う家事用品や代行サービス、平日昼間にママたちの喜ぶカフェなど、「キャリママの視点」が重宝されます。

特に家事の時短化ニーズによる、調理器具や掃除用品、家事サービスなどの分野では、ワーキングママたちの活躍が大いに期待されています。

キャリママの転職成功のポイント

家庭の事情はいろいろで、働く理由も人それぞれ、まずは自分自身がママとして働くということを、しっかり考えることです。パパや親兄弟などのサポートの有無や、地域的な子育て支援サービスの活用を含め、自分の働き方を見つめなおしてください。

どうしても譲れない条件から、優先順位をつけて、単なるイメージや憧れだけでなく現実問題として考えるためには、転職サイトなどで条件検索してみると良いでしょう。

転職サイトでは、自分のワガママな希望を、とりあえずは全て「通勤時間・勤務地・職種・勤務時間・休日・給与・在宅勤務」などなど検索して絞り込むことが可能です。ワガママ転職が叶うような求人があるのかどうか？まずは調べてみることです。心の準備としてだけでも、とりあえず閲覧してみる、登録してみることが、一歩進めることになります。

そして自分のキャリアと市場価値をしっかりと把握することから始めましょう。新しい可能性を広げるために、転職エージェントのキャリアコンサルティングを受けてみる事がおすすめです。
働くママにとっては、仕事と家事育児の両立は大きな課題となりますが、さらに仕事にやりがいも求めてしまうと、転職先を見つけるのが難しくなってしまうと思います。

自分のやりたい仕事を明確にし、条件に優先順位をつける、時短勤務、やりがい、正社員、キャリママ在籍数、産休・育休、など譲れる・譲れない軸をはっきりさせて、転職先を選べば、入社後に後悔することがなくなります。

キャリママは忙しいので、求人探し、書類作成や面接調整、条件交渉など転職エージェントに全て任せる事ができますので、エージェントをうまく活用して失敗しないキャリママの転職を成功させてください。

女性求人に特化した転職サイトや転職エージェントには、働くママに優しい便利な機能やワークライフバランスやキャリアアップを目指すキャリママをサポートするサービスがあります、キャリママ向けの求人案件も多数ありますのでマッチング率は高いです。

まずは女性に特化したサイトに、幾つか登録してみることが、キャリママの転職成功の第一歩です。

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仕事も育児も充実できるリクルートエージェント

大手転職エージェントのリクルートエージェントでは、非公開求人を20万件以上扱っていますので、未経験の転職でも紹介してくれる求人を抱えています。業界に特化したキャリアコンサルタントを多数擁し、全国に拠点を持っていますので、地方在住の人でも気軽に利用できます。

リクルートエージェント自身も女性活用に力を入れていて、女性の優秀なキャリアコンサルタントが多いことでも知られています。最適なワーク・ライフ・バランスで、仕事も育児も充実できる仕事を見つけるなら最大手リクルートがおすすめです。

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doda女性の転職エージェントWoman Career

dodaは転職サイトと転職エージェント両方を運営する転職総合サービスです。求人の量が非常に多く、全国各地の求人に対応しています。利用者が非常に多く、年間18000人以上の転職サポート実績があります。

履歴書や職務経歴書の添削を始め、面接対策などのサポートも充実しているため時間のないシングルマザーの転職活動も安心です。

dodaは北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、キャリアアドバイザーとの面接は、土日や夜間の相談も可能なので、忙しい方にもおすすめです。

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東京都の女性正社員就職支援事業です。結婚・出産・育児・介護などの理由で離職し、再就職を希望する30歳から54歳までの女性を対象としたプログラムです。(その他の理由の方も可能)
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