SE転職、ITエンジニア転職では、スキル不足で失敗する人・・・多いですね。
スキルアップしてから、資格をとってから、転職した方がよいのでしょうか?
「スキル不足」とは、決してあなたの技術力が無いという意味ではありません。
あなたのスキルと企業が採用したいタイプのスキルで「ミスマッチ」「マッチ度不足」が起こっているのです
あなたのスキルに合う企業や求人であれば、転職成功への近道です。

スキル不足でSE転職を諦めている人へ、SE転職の壁「スキル不足」を突破する方法
自分のスキルにマッチする求人をみつける転職活動について、情報をまとめました。

スキル不足で不採用・・・その本当の理由とは?

スキル不足でお祈りされるSEが多い

SE転職では、技術者としてのスキルが足りず、なかなか採用されない場合も多いです。
不採用通知で何度も「今後の活躍をお祈り」されると、自身のスキル不足を痛感します。
自身のスキルレベルが低いために内定がとれない・・・と凹みます。
実際、SEの不採用理由のトップは「スキル不足」です。
とはいえ、IT転職で求められるスキルってなんでしょう?
特に初めて転職だと、自分のスキルのレベルや市場価値もわかりませんよね。

企業が必要とするスキルがあることが重要

プログラミングが得意でも、転職先で必要となる言語ができなければ不採用

不採用の理由として「スキル不足」は、「求めるスキルの不足」です。
正確には、応募先が求めているスキルとマッチしなかったから落とされただけです。
つまり、一概にスキルが低いというレベルの問題とは限りません。

マッチする開発スキル

中途採用で求人している企業は、自社に必要な開発言語でプログラミングができるSEを求めています。
高いプログラミング能力や技術を持っている優秀な人材でも、求人先が欲しい言語が使えない人は不要です。ある意味では「うちには勿体ない人材ですが・・・」「残念ながら、我が社には活躍の場がない」場合も、「自社の求めるスキル不足」として不採用です。
必要なのは、転職先が求める開発スキルです。

コミュニケーションスキルも見ている

SEの仕事では、客先でのプレゼンテーションや社内ミーティングも必須です。
クライアントへの筋の通った説明が必要ですから、論理的思考と説明能力も重要です。
技術職でも、自分一人だけでコツコツとプログラム組んでいればOKではありません。
チームでプロジェクトに当たることが一般的ですので、他人とのコミュニケーションがとれない人は困ります。面接時に経歴や自己紹介などのプレゼンを求められ、コミュニケーション能力としてチェックされています。
プロジェクトで円滑に仕事をすすめるために、チームワークがとれるコミュ力も必要スキルのひとつです。

30代は実績がないと厳しい

20代SEなら、スキル不足でもポテンシャルで採用されるケースも多々あります。
足りない部分は今後の伸びしろに期待できますし、社内で教育することもできるでしょう。
でも、30代SEなら即戦力としての採用なので、マッチ度が高くなければ難しいです。
特に数字で示せる実績やマネジメント経験、高いコミュニケーション能力や積極性がないと厳しいです。同じスキルレベルであれば、高い年収を希望する30代より将来性のある20代若手が有利なのは間違いありません。
華々しいキャリアでなくても構いませんので、30代技術職は自分の市場価値を正確に分析し、企業が求めるスキルにあった求人を選ぶことが重要です。

スキル不足と言われたSEの対処法

応募している求人と自分のスキルがマッチしていないだけかも

開発言語のミスマッチだけでなく、応募先企業が自分のスキルにマッチしないIT分野だった・・・というケースもあります。例えば、SIerとしてのスキルは持っているがWeb業界など大きく的はずれな分野へ応募をしているなど、分野のミスマッチもあります。
つまり、自分の持つスキルが生かせない分野に応募しても、必要なスキルは不足しているので内定確保できません。

IT業界の中にもさまざまな分野があり、それぞれ必要なスキルは異なる

ソフトウェア業界

コンピュータを動かす基本ソフト、さまざまな作業のためのアプリケーション、関連機器を動かすためのソフトウェアなど、自社製品として企画開発しソフトウェアやシステムとして販売します。OSやサーバー、ネットワークなどの知識は必要です。
近年は、モバイル機器向けソフトなどのスキルも重要視されています。

IT情報サービス業界、SI(システムインテグレータ)

情報処理サービス・SI業界は顧客の課題分析から、情報システムの企画・導入・保守までプロジェクトで担当しますので、上流と下流とでは必要とされるスキルも大きく異なります。上流工程に携わるには、プログラム言語のスキルだけでなく、経営的視点からの課題解決能力も問われます。
業務用アプリケーションには、業界知識や業務に精通していることも大切です。
巨大データ群「ビッグデータ」の分析などに関するスキルも、必要とされています。

Web業界

Web業界は、さまざまなインターネットサービスを提供する業界で、検索エンジン、SNS、eコマース、ブラウザゲームやクラウドサービスなど、多岐にわたっています。
進化スピードが非常に速い業界なので、常に最新情報をキャッチアップし、スキルを磨き続ける必要があります。ベンチャー企業も多いため業務が細分化されておらず、webサイト全般について関わることも多々あります。
技術や知識だけでなく、ユーザビリティやデザインセンスも必要なスキルのひとつです。

通信サービス業界

固定電話、携帯電話、インターネットなどの通信サービス、無料通話アプリ、パケット通信などに関するスキルが必要です。通信手段も時代に合わせて変化が激しく、一大変革期を迎えつづけている激動中の業界です。ほんの数年で根本的に変わってきていますので、常に柔軟な対応が求められますし、必要なスキルも変動しています。

ITエンジニア未経験者専門の転職エージェント FEnet未経験

未経験からITエンジニアへのキャリアチェンジに特化した転職エージェントで、夢真ビーネックスグループ(東証プライム上場)のグループシナジーを活かして立ち上げられたサービスです。

FEnetの特徴は、なんといってもどこよりも種類豊富な無料エンジニア研修です。AWS研修、Salesforceデベロッパー研修、Microsoft Azure研修、ネットワークスペシャリスト研修、ITスペシャリスト研修、OutSystems研修、プログラミング基礎+Salesforce研修、クラウド・サーバ(Linux)研修、CCNA研修など、自分の希望するエンジニアの研修を受講することで、新たなエンジニアキャリアへの一歩を踏み出しやすくしています。

未経験からエンジニアへのキャリアチェンジに特化したキャリア相談で、それぞれの思考に合わせて進むべきエンジニアの道とそのために必要な研修を受け、終了後にはエンジニアが楽しみながら働き続けられる転職を実現します。

年間2,500名のキャリア相談ノウハウから、登録者の現状を正確に把握し、求職者様それぞれにとってベストな エンジニアへのキャリアチェンジを全力サポートしています。

※既卒、フリーター、未経験OKで全ての求人が正社員です。
※全国対応、20〜29歳までの日本国籍の方

FEnet未経験へ無料登録

転職活動で自分のITスキルをアピールできていない

自分自身のスキルや市場価値を正確に分析できていないと、書類や面接で有効なアピールができません。実は企業側が欲しているスキルや経験があるのに、本人がそのマッチ度に気づかずチャンスを見逃しているのです。結果として、マッチしている求人案件であっても、アピール不足などで企業側に伝わらず、不採用になることもあります。
キャリアやスキルの棚卸しができていないと、アピールも的はずれになり残念な結果になりがちです。
応募先企業の求めるスキルの分野や種類、レベルなど、情報を事前に調べることが大切です。

マッチしていない応募は無駄になるだけですし、肉体的にも精神的にも疲弊し自信喪失しがちですので、メリットはありません。
ハードな業務やブラック企業ではないか?など内情チェックももちろんですが、勤務スタイルや社風などの企業調査も応募先選定のポイントになります。

エージェントに知識が無く適切な求人を紹介できてない

転職サイトからのマッチングオファーや、転職エージェントを利用しても、適切でないケースもあります。
機械的なマッチングでSEという職種だけでヒットした求人を紹介している場合も、実は少なくないのです。企業が求める人材やスキルなど、詳細内容をエージェントが確認していないケースもありますし、転職希望者の技術レベルなどが正確に把握できていないことも、ミスマッチの原因です。

人手不足なIT業界では、特にハードな現場の零細SIerなど、とにかくIT系の経歴やSE職というだけで、スカウトメールをバラまいている場合も多いです。
ブラック企業の可能性もありますので、オファーメールにも注意が必要です。

IT業界専門のエージェントを利用することでマッチング率も上がる

IT業界に強い、IT専門の転職エージェントなら、キャリアコンサルタントも業界出身者が多く、知識も豊富なのでミスマッチは無くなります。
特にニッチな業界やレアなスキルの場合は、ITに精通したコンサルタントで無ければ、ピンポイントでのマッチングは難しいでしょう。
IT業界専門の転職エージェントを活用すれば、マッチング率が上がりますので、スキル不足と言われるケースは減ります。

Geekly(ギークリー) IT・Web・ゲーム業界専門エージェント

IT業界で働きやすさ、年収アップを叶えるなら、IT・Web・ゲーム業界専門のギークリーがおすすめです。
IT・Web・ゲーム業界で10年以上の実績があるので、IT・ゲーム業界の求人が圧倒的に多く、業界専門のキャリアコンサルタントは豊富な支援実績により、IT業界との深いコネクションをもっていますので、Geeklyでしか得られないリアルな情報が集まっています。

正社員の非公開求人も18,000件以上(22年4月現在)あり、年収アップ率75%で案件の提案量も多いので、たくさんの選択肢から求人を選べます。書類選考なしの面接確約サービスや、応募書類作成代行サービスなども好評で、2021年もリクナビNEXT GOOD AGENT RANKINGで5冠(総合、IT、事務管理、首都圏、そして満足度)を達成しています。

※転職先は、一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)のみ限定です。

Geeklyへ無料登録

自社内開発案件に強いクラウドリンク

ITエンジニアに特化した転職エージェントで、自社内開発案件100%を強みとしています。IT・WEB・ゲーム業界に高い専門性を持つキャリアアドバイザーが、転職希望者様のパーソナリティーや希望に沿った企業を紹介し、エンジニアの理想の転職の実現をサポートしています。非公開求人は、年収・休日数・労働環境等を審査し、通過した優良求人情報のみを紹介しますので、エンジニアの満足度は高く

エンジニア向け転職支援会社 サポート満足度NO.1
理想の転職先が見つかるITエンジニア向け転職支援会社NO.1

に選ばれていますので、入社後定着率の高さが98.3%でトップクラスです。業界ベース、言語・技術ベースでの紹介も可能で、サポートは完全オンラインなので隙間時間で活動できます、主要都市に限らず地方の案件も豊富です。

※利用者の66.7%の方が平均58.3万円年収UPしています。
※全国対応で、53歳以下のIT/Web系エンジニアの経験者限定です。

クラウドリンクへ無料登録

レバテックキャリア

レバテックキャリア

ITエンジニア専門の転職エージェントで、特にweb系求人やゲーム関係に強みがあります。SIerからの転職支援実績も豊富で、CTO、テックリード、ITアーキテクト、VPoE、エンジニアリングマネージャー案件も多数保有しているので、幅広い職種へのキャリアップ転職が可能です。

15年間に渡りIT専門のキャリア支援を行ってきただけあり、キャリアアドバイザーがエンジニアのスキルに対する話も早く、理解度も高いのが特徴です。プログラミング言語やデザインツールの専門知識などについても、日々キャッチアップし情報収集しているため造詣が深いのですね。

IT業界の求人動向にも詳しく、アドバイザーが年に3,000回以上企業を訪れ、現場のリアルな情報を常に把握、企業の社風や環境などの詳細情報に精通しています。取引企業数5,000社以上を超える求人の中からエンジニアのスキルだけでなく、人柄部分の相性とのマッチングにも定評があり、選考通過率が高いだけでなく、転職した後の満足度も高いと評判です。

レバテックキャリアから転職するとオンラインプログラミング学習の「Progate」利用が半年間無料になるサービスもあり転職後のスキルアップに役立ちます。

※面談場所は、渋谷(東京本社)、名古屋(中区栄)、大阪(北区堂島)、福岡(中央区天神)です
※平日夜や土曜日、また電話での面談・オンラインカウンセリングも可能です。

レバテックキャリアへ無料登録

IT・ベンチャーの優良企業求人! DYM転職

プライム上場企業、IT・トップベンチャー企業等の独自の求人を多数保有し、転職アドバイザーが、マンツーマンの対話で希望条件を深く理解したうえで、精度の高い求人紹介を行っています。

経営者と直接やり取りができる企業が多いため、経歴や学歴に不安があっても面接からスタートできる求人が多数あり。年収交渉や面接対策等一人ひとりに合わせてスピード感をもってサポートし、内定決定率・満足度の高さを実現しています。退職サポートやLINEで転職診断もやっています。

※全国対応で20代から30代前半までの男女
経験の浅い第二新卒・既卒・中途向けの人柄重視な転職エージェントです。
※面談場所は、東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡です。(オンライン面談で全国対応)

DYM転職へ無料登録

リクルートエージェント

リクルートエージェント

転職成功実績No.1の国内最大手、総合型の巨大転職エージェントです。
IT転職に専門特化した転職エージェントではありませんが、メジャーなリクルートブランドからの知名度で、圧倒的な数の求人案件があります。

IT業界の非公開求人案件も、とにかく大量に保有していますので、20〜30代のITエンジニアなら初回の登録面談時からボリュームある求人案件の紹介が受けられるでしょう。

豊富な求人数は選択の余地にもつながり、より良い転職活動には欠かせないポイントですね。最新IT事情に精通したキャリアアドバイザーの履歴書や職務経歴書のまとめ方など書類添削やWEB面接対策も実践的です、転職イベント・企業セミナーなど無料セミナーも充実しています。

拠点も全国主要都市に19箇所あり全国を網羅しており、土日の相談も可能、オンライン面談に対応しています。

リクルートエージェントへ無料登録

IT系に強くて未経験でも対応が丁寧なワークポート

転職サービスの各種ランキングで常に上位のワークポート。IT・ゲーム業界に強いですが、ベンチャーから大手企業・地方の求人まで既卒から40代まで幅広い求人を数万件保有しています。

豊富な求人案件を活かし、求人案件をどんどん紹介してくれるのもワークポートの特徴です。迅速に豊富な選択肢を得られるのが魅力です。スピーディーに進めたい人、たくさんの案件から選びたい人におすすめです。

ホテルのコンシェルジュをイメージして、キャリアコンサルタントを「転職コンシェルジュ」と呼ぶのが特徴で、サービスのクオリティーが高く、キャリアが浅くても気持ちよく転職活動ができると評判です担当コンシェルジュとの相性が悪いと感じた場合は、変更が可能と名言しているユーザー重視の転職エージェントです。

求人は全国対応で拠点も全国14箇所あり平日の夜や土日の相談も可能で、対応も早いのでスムーズに転職したい人には最適の転職エージェントです。
※現在、ITコンサル/PM/SE/PG系40代まで受付中です。

ワークポートへ無料登録



まとめ

SE転職の壁である「スキル不足」とは、実は保有するスキルと求人がマッチしていないだけです。
「スキルのミスマッチ」なのに「スキル不足」でひとくくりにしていることも多いのです。

IT業界も幅広く、さまざまな分野や業種に特化した企業が存在します。
開発言語だけでなく必要とされるスキルも幅広く、企業に求められているスキルレベルもいろいろです。
スキル不足やミスマッチを防ぐには、保有スキルの棚卸しと求人選びがポイントです。

IT業界専門の特化型転職エージェントを利用することで、マッチング率は上がります。
SE転職で転職エージェントを利用するなら、大手の総合型だけでなく、IT専門特化型の転職エージェントも併用するのがおすすめです。