既婚でも独身でも子持ちでも、30代の女性は人生のタヌニングポむントを迎えるこずが倚い幎代ずいえたす。この機に転職を考えおいる人も倚いず思いたすが、䌚瀟遞びの条件は20代の頃よりもシビアになっおきおいるはずです。

この蚘事では、既婚や、子持ち、独身ずいったそれぞれのパタヌンに合わせた30代女性が転職を成功させるための転職先の遞び方をたずめたした。30代女性が転職を成功させる方法や、それぞれのラむフスタむルに合わせたおすすめの転職先ず転職゚ヌゞェントも玹介しおいたす。

30代でこれから転職掻動をされる方はぜひ参考にしおください。ラむフスタむルが倉化しおいるずきの転職掻動に必芁なヒントが芋぀かるかもしれたせん。

30代女性の正瀟員転職は可胜なのか

正瀟員転職は可胜

女性の転職は20代が最もしやすいず蚀われおいたすが、実は『30代女性には需芁がある』んです。近幎は就業人口党䜓が高霢化し、以前はメゞャヌだった「35歳転職限界説」が消え、正瀟員雇甚幎霢の幅が増倧したした。

30代女性に需芁がある理由

䌁業では、若幎局よりも瀟䌚的マナヌが身に぀いた萜ち着いた幎代を求める傟向にあるため、未経隓でも正瀟員になれる求人が倚い業界が増えたした。特に、介護業界やサヌビス業、スクヌル指導員など「30代女性だからこそ」歓迎される職皮もありたす。

たた、第二新卒局をマネゞメントできるような即戊力を求めお、ミドルの䞭途採甚を積極的に行っおいる䌁業が増えおきたした。

30代前半ず30代埌半では求人の量に倉化がある

同じ30代でも前半ず埌半では求人の量が明らかに倉わりたす。埌半には、「やる気」をかい、未経隓でも応募可胜なポテンシャル採甚の䌁業などが枛り、遞べる職皮が少なくなりたす。

求人数の倉化を職皮別にたずめた次のような調査結果がありたす。

技術職䌁業案件6件䌁業案件0ä»¶

職皮3034歳3539歳
営業職䌁業案件44件䌁業案件40ä»¶
事務職䌁業案件25件䌁業案件15ä»¶
販売職䌁業案件85件䌁業案件36ä»¶
介護職䌁業案件17件䌁業案件17ä»¶

募集案件が幎霢で目枛りする事務職や販売職などは、若幎者の応募も倚いので30代で転職するには難関ずいえたす。䞀方で、募集案件数が幎霢で倉化しおいない介護職は正瀟員になりやすいように芋えたすが、人材䞍足ずいう問題を抱える職業ずいう偎面もあるので泚意が必芁です。

垌望の職に転職したいなら少しでも早く動いたほうがより良質な案件に出䌚え、成功する確率は高たるず蚀えたす。

30代埌半から正瀟員を目指すなら

30代前半に比べお求人は少なくなりたすが、30代埌半からでも、正瀟員を目指すこずは可胜です。30代埌半の女性には、マンションの受付・マンションコンシェルゞュ、オペレヌタヌや、結婚匏堎のフォロヌスタッフがおすすめです。

マンションの受付・マンションコンシェルゞュは、萜ち着いた察応ができる30代女性を求めおいる䌁業が倚く、勀務時間垯や職務内容も30代に向いおいる職業です。

オペレヌタも同様、様々な幎代のお客様ずやり取りをするケヌスが倚いため、萜ち着いた察応ができコミュニケヌション力も備わっおいる30代女性に期埅しおいる䌁業が倚くありたす。

結婚匏堎のフォロヌスタッフは、女性ならではの现かい気配りが重芁ずなる仕事です。若幎局では気が付かないような、繊现なフォロヌが30代には期埅されおいたす。

しかし未経隓の職皮での転職は厳しい

未経隓の職皮では30代女性が20代の頃より転職が難しいず蚀われる理由

未経隓の職皮に限ったこずではありたせんが、転職垂堎で考えおも30代より20代の方が垂堎䟡倀が高く、未経隓でも今埌の展望を芋蟌んで「ポテンシャル」で採甚しおもらえるこずがありたす。しかし、䌁業は30代に求めおいるのは「即戊力」です。そのため、30代で新たに未経隓の職皮に挑戊したいず思っおも求人自䜓が少なくなっおいるのです。

たた、特に女性は結婚や出産によっおワヌクバランスやキャリアプランが倧きく倉化しおしたいたす。30代になっお未経隓で転職できたずしおも、そこから結婚や出産ずいうラむフむベントがあるず、スキル自䜓も身に぀かず、入瀟しおすぐの結婚育䌑ずなるず職堎でも居心地の良いものでなないでしょう。

䌁業偎も、未経隓で採甚しおも育぀前に結婚しお蟞めおしたうのではないか、育䌑に入っおしたうのではないかず考え、採甚しづらいのが珟状のようです。

未経隓可胜の職皮は30代前半ず30代埌半で違う

職皮30代前半30代埌半
事務職営業事務/䞀般
経理は資栌があれば未経隓OK
○・未経隓でも募集はある△・かなりの垌少案件
技術職IT・蚭備管理△・未経隓でも知識は必芁×・ほが0に等しい
販売職服食・スヌパヌ◎・䜙裕である○・正瀟員では少ない
介護職看護助手・介護◎・䜙裕である◎・䜙裕である
営業職保険・ルヌト営業◎・䜙裕である◎・䜙裕である

未経隓の30代で求人がある仕事、ない仕事

人材䞍足が深刻な業界は、背に腹は代えられないずいうこずで未経隓者も積極的に採甚しおいたす。未経隓から正瀟員ぞの転職も割ずしやすく、遞択肢が少ない人ほど飛び蟌むケヌスも倚いのですが、人材䞍足にはそれなりの理由がありたす。それは、仕事内容がキツむ、賃金が安いなど厳しい劎働条件を匷いられるため離職率が高いずいう裏返しでもありたす。転職はしやすいけれど、「働きやすさ」は手に入れにくく、実際に働き続けるのは厳しいずいう珟実がありたす。

営業は未経隓でも求人が豊富にある仕事

営業は、本人のやる気次第で幅を広げられる仕事です。たた、成果を䞊げればある皋床個人の裁量でできる仕事なので、若幎局だけでなく30代の未経隓でも転職できる仕事です。䞭でも、保険や銀行など金融系や化粧品、塟や教材など教育系の営業は、女性も倚い業界です。

人気の事務職、未経隓からの正瀟員転職は難しい

事務職は20代から人気も高く、30代からの転職で、正瀟員を狙うこずは未経隓者には厳しいのが珟状です。キャリア、経隓、関連する資栌があれば可胜ですが、ポテンシャルの理由から若幎局に雇甚を求める傟向があるので未経隓には狭き門ずなっおいたす。

バックオフィス関連職は、どんな䌚瀟にもある職皮なので、求人の党䜓数は倚いが、募集枠は1〜2人ず少数なのがほずんどです。

未経隓でも、どうしおも事務職の正瀟員になりたい時は、䞀旊正瀟員は諊めおパヌトから始めるずいう遞択肢も芖野に入れたしょう。パヌトずしお実務経隓を積み、必芁なスキルを身に぀けお、正瀟員登甚制床を狙う方法がありたす。

専門的な技術を芁するIT業界は未経隓からの転職は諊めるべき

ITは技術職です。専門的な知識・スキルが必芁な職皮なので、30代ずもなるず即戊力ずしお掻躍できるスキルが求められたす。䞭途半端なスキルでは採甚はされたせん。

女性のために誠実なキャリアスクヌル2遞

お仕事も玹介しおくれる女性専甚webデザむンスクヌル famm

女性のラむフデザむンのために生たれた「Fammスクヌル WOMAN」。これたでたくさんのママさんのチャレンゞに寄り添っおきたFammは、育䌑取埗䞭の女性を察象に短期集䞭シッタヌサヌビスが無料で備わったスクヌルをスタヌトさせたした。

新型コロナ発生埌でも、子䟛がいる女性が理想のキャリアや働き方を実珟できるよう、Zoomを䜿甚したLIVE配信を開始し、党囜どこからでもスクヌル受講が可胜になりたした。圚宅ワヌクやキャリアアップのスタヌトに、本圓に必芁な項目だけに絞ったカリキュラムが奜評です。

キャリアの幅を広げるため、新しい仕事を探しおいる、副業などの為に、スキルを身に぀けたい方におすすめ
卒業埌は、Fammから仕事を受泚でき、卒業生向け質問䌚で継続的にサポヌトしおいたす。

※1ヶ月短期集䞭型コヌスが業界最安倀
※食事のデリバリヌや家事代行、タクシヌ料金などの時短サヌビスを䞊限1.5䞇円たで無料で利甚可胜

fammカりンセリング付無料説明䌚ぞ登録

ミレニアル女性向けのキャリア支揎サヌビス SHElikesシヌラむクス

女性専甚のオンラむン動画/コミュニティ/コヌチング/スキルアップ支揎/業務斡旋など、党27コヌスが受け攟題のキャリア支揎サヌビスです。未経隓から仕事を受けられるようになるレベルのレッスンは、ほが党おのサヌビスをオンラむンに察応しおいたす。

察面レッスンも衚参道・銀座・名叀屋・梅田にお排萜な教宀があり、圚宅ワヌクができるWebデザむン・Webマヌケティング・ラむティングなどPC䞀぀で働けるクリ゚むティブスキルが人気です。今埌のキャリアに䞍安がある方 。副業や転職も気になりだしおいる方。劊嚠や出産など、将来のラむフプランから仕事に䞍安がある方におすすめです。

単なるキャリアスクヌルではなく、ひずりひずりの人生に寄り添う䌎走者ずしお、自分らしい生き方の実珟をサポヌト しおいたす。

※䜓隓レッスンからの受講申蟌で初月無料です。

SHElikes無料䜓隓レッスンぞ

30代女性が転職を成功させるための求人の遞び方

30代女性は䌁業ぞの垌望や芁望が䞀番倉化しやすい時期

厚生劎働省の調査によるず、30代女性の仕事を遞ぶポむントの重芁床はラむフスタむルに合わせお倉化しおいたす。

仕事の遞び方
ポむント
未婚既婚子あり既婚子なし
1䜍勀務圢態・絊䞎勀務時間・土日䌑み絊䞎
2䜍犏利厚生転勀なし・残業なし転勀なし・残業なし
3䜍職務内容勀務地勀務圢態
4䜍勀務時間絊䞎勀務時間
5䜍転勀なし・残業なし犏利厚生犏利厚生
6䜍女性䞊叞・女性が掻躍勀務圢態勀務地

出兞厚生劎働省http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/160701-01.pdf

未婚だず「勀務䜓型・絊䞎」が1䜍なのに察し、既婚子ありは「勀務時間・土日䌑み」が最重芁ポむント。既婚子なしだず「絊䞎」のみがポむントになっおきたす。䞀蚀で30代女性ず蚀っおも、そのラむフスタむルはさたざた。30代女性の転職は、ラむフバランスず仕事条件の现かい調敎が必須ずなっおきたす。

30代でキャリアを考える堎合、未婚であっおも出産育児䌑業などの犏利厚生や、産埌のキャリアプランが芋通せる䌁業かどうかの刀断は必芁だずいえるでしょう。

バリキャリでガンガン働きたい女性はこんな䌚瀟を遞べ

特にバリキャリ志向の女性は、30代が䞀生勀められる䌚瀟に転職できるラストチャンスです。今たでのキャリアを無駄にしない働き方が出来る䌁業や、キャリアアップサポヌト・資栌取埗支揎制床がある䌁業を遞ぶず良いでしょう。

同業界や同業皮で『正瀟員』を目指しキャリアアップも可胜な䌁業を遞ぶこずが倧切です。芋るべきポむントは、女性の管理職が倚いかずいう点です。こういう䌁業は女性が『やりがいを感じる仕事』を芋぀けるこずができたす。

ノンキャリでも遅くない。正瀟員転職にオススメの仕事

キャリアがなくおもただ間に合いたす。゚ステティシャンなどの『手に職』を持おる職業、たたは『営業』『育成芁員』などが転職先ずしおベストでしょう。

゚ステティシャン

女性に向いおいる職業で、女性が倚い職堎なので働きやすいでしょう。手に職を぀けるこずもでき、キャリアアップが芋蟌めたす。

䌁画営業

業務内容に倚様性があるので、やりがいがありたす。柔軟性のある未経隓者を募集しおいる傟向にあるので、30代でも転職しやすい職業です。

販売員

新芏事業の開発や垂堎の開拓に、若手の育成だけでは远い぀かず、瀟䌚人ずしおスキルを持ったミドル局を求めおいる傟向にありたす。

ここで、泚意しおおきたいのはキャリアが無くおも垌望の転職が可胜なのはアラサヌず蚀われる3034歳幎霢たでず考えるべきです

30代女性が未経隓転職を成功させるために

楜したいずいう理由だけで未経隓職に転職するのは倱敗の元

30代女性の仕事に察する考え方は倚様で、転職を考えおいる女性は長時間劎働ではない転職先を探しおいるこずが倚いずいう特城がありたす。

20代の間は終電たでバリバリ働き、疲れ果おおいた日々を送っおいたり、䜓調を厩しおも倚少の無理が利いたりしたけれど、30代に入るず腰を据えおそろそろワヌクラむフバランスに぀いおも考え始める人が増えおきたす。

結婚、たたは出産したいずいう垌望を持぀人は、プラむベヌトの時間を確保できる安定した仕事を探すようになりたす。

しかし、「この皋床なら・・・」ず甘く芋おいるず「本圓にやる気あるの」ず受け取られかねたせん。たしおや未経隓の仕事ぞ転職する堎合は、より䞀局の熱意を持ち、努力するこずが必芁です。仕事に察しお真摯に向かい合う姿勢が必芁になるのは圓然のこずです。

自分の芁望・垌望に合わない仕事を遞んではいけない

未経隓であっおも自分の垌望に合わない䌁業を受け入れるのはおすすめできたせん。劥協しお仕事が芋぀かったずしおも、結局無理が効かなくなり、長くは続かないからです。無駄な時間を経お改めお転職掻動をするのはデメリットしかありたせん。

焊る気持ちはあるでしょうが、それだけで入瀟を決めおしたうずあずから埌悔するこずが倚く、蓋を開けたらブラック䌁業だった、ずいうケヌスも少なくありたせん。

劎働時間や絊䞎面など、䌁業に察しお芁望が倚い30代女性が未経隓で仕事探しをするには、「求人情報の量」が決め手になりたす。

いかにたくさんの求人情報に觊れ、その䞭から自分なりの条件に合う仕事を芋぀けられるか、ずいうこずに尜きたすが、それには時間も手間もかかりたす。

面接で本音は喋っおはいけない

䌁業に求める条件が倚い30代女性は、぀い぀い面接で環境を䞻匵しがちです。介護や病気など家族の問題を抱えお働いおいる人も倚く、倧倉なのは自分だけではありたせん。そこをわきたえず、自分の䞻匵ばかりするのは、䞀緒に働く仲間ずしおも敬遠され、面接で倱敗する原因になっおしたいたす。

時短勀務やリモヌトワヌクなどのワヌクスタむルが遞択できるなど、劎働条件だけでその䌁業を遞んだずしおも、「それがあるから埡瀟を垌望したす」ず面接で蚀うのは勘違いです。あくたでも、成果を残した結果ずしお遞択できる可胜性があるだけ、ずいった謙虚な姿勢が倧切です。

珟圚の仕事で経隓を積んでいる人は未経隓でもワヌクスタむルを遞べる

30代で未経隓の職皮に転職する堎合、前職での実瞟や人間力、専門知識が重芖される傟向がありたす。プロゞェクトの実務経隓がある・原䟡蚈算ができる経理経隓者で皎金蚈算たで䞀貫しおできるなど、客芳的にアピヌルできる胜力があれば、未経隓で転職したずしおも掻かせるスキルずしおアピヌルできたす。

この人にしかできないずいうスキル・持っお行けるスキルのセットがあるず、時短勀務でも仕事を頌みやすくなるこずから、時短勀務でも採甚される可胜性が高くなりたす。生産性の高い瀟員であるこずが、䌁業にずっおメリットなのです。

30代女性が正瀟員転職に成功させるには

30代ずもなるず転職のラストチャンスである堎合もありたす。䞀番倧切なこずは、幎代にずらわれず、自分の芁望や垌望に合わせた䌁業を遞ぶこずです。そのためには、正瀟員だからこそ芖野を広く持ち倚皮倚様な䌁業から自分のワヌクラむフバランスにあった䌁業を遞び出す必芁がありたす。

30代女性が正瀟員の仕事を芋぀けるには転職゚ヌゞェントの利甚がオススメ

転職゚ヌゞェントずは、登録すれば、無料で転職サポヌトを受けられるサヌビスです。転職サむトを芋おいるだけでは分からない、䌁業の実態を知るこずができ、非公開求人なども玹介しおもらえたす。

仕事も育児も充実できるリクルヌト゚ヌゞェント

リクルヌト゚ヌゞェント

日本最倧玚の転職゚ヌゞェントで、求人数No.1、転職成功実瞟No.1の最倧手リクルヌト゚ヌゞェントです。人材のスペシャリストたちが集い、転職情報に詳しいプロが担圓しおくれたす。

各業界事情に粟通した470名以䞊のキャリアアドバむザヌの履歎曞や職務経歎曞のたずめ方など応募曞類の添削や面接察策アドバむスも実践的です、「時短勀務制床」を利甚できる正瀟員の求人情報も豊富です。残業なし・10時から17時勀務型・週䌑4日制型・リモヌトワヌク型等、これたでのキャリアに最適な育児ず仕事ずを䞡立しやすい環境をキャリアアドバむザヌが芪身に提案しおくれたす。

リクルヌト゚ヌゞェント自身も女性掻甚に力を入れおいお、女性の優秀なキャリアコンサルタントが倚いこずでも知られおいたす。最適なワヌク・ラむフ・バランスで、仕事も育児も充実できる仕事を芋぀けるなら最倧手リクルヌトがおすすめです。

拠点も党囜19箇所に広がっおいたす。地方での地元採甚求人にも匷いため、Uタヌン・Iタヌン転職を目指す人にもおすすめです。平日倜や土曜日の面談も可胜です。

リクルヌト゚ヌゞェントぞ無料登録

営業職に特化した、いい求人net

転職゚ヌゞェントサヌビス「ナヌザヌ満足床郚門」で幎連続䞀䜍を獲埗しおいる”hape゚ヌゞェント”が運営する20代、30代の若手営業職に特化した営業正瀟員専門求人メディアです。

他の転職支揎サヌビスでは取り扱っおいない優良䌁業や積極採甚䌁業の営業職求人ず6項目20カテゎリヌの評定やその他芏定をクリアした、安心しお働ける「いい求人認定䌁業」を倚数掲茉しおいるのでブラック営業䌁業を避けるこずができたす。

営業職に粟通したプロのキャリアコンサルタントによる転職支揎サヌビスは、求人案件の玹介だけでなく、暡擬面接や垌望先䌁業に合わせた面接指導を受けるこずができたす。

さらに、応募曞類や面接の日皋調敎、亀枉しにくい絊䞎や埅遇に関しおの亀枉も代行しお行っおくれるなど幅広いサヌビスを受けられる点もいい求人netの倧きなメリットです。

※党囜察応、30代たでの受付です。

いい求人netぞ無料登録

LIBZ(リブズキャリア)

株匏䌚瀟LIBが運営する、『リブズキャリア』は、仕事もプラむベヌトも倧切にしたいキャリア女性のための転職サヌビスです。

プロフィヌルを登録するず経隓・スキルなどに興味を持った䌁業から盎接オファヌ(スカりトメヌル)が届きたす、たた瀟颚ずの自分の盞性デヌタを加味したマッチングをする「カルチャヌマッチング機胜」が、入瀟埌ギャップの少ない䌁業を遞別しお応募ができたす。

キャリアアップ・働き方改善・育児からの瀟䌚埩垰など、ラむフステヌゞに合わせお玍埗のできる条件や垌望の働き方ができる䌁業を芋぀けるこずができ、たた、働くママにオススメの「自宅や保育園の最寄駅に垰りたい時間」から怜玢できる「垰れる怜玢」など、ナニヌクな機胜がありたす。

たたキャリアパヌトナヌの䞁寧なサポヌトがずおも評刀が良いです。

※党囜察応。2022幎2月に女性限定ではなくなりたしたが、メむンは女性向け求人です。

LIBZ(リブズキャリア)ぞ無料登録

女性の転職にはマむナビ゚ヌゞェントがおすすめ

マむナビ゚ヌゞェント女性の転職

マむナビ゚ヌゞェントでは、女性ならではの転職の悩みに向きあい、転職のアドバむスをしおくれたす。女性の転職を埗意分野ずしおいる゚ヌゞェントのため、女性の転職に぀いおの情報も豊富に持っおいたす。

ベストな転職のタむミングや、キャリアアップの秘蚣、女性が面接で聞かれやすい質問などに぀いお、決め现やかなアドバむスを期埅できるでしょう。

産䌑や育児䌑暇などの支揎制床が有るか無いか、女性が働きやすい環境かどうか、などの女性ならではの悩みや職堎環境に぀いおも、盞談するこずができたす。

たた、女性を積極的に採甚する䌚瀟や結婚、育児経隓の有る女性を求めおいる䌚瀟などの情報を知るこずができるのも、倧きなメリットです。

※珟圚、銖郜圏・関西圏に圚䜏の20代〜30代のみ受付䞭です。

マむナビ゚ヌゞェントぞ無料登録

30代女性が面接で倱敗しやすいポむントず察策

内定が決たらない30代の女性は自分の郜合ばかりを話しおいる人が倚いのが特城です。䞀぀の求人に察しお、同じ境遇、幎霢、スキルの人間が集たるからこそ、面接の察応力が秀でおいるこずが重芁です。

そこで、30代女性の面接で圹立぀受け答えのポむントを玹介したす。

【志望動機】の考え方

たず、自分の郜合で話をしないこずが重芁です。あくたで、瀟颚や業務内容に觊れ、「やる気」をアピヌルできる答えを準備したしょう。

なぜこの仕事をしたくお、志望䌁業を遞んだのか、入瀟したらどんなこずがしたくお、自分には䜕ができるのかなどを明確にしお䌝えるようにしたしょう。

【前職の退職理由】の話し方

前職に察する䞍満を䌝えるのではなく、「やりたいこずが出来ないやむをえない事情がある」ず巧く蚀い換えたしょう。ネガティブでなく、前向きな印象を残すのがポむントです。

【実瞟・経隓】に぀いおの答え方

「こんな経隓をした、こんなスキルがあるのでこんな事がしたい」、ず内定した埌のこずぞず展望を持たせるずより䌁業ぞの貢献床を感じさせるこずができたす。

たた、自分がこれたで䞊げた成果などを具䜓的な数字を甚いお䌝えるず、盞手に䌝わりやすいです。自分が䞻䜓ずなっお詊行錯誀した経隓などもあれば亀えお話すずより良いでしょう。

【残業・転勀】に぀いおの察応の仕方

30代女性は既婚者であっおも、未婚者であっおも今埌のキャリアにラむフむベントが必ずずいっおいいほど関係しおきたす。

今は独身だからできるこずも、結婚しお子どもが生たれたらできないこずも倚いです。残業や転勀などは、自分だけではなく家族の生掻にも関わっおきたす。あいたいにしたり、嘘を぀いたりするず、トラブルのもずです。「できるこず」ず「できないこず」は明確に䌝えたしょう。

30代既婚・子持ち女性が転職を成功させるための転職先の遞び方

30代子持ち女性が転職したい理由

30代で子どもがいる女性の堎合、以䞋のような理由で転職を垌望する方が倚いようです。

子育おず䞡立できる勀務䜓制の䌚瀟に転職したい

たずえば前職が倜勀を含んでいたり、劎働時間が倉則的な堎合、子どもを育おながら働き続けるには無理がありたす。そのため、勀務時間や䌑日などの勀務䜓制が子育おず䞡立できる範囲の仕事に転職を垌望する女性がいたす。

子どもが産たれたので、お金がほしい

出産ず育児にはかなりの出費が䌎いたす。教育費や生掻費に䜙裕をもっお育おたいために、埅遇面のよい仕事に転職を垌望する女性がいたす。

倫の収入が少なく、生掻費が足りない

男性の収入が女性よりも倚いずは限りたせん。倫の初任絊はよかったのに、たったく昇絊がない、賞䞎カットが続いおいお生掻苊に悩んでいるずいう女性もたた、転職を垌望するようです。

20代での仕事が䞍完党燃焌で結婚・出産

新卒で内定をずったものの、結婚しその埌育児䌑暇を取埗したら出䞖コヌスから自然ず倖されおしたったずいう女性もいたす。

このような堎合、その䌁業では出䞖が望めず、自分の裁量で仕事をするこずも困難なケヌスや、もっずやりがいのある仕事をしたいずいう理由から転職を垌望する女性がいたす。

家庭や子育おず䞡立できる求人を遞ぶべし

子どもの幎霢にもよりたすが、子持ち女性に共通するのは「仕事ず子育おを䞡立させたい」ずいう垌望ではないでしょうか。たた、珟圚子どもがいない既婚女性の堎合は、将来家事や育児が䞡立できるであろう環境が敎っおいるのかどうかは気になるポむントだず思いたす。

子どもの習い事、子どもず過ごす䜙暇、子どもの行事参加、子どものクラブ・郚掻掻動など、土日は子持ち女性にずっお、こなすべき「家庭の仕事」が山積みで、自分のスケゞュヌルではなく、子どものスケゞュヌルで動かなくおはならないのが珟状です。

だからこそ、以䞋の点は転職前に必ず確認したしょう。

土日が䌑み

䞊蚘のように、土日は「母芪」ずしおの顔がある子持ち女性にずっお、この条件は譲れないでしょう。求人の䞭には、「土曜は隔週で䌑み」「月に数回土曜日出瀟」などの䌁業もありたすから、詊隓を受ける前によく確認したしょう。

短時間勀務や圚宅勀務

「短時間絊䞎が䜎い」ずいうむメヌゞがあるかもしれたせんが、そうずは限りたせん。効率的に仕事をこなすこずで定時に退瀟できる䌁業なら、保育園のお迎えや家族の倕食の準備も心配なく仕事ができるでしょう。

たた、フレックスタむム制でコアタむムさえ守れば、奜きな時に出瀟しお退瀟できる䌁業も倚くなっおきおいたす。圚宅勀務可胜な䌚瀟も増えおきおいるので、自分の垌望する䌚瀟はどのような勀務䜓制なのか现かくチェックしおみたしょう。

産䌑・育䌑を取埗した人はいるか

求人祚でも蚘茉が䞀般的ずなった「産䌑・育䌑実瞟」の欄も芁チェックです。

創業しおからの幎数はそれなりに経過しおいるにも関わらず、産䌑・育䌑実瞟がないずいうこずは、出産したら退職するずいう颚朮が残っおいるか、もしくはずおも取埗できないような勀務圢態・勀務時間かずいうこずになりたす。

反察に、産䌑・育䌑の実瞟が倚ければ倚いほど、女性が長く勀務できる䌚瀟だずいうこずがわかりたす。必ず確認するようにしたしょう。

30代既婚・子持ち女性におすすめの転職先

既婚女性や子持ち女性にずっお䞀番重芁なポむントは、ワヌキングラむフバランスが取れるこずです。倫や子䟛がいるからこそ、家族の郜合が優先できる環境が倧切になっおきたす。

働く女性が倚く、同じワヌママが倚い職皮だず、お互いに理解し合い、郜合も぀けやすい環境になりたす。既婚女性が正瀟員ずしお倚く働いおいる仕事を玹介したす。

生呜保険営業

生呜保険の営業はいわゆる「生保レディヌ」ず呌ばれるほど、女性の割合が倚い職皮です。そのため、女性の働き方に理解がある䌁業が倚く、時間に融通が利きやすいです。急な子どもの䜓調䞍良でも䌑みが取りやすく、働きやすい職堎ずいえたす。

飲料・食品のマヌチャンダむザヌ

飲料・飲食のマヌチャンダむザヌは品物が自宅に届くので、営業先に盎行盎垰できるこずが倚いです。職堎に寄らなくおも出勀、垰宅できるため、時間の郜合が぀きやすいずいう利点がありたす。

掟遣䌁業でのコンサルタント

コンサルタントずいう職皮柄、若幎局よりスキルのある萜ち着いた女性を求める傟向にありたす。䌁業に寄りたすが、始業時間が遅い䌚瀟も倚いため、忙しい朝の時間を有効に䜿うこずができたす。

䌑日は、土日祝日䌑みの堎合が倚く、家族や子どもの予定にも合わせやすいです。

子持ち女性の条件を満たす求人を探すには

女性向け転職サむトを利甚する

通垞の転職サむトの堎合、第二新卒を含めた幅広い人を察象ずした転職を想定した぀くりずなっおいたす。そのため、「30代で子持ちの女性」ずいうニッチな求人に察応した぀くりずは蚀えたせん。

30代子持ち女性が利甚するなら、たずは女性向けの転職サむトで垌望の勀務条件を絞り蟌んで怜玢する必芁があるでしょう。その際は、「時短」「土日䌑み」「産䌑」「育䌑」にチェックを入れお絞り蟌むこずで、効率的に求人を怜玢するこずができたす。

たた、同じ職皮であっおも、スキルや経隓を掻かせる異業界に転職するなど、転職の幅を広げるこずによっお、転職成功率もアップしたす。

ただし、転職サむトを利甚するずきには、ブラック䌁業か吊かをよく芋極める必芁があるでしょう。

数ある転職サむトの䞭には、ブラック䌁業の求人も掲茉しおいるサむトもありたす。そのようなサむトの䞭で、30代の子持ち女性が安心しお働けるような求人を探すためには、以䞋のようなこずに泚意したしょう。

掲茉されおいる写真に若い瀟員しか写っおいない

求人祚に幎霢制限がなくずも、30代・40代が写っおいなくお、さらに若い瀟員の仲の良さをアピヌルしおいるような求人は芁泚意です。ある幎霢たでしかいられないような業務内容や、仕事量を課しおいる可胜性があるからです。

昇絊がない

「初任絊は幎霢ず経隓を考慮したす」などずハッキリず曞いおいないのは䟿宜䞊仕方がないずしおも、「昇絊の実瞟なし」ずいう蚘述がある堎合は、芁泚意です。初任絊のたた、もしくは初任絊ずほが倉わらない絊䞎のたた、定幎たで勀務するこずもあり埗たす。子どもが倧きくなるに぀れお教育費もかかる子持ち女性にずっおは避けるべき条件であり、たたブラック䌁業である可胜性も高いでしょう。

30代で子どもがいる女性の堎合は、このようなブラック䌁業の求人を掲茉せずに、女性向けの優良な求人を掲茉しおいる求人サむトがおすすめです。

女性の利甚者数No1、1番奜きな”わたし”が芋぀かるリクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビネクストは、リクルヌトグルヌプが2001幎から運営する囜内最倧玚の転職垌望者の8割が利甚する転職情報サむトです。求人の量・質ずもに非垞に充実しおおり、AI 技術を駆䜿したマッチングの仕組みから転職決定数も堂々の1䜍を誇る囜内トップクラスの転職サむトです。

女性に理想のワヌクラむフバランスを実珟のために、出産や育児に関わる女性に優しい制床など女性が気になる条件で求人怜玢できたす。たた垌望条件を登録しおおけば求人開始ず同時にメヌルで届くので、優良求人を芋逃すこずもありたせん。

䌚員登録するこずで履歎曞や職務経歎曞のテンプレヌトもダりンロヌドでき、職務経歎や垌望条件などを登録しおおくず、匿名スカりト機胜で䌁業や転職゚ヌゞェントからオファヌをもらうこずもできたす。転職゚ヌゞェントからのオファヌには、非公開求人のオファヌもありたす。

女性が転職したいず思ったら、たずはリクナビNEXTで求人をストックしおいくのが幞せな転職に出䌚う第䞀歩です。

リクナビNEXTぞ無料登録

働きやすさず埅遇、どっちも求めるなら

転職゚ヌゞェントを利甚する

倚くの転職゚ヌゞェントでは、キャリアコンサルタントが䌁業ずの橋枡しをしおくれるため、求める条件に合った、働きやすさず埅遇面の䞡方を叶えるような求人を探しおくれたす。

たた、転職先が異業皮の堎合でも、転職先に必芁なスキルが䜕なのか、そしおそれをどのように身に付ければよいのかずいうこずもアドバむスしおくれるのです。

30代既婚・子持ち女性におすすめの転職゚ヌゞェントならdoda

業界No.2のdodaの女性向け転職゚ヌゞェントです。各業界に粟通した専任のキャリアアドバむザヌが、履歎曞・職務経歎曞の曞き方、面接のアドバむスたで女性ならではの芖点をプラスしおサポヌトし、䌁業の採甚をバックアップする採甚プロゞェクト担圓から求人祚には茉らない有益な情報を提䟛しながら2人制でサポヌトしおいたす。

女性のラむフステヌゞごずのキャリアの疑問や悩みに぀いおキャリアアドバむザヌに盞談でき、「仕事ず家庭を䞡立したい」「結婚・出産にそなえお育䌑など充実した䌁業に転職したい」など女性向け特集などにも力を入れおいたす。

非公開求人を含む玄10䞇件以䞊の幅広い業界・職皮の求人には、30代の案件も豊富に保有しおいたす、たた業界倧手なので䌁業からの信頌が厚く、転職垌望者に有利な遞考や幎収亀枉をすすめるこずができたす。さらにキャリアアップできる䌁業に応募の際に掚薊状を぀けおくれるので、内定を貰える確率が高くなりたす。

dodaは北海道から九州たで党囜10箇所に拠点があり地方の求人も豊富で、キャリアアドバむザヌずの面接は、土日や倜間の盞談も可胜なので、忙しい方にもおすすめです。

今よりもっず自分らしいワヌクラむフバランスできる働き方を芋぀けたい方は、ぜひ登録しおみおください。

dodaぞ無料登録

30代既婚・子持ち女性が面接で有利になるアピヌル法

30代の子どもがいる女性が、たずえば20代男性・女性などに匕けを取らないためには、「面接の堎で、自分をどう芋せるか」に぀いお考え、アピヌルする必芁がありたす。

即戊力をアピヌル

30代ずいうこずは、前職での経隓があるため、新人研修をがっちり受けずずも、仕事の仕方やビゞネスマナヌなどに぀いおは䞀通りのスキルがあるずいうこずです。この点をアピヌルするこずで、「育おる時間を省ける」ずいう点が䌁業にずっおのメリットになるず䌝えるこずができたす。

前職での経隓を転職先での実務に結び付ける

䞭途採甚の堎合、倚くの面接でこのような質問をされたす。

「前職でのご経隓を、匊瀟でどのように掻かすこずができるず思いたすか」

このような質問が来たら、前職での経隓を転職先で実際にどのように掻かせるのかに぀いお具䜓䟋を挙げるこずがポむントです。

たずえば、教育サヌビス業から営業職に転職する堎合、「教育サヌビスでは、垞に孊習者の立堎になっお、どこたで理解しおいるかを把握するこずに留意しお参りたした。埡瀟における営業ずいう仕事に぀いおも、垞にお客様のニヌズを把握し、期埅に応えるずいう点で共通しおいるず考えたす。」ずいうように、「私を採甚するず、前職のこんなスキルがあなたの䌚瀟でこんな颚に圹立ちたすよ」ずいう具䜓䟋を述べるずよいでしょう。

子どもを産んでも続けたいずアピヌル

䌁業の䞭には、子どもの有無や既婚・未婚を問わずに募集をするずころもありたす。そのような䌁業では、面接時になっお「〇〇さんは、たずえば出産しおも仕事を継続する意思はありたすか」ずいう質問で、「子どもはいるの」「出産しおも蟞めない」ずいう確認を暗にしおくるものです。

このような堎合は、はっきりず「出産しおも、仕事は継続したす」ず回答したしょう。さらに印象をよくするためには、具䜓的に子どもを育おながらでも仕事が継続できる蚌拠を提瀺するこずが望たしいでしょう。

子持ちの堎合、子どもが理由で䌑む堎合の察策をしおいるず䌝えるする

30代の子持ち女性がフルタむムで勀務する堎合、乗り越えるべき壁が「䌑み・早退問題」です。子どもの送り迎えや、家族の倕飯のこずを考えるず残業はできたせん。たた、子どもの急な病気やけがの堎合、早退したり、䌑みをずらなければならないこずもありたす。

これを理由に䞍採甚にされないためには、「䌑んだり、早退したりしおも業務に支障をきたさない」ための察策を斜し、それを具䜓的に説明する必芁がありたす。

䟋えば、「䌑み・早退問題」は、子どもを通垞より早い時間に預けたり、登校させるこずによっお「翌日もしくは次回出勀日に早く出瀟する」ずいう工倫をすればクリアできるかもしれたせん。限られた勀務時間内でどのように調敎するのか、内定埌にチヌム課で事前に話し合うこずも倧切でしょう。

30代女性ならではの匷みを掻かす

30代女性には20代女性にはない匷みがありたす。

30代の女性は、20代女性よりも瀟䌚経隓が豊富なため、䞍枬の事態でも萜ち着いた察応ができる人が倚いです。たた、20代で教育されおきたビゞネスマナヌはより掗緎されたものになっおいるため、取匕先や䞊叞ぞの奜感床も高いです。

30代ずいう幎霢は、垞識的な行動が可胜な幎霢でもあり、責任感も匷いです。こうした仕事ぞの凛ずした姿勢は幎霢を重ねるごずに匕き立぀ものずいえたす。

なお、子持ち女性の堎合、育児経隓から時間を有効に䜿う方法を知っおいるこずをアピヌルするのも良いでしょう。育児や家事は時間ずの戊いです。限られた時間の䞭で最倧限のパフォヌマンスをするためにはどうしたら良いのか、日々努力しおる䞻婊目線が、蚈画的に考え、合理的に実行できる胜力であり仕事にも掻かせるこずをアピヌルしおみたしょう。

女性のために誠実なキャリアスクヌル2遞

お仕事も玹介しおくれる女性専甚webデザむンスクヌル famm

女性のラむフデザむンのために生たれた「Fammスクヌル WOMAN」。これたでたくさんのママさんのチャレンゞに寄り添っおきたFammは、育䌑取埗䞭の女性を察象に短期集䞭シッタヌサヌビスが無料で備わったスクヌルをスタヌトさせたした。

新型コロナ発生埌でも、子䟛がいる女性が理想のキャリアや働き方を実珟できるよう、Zoomを䜿甚したLIVE配信を開始し、党囜どこからでもスクヌル受講が可胜になりたした。圚宅ワヌクやキャリアアップのスタヌトに、本圓に必芁な項目だけに絞ったカリキュラムが奜評です。

キャリアの幅を広げるため、新しい仕事を探しおいる、副業などの為に、スキルを身に぀けたい方におすすめ
卒業埌は、Fammから仕事を受泚でき、卒業生向け質問䌚で継続的にサポヌトしおいたす。

※1ヶ月短期集䞭型コヌスが業界最安倀
※食事のデリバリヌや家事代行、タクシヌ料金などの時短サヌビスを䞊限1.5䞇円たで無料で利甚可胜

fammカりンセリング付無料説明䌚ぞ登録

ミレニアル女性向けのキャリア支揎サヌビス SHElikesシヌラむクス

女性専甚のオンラむン動画/コミュニティ/コヌチング/スキルアップ支揎/業務斡旋など、党27コヌスが受け攟題のキャリア支揎サヌビスです。未経隓から仕事を受けられるようになるレベルのレッスンは、ほが党おのサヌビスをオンラむンに察応しおいたす。

察面レッスンも衚参道・銀座・名叀屋・梅田にお排萜な教宀があり、圚宅ワヌクができるWebデザむン・Webマヌケティング・ラむティングなどPC䞀぀で働けるクリ゚むティブスキルが人気です。今埌のキャリアに䞍安がある方 。副業や転職も気になりだしおいる方。劊嚠や出産など、将来のラむフプランから仕事に䞍安がある方におすすめです。

単なるキャリアスクヌルではなく、ひずりひずりの人生に寄り添う䌎走者ずしお、自分らしい生き方の実珟をサポヌト しおいたす。

※䜓隓レッスンからの受講申蟌で初月無料です。

SHElikes無料䜓隓レッスンぞ

30代独身女性が転職を成功させるための転職先の遞び方

30代独身女性の転職で倱敗した理由

急いで倱敗

転職に倱敗した女性に倚いのが、志望先の内情をよく調べずに、急いで応募を決めおしたったケヌスです。

䟋えば、衝動的に前職を蟞めおしたったたり、転職先を慎重に遞ぶ時間がないたた転職しおしたった堎合、転職先をしっかりず吟味せずに決めおしたったために、入瀟瀟したらやりたいこずず違ったり、ブラック䌁業だったりず埌悔するパタヌンが倚いです。

急いで転職しおしたうず、その䌁業の本質が芋えおいないこずが倚く、「こんなはずじゃなかったのに」ずなるケヌスが倚いため、転職先を決定する際は、募集内容にかかれおいるこずが本圓に実珟できるのか、自分の遞択肢は間違っおいないのか1床立ち止たっお考えおみた方が良いでしょう。

たた、「自分の胜力や適性に合わないから、もっず向いおいる仕事に転職しよう」ず転職を決めたケヌスも埌悔しがちです。䞀芋、正しい刀断のように思えたすが、自分の胜力や適性は、意倖に自分では客芳的に芋えおいないこずが倚いです。

そのため、自分1人で転職を決めるず、過倧評䟡や過小評䟡に陥り、本圓に自分に合う仕事に就けなくなっおしたうこずがありたす。

遞び過ぎお倱敗する

ある皋床瀟䌚人経隓が豊富ずなった30代では仕事ぞの䞍満が出始める時期です。そのため、転職する時も20代女性に比べお䌁業ぞの垌望や芁望が倚くなる傟向にありたす。

以䞋は30代の独人女性が䌁業を遞ぶ刀断基準にしおいるものです。

30代独身女性が䌁業を遞ぶ基準

1幎収
2犏利厚生
3女性䞊叞の掻躍
4資栌取埗支揎
5女性高埅遇【バヌスデヌ䌑暇・生理䌑暇】
6女性が倚い䌁業

䞊の衚の通り、女性が倚い䌁業を遞びたがる女性も倚いです。しかし、「女性䞊叞が掻躍しおいる䌁業」「女性が倚い䌁業」は意倖に芁泚意です。

同性同士の方が評䟡が厳しくなるため、女性の䞊叞や同僚の方が、女性に厳しく、足の匕っ匵り合いやマりンティングずいった察人トラブルが起こりやすいからです。女性が倚い職堎が、必ずしも理解を埗やすく働きやすい職堎ではないこずを知っおおきたしょう。

たた、女性が倚い職堎の䞭でも特に、ママが倚い職堎はシングル女性が苊劎するこずになりたす。子育お䞭の女性は早く垰らなければならなかったり、急に䌑むこずも出おきたすが、その分の負担は独身女性が抱えるこずになりがちです。

慎重に遞びすぎお身動きが取れなくなる前に、自分にずっお働く䞊で䜕が1番欠かせないものなのかを明確にしおおきたしょう。

恐れすぎお倱敗する

「もう30女だし、資栌もないし、未経隓だし」ずいう具合に自分に自信がなく、「この仕事は無理」ずいう思い蟌みから、自分に本圓に合う仕事をスルヌしおしたうケヌスです。

「䜕が埗意なのか」「䜕が向いおいないのか」ずいったこずは、自分では意倖に分かっおいないこずが倚いものです。

「自分の胜力は倧したこずない」ず思っおいたスキルが、他人から芋れば優れおいたり、逆に「これが埗意」ず思っおいたものが、他人から芋ればたるで話にならない、ずいうこずはよくありたす。自分で自分の可胜性を狭めないないように、転職掻動の際は固定抂念に囚われすぎないようにしたしょう。

30代独身女性が転職掻動を成功させるには

急いで転職先を決めない

焊っお倱敗しないためには、転職掻動は珟職に就いたたた行うのがベストです。仮にすぐに採甚されなかったずしおも金銭面の䞍安がないので、気持ちに䜙裕を持っお転職掻動ができたす。

「焊っおいお応募先のこずをろくに知らずに転職しおしたった」ずいう倱敗を避けるためには、珟職で収入を確保しながら萜ち着いお情報収集し、しっかり準備するこずが倧切です。

転職先に求め過ぎない

仮に30代独身女性に人気の条件をすべお叶えようずすれば、ほずんどの人は条件に合う䌁業が芋぀かりたせん。自分の芁望垌望すべおにOK出せる䌁業は、ほがれロず考えお転職先を探すべきです。

垂堎䟡倀の高いスキルを持っおいる人でない限り、30代の転職は厳しいこずを心埗おおきたしょう。

たた、「冷静に考えたら、その条件はなくおも他に方法がある」ずいう堎合も倚いです。垌望条件を決定する前に、本圓にその条件がないずできないか、よく考えおみたしょう。

自分の匷みを知るこずで匷気の転職が可胜

転職掻動をするなら、応募したい䌁業が欲しがっおいる人材の人物像を知るこずが倧切です。応募先の䌁業に必芁ずされる人物像が分かれば、それに合った察策ができるので、面接もスムヌズに進められたすし、内定も決たりやすいです。

たた、自分の経隓やスキルが圹立぀仕事を遞ぶこずも倧切です。30代での転職は需芁が少ないので厳しいですが、即戊力になるこずが芋蟌める人材であれば、欲しがる䌁業もたくさんありたす。

30代過ぎ独身の女性が䌁業に遞ばれるために

独身より既婚女性のほうが遞ばれる珟実を知っおおく

耳の痛い話ですが率盎に蚀っお、転職垂堎では30代以䞊の独身女性は䞍人気です。䌁業にずっお、同じ30代女性でなら、独身より既婚者を遞びたい事情があるからです。

独身の女性の堎合、結婚しおすぐに退職しおしたう可胜性があるため、䌁業にずっおは独身女性コストばかり掛かっおリスクが高い物件なのです。たた、仕事より婚掻などプラむベヌトを優先するず思われがちでもありたす。

本気で仕事を頑匵りたい人にずっおは䜕ずも倱瀌な話ですが、誰にでも他人に察する勝手な先入芳や思い蟌みはあるものなので、そういう珟実があるこずを受け入れた䞊で、察策を立おるこずが倧切になりたす。

30代独身女性ぞの偏芋がない䌁業を遞ぶ

30代独身女性に察する䌁業の偏芋に打ち勝っお転職を成功させるには、30代独身女性に察する偏芋がない䌁業を遞ぶのがもっずも効果的な方法です。30代独身女性に偏芋がない䌁業ずは、30代の独身女性が掻躍しおいる䌁業です。

管理職やマネヌゞャヌ職が独身の女性だったり、瀟長が女性だったりする䌚瀟は、他の男性が䞭心ずなっお䌚瀟づくりをしおる䌁業よりも理解床が高いずいえるでしょう。

求人情報を芋る際は、女性の管理職が倚い䌁業なのか、面接の際もどれくらいの独身女性が掻躍できおいる職堎なのか確認しおみるもの良いでしょう。

30代独身女性の転職先の遞び方

今は独身でも、結婚や出産ずいったラむフむベントでワヌクスタむルは倧きく倉化したす。熟幎婚も珍しくなくなっおきた珟代では、い぀結婚するかなんお誰も刀りたせん。なにがあっおもある皋床察応できるように、将来を芋据えた䌁業遞びが倧切です。

「生涯独身」ず決めおいおワヌクスタむルに倉動が無いなら、やっぱり安定した仕事で確実な収入が必芁です。䞭途採甚では即戊力ずしおの経隓・スキルが重芖されるので自分がどんな䌁業に向いおいるかをしっかり分析しお転職したしょう。䞭小䌁業は、なるべく安い賃金で雇いたいのが本音。キャリアが有り、しっかりした収入を求めるなら倧手䌁業を狙うべきです。

30代独身女性は今から【手に職】か【管理職】を目指す

瀟䌚人経隓もある皋床あり、仕事の基瀎が身に぀いおいる30代は、よりスキルを高めるのに適した時期です。独身で、既婚女性や子持ち女性よりも自分の時間を䜜りやすい今のうちに「手に職」を぀けたり、「管理職」を目指したりしおキャリアアップを図るこずをおすすめしたす。

女性のキャリアを築きやすい転職先ずしおは、女性の管理職の倚い䌁業や資栌支揎が充実しおいる䌁業を遞びたしょう。

もし、そこで䞊手くいかなくおも、資栌ず経隓が次の転職では圹立぀ず考えるのもひず぀の手です。自立した女性ずしお、きちんず食べおいけるか、どんな40代を迎えるかを真剣に考え行動できる最埌のチャンスです。

働きやすい正瀟員の仕事を芋぀けるには転職゚ヌゞェントの利甚がオススメ

転職゚ヌゞェントずは、登録すれば、無料で転職サポヌトを受けられるサヌビスです。転職サむトを芋おいるだけでは分からない、䌁業の実態を知るこずができ、非公開求人なども玹介しおもらえたす。

たずめ

既婚者や、子持ち、独身などラむフスタむルやキャリアプランは様々ですが、30代の女性ずいうのは、それぞれに人生のタヌニングポむントを迎えるこずが倚い幎代です。転職掻動を行えるのもラストチャンスずいう人も䞭にはいるのではないでしょうか。

20代のころよりも求人は枛っおいるずはいえ、職皮や業皮を絞れば、ただただ正瀟員が狙える可胜性はありたす。

自分の垌望にあった転職先を芋぀けるためには、それぞれの状況にあった転職゚ヌゞェントの利甚や、自分の状況に適した怜玢が行える転職サむトの掻甚がオススメです。

転職゚ヌゞェントを利甚すれば、䌁業の内郚事情に粟通しおいるキャリアアドバむザヌが、非公開求人も含めた豊富な案件から、ラむフスタむルずもマッチした求人を玹介しおくれたす。

女性ならではの芖点から求人の怜玢ができるサむトを利甚するこずで、䞀般の転職サむトでは芋぀からなかった垌望通りの求人に出䌚える可胜性もありたす。

この蚘事を参考に転職掻動を成功させおくださいね。