コロナ禍における求人動向

コロナウイルスがあっという間に日本全体、さらには世界中に広まったことで、ビジネスに大きなダメージや影響を及ぼしています。何しろ人と会うだけで感染する恐れがあるわけですから、飲食業を筆頭に、接客を前提としたビジネスは非常に大きなダメージを受けています。

それどころか、従業員同士の日常の業務、さらには日本のビジネスシーンにおいて重要な役割を担っていた飲食を通しての交流・交歓の機会さえも損なわれている状況です。

有効求人倍率は、3月に4年ぶりに1.40倍を切り、その後も減少を続けており、10月現在では1.04倍(季節調整値)、新規求人数は10ヶ月連続で減少しているなど、まだまだ厳しい状況が続いています。

そうなると、就職・転職も難しいと考えるのが当然というものでしょう。仕事と収入を確保するので精一杯、今ある職場でなんとかこらえよう、転職なんてとんでもないと考える方も多いようです。

一方で、非正規で働いている人にとっては厳しい状況だからこそ、安定した正社員に転職したいと臨む傾向も見られています。コロナ禍では飲食業を筆頭に、真っ先に自営業者に大きなダメージがもたらされましたが、もともと不安定だった非正規にもそのしわ寄せが来るようになっています。

いつ雇用が止められるかわからない、そんな不安を抱えながらコロナ禍で生活をしていける自信がないという方も少なくないはずです。

コロナ禍における転職活動の状況は?

では、低い数字が続いている有効求人倍率の中で、正社員への転職の道はあるのでしょうか?厳しい経済状況に陥ったことで、多くの企業が採用そのものを見合わせるなど、転職の機会そのものが減少しているのに加えて、各企業が採用の傾向を変化させている面も見られます。

最大の変化は、即戦力が期待できる人材に絞る傾向が見られている点です。何しろ先行き不透明な状況ですから、新卒や第二新卒、未経験など、育成にコストがかかる人材を採用している余裕はなく、すぐに現場で活躍してくれる人材しか獲得している余裕がないわけです。

また、従業員同士でさえ過度な接触を控えなければならない状況ですから、研修や教育制度が従来のようにうまく機能せず、育成そのものが十分にできない面もあります。ですから、コロナ禍で転職を目指す場合には、経験がある分野に絞って転職先を探していくのが大原則となりそうです。これまで働いてきた職場と同じ業種・職種をメインに、求人情報をチェックしていくようにしましょう。

一方、コロナ禍でも業績が安定している、むしろ伸びている業種もあります。こうしたところでは積極的に採用を行っているところもあり、転職のチャンスも十分にあるでしょう。コロナ禍による「ステイホーム」「すごもり消費」の状況に適応したIT業界、ネット通販業界、ゲーム業界などが該当します。

コロナ禍において正社員への転職を実現するには?

このように、チャンスが多そうな求人を探していくのを前提にしながら、いかにうまく準備・対策を行っていくことができるかが、コロナ禍でも正社員なれるためのポイントとなるでしょう。加えて、「ウィズコロナ」とも呼ばれる状況の中で、転職活動の状況そのものが変化していることにもうまく適応していくことが求められます。

最大の変化は、面接をオンラインで行う企業が増えた点です。転職活動をする立場からすれば、わざわざ会社に出向かず自宅にいながら行うことができるので、時間と手間を大幅に節約できるメリットがあります。ですから、節約できた時間は、面接対策をはじめとした準備や情報収集、企業分析に振り分けるようにしましょう。

その際に、ぜひ利用したいのが転職エージェントです。無料で登録・利用できる上に、専任の担当コンサルタント・キャリアアドバイザーからさまざまな情報やアドバイスを受けながら、転職活動を行うことができます。

空いた時間で自分で求人を探すのはもちろん、コンサルタントから提供される求人をチェックして、良さそうなものがあればその会社の分析を行い、コンサルタントにカウンセリングを受けたり、面接対策、履歴書・職務経歴書の作成、オンライン面接対策などのサポートをしてもらったり…こうした対策をうまく組み入れていくことで、時間を有効に活用しながら求人探しと転職対策の両方を行っていくことができるでしょう。

何しろ過去に例のない非常事態での転職活動となるだけに、ネットや書籍などで手に入る過去の情報があまり参考になりません。リアルタイムで転職事例と接している現場のコンサルタントのアドバイスや意見は、とても重宝することになるでしょう。

現在、転職市場ではどのようなことが起こっているのか、以前と比べてどんな点に違いが見られるかなどのアドバイスを受けながら準備を行っていけば、より採用のチャンスが開けるはずです。

コロナ禍で正社員になれた成功事例

実際にこのコロナ禍で正社員への転職に成功した人たちにはどういった特徴が見られるのか、成功事例も参考になります。

やはりIT系の企業での成功事例が多く、

「パソコンのスキルを活かして、テレワークを全面的に導入した企業に転職することができた」「テレワークのおかげで以前よりも時間の都合をつけやすくなったので、これまで難しかった業種に転職するチャンスが得られた」

といった事例が見られます。

例えば、通勤時間や家庭の事情などで就業が難しかった企業・業種も、テレワークのおかげでチャンスが出てきたのです。ですから、これまで自分の都合で正規雇用での採用が難しいと思っていた業種の応募に参加してみるのも一つの選択肢でしょう。

オンライン面接のメリットを活かして、採用に成功した例も見られます。

「これまでどうしても面接で緊張してしまい、うまくいかなかったのが、オンライン面接なら落ち着いて臨むことができたので、それがプラスに作用したんだと思う」

といった声も見られるのです。

Webカメラに映らないところに資料などを用意しておけば、とっさの質問などにもうまく応えられますし、緊張を和らげながら臨むことができます。そのメリットをうまく活かして、転職を実現した人もいるようです。

あとは、政府による経済対策や支援のタイミングをうまく利用して、転職のチャンスを掴んだ事例も見られます。「GO TOトラベルの開始とともに観光業界の求人が増えたので、応募してみたら正社員で採用してもらうことができた」などです。(現在GO TOトラベルは中止中ですが、、)

こうした政府の支援策がその市場を活性化し、転職市場にも影響を及ぼすことがこれからも考えられます。転職市場だけでなく、ビジネスシーン全体、さらには政府の動向などもチェックした上で、求人探しを行っていくとよいでしょう。

今後ビジネス目的の海外との往来が少しずつ緩和されていくことが予想されるため、国際間のビジネスを行っている企業からの求人が増える可能性もあります。

コロナ禍でも転職を実現しよう!

このようにコロナ禍での転職、とりわけ正社員への転職は、コロナ流行をはじめとした社会全体の動向も踏まえながら行っていく心構えが求められます。これまで以上に、事前の情報収集と準備が重要になってくるとも言えるでしょう。

転職エージェントをはじめとした情報源をいかにうまく活用することができるか、世の状況の流れをいかにうまく「読む」ことができるか、一人一人の姿勢によって成否に個人差が出てくることもありそうです。「勝ち組」を目指して、積極的に準備・対策を行っていくようにしましょう。

コロナ禍でもNo1エージェント、リクルートエージェント

リクルートエージェント

日本最大級の転職エージェントで、求人数No.1、転職成功実績No.1の最大手リクルートエージェントです。人材のスペシャリストたちが集い、転職情報に詳しいプロが担当してくれます。非公開求人数が20万件を超えており、コロナ禍でも大手最大の特徴といえる豊富な案件と抜群の知名度と人材を武器にしています。

何よりも転職というのは不安が付きまとうものです。業界最大手という安心感は転職活動を行う上で欠かせません。転職先で活躍できることを目標に、またその後のキャリア形成も考えてのサポートしているので、転職後の退職率がわずか4%以下と特に高評価です。

各業界事情に精通した470名以上のキャリアアドバイザーの履歴書や職務経歴書のまとめ方など応募書類の添削や面接対策アドバイスも実践的です、面接力向上セミナーなど無料セミナーも充実しています。拠点も全国主要都市に19箇所あり全国を網羅しており、土日の相談が可能なのも有難いですね。

リクルートエージェントへ無料登録

営業職に特化した、いい求人net

転職エージェントサービス「ユーザー満足度部門」で4年連続一位を獲得している”hapeエージェント”が運営する20代、30代の若手営業職に特化した営業正社員専門求人メディアです。

他の転職支援サービスでは取り扱っていない優良企業や積極採用企業の営業職求人と6項目20カテゴリーの評定やその他規定をクリアした、安心して働ける「いい求人認定企業」を多数掲載しているのでブラック営業企業を避けることができます。

営業職に精通したプロのキャリアコンサルタントによる転職支援サービスは、求人案件の紹介だけでなく、模擬面接や希望先企業に合わせた面接指導を受けることができます。

さらに、応募書類や面接の日程調整、交渉しにくい給与や待遇に関しての交渉も代行して行ってくれるなど幅広いサービスを受けられる点もいい求人netの大きなメリットです。

※全国対応、30代までの受付です。

いい求人netへ無料登録

リクルートが本気で正社員転職を支援する、20代なら迷わず就職Shop

就職Shop

最大手リクルートが運営する、既卒や第二新卒、フリーターやキャリアの浅い20代の人物重視の就職支援サービスです。既卒者の正社員採用に限定した求人のみを扱っており、1人1人に寄り添い、納得いくまであなたの正社員就職をサポートしています。

就職Shopは、離職率が高い企業の応募は受け付けておらず、専任スタッフが現地に足を運んで取材した企業のみを紹介してくれるので、ブラック企業に捕まるリスクがありません、コロナ禍でも採用を継続している10000社以上の求人情報(8割は事務・技術・製造・接客販売・IT系と幅広く)豊富に保有していて、応募時に書類選考が無いので、”働いてみたい”企業の面接からスタートします。非常に効率的で、スピード就業が可能です。

すでに登録者は17万人を突破していて、就職決定した方の7割が正社員経験1年未満の若者です。様々な業界・職種の中卒・高卒・未経験OKの正社員求人があり、専任のキャリアコーディネーターが個別面談ののち、求人紹介から書類・面接対策までサポートしてくれます。

また就職ガイダンスやビジネスマナー講座、模擬面接会に職種・業界研究セミナーなど、利用者が就活や内定後の正社員として活躍できるためのサポートが充実しているのも特徴的です。

対応地域は、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県です。
全ての面談を電話・リモートで対応しています。

就職Shopへ無料登録

20代の体育会出身者の転職はアーシャルデザイン

アーシャルデザインは、ビジネス経験の無いアスリートの転職支援から始まった会社です。学生時代に部活動に打ち込んできた体育会出身者や元プロスポーツ選手など『スポーツ・アスリート人財』に特化した転職支援サービスです。

一般的な転職サイトには載っていない非公開求人・独自のスポーツ関連求人や、「スポーツ経験」や「スポーツで得た強み」を評価基準の一つにされている企業の求人を10万社以上の中から選抜し、業界・職種問わず多数保有しています。

学生時代体育会系出身者、現役アスリートで競技とお仕事を両立させたい方・セカンドキャリアをお考えの方へ、スポーツ経験を持つスタッフが、経験やお人柄に合わせて、非公開求人から厳選し、履歴書・職務経歴書の書き方、求人紹介、選考対策等をサポートします。

科学的に裏付けられた適性検査や、未経験からITエンジニアへの高いノウハウもあり、内定獲得率86%・20代のキャリアチェンジにおすすめです。

新卒、既卒、就職浪人、大学中退、フリーター、ニートの未経験・体育会系以外もOK
※未経験分野へ転職をお考えの方、希望勤務地が東京・千葉・埼玉・神奈川で20代限定です。

アーシャルデザインへ無料登録

登録基準がやさしめなdodaエージェントサービス

全国展開のdodaグループで業界No.2の転職エージェントです。転職のプロである担当キャリアアドバイザーが、5年後・10年後のキャリアについて一緒に考えてくれるのがウリです。

紹介される企業情報もかなり詳細なので、条件を比較して応募する企業を選ぶこともできます。複数企業にまとめてエントリーできる仕組みなので、数多くの企業に応募して可能性を広げたい人にはおすすめです。面接対策や応募書類の添削といったサポートの質にも定評があります

北海道から九州まで全国10箇所に拠点があり地方の求人も豊富です。
キャリアアドバイザーとの面接は、土日や夜間の相談も可能なので、忙しい方にもおすすめ。
今よりもっと自分らしいワークライフバランスできる働き方を見つけたい方は、ぜひ登録してみてください。
※職種、年齢、経験を問わず、さまざまな方が利用して転職に成功しています。

dodaへ無料登録