デスクワーク・事務職は、主に女性に人気のある職種で、正社員・派遣社員・嘱託社員・パートなどさまざまな雇用形態で働くことができる仕事です。未経験者歓迎、という会社もあるほか、結婚や出産に伴い退職した場合でも、ある程度子育てが落ち着いたらパートとして社会復帰しようという女性にも人気が高く、競争率も高い仕事です

こちらでは、デスクワーク・事務職としての転職を目指す時に役立つ情報や転職サイトなどについてお話しします。ぜひ参考にしてみてください。

デスクワーク・事務職の転職市場動向

デスクワーク・事務職の転職市場は、一般的に1月から3月の求人が多い傾向があります。企業の年度末の繁忙期や決算を控え、年度初めに合わせて増員するケースが多いからです。求人数が一番多い時期は、転職できるチャンスも多いので、この時期を逃さないようにしたいものです。

また、デスクワーク・事務職の場合、新卒での求人は競争率も高く厳しい環境にあります。IT化も進み、デスクワーク・事務職の人数を削減してコストカットしようという流れは依然続いています。人を雇うよりも、システム投資することで長期的なコスト削減につながる、という考えです。

企業は即戦力になるかどうかを重要視しているので、スキルやキャリアを持ったデスクワーク・事務職が求められています。一般的には転職するには遅いと言われる30代後半から40代にかけてもまだまだチャンスがあります

しかし、いつの時代もデスクワーク・事務職は人気が高い職種です。また、求人倍率は0.2倍程度ととても厳しいことに変わりありません。デスクワーク・事務職の中でも一般事務はさらに倍率が高く、他者と差別化を図れるようなスキルや資格などがない限り、正社員として転職するのは難しいことは知っておく必要があります。

デスクワーク・事務職の転職成功のポイント

デスクワーク・事務職と一言でいっても、一般事務や経理事務をはじめ、貿易事務や営業事務、秘書など実に幅広い職種があります。簿記資格、秘書検定、英語などの外国語能力といったスキルを身につけておくことが転職活動を有利に進められるポイントになります。

そのほかにも、高い競争率の中でデスクワーク・事務職に就くことを望むなら、通関士やFPなど、一見デスクワーク・事務職とは違う分野に思えるような専門的な資格を取得しておくことも一つの方法です。

「営業がイヤだから」「残業がイヤだから」といった消極的な理由でデスクワーク・事務職を目指しているとしたら、現実はそう甘くはありません。事務のプロフェッショナルとしてスキルを磨き続けている人がいることを肝に銘じておきましょう。

消極的な理由では、「どうしても事務職になりたい!」という志望理由をつくることが難しいと思います。

採用されやすい事務職の志望動機を作成する方法は

自力では、高い競争率の中でデスクワークの採用までの道のりは険しいと思うなら。転職支援サービスを無料で提供している転職エージェントに相談し、これまでのスキルを転職先の志望動機と結びつけるサポートを受けてみてはいかがですか

企業リサーチや自己・スキル分析から、自分が事務職として活躍していける企業を探してもらい、応募に関する手続きや面接のスケジュール調整なども転職エージェントがサポートしますので、自分の力だけでは難しかった事務職への転職が成功しやすくなります。

デスクワーク・事務職におすすめ転職サイト・転職エージェント

デスクワーク・事務職に転職を考えているなら、転職サイトやエージェントをうまく活用することが欠かせません。
そこで、おすすめの転職サイト・エージェントをいくつかご紹介します。それぞれのサイトに特色があり、利用者の視点に立ったサービスを展開しています。

それぞれの拠点や強み、コンサルティングの特徴などをまとめてみました。

取り扱い求人数が多いエージェントならリクルートエージェント

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またキャリアパートナーの丁寧なサポートがとても評判が良いです。

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他の大手エージェントと比べ、登録基準がやや緩めに設定されているので、他のエージェントで登録できなかった方も是非チャレンジしてみる価値はあります。しかも、基準が緩いからといってサービス対応が悪い訳ではなく、利用者の満足度も非常に高いのでその点は安心できます。

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