マイナビエージェントについて

マイナビエージェントは、はじめての転職で不安な人や、20代の若年層、第二新卒など、キャリアやスキルが確立していない若手人材におすすめです。
特に、現在の職場に不満があり環境を変えたい人、年収アップやステップアップを目指しているけど、何から手を付けたら良いのか分からない人は、一度キャリアカウンセリングを受けてみると良いでしょう。

マイナビエージェントの特徴は？

「マイナビエージェント」は人材ビジネス業界では業界4〜5番手の中堅ですが、就職情報サイト「マイナビ」、転職情報サイト「マイナビ転職」などを運営するマイナビブランドの転職エージェントです。
人材紹介サービスとしては後発ですが、企業側からの認知度も高いため、全国の大手上場企業から人気ベンチャー、優良企業など豊富な求人がありますが求人公開はごく一部で、約80%が非公開です他社では知り得ない独占求人も多数あります
第二新卒や若手人材に強みがあり、業界別のキャリアコンサルタントが専任で担当し、親身なサポートで利用満足度96.4%です。

マイナビエージェントに無料登録

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マイナビエージェントの特徴

①マイナビグループの強み

マイナビエージェントは、就活で利用する人も多い国内最大級の転職支援実績を持つマイナビグループの総合タイプの人材紹介会社です。派遣事業、新卒採用の新卒サイト、転職サイト、人材紹介の4つの柱から総合的に人材ビジネスを展開しています。

マイナビグループのリソースを活用し、豊富な求人案件があり、非公開求人も約80%、マイナビのみが取り扱っている独占求人情報も多数保有しています。転職サイトで40年の歴史から多くの取引企業を抱えており、優良クライアント企業との太いパイプと丁寧で親身なサポートが評判で、20代の若手人材や第二新卒向けの案件も得意です。

マイナビエージェントに登録すると、女性向けに専門特化した「Woman will」、IT系に専門特化した「マイナビエージェント×IT」も利用が可能なので、積極的に活用してください。提携や連携している他の専門特化した中小転職エージェントの支援も受けることが可能で、数多い希望に沿った求人案件にアクセスできます。
自分で気づいていない可能性を発掘できるチャンスになるかもしれませんね。

②専任アドバイザー制で、交代も可能

登録すると各業界に精通したキャリアアドバイザーが直接、あるいは電話で丁寧なヒアリングを行い、専任アドバイザーからのマンツーマンで懇切丁寧な転職サポートが受けられます。
紹介された求人案件ごとに、キャリアアドバイザーだけでなく企業への営業を行うリクルーティングアドバイザーも企業へ徹底した情報収集をし、職場の雰囲気や働く社員や仕事内容なども入念にリサーチしサポートしてくれるツーフェイス制で、応募先にマッチした書類作成や面接アドバイスが受けられます。
また内定後に転職者と企業側、それぞれからフィードバックがあり、マッチング力強化につなげています。
担当キャリアアドバイザーとの相性に疑問があれば、交代も可能なのは嬉しいですね。

③サービス対象地域は日本全国

マイナビエージェントは北海道、東京、大阪、京都、兵庫、愛知、静岡、福岡の8拠点があり、全国の各支店に法人営業担当者を配置し、大手企業や中小企業、ベンチャー企業も含めて、多くの優良企業と密なコミュニケーションとり情報収集しています。
平日夜の面談も可能で、地方在住など場合により電話インタビューでも対応してくれます。

マイナビエージェントの良いところ

①幅広く豊富な求人案件

転職サイト運営からの長年のクライアント企業との太いパイプにより、大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業まで、全ての業種、職種を網羅、取引企業数は他社を圧倒しています。
マイナビエージェントだけの独自求人が多く、どの業種・業界にも特化した専任のキャリアアドバイザーが在籍していますので、他社大手エージェントと併用して登録する人も少なくありません。
中小規模の転職エージェントとのネットワークにより、更に多様で豊富な求人案件との出会いも期待できますね。

②20代若手人材、はじめて転職向け

就活生の95％以上が登録する就活サイト「マイナビ」からのノウハウやコネクションで、第二新卒や20代の若年層人材向けの案件を得意としています。
転職エージェントとしては中堅で後発なので、登録者もまだ多くないためじっくり時間をかけてカウンセリングが可能です。

職務経歴書のブラッシュアップや模擬面接の他、夜間や土曜日（9:30〜17:30）の相談も(業界未経験からチャレンジ相談も)可能です。もちろん面接日程などのスケジュール調整や給与などの条件交渉等エージェントサービスもサポートします。
担当キャリアアドバイザーとのマンツーマンで、1人1人を大切にする親身に丁寧なサポートが嬉しいですね。

③マイナビブランドでの多様なサービス展開

人材紹介サービスの「マイナビエージェント」だけでなく、エグゼクティブ層の人材紹介に特化した「マイナビEXECUTIVE AGENT」、新卒の就職情報サイト「マイナビ」、一般的な転職情報サイト「マイナビ転職」など、多岐にわたる人材ビジネスを展開しています。
マイナビエージェントに登録すると、女性の転職支援に特化した「Woman will」、IT転職に特化した「マイナビエージェント×IT」も利用可能です。

マイナビエージェントの悪いところ

①年配層には向かない

マイナビエージェントは若手人材に強みのある人材紹介企業なので、ポテンシャル採用などの20代向け案件が多い転職エージェントです。
年齢層の高めなベテラン人材や、30代以上のハイキャリア人材、専門性の高いハイスペック人材には、紹介求人が物足りない部分もあるかもしれません。
キャリアやスキルに自信のある人は、最大手リクルートエージェントやビズリーチ、JACリクルーメントなど併用登録がおすすめです。

②全国展開だが、拠点が少ない

全国展開ではありますが拠点数(全国8拠点)が限られているので、しっかりカウンセリングを受けたくても足を運べない場合もあるでしょう。電話インタビューでのヒアリングも可能ですが、担当制なので、できれば面談して担当キャリアアドバイザーとの相性も見極めたいですね。

マイナビエージェントの口コミ

マイナビエージェントの良い口コミ

・他社では登録を断られたけど、面談して親切な就職支援を受けられて嬉しかった。
・担当アドバイザーはきめ細かく指導してくれ、面接対策もして貰えて転職成功した。
・求人内容の細かい情報、マッチする理由まで丁寧に教えてくれて、安心して応募できた。
・他社の面談はあっさりしていたが、じっくり丁寧にヒアリングしてくれた。
・自分のキャリアで強みになる部分と、内定の出やすい企業を教えてくれ、参考になった。

マイナビエージェントの悪い口コミ

・web登録後、一週間もして「すぐにご紹介できそうな求人がありません」と断られた。
・非正規の経験しかないためかもしれないけど、登録を断られた。
・在職中なのに企業側の事情を優先した日程調整ばかりで、配慮に欠ける担当者だった。
・多忙なときに担当から何度もTELがあって、ちょっとウンザリした。
・専門職ですが、希望にマッチする求人は少なくて残念だった。
・担当からのレスポンスが遅い。

マイナビエージェントは親身で丁寧な対応が人気ですが、担当キャリアアドバイザーによって多少の違いはあるようです。多数のキャリアアドバイザーが在籍していますので、中には相性の悪いケースもあるでしょう。
担当制なので信頼感に欠けてしまうと転職活動にも支障をきたしますから、イマイチな担当者に当たったと思ったら、担当の変更を申し出ることも可能です。

「マイナビエージェント×IT」とは？

マイナビエージェント×ITは、マイナビエージェントに登録すると利用可能なIT求人特化版エージェントです。総合型のマイナビエージェントと異なり、IT分野に専門特化した転職エージェントという位置づけで、専門的な知識を有したIT職出身のキャリアアドバイザーが担当し、力強いサポートを受けることが出来ます。

PM、SE、ネットワークエンジニア、システム運用・保守、サーバー管理、サポート職から、スマホ系アプリ開発やWeb系、クラウド系など、専門特化した求人案件やニッチな職種にも対応しています。とにかく専門的な話が通じるので保有スキルやキャリアの理解がスムーズなのが、話が早くて有難いですね。IT系転職なら活用必須です。

マイナビエージェント×IT公式サイト

「Woman Will」とは？

ウーマンウィルは、マイナビエージェントが運営する、女性が立ち上げた女性のための転職エージェントです。
女性のキャリアアドバイザーも多く、経験や能力、保有スキル、パーソナリティ、ライフスタイルやキャリアプランなど、女性ならではの様々な側面に考慮しながら、求人案件の紹介提案をしてくれます。

女性特有の業界や職種もありますし、ライフイベントに合わせた働き方や変化も少なくありませんよね。20代・30代・40代それぞれの迷いの多い女性に向けて、適切なアドバイスと転職サポートが受けられるのが特徴です。

ITの進歩により多様な働き方も可能になりましたし、先進的でフレキシブルな考え方の企業や、女性の活躍・活用を求める企業も増えています。
企業内保育所の設置や時短勤務、ワークシェア等、福利厚生も含め本当に多様になっていますので、まずはじっくり相談してみると良いでしょう。

マイナビエージェント女性の転職公式サイト

まとめ

マイナビエージェントは、親身で丁寧なコンサルティングが評判で、20代若年層、第二新卒に強みのある転職エージェントです。
総合型タイプの人材紹介会社で、幅広く多様な業界や職種の案件が豊富に揃っていますが、担当キャリアアドバイザーがしっかり吟味したうえで、マッチする求人を紹介してくれる仕組みです。今後のキャリアに悩む若年層の背中を押してくれる心強い支援が受けられます。

大量に求人案件を紹介され転職希望者が自ら絞り込んで応募先を選ぶタイプの他社転職エージェントとは異なり、最初からマッチング重視で絞りこんだ求人案件だけ紹介してくれます。つまり紹介数は多くありませんが、経験や希望に沿った求職者重視の紹介案件が多く、マッチング度が高いのです。20〜30代なら希望の転職を実現できるでしょう。