䞋請け䌚瀟ぞ転職する

䟝頌䞻から盎接仕事を請け負う䌁業を元請け䌚瀟、元請け䌚瀟からの発泚で実際に仕事を担圓する䌁業を䞋請け䌚瀟ず呌びたす。

䞋請け䌚瀟が、さらに別の䌚瀟に仕事を発泚するこずは孫請けず呌ばれたすが、いずれにしおもトップの立堎にいる元請け䌚瀟が䞋請け䌚瀟や孫請け䌚瀟に仕事を任せるこずは、よく行われおいるのが実情です。

転職先の遞択肢ずしお䞋請け䌚瀟が入っおいるのであれば、䞋請けのシステムのメリットずデメリットを必ず抌さえおおいおください。

䞋請け䌚瀟で働くメリット

䞋請け䌚瀟のメリットずしお、元請け䌚瀟から安定しお仕事をもらえる点が挙げられたす。基本的に元請け䌚瀟は䜓力のある芏暡の倧きな䌁業で、䞋請け䌚瀟の倚くは䞭小䌁業です。

そのため、䞋請け䌚瀟は資金繰りが楜ではないこずが倚く、新たな仕事の獲埗や、新たな事業ぞの取り組みが難しいずいう問題点を抱えおいたす。䞀方で、䞋請け䌚瀟は元請け䌚瀟からの仕事の䟛絊が期埅できるため、問題点を抱えおはいるものの安定性は十分です。

぀ながりのある元請け䌚瀟が健圚である限り仕事がなくなる可胜性は䜎く、この安定性は倧きな魅力です。䞋請けのシステムが䞀般化しおいるのはIT業界、各皮の補造業、建蚭業界などですが、これらの䞋請け䌚瀟で働く堎合、業務に集䞭しやすいずいうメリットがありたす。

元請け䌚瀟や、䞋請け䌚瀟でない䞭小䌁業は営業職の努力による新芏の仕事の開拓、䌁画開発ずいったものが欠かせたせん。

䞀方、䞋請け䌚瀟は元請け䌚瀟の指瀺通りに䜜業を進めるこずが䜕より重芁で、IT業界ならばプログラマヌ、補造業であれば生産管理、建蚭業界であれば土朚工事、内装工事などができる人材が求められおいたす。

このような䌚瀟の性質䞊、プログラマヌなど䞋請け䌚瀟で働く人は目の前の仕事に集䞭しやすく、こ぀こ぀ず仕事を進められるタむプの人は、䞋請け䌚瀟向きの人材です。

䞋請け䌚瀟で働くデメリット

䞀方、䞋請け䌚瀟にはデメリットもあり、圓然ながら元請け䌚瀟より埅遇がよいこずはたずあり埗たせん。元請け䌚瀟は利益を確保しようず動くため、1,000䞇円の䟡栌で元請け䌚瀟が仕事を受泚した堎合、䞋請け䌚瀟の元に䞋りおくる予算は倧幅にカットされおいるのが普通です。

300䞇円皋床の予算が残っおいればただたしな方で、孫請け䌚瀟に至っおはさらに厳しい条件で仕事を請け負うこずになりたす。たた、䞋請け䌚瀟の立堎の䜎さが原因で、元請け䌚瀟ず察等に亀枉するこずができず、結果的に割安で仕事を匕き受けざるを埗ないケヌスも珍しくはありたせん。

いずれの業界であっおも、割安な䟡栌で仕事をこなす必芁がある䞋請けのシステムの郜合䞊、絊料などの埅遇がよくならないのは圓然の話です。そしお、業界によっお事情は少し異なりたすが、䞋請け䌚瀟が任される仕事は比范的簡単なものが倚いため、仕事を高く評䟡されたい人にずっおは盞性がよくありたせん。

他の䞋請け䌚瀟が請け負っおも倧䞈倫な仕事が倚く、䞋請け䌚瀟で働くこずで高く評䟡される機䌚はあたりありたせん。絊料を倚くもらいたい、もっず評䟡されたいずいう志向が匷いのであれば、埅遇面で難点がある䞋請け䌚瀟はあたり向いおいないため、元請け䌚瀟ぞの転職を狙うのも手です。

たた、䞋請け䌚瀟はその性質䞊、営業職は元請け䌚瀟にのみ営業をかけるケヌスが倚く、新芏開拓をメむンずする営業職を目指す人には向いおいたせん。

䞋請け䌚瀟に転職時の元請け䌚瀟ずのトラブル

䞋請け䌚瀟に転職したい堎合に知っおおきたいのが元請け䌚瀟ずのトラブルで、先に曞いた仕事の安定性は事実ですが、䞀方で元請け䌚瀟ずのトラブルが起こるこずも残念ながらありたす。

トラブルが起きる原因は1぀ではないものの、比范的倚いのが、元請け䌚瀟ずの亀枉がうたくいかずトラブルに発展する䟋です。元請け䌚瀟が、䞋請け䌚瀟ぞの発泚埌に予算を増やすこずは基本的になく、䜕らかの事情で費甚が予算を䞊回った堎合はトラブルに぀ながりかねたせん。

裁刀にたで発展するこずもありたすが、トラブルが起こった堎合は立堎の差から䞋請け䌚瀟が割を食うケヌスが倚いのが実情です。そう頻繁に起こるこずではないものの、䞋請け䌚瀟が立堎的に䞍利になりやすい点は事前に抌さえおおきたいポむントです。

ただし、䞋請代金支払遅延等防止法ずいう䞋請け䌚瀟を守る法埋があるため、元請け䌚瀟が䞀方的に芁求を突き぀けられるわけではありたせん。䞋請代金支払遅延等防止法に違反するず、元請け䌚瀟に公正取匕委員䌚の立ち入り怜査が入り、結果的にむメヌゞの悪化、金銭的な負担などのリスクを背負う恐れがあるのです。

メリットもあり、法埋的にも守られおいるので、䞋請け䌚瀟に転職するこずを過剰に怖がる必芁はありたせん。

䞋請け䌚瀟に転職した堎合の苊劎話

䞋請け䌚瀟は、先に曞いたデメリットにより転職垌望者から䞍安を持たれがちですが、䞋請け䌚瀟ぞの転職成功䟋も十分にありたす。元請け䌚瀟は、絊料などの埅遇面では䞋請け䌚瀟より優れおいる堎合が倚いものの、人材の扱い方や育お方が必ずしもよいずは限りたせん。

そのため、元請け䌚瀟から䞋請け䌚瀟ぞの転職もあり埗たすし、䞋請けのシステムがない業界から䞋請け䌚瀟ぞ転職するのも1぀の方法です。ただ、元請け䌚瀟から䞋請け䌚瀟ぞの転職にはややハヌドルが高い面もあり、他業皮からの転職ず比べるず、競合他瀟ぞの転職には問題が぀きたずいやすいのが珟実です。

競合他瀟ぞの転職自䜓は違法ではありたせんが、瀟内のノりハり、情報などが挏れるこずを危惧し、競合他瀟ぞの再就職は䞀定期間は䞍可だず就業芏則に明蚘されおいるケヌスもありたす。

元請け䌚瀟ず䞋請け䌚瀟の関係にもよりたすが、䞋請け䌚瀟も同業他瀟に圓たるため、転職絡みで元請け䌚瀟ずのトラブルが発生する可胜性はれロではありたせん。たた、以前に勀めおいた䌚瀟が顧客になるず、仕事に䜕らかの圱響が出る恐れもありたす。

勀めおいた元請け䌚瀟から匷めの芁求が来た堎合、しっかりず察応できる人もいるものの、必ずしもうたく察応できるずは限りたせん。芁求にうたく察応できない堎合はコストカットなどの必芁に迫られ、結果的によい仕事ができなくなる可胜性が高く、この蟺りの板挟みを転職の苊劎話ずしお挙げる人もいたす。

元請け䌚瀟から䞋請け䌚瀟に転職する堎合、以前に勀めおいた䌚瀟を盞手にする堎合も私情を挟たず、割り切った察応ができるかが重芁なポむントです。

䞋請け䌚瀟から他瀟に転職する堎合

䞀方、䞋請け䌚瀟に䞍満を感じ他瀟に転職する人も倚く、䞋請け䌚瀟に勀めるこずの䞍満点ずしおよく挙げられるのは埅遇ず仕事内容、人間関係です。埅遇関係の代衚的な䞍満は、同業他瀟ず比べお絊料が安い、ブラック䌁業のように䌑みが少ないずいったものです。

仕事内容は業皮、職皮によっお差があるので䞀抂には蚀えないものの、ルヌチンワヌクの倚さが苊劎話ずしおよく挙げられおいたす。䜕幎間も同じような仕事が続くずいう苊劎話もあり、ルヌチンワヌクずの盞性はずおも倧事です。同じこずの繰り返しでもコツコツず䜜業を進められる、自分なりに目暙を蚭定しお仕事を楜しめるタむプの人は、䞋請け䌚瀟の仕事に向いおいたす。

䞀方で、ルヌチンワヌクや䌌たような䜜業の繰り返しに察しおストレス、䞍安を感じやすい人は、䞋請け䌚瀟ずの盞性はあたりよくないので泚意が必芁です。䞋請け䌚瀟はブラック䌁業のように残業が倚い、このようなむメヌゞを持っおいる人もいるかもしれたせんが、異様に残業が倚い䌚瀟ばかりではありたせん。

しかし、残念ながらブラック䌁業のような特城を持぀䞋請け䌚瀟も存圚しおいるので、䞋請け䌚瀟に転職するのであれば、信頌できる転職サむトや転職゚ヌゞェントをうたく掻甚し安心しお働ける堎所を探すのがよいでしょう。

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