Uターン転職の注意点と地方への転職におすすめの転職エージェント12選

Uターン転職しようとすると、地方在住の人から、「田舎はブラック企業しかないから止めるべき」と言われることがあります。また、「Uターン転職したらブラック企業に入社して人生詰んだ」という失敗談もよく見聞きします。本当に、地方はブラック企業が多いのでしょうか?
実際Uターン転職にはさまざまなリスクがあり、事前のリサーチが不可欠です。

Uターン転職のリスクを回避して転職成功するには、地方求人に強い転職エージェントを利用するのがおすすめです。Uターン転職のリスクと注意点、Uターン転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。
また、Uターン転職で確実に優良企業を選ぶ方法と、Uターン転職で選考通過するためのポイントも合わせて紹介します。

「Uターン転職とは?」メリットとデメリットを解説

Uターン転職は地方出身者が他県で働いた後に地元に転職すること

Uターン転職とは、地方で生まれ育った人が他県で働いた後に、再び自分の出身地に戻り出身地県内で転職することを指します。

代表的なところでは、進学や就職のために上京し都内で働いた後、地元に戻って転職するケースなどをUターン転職と呼びます。

進学のために他県に出ても、卒業後すぐに地元に戻って就職する場合は、Uターン就職と呼ばれています。

Uターン転職とIターン転職の違い

Uターン転職に対して、Iターン転職もあります。Uターン転職は地方の人が再び地元に戻りますが、Iターン転職は、主に首都圏で生まれ育った人が地方に移住して転職することを指します。

Uターン転職とIターン転職は、基本的なメリット・デメリットが同じなので、この記事ではIターン転職もUターン転職に含めて解説します。

Uターン転職のメリット

Uターン転職の大きなメリットは、子どもの頃から慣れ親しんだ地元で生活できる安心感です。親の近くに住めるので、遠方で暮らす親を心配せずに済み、生活費などを支援してもらいやすいメリットもあります。

また、物価自体も安いので、都心よりも生活費も安くなるケースがほとんどで、家族が増えて節約のためにUターン転職する人も多いです。Uターン転職先で人気の地方公務員としてUターン転職するのであれば、暮らしも安定し比較的豊かな生活を送ることができます。

通勤ラッシュから解放されることも大きなメリットです。都心よりも自然環境が豊かで、水や空気もキレイです。観光地でなければ休日の混雑も少ないです。

Uターン転職のデメリット

ただし、働き方は土地柄ではなく社風で決まるため、会社によっては都心で働いていたときよりも忙しくなってしまう場合もあります。また、都心よりも給与水準が低いため、転職前より年収が下がりやすいです。

さらに、都心に比べて求人数が少なく、情報も少ないため、情報収集が難しく、求人を見つけにくいです。

求人が見つかってUターン転職できても、そもそも地方での生活になじめない場合もあります。特に、村社会の小さな田舎町に移住しようとしている人は、都心での考え方が通用しない場合も多いです。

「Uターン転職したいが、田舎特有の濃い人付き合いはちょっと…」という場合は、県庁所在地など、比較的大きな都市を選ぶ方法もあります。

求人選びに失敗するとUターン転職を後悔する羽目になる

Uターン転職は求人選びを間違うと取り返しがつかなくなる

Uターン転職ではただでさえ給料が下がるので、「社風が合わない」、「職場の雰囲気が悪い」など求人選びに失敗すると、勤務を続けるモチベーションを維持するのが難しくなります。

ですが、地方は企業数が少ないので、別の企業に転職し直すのも困難です。都心に戻るにしても、再び転職活動のための費用と引っ越し費用を捻出しなければならず、経済的な負担が大きいです。

「少ない・近い・遅い」で地方はブラック企業が多い

地方では、転職する先が「少ない」=採用競争がゆるいため、社員は簡単に辞めて転職することができず、会社の言うことを聞かざるを得ないことが多いです。また、会社での人間関係が「近い」 ことも特徴です。たとえば家が近かったり人数が少なかったりして距離感が近く、家族ぐるみの付き合いになることも多いです。距離が近すぎるが故に、社長など上の人に文句が言いにくくなります。

最後に「遅い」 ですが、IT化の遅れや流行の遅れ、設備整備の遅れなど、どうしても首都圏に後れを取る場合が多いです。そうして効率が悪い分を、残業や休日出勤でカバーする必要が出てくることが、ブラック化につながります。

条件や待遇が悪くても従業員が定着してくれるので、地方はブラック企業の温床になりやすいのです。

Uターンの転職で失敗しないために!ヤバイ企業の見分け方とは

ハローワークで見分ける

地方での転職はハローワーク(職業公安所)が中心となることが多いです。ハローワークでの求人を見て、条件が合い働きたいと思える企業があったら、ハローワークの職員の方にどんな企業か聞いてみましょう。「そこはちょっと・・・」と正直に言ってくれる場合や、ほかの企業を勧めてくれる場合もあります。

条件を見て気になったところは、ハローワークを通して問い合わせをしてもらいましょう。残業代の有無、条件面の確認は一個人が行うよりも公共の施設でやってもらう方が、真実に近い情報を得やすいですし、なにかあった際の証明にもなります。

実際に企業に足を運んで見分ける

条件が合い、実際に働きたいと思える企業が見つかったら、実際に足を運んでみましょう。
実際に働いている人の様子をのぞくことで、外面ではない企業の様子が見られます。何時ごろまで明かりがついているのか(残業の実際)、従業員はどんな車に乗っているのか(従業員の生活レベル)など、実際に見に行くことで得られる情報があります。周囲の環境や交通の便(道の良し悪し、渋滞の有無など)も見てきましょう。

聞き込み調査で見分ける

ヤバイ企業の見分け方として、聞き込み調査をするという手もあります。同じ地方で働く知人がいれば、話を聞いてみましょう。また、ネット上の口コミを見たり、質問掲示板などで質問をしてみましょう。地方の企業はそもそも従業員数が多くないため口コミも少ないことが多いですが、念のために検索してみましょう。

聞き込みをした際、全てを鵜呑みにしてはいけません。どんな優良企業であっても、働く人によっては合わないこともありますし、その反対もあり得ます。悪口や賞賛のことばに躍らされるのではなく、自分が働く上で譲れない点との一致・不一致を確かめましょう。

転職エージェントのサポートを受ける

Uターン転職で求人選びに失敗しないためには、求人企業の実態をしっかりリサーチすることが非常に重要になります。

ですが、自治体や転職サイトなどの情報では、企業側が載せたい情報しか載っていないので、実際のところは入社してみないと分かりません。

企業の内情を正確にリサーチするには、転職エージェントで情報を入手する方法がもっとも確実です。転職エージェントは求人企業と直接付き合いがあるので、実際の勤務条件や職場の人間関係なども細かく把握しています。

また、求人の取り扱い基準も厳しいので、悪質な求人は取り扱ってもらえず、「あそこはブラック企業だから止めた方がよい」といった情報も教えてもらえます。

地方拠点ありでUターン転職に強い転職サイト・エージェントを紹介

地方に拠点がある大手エージェントがおすすめの理由

Uターン転職なら、地方に拠点を持つ大手エージェントを利用するのがおすすめです。地方の求人媒体にも地域密着型の求人はありますが、大手企業の支社や外資系企業の支社などの優良求人は大手エージェントが非公開求人として握っていること場合が多いです。

また、勤務地に拠点があるエージェント方が、その地域の企業の情報や求人が入りやすく、地方での転職活動が進めやすいです。

Uターン転職の場合は面接も現地に赴かなければならず、泊まり掛けでスケジュールを組まなければならないケースもありますが、転職エージェントを通せば面接の日程調整も行いやすいです。

Uターン転職におすすめ転職エージェントBest3

リクルートエージェント

リクルートエージェント

最大手のエージェントで、全国に16ヶ所の拠点があります。地方の求人にも圧倒的に強く、例えば復興中の企業が多い宮城県でも約2,700件もの求人があります。公開求人で希望の求人が見つからない場合も、キャリアアドバイザーが非公開求人を含めて探してくれます。

Uターン・Iターン転職に役立つイベントも開催しています。企業への交渉力が高く、給与額や入社時期などの条件交渉も頼りになります。反面、強引さを感じるという口コミもあるので、本当にUターンすべきかなど大事なことは最終的に自分で決めることが大切です。

リクルートエージェント

Spring転職エージェント(アデコ)

Spring転職エージェント(アデコ)

海外シェアNo.1のアデコが運営する転職エージェントで、国内外に多数の拠点があります。外資系に強いことで知られますが、国内の地方求人にも強く、他のエージェントで求人が見つかりにくい地域にも多数の求人を保有しています。

すべての希望者に面談してもらえるので、「子育てを優先しながら働きたい」など条件が多い人も話を聞いてもらえます。また、法人と求職者を同じアドバイザーが兼任するので、ミスマッチが起こりにくく、提案力も高いです。

求人数では最大手に劣りますが、良質な求人が多いので好評です。

Spring転職エージェント(アデコ)

パソナキャリア

パソナキャリア

北海道から沖縄まで、全都道府県に拠点があります。26,000件以上の求人を扱っており、80%が非公開求人です。独占求人も多いです。

利益よりも社会貢献を重視する運営スタイルで、企業の満足度が高く、優良求人が集まりやすくなっています。地方の企業にも受け入れられやすい社風で、地方求人も充実しています。

最大手に比べると求人数では劣りますが、親身なサポートで求職者の満足度も高いエージェントです。押しつけがましさがなく、「どうすべきか迷っている」といった相談にも丁寧に応じてくれます。

パソナキャリア

全国的な求人が豊富にある転職サイト・エージェント【12選】

転職サイト・エージェント 特徴
リクルートエージェント ・最大手で、全国に16ヶ所の拠点
地方の求人にも圧倒的に強い
・公開求人で希望の求人が見つからない場合も、キャリアアドバイザーが非公開求人を含めて探してくれる
・企業への交渉力が高い
Uターン転職のためのイベントあり
Spring転職エージェント(アデコ) ・国内外に多数の拠点がある
・外資系に強く、国内の地方求人にも強い
・すべての希望者に面談してもらえる
・また、法人と求職者を同じアドバイザーが兼任。ミスマッチが起こりにくく、提案力も高い
良質な求人が多い
パソナキャリア ・全都道府県に拠点がある
・26,000件以上の求人があり、地方求人も充実
80%が非公開求人で独占求人も多い
・利益よりも社会貢献を重視する運営スタイルで満足度が高い
・親身なサポートと良質な求人が好評
doda ・国内規模No.2の転職サイト
地方求人にも強く、地域別にサイトが分かれている
・全国に拠点があり、エージェントサービスも利用できる
・コンサルタントの専門性は低いが、当たりハズレが少なく、サポートが充実している
JACリクルートメント ・拠点数は少ないが、関東以外のエリアにも6拠点ある
・外資系、海外転職に強い
・求人を厳選しているので数は多くないが、地方求人も年収が高い求人が揃っている
・市場価値が低いとあまり求人を紹介してもらえない
ビズリーチ ・エグゼクティブ向けの会員制転職サイト。一部機能は有料
・優良企業や一流ヘッドハンターからのスカウト機能あり
・外資系に強いが、国内の地方求人も高年収案件が充実
・管理職、専門職でUターン転職したい人にもおすすめ
マイナビエージェント ・東京以外に関西、福岡に拠点がある
・最大手に比べると求人数は少ないが、地方求人もそこそこある
・80%が非公開求人。独占求人も多く、良質な求人が多い
・第二新卒の転職に強い
・よい担当に当たればサポートが素晴らしい
ランスタッド ・世界最大級の総合人材サービス会社。全国78拠点
・外資系に強く、対応がスピーディー
・求人数は多くないが、対応がきめ細かく入社後もフォローしてもらえる
・担当の当たりハズレが大きい
・求人検索にはフリーワードの入力が必要
リクナビNEXT ・最大手の転職サイトで、地方求人も豊富
・求人の質がよく幅広い
Uターン・Iターン転職の特集ページがあり、「オンライン面接可能」などの条件で検索できる
・スカウト機能があるので効率がよい
転職サイト@type ・求人数は約2,300件しかないが、エンジニアの求人ではNo.1
地方求人にも対応
・スカウト機能、マッチングサービス、オファーDMがある
・検討中リストの求人にメモが書ける
・職種別転職情報あり
30代の利用者が多い
リージョナルキャリア Uターン・Iターン転職に特化した転職エージェント
・求人数は約11,500件。独占求人も多い
・全国に拠点があり、各地域に密着した転職サポートを行う
・求職者を第一に考え、必要に応じて、他社のエージェントも紹介してくれる
はたらいく ・企業規模よりも働き方や働きやすさを重視したい人のための転職サイト
・求人数は少ないが、地方求人にも対応
地元の中堅企業や優良中小企業の求人も多く、94%が独占求人
・都道府県別に求人が分かれているので探しやすい

20代と30代でUターン転職のおすすめ度合いは違う

30代にUターン転職は人気だしおすすめ

これまでの経験を活かせる

30代でのUターン転職の利点として、ある程度社会人としての経験を積んだ方が多いでしょうから、これまでの経験を活かすことができるでしょう。新卒や20代のまだ経験の浅いうちにUターンをすると、比べるものがないため、地方やその会社の独特の風土を「そういうもの」として見てしまいます。それで知らず知らずのうちに、会社に問題があった場合でも自分のせいとしてとらえ、辛くなってしまうことがあります。

広い視野で転職先を探すことができる

30代まで首都圏での経験を積んだ方は、これまでの経験と比較しながら、広い視野を持って会社を見ることができます。これまで当たり前だったことが地方では当たり前ではないことも。

たとえば、人との距離感がとても近く、従業員同士が休みの日も一緒に過ごすなど。それが自分に合うか合わないかは人それぞれ。首都圏の企業との違いを比較しながら転職活動ができることは大きなメリットです。

生活が落ち着いている

生活が落ち着いてきていることも、30代でのUターン転職に向いている理由の一つです。結婚・出産などのおおよその人生設計ができていると、今後の暮らしがイメージしやすいですから、地方で暮らすこれからの暮らしについて具体的に考えられるので、失敗が少ないと言えます。

20代のUターン転職は満足度は高いがデメリットも目立つので注意

安心感のある環境で暮らしやすい

地方出身者は、まず家庭環境や生活環境、人間関係に戸惑い、暮らしにくいと感じてしまうことがあります。その影響で仕事にも支障をきたしたり、単純に現職への不満からUターン転職を考えてしまいがちです。

実際にUターン転職をすると、出身地で働く人間関係や暮らしやすさ、地元愛による地方創生に協力できていることで満足感を得ている人も多くいます。

また、女性の場合家族や友人の近くに住めるので出産の際など特に安心感が違います。地方出身者として慣れ親しんだ生活環境になることで心身ともに安定した毎日を送れます。

充実感が強く経済的負担も軽い

今までの社会人経験で得たスキルをもとに、地元で地域貢献ができます。自治体・地域住民との距離が近いのが特徴的で、コミュニケーションがよく取れるなかで仕事を進められます。さらに、物価も安く経済的な負担が軽減します。

キャリア形成が難しくなる

地域特有の狭いコミュニティがあり、多様性に欠けるのがネックといえます。また、物価も低いですが、給与水準が低いため、年収は減る傾向になってしまいます。大手企業や優良中小企業は都会に多く集まり、地方は求人自体が少ないうえに、20代だとスキル不足として転職先が決まりにくい可能性もあります。また、面接のために地元までいちいち行くのが大変といえるでしょう。

どうやって進めたらいいの?Uターンの転職活動

Uターン転職の意思が固まったら、まずは生活をイメージ

あなたはなぜUターン転職をするのでしょうか。家の有無や家族構成によっても異なりますが、「なにを求めてUターンをするのか」をはっきりさせておくことが重要です。ゆっくり生活をしたい、親孝行をしたいと考えたのに激務の仕事に就いてしまうなど、「こんなはずでは・・・」と後悔することがないようにしましょう。

なにを求めてUターンをするのかは、人によってさまざまです。家を重視するのか、将来起業したいのか…理想の暮らしをしっかりと考えた上で、一つひとつ形にしていくようにしましょう。

支援制度を使おう!

支援制度の利用もその一つです。住まい・子育て・仕事などさまざまな面での支援制度があります。各自治体によって異なりますが、全国の自治体の支援制度がまとめられているサイトもありますので検索してみてください。「すぐ隣の町だったらこの支援が受けられたのに!」ということがないよう、周辺の支援も調べてみましょう。

ハローワークに行くのもアリ

具体的に生活していくイメージができたら、働きたい(住みたい)場所での仕事を探します。ネットで求人を見るのも良いですが、地方の求人はハローワークしか載っていないものもあります。その地域のハローワークに行ってみましょう。

転職活動はどこですべき?現在地からでも地方転職先を見つけることは可能

先に地元に帰り転職活動を行う人場合

面接が複数あっても、地元ということで、地理的には在職中よりも有利といえます。地元で転職活動すると、地域密着型の企業を見つけやすくなります。一方で、求人が少ないことから、希望するような仕事につけず、結局都市部に戻って再転職する羽目に貼る可能性もないとはいえません。また、実家の親に頼らないと、金銭的に不安定な状況になることも考えられます。

現在地で転職活動を行う場合

在職中なので、金銭的な不安はありません。急な帰省が必要でなければ、ゆっくりと企業研究することができます。ただし、面接が決まるたびに地方に出向かなければならず、時間や交通費もかかり、労力を消費してしまいます。

転職エージェントで地方のUターン転職先を見つける

親や友人に頼めば、東京にいても地元のフリーペーパーを手にすることも可能ですし、ハローワークでも探すことができます。しかし、もともと少ない求人だけに、一般公開している案件だけでは、とても自分に合う求人を見つけるのは不可能といえるでしょう。
そこで地方拠点がある転職エージェントに登録しておけば、大手企業の支社や地方の優良求人を紹介してもらって応募することも可能になります。転職エージェントは無料で転職活動全般をサポートしてくれますので、在職に支障がでることもありません。面接の日程も調整してくれるので、仕事の都合に合わせることもできます。求人数が少ないので自分に合う求人を見つけてからUターン転職活動を行うのがベストといえるでしょう。

志望動機・退職理由はどう書く?失敗しないUターン転職のポイント4選

①Uターン転職の志望動機は「地域貢献」「地域密着」+その企業を選んだ理由

ネガティブな志望動機や、地元を見下したような志望動機は印象が悪くなるので、注意が必要です。Uターン転職というだけでも、「都会では通用しないレベルの人なのでは?」、「忙しいのが嫌なのでは?」と思われやすいです。

ですが、地方の経営者や採用担当者は地域に愛着がある場合が多いので、「地元企業で働くことで、生まれ育った地域に貢献したい」、「いずれは地元で働きたいと考えていた」など、地元を大事に思っていることを印象づけると印象がよくなります。

その上で、「現職のスキルが活かせると感じたので」など、地元の中からその企業を選んだ理由も伝えましょう

②現職の職場への退職理由は「地元に戻りたい」と正直に伝える

現職の職場に伝える退職理由は、地元に戻りたいことを正直に伝えた方がよいです。中途半端な退職理由を伝えると、「退職しなくても何とかなるのではないか?」と思われてしまい、引き止められてなかなか退職させてもらえなくなることがあるからです。

その点、「地元に帰る」と言われれば、上司などにも諦めてもらいやすいです。

ただし、「親が病気なので介護のために同居しなければならない」などの嘘は吐かない方が無難です。あまり実際の状況とかけ離れた嘘を吐いてしまうと、後で職場の人や取引先などの人に、バリバリ働いている姿を目撃されたときに言い訳が難しくなるからです。

③Uターン転職の理由が家庭の事情なら正直に伝える

面接などでUターン転職を希望する理由を聞かれたときは、介護など家庭の事情が理由の場合は正直に答えた方がよいです。

ここで嘘を吐いてしまうと、勤務条件が合わなかったり、必要な配慮を受けられなくなるため、最悪の場合はまたすぐに転職しなければならなくなってしまうからです。

ですが、Uターン転職する理由については、あくまで自分サイドの都合であり、応募先企業には関係のないことなので、簡潔に伝えることが大切です。長々と自分史を語らないようにしましょう。

④Uターン転職の面接はすべての応募先を数日にまとめて訪問する

Uターン転職の場合は、面接の交通費や宿泊費のことも考えておく必要があります。面接の交通費を負担してくれる企業もありますが、そうでない場合は、交通費だけでも大きな負担になるので、工夫が必要です。

複数の企業に応募する場合は、数日にまとめて面接してもらえるように調整し、1回の往復ですべての面接を受けられるようにすると、交通費を節約できます

また、各地に支社などを展開している企業の場合は、最寄りの拠点で面接できる場合もあるので相談してみましょう。

ベンチャー企業などの新しいことに柔軟な企業の場合は、Skype面接が可能な企業もあります。

まとめ

Uターン転職をするなら、志望先の年収や交通事情などを具体的にリサーチすることが大切です。都市部で働くのとはだいぶ勝手が違い、年収が下がりやすくブラック企業も多いです。
しっかりリサーチして優良企業にUターン転職するには、在職中に勤務希望地に拠点がある大手転職エージェントを利用するのがおすすめです。拠点がある地域なら企業の情報や求人が集まりやすく、Uターン転職を有利に進められるからです。転職エージェントなら非公開求人もあるので、転職サイトには掲載されない大手企業や外資系の優良求人に出会いやすいメリットもあります。

面接でUターン転職を希望する理由を聞かれたときは、「地元に貢献したい」など、地元を大事に思っていることを述べると印象がよいです。