キャリママの転職市場動向

女性活躍推進法の改正法が令和元年に公布され、出産後に職場復帰される女性の活躍がさらに期待されています。厚生労働省の調査では、子供が2歳で働くママが約半数となっていて、年々増加の一途をたどっており。以前は、子供が保育園や幼稚園に入る年頃になってパートなどを始めるママが大多数でしたが、現在では産休あけに職場復帰しているママも増えています。

フルタイムに近い働き方をするキャリママが一般化していく流れの中で、多くのキャリママは仕事と家事の両立に負担を感じていて、日本のキャリママの平均睡眠時間は6時間44分で、先進国の中で最下位で、ストレスから体調を崩してしまう女性も多いようです。キャリママの負担軽減も課題となっていますが働きやすさを求めると、簡易的・補佐的な職務となり昇進・昇格から遠ざかる「マミートラック」に入らざるを得ないケースもでてきます。

キャリママの就労支援をするための制度や仕組みもありますが、「サテライトオフィス」「自治体や民間企業の就職相談」「在宅ワーク・テレワーク」「ファミリーサポートセンター」など、あまりキャリママには、仕組みや制度が理解されていない、ほぼ使われていないのが現状です。

IT系ベンチャー企業などでは、女性の活躍に大いに期待して、キャリママが働きやすい制度を整えたり、時短勤務の正社員を採用するケース、若い女性たちに結婚や出産後についての安心感を与えるための「ロールモデル・働くママの見本」を採用する動きが活発です。

そもそもベンチャー企業は、成果主義で成果を平等に評価をする企業が多いので、キャリママが不利になることがないのが特徴です。一般企業でも労働人口は減少する一方で人材確保が難しく、時短勤務の正社員を採用しています。キャリママの活躍できる、職責・職務に応じた、能力・スキルが発揮できる企業が増えてきているのです。

イクメンパパが増えているのも影響し、男性の育休や主夫も珍しくなくなり、性別フリーな子育てが企業のブランドイメージにも一役買う時代です。

家庭も仕事も輝いている女性は、若い女性社員たちのメンターとしての存在価値もあります。将来的な安心感が得られるため、優秀な女性の採用と定着率アップ傾向もあり「キャリママの価値」を発見し、企業イメージにブラス効果と受け止めている企業もあります。

働くママとしての独特の視点を必要としている業界もあります。衣食住関連の商品やキッズ向け商品だけでなく、忙しいママが欲しがる商品やサービスを扱う家事用品や代行サービス、平日昼間にママたちの喜ぶカフェなど、「キャリママの視点」が重宝されます。

特に家事の時短化ニーズによる、調理器具や掃除用品、家事サービスなどの分野では、ワーキングママたちの活躍が大いに期待されています。

キャリママの転職成功のポイント


家庭の事情はいろいろで、働く理由も人それぞれ、まずは自分自身がママとして働くということを、しっかり考えることです。パパや親兄弟などのサポートの有無や、地域的な子育て支援サービスの活用を含め、自分の働き方を見つめなおしてください。

どうしても譲れない条件から、優先順位をつけて、単なるイメージや憧れだけでなく現実問題として考えるためには、転職サイトなどで条件検索してみると良いでしょう。

転職サイトでは、自分のワガママな希望を、とりあえずは全て「通勤時間・勤務地・職種・勤務時間・休日・給与・在宅勤務」などなど検索して絞り込むことが可能です。ワガママ転職が叶うような求人があるのかどうか?まずは調べてみることです。心の準備としてだけでも、とりあえず閲覧してみる、登録してみることが、一歩進めることになります。

そして自分のキャリアと市場価値をしっかりと把握することから始めましょう。新しい可能性を広げるために、転職エージェントのキャリアコンサルティングを受けてみる事がおすすめです。
働くママにとっては、仕事と家事育児の両立は大きな課題となりますが、さらに仕事にやりがいも求めてしまうと、転職先を見つけるのが難しくなってしまうと思います。

自分のやりたい仕事を明確にし、条件に優先順位をつける、時短勤務、やりがい、正社員、キャリママ在籍数、産休・育休、など譲れる・譲れない軸をはっきりさせて、転職先を選べば、入社後に後悔することがなくなります。

キャリママは忙しいので、求人探し、書類作成や面接調整、条件交渉など転職エージェントに全て任せる事ができますので、エージェントをうまく活用して失敗しないキャリママの転職を成功させてください。

女性求人に特化した転職サイトや転職エージェントには、働くママに優しい便利な機能やワークライフバランスやキャリアアップを目指すキャリママをサポートするサービスがあります、キャリママ向けの求人案件も多数ありますのでマッチング率は高いです。

まずは女性に特化したサイトに、幾つか登録してみることが、キャリママの転職成功の第一歩です。

女性に特化した転職サイトや転職エージェント

「育児をしながら働く」キャリママを支援するリアルミーキャリア

リアルミーキャリアは、キャリママに特化した仕事と育児を両立させたいママをサポートする転職エージェントです。東京23区の時短正社員として勤務が可能な案件や育児ママ応募可能の案件を掲載しています。リモートワークやフレックスワークなど柔軟な働き方も実現できます。

キャリアアドバイザーがお子様の成長を考慮したキャリアプランの提案、採用動向を加味した求人の紹介、応募書類の添削や面接対策、内定条件の交渉など、入社までトータルサポートしています。

登録者数は毎月2,000名以上、時短正社員の転職支援実績No.1
都内在住の職務経験(正社員経験)のある20後半〜40代の女性のみ受付です。
※仕事・子育てで忙しい方へLINEでカウンセリング可能です。

リアルミーキャリアへ無料登録

最大手リクルートエージェント

リクルートエージェント

日本最大級の転職エージェントで、求人数No.1、転職成功実績No.1の最大手リクルートエージェントです。人材のスペシャリストたちが集い、転職情報に詳しいプロが担当してくれます。

各業界事情に精通した470名以上のキャリアアドバイザーの履歴書や職務経歴書のまとめ方など応募書類の添削や面接対策アドバイスも実践的です、転職イベント・企業セミナーなど無料セミナーも充実しています。

リクルートエージェント自身も女性活用に力を入れていて、女性の優秀なキャリアコンサルタントが多いことでも知られています。転職先で活躍できることを目標に、またその後のキャリア形成も考えてのサポートしているので、転職後の退職率がわずか4%以下と特に高評価です。

拠点も全国16箇所に広がっています。地方での地元採用求人にも強いため、Uターン・Iターン転職を目指す人にもおすすめです。平日夜や土曜日の面談も可能です。

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リクルートが本気で正社員転職を支援する、20代なら迷わず就職Shop

就職Shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。

すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の7割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。

また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。

面談拠点は、【東京、千葉、埼玉、神奈川】【大阪・兵庫・京都】になりますが、新型コロナウイルス感染拡大防止のため、全ての面談を電話・リモートで対応しています。

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doda女性の転職エージェントWoman Career

dodaはサポート力が高いと女性からの評価が高いエージェントです。キャリアが浅い人に対してもキャリアコンサルタントが親身で丁寧にサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の添削を始め、面接対策などのサポートも充実しているため時間のないシングルマザーの転職活動も安心です。

dodaは北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、キャリアアドバイザーとの面接は、土日や夜間の相談も可能なので、忙しい方にもおすすめです。

今よりもっと自分らしいワークライフバランスできる働き方を見つけたい方は、ぜひ登録してみてください。※職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方が利用、転職成功しています。

dodaへ無料登録

女性の転職に特化したマイナビエージェント

マイナビエージェント女性の転職

女性に特化したWomanwill、女性の声を反映した検索軸で、こだわり条件の設定が便利な女性のための転職サイトです。「育児と両立」「働くママ在籍」「残業少ない」「35歳以上も歓迎」など、女性が気になるキーワードでの条件検索が豊富です。

主に正社員で成長したい女性向けのサイトですが、契約社員・派遣・パート等さまざまな雇用形態の選択も可能です。会員登録すると企業からスカウトメールがくるという機能のあります。転職に役立つノウハウ・診断テスト、キャリママのためのお役立ちコラムなど、特集記事も充実しています。育児モードからお仕事モードへ意識チェンジするためにも、事前にしっかりチェックしておきたいサイトです。

※現在、首都圏・関西圏に在住の20代〜30代のみ受付中です。

マイナビエージェント女性の転職へ無料登録

LiBzCAREER(リブズキャリア)

株式会社LIBが運営する、『リブズキャリア』は、仕事もプライベートも大切にしたいキャリア女性のための転職サービスです。

プロフィールを登録すると経験・スキルなどに興味を持った企業から直接オファー(スカウトメール)が届きます、また社風との自分の相性データを加味したマッチングをする「カルチャーマッチング機能」が、入社後ギャップの少ない企業を選別して応募ができます。

キャリアアップ・働き方改善・育児からの社会復帰など、ライフステージに合わせて納得のできる条件や希望の働き方ができる企業を見つけることができ、また、働くママにオススメの「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索できる「帰れる検索」など、ユニークな機能があります。

またキャリアパートナーの丁寧なサポートがとても評判が良いです。

※全国の求人情報があります。女性限定のサービスです。

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女性の利用者数No1、1番好きな”わたし”が見つかるリクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビネクストは、リクルートグループが2001年から運営する国内最大級の転職希望者の8割が利用する転職情報サイトです。求人の量・質ともに非常に充実しており、AI 技術を駆使したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1位を誇る国内トップクラスの転職サイトです。

女性に理想のワークライフバランスを実現のために、出産や育児に関わる女性に優しい制度など女性が気になる条件で求人検索できます。また希望条件を登録しておけば求人開始と同時にメールで届くので、優良求人を見逃すこともありません。

会員登録することで履歴書や職務経歴書のテンプレートもダウンロードでき、職務経歴や希望条件などを登録しておくと、匿名スカウト機能で企業や転職エージェントからオファーをもらうこともできます。転職エージェントからのオファーには、非公開求人のオファーもあります。

女性が転職したいと思ったら、まずはリクナビNEXTで求人をストックしていくのが幸せな転職に出会う第一歩です。

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”自分らしくはたらく”が叶うテンプスタッフ

テンプスタッフ

国内トップクラスの実績がある派遣会社で、登録拠点は全国300か所以上、求人件数30,000件以上です。
派遣先は大手企業からベンチャー企業まで幅広く、就業者の福利厚生も手厚いと評判です。アパレル業界に強く、常時1000ブランド以上の紹介が可能です。スキルアップ支援も充実しており、OA講座や語学講座、理系・製薬専門講座、CAD・DTPデザイン系など内容も豊富です。
社員同様の福利厚生が受けられ、高給与・好条件な求人が多く職種や雇用形態のほか就労期間も選べます。派遣から正社員を目指す紹介予定派遣はおすすめです。

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働きたいママの為のマイナビスタッフ

マイナビスタッフ

登録拠点は全国8カ所、マイナビが運営している中堅クラスの派遣会社です。出産〜育児からの社会復帰、家族と過ごす時間を増やしたい、家事・育児と両立したいなど自分らしくワークライフバランスできる働き方を実現するために、働きたいママの為のお仕事相談会を開催しています。
全国9000社以上の優良企業をはじめ、マイナビグループ連携により多彩なお仕事を紹介してもらえます。出版・WEB系雑誌を取り扱っている関係からクリエイティブ系の案件が多く、福利厚生も充実しています。紹介予定派遣を狙うのもおすすめです。

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東京しごとセンター女性しごと応援テラス

東京都の女性正社員就職支援事業です。結婚・出産・育児・介護などの理由で離職し、再就職を希望する30歳から54歳までの女性を対象としたプログラムです。(その他の理由の方も可能)
また、子育てや介護と両立して働き続けたい女性の就職活動のサポートや職業紹介も行っています。

未経験でも挑戦できる正社員事務職の専門知識、就職活動の進め方、パソコン実習、さらに再就職経験者や人事担当者との交流会、職場体験までを組み合わせた5〜12日間の充実した研修を無料で受けられます。

随時説明・相談会を行っています。すべて無料ですので東京都で就職希望の方にはおすすめです!

女性しごと応援テラス・女性再就職サポートプログラム