【受かる保育士面接術解説】2022年保育士転職エージェント比較

保育士ニーズの高まり

共働き世帯の0歳児から小学校入学までの乳幼児を保育する施設として保育所や保育園のニーズが高まり、待機児童の解消や保育士確保は社会問題となっています。国を挙げて『待機児童ゼロ』を目指し、保育施設の拡充が進められています。

保育所や保育園だけでなく、病院や企業内の託児所、学童保育、家庭福祉員や児童養護施設、最近では映画館やデパートなどという場所での保育士ニーズも増えています。

保育士の労働環境には問題も多いため、改善を求めて転職希望の人材も増えていて、保育士求人を専門としている転職サイトや転職エージェントも急増中です。各自治体の「保育士人材バンク」制度も、地域によって取り組みに大きな差がありますので、民間の保育士人材紹介サービスとの併用がおすすめです。

保育士の転職市場動向

厚生労働省の調査によると、保育士の給与に対する満足度は不満足の声が半数以上で「大変な職務や責任の大きさに対して収入が低い」と感じている人が多い結果となっています。

慢性的な保育士不足や保育園の新設増加もあり、売り手市場の状況が続いており、保育士に特化した転職サイトや転職エージェントが増えるなど、保育士の転職市場は活発化しています。

現役の保育士だけでなく、結婚や出産などで一度は離れた元保育士の再就職のケースも増えています。最近では保育園だけに限らず、託児所や学童保育などの施設や、民間の商業施設や病院の院内、企業などに併設する託児や保育サービスへの求人も増加傾向で、転職先は幅広い選択肢がある時代になりました。

保育士専門の人材紹介会社、転職エージェントでは、求人情報の収集や紹介、履歴書の書きかたや面接のアドバイスなどのサポートも受けることができ、キャリアアドバイザーは転職活動の心強い味方になります。

保育士必見！面接で聞かれる退職理由や自己pr成功のコツ

苦手な方も多いですが、保育士でも転職活動のときには必ず面接が行われます。特に保育士のように、小さな子どもや保護者、職場のスタッフたちとの対面が仕事の基本になる職種なら、面接時の印象がとても重視されることになります。

面接では退職理由を聞かれたり、自己prを求められるわけですが、それが苦手だという人も少なくないでしょう。ここでは面接のときに必要だと考えられるテクニックについてご紹介していきます。

面接で聞かれる内容は？退職理由はほぼ必ず！

書類審査をクリアしたあとには面接がやって来ます。これにクリアすれば転職活動はほぼ成功だと言っても良いほどです。しかし、この面接がくせ者だと感じる人には試練のときでしょう。まずは面接で聞かれることについて押さえておく必要があります。

ほぼ必ず聞かれるのは前の職場の退職理由です。ここで何か問題があると判断されれば、同じ職場で働いていくのが難しいと思われて、転職活動が失敗に終わる可能性が非常に高いと言えます。退職理由で多いものは、拘束時間が長い・保育方針が合わなかった・年収が低かった・人間関係が悪かった、といったものです。しかし、これをそのまま伝えることは賢い方法であるはずがなく、言い方を考える必要があります。

印象が良くない事柄を別の表現で伝え、転職希望先ではその退職理由をプラスに活かすことができると主張すると、良い印象を持ってもらえるでしょう。他に聞かれることが多い項目としては、転職先を希望する理由・自分の長所と短所・保育士を目指した理由が挙げられます。面接前に回答を練習し、本番で慌てないように備えておきましょう。

自己prが苦手…ネガティブ少量ポジティブ多めで

面接では自己prも行います。保育士は専門職ですので、アピールできる材料はたくさんあるはずです。保育士として働きたい理由、保育士として仕事で気を付けていることや心がけていることをポジティブに伝えると効果があります。

保育士に限らず、社会人として働いていると、どうしてもネガティブな経験をしているものです。面接の自己prでも、必要だと思えば内容に盛り込んでいくべきでしょう。しかし、ネガティブな話を長く続けるのはあまり良い方法ではありません。

「ネガティブな経験をしましたが、ポジティブな行動に繋げることができました。具体的には〜」など、必ずポジティブな結果が自己prの大部分の割合を占めるように盛り込みましょう。

特に、退職理由はネガティブな内容になりがちです。もし自己prに退職理由を絡めることになったとしたら、嘘をつかない程度にポジティブな方向へ話を運ぶと効果的です。

面接では外見の印象も大切に

面接のときには外見にも気を遣う必要があります。保育士として働く以上、子どもや保護者の前に出る機会が多いはずです。保護者が見たときに不安を覚えない程度の清潔感、穏やかな印象を持ってもらうと仕事がしやすくなります。面接でもそのような部分を意識し、清潔感や奇抜すぎない印象を持たれる服装を心がけましょう。

最近は保育園によって、勤務時の基準となる服装が異なっているケースが増えています。しかし、やはり面接時には好印象の獲得が第一に重要なことだと言えます。保育士はあまりスーツに縁がない生活かもしれませんが、面接のときにはリクルートスーツやそれに準じた格好をするべきでしょう。

ただ、転職活動のタイミングや個人の事情によっては、面接までにリクルートスーツを用意できない可能性があります。そんなときには量販店で構いませんので、落ち着いた色のジャケットとパンツ、または常識的な丈のスカートを買い、リクルートスーツの代わりにすることができます。

面接での受け答えは慌てず気負わず

事前準備が終わればあとは本番です。質問には練習してきた内容をはっきりと、落ち着いて答えましょう。緊張で多少どもったり早口になってしまったとしても、慌てる必要はありません。もちろん、面接では落ち着いて余裕のある受け答えができれば完璧です。だからと言って、誰もが退職理由や自己prについて、よどみなく完璧にできるわけでもありません。

自分では多少焦ってしまうようなミスがあっても、誠実に最後まで、言うべきことを伝えられるように努力することが一番の対策です。面接している側としても、多少焦っている程度でひどいマイナス評価を下すことは滅多にありません。むしろ、そこからどうリカバリーするかで高い評価に繋がる可能性もあります。

特に、保育士業界は慢性的に人手が足りず、戦力となってくれる人を求めています。それも保育士の転職の強みです。「この人を採用すると保育園にメリットがある」と思わせられるように面接を進めていけることが理想的です。

転職先で自分に何ができるか、どんな面で役に立てるかを自己prに盛り込み、しっかりと伝えることに重点を置きましょう。

苦手を知って助けてもらうべきは転職エージェント

それでもどうしても面接のときは緊張する、うまくできる気がしない、何を話せばいいのか分からなくなりそう、的確な受け答えに自信がない、と感じる人もいるでしょう。そういう人にお勧めしたい存在は転職エージェントです。

今や転職には必須の転職サイト・転職エージェントは、保育士の転職にもその力を発揮してくれます。転職サイトでは求人を参照し、応募が可能です。転職エージェントは希望の条件にマッチする転職先を紹介してくれる役割を果たします。転職サイトと転職エージェントを同時に利用する人もいます。

あまり時間がない人、マンツーマンでサポートをして欲しいという人は、転職サイトよりも転職エージェントが向いています。特に保育士は忙しい仕事ですので、勤務しながらの転職活動が難しい人も多いようです。

転職エージェントであれば、条件にマッチした求人、応募のタイミングや書類記入のためのアドバイス、面接の日程調整を的確にサポートしてくれます。また、非公開の求人を抱えている場合も多く、より良い条件の転職先に巡りあえる可能性も期待できるのです。

保育士専門の転職エージェントもある

保育士のニーズが高まる時代、保育士専門のエージェントも続々と登場しています。中には、元保育士がエージェントとして転職のサポートをしてくれる転職エージェントもあります。また、大手の転職エージェントでは、保育士専門ではなくても、多数の保育士求人を取り扱っています。登録すれば非公開求人を見つけられる特典を設けているエージェントもあるほどです。

保育士専門の転職エージェントは、保育士の希望と最大限にマッチした求人の紹介をしてくれることに期待できます。保育士ならではの厳しい労働環境を少しでも改善した転職先がいい、正社員がいい、パート勤務がいいなど、転職時には様々な希望があるはずです。保育士専門の転職エージェントなら保育士や保育園の事情をよく把握していますので、問題点を解決できる求人を見つけやすいと考えられます。

一方、大手の総合転職エージェントの強みは保育士を含んだ様々な転職先を探せることです。保育士から未経験の業種に転職したい気持ちもある、でも保育士のままでも…と迷っている人でも、総合転職エージェントでは多くの職種を見つけることができるのです。

もちろん、サポートの手厚さはどちらのタイプの転職エージェントでも変わりません。両方に登録しても構いませんし、むしろそのほうが求人数が増えるメリットがあります。自分の将来を見据えて転職活動をするためにも、複数の転職エージェントに登録し、より選択肢を多くしていくのも1つの手段だと言えます。

保育士の転職成功のポイント

同業の保育園から保育園へ転職する場合は、前と同じ問題やトラブルが発生する可能性もありますので、自分が何を求めて転職したいのか？優先順位を確認する必要があります。自分自身が保育士という仕事とどう関わっていくのかを、一度じっくり考えてみてください。

転職したいと考えたからには、何か理由があるはずなのでも、その転職理由が何なのか？何が解決すれば満足できるのか？突き詰めて考えて、自己分析してみることがポイントです。

• • 給与がアップすれば良いのか？
  • プライベートな時間が増えれば良いのか？
  • 同僚や保護者との人間関係なのか?
  • 保育方針や方向性が相容れないのか？
  • 理想の保育があるのか？
  • そもそも保育にやりがいが見いだせないのか？  などなど、

自己分析はとても大切です。なぜ自分は保育士をしているのか？保育士として転職したいのか？も、究極の選択になります。転職エージェントで、キャリアアドバイザーと相談していくうちに、自分が本当は何を求めているのかが見えてくる人も多いのです。

短期の時間勤務のパートタイム保育もあれば、民間の保育園や病院・企業内の社員向け託児所、デパートや商業施設での短期託児施設の仕事などもあり、働き方の選択肢も幅広くなっています。

キャリア相談を兼ねて、自分の可能性を広げるために、転職サイトを広くチェックしてみたり、転職エージェントに登録してみるのも良いでしょう。視野を広く持つと、資格を生かしてチャレンジのできるさまざまなステージもひらけています。

保育士におすすめの転職エージェント

保育士 転職エージェントおすすめランキング Best3

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3. 保育士転職ナビ

   

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   ※保育士資格を保有している方のみご利用できます。
   ※対象エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、仙台市のみ）

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